設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文企業(yè)設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定如下：一、原則規(guī)定1.本責(zé)任制旨在確保企業(yè)設(shè)備安全運行，提升設(shè)備效率及延長使用壽命，適用于所有設(shè)備管理人員，包括設(shè)備部門主管及管理員等。2.設(shè)備管理人員須持有相關(guān)職業(yè)資格證書，并通過必要的培訓(xùn)。3.所有設(shè)備管理人員應(yīng)熟知并遵循國家法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章及設(shè)備操作維護規(guī)程。4.企業(yè)設(shè)備管理部門負責(zé)本責(zé)任制的實施與監(jiān)督。二、職責(zé)分配1.設(shè)備部門主管負責(zé)日常管理工作，確保設(shè)備運行協(xié)調(diào)與監(jiān)督。指導(dǎo)并監(jiān)督設(shè)備管理人員執(zhí)行設(shè)備使用與維護工作。組織定期安全培訓(xùn)和演練，確保設(shè)備管理人員熟練應(yīng)對緊急情況。定期檢查設(shè)備及管理人員的工作，及時處理問題。確保設(shè)備運行與維修記錄的完整性及準確性。報告設(shè)備事故和隱患，參與調(diào)查和處理。2.設(shè)備管理員負責(zé)日常設(shè)備維護保養(yǎng)。定期檢查設(shè)備狀況，記錄并及時報告故障。保證維修記錄的真實性、完整性與準確性。按照操作規(guī)程操作設(shè)備，禁止擅自改動設(shè)備設(shè)置。按計劃執(zhí)行維護保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行和安全使用。參與事故調(diào)查處理，提出改進建議以預(yù)防類似事件。三、安全責(zé)任1.設(shè)備部門主管制定安全使用和操作規(guī)程，確保遵守。組織應(yīng)急預(yù)案制定與演練，保證及時更新。監(jiān)督設(shè)備巡檢與維修保養(yǎng)，確保設(shè)備安全。確保管理人員參與安全培訓(xùn)，提升意識和能力。定期檢查設(shè)備及使用情況，及時整改問題。參與事故調(diào)查處理，追究責(zé)任，提出改進建議。2.設(shè)備管理員按照規(guī)程操作設(shè)備，確保使用安全。依據(jù)設(shè)備原理和技術(shù)要求進行維護保養(yǎng)。每日檢查設(shè)備狀態(tài)，及時報告問題。維修設(shè)備并及時記錄，防止故障影響運行安全。提供設(shè)備改進建議，提升設(shè)備可靠性。協(xié)助主管進行事故調(diào)查處理，如實提供資料。四、紀律要求1.設(shè)備管理人員應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從安排。2.保護企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)資料。3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或違規(guī)行為，應(yīng)立即上報。4.不得擅自放寬安全管理，違法違規(guī)行為要追究責(zé)任。5.履行職責(zé)時不得串通操作人員，掩蓋違規(guī)行為。6.保持良好工作紀律和職業(yè)道德，不得濫用職權(quán)。五、獎懲措施1.認真履行職責(zé)、積極參與培訓(xùn)演練者，予以獎勵或榮譽。2.未能履行職責(zé)者，予以責(zé)任追究，包括教育、改正、批評等。3.違法違規(guī)導(dǎo)致事故者，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按企業(yè)規(guī)定處罰。六、附則設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）一、前言在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中，設(shè)備專職管理人員承擔(dān)著至關(guān)重要的職責(zé)。他們不僅負責(zé)設(shè)備的日常管理和維護工作，也致力于確保設(shè)備的運行安全與穩(wěn)定性。鑒于設(shè)備專職管理人員在安全生產(chǎn)中的重要作用，強化其安全與責(zé)任意識顯得尤為重要。因此，制定一套完善的設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制勢在必行。二、目的與原則1.目的：設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心目的在于明確設(shè)備專職管理人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，以此提升其安全意識和責(zé)任意識，確保設(shè)備管理的安全性和穩(wěn)定性。2.原則：主體責(zé)任原則：設(shè)備專職管理人員作為安全生產(chǎn)的主體，必須主動承擔(dān)起安全管理的責(zé)任。預(yù)防為主原則：在日常管理中，設(shè)備專職管理人員需采取有效的預(yù)防措施，以避免事故的發(fā)生。安全優(yōu)先原則：無論工作壓力如何，設(shè)備專職管理人員都應(yīng)將安全放在首位。法律遵守原則：設(shè)備專職管理人員必須嚴格遵守國家及企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，杜絕違規(guī)操作。三、責(zé)任制內(nèi)容設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制涵蓋以下幾個主要方面：1.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍：設(shè)備專職管理人員應(yīng)對所管理的設(shè)備安全生產(chǎn)全面負責(zé)，確保設(shè)備的正常運行及使用。2.安全生產(chǎn)目標責(zé)任：設(shè)備專職管理人員應(yīng)制定并實現(xiàn)具體的安全生產(chǎn)目標，定期評估與復(fù)查以確保目標達成。3.安全生產(chǎn)計劃責(zé)任：設(shè)備專職管理人員需參與安全生產(chǎn)計劃的制定并負責(zé)組織實施，確保計劃順利執(zhí)行。4.安全巡查責(zé)任：設(shè)備專職管理人員應(yīng)定期進行設(shè)備安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，并向上級部門報告。5.安全培訓(xùn)責(zé)任：設(shè)備專職管理人員需組織并參與設(shè)備安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識和操作技能。6.事故調(diào)查責(zé)任：設(shè)備專職管理人員應(yīng)參與事故調(diào)查，分析原因，提出改進措施，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。7.安全獎懲責(zé)任：設(shè)備專職管理人員應(yīng)對安全生產(chǎn)的獎勵與懲罰負責(zé)，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)，并對違規(guī)行為進行制止和處理。四、實施方法為確保設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行，可采取以下實施方法：1.完善制度：建立設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)制度和工作程序，明確管理要求和操作指南。2.強化培訓(xùn)：對設(shè)備專職管理人員進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，提升其安全意識和操作能力。3.考核評價：制定設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核評價辦法，定期對工作進行評估和考核。4.監(jiān)督檢查：建立嚴格的監(jiān)督檢查制度，定期檢查設(shè)備專職管理人員的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。5.信息共享：加強設(shè)備專職管理人員間的信息共享和溝通，交流安全管理的經(jīng)驗和教訓(xùn)。6.協(xié)同配合：設(shè)備專職管理人員要與其他部門和崗位密切配合，共同推進安全生產(chǎn)工作。五、意義與效果設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施對于企業(yè)安全生產(chǎn)管理具有重要意義和效果：1.提升責(zé)任意識：通過明確職責(zé)和義務(wù)，可以提高設(shè)備專職管理人員的安全意識和責(zé)任意識，激發(fā)他們積極參與安全生產(chǎn)的主動性和積極性。2.規(guī)范行為：實施該責(zé)任制有助于規(guī)范設(shè)備專職管理人員的工作行為，減少人為因素對設(shè)備安全的影響。3.防范風(fēng)險：通過安全巡查和隱患整改，設(shè)備專職管理人員能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故風(fēng)險。4.提高效率和效益：設(shè)備專職管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行有助于提升設(shè)備運行的穩(wěn)定性和可靠性，從而提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。5.促進可持續(xù)發(fā)展：通過實施該責(zé)任制，可以確保企業(yè)安全生產(chǎn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。六、結(jié)束語在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，設(shè)備專職管理人員扮演著不可或缺的角色。他們的安全意識和責(zé)任意識直接關(guān)系到企業(yè)安全生