2025年度民辦學(xué)校門衛(wèi)員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校門衛(wèi)員工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2員工基本信息第二條勞動合同期限2.1合同期限2.2合同續(xù)簽第三條工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點第四條工作時間4.1工作時間4.2工作時間安排4.3休息休假第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任具體條款第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1其他約定事項10.2其他補充條款第十一條合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同的解除與終止后的處理13.1解除合同后的待遇13.2終止合同后的待遇第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：________學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：________市________區(qū)________路________號1.1.3學(xué)校法定代表人：________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：________1.2.2員工性別：________1.2.3員工出生日期：________1.2.4員工身份證號碼：________1.2.5員工聯(lián)系電話：________第二條勞動合同期限2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。第三條工作崗位3.1崗位名稱：門衛(wèi)3.2崗位職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)校園出入人員、車輛的管理；3.2.2維護(hù)校園秩序，確保校園安全；3.2.3接待來校訪客，提供必要的服務(wù)；3.2.4完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點：________學(xué)校第四條工作時間4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2工作時間安排：根據(jù)學(xué)校工作需要，員工需接受加班安排。4.3休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月。5.2獎金及補貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，員工可享受績效獎金、高溫補貼等。5.3工資支付方式及時間：每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付上月工資。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：學(xué)校依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班費、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：學(xué)校為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康：學(xué)校定期組織員工進(jìn)行健康檢查，保障員工職業(yè)健康。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.1.1員工違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2學(xué)校違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償損失。8.2違約責(zé)任具體條款8.2.1員工違約：8.2.1.1未經(jīng)允許擅自離崗，每次扣除____天工資；8.2.1.2違反工作紀(jì)律，造成不良影響，每次扣除____天工資；8.2.1.3損壞學(xué)校財產(chǎn)，按實際損失賠償；8.2.2學(xué)校違約：8.2.2.1未按時支付工資，按應(yīng)付工資的____%支付違約金；8.2.2.2未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件，按實際損失賠償；8.2.2.3未按合同約定提供社會保險，按未繳納部分的雙倍賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：________勞動爭議仲裁委員會。第十條其他約定10.1其他約定事項10.1.1員工需遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；10.1.2學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位；10.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2其他補充條款10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工解除合同：員工提前____個月書面通知學(xué)校，可以解除合同；11.1.2學(xué)校解除合同：因員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3員工退休、死亡或因公致殘；11.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字（或蓋章）；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的合同以書面形式確認(rèn)。第十三條合同的解除與終止后的處理13.1解除合同后的待遇13.1.1解除合同后，學(xué)校應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資和福利待遇；13.1.2解除合同后，員工應(yīng)妥善交接工作。13.2終止合同后的待遇13.2.1終止合同后，學(xué)校應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資和福利待遇；13.2.2終止合同后，員工應(yīng)妥善交接工作。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第十六條第三方介入的具體條款16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)：16.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息交流平臺，促進(jìn)合同履行。16.2.2技術(shù)服務(wù)提供方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，確保合同履行的技術(shù)支持。16.2.3保險代理方：協(xié)助甲乙雙方辦理保險事宜，保障合同履行過程中的風(fēng)險。16.2.4法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第十八條第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方履行合同的輔助者，不構(gòu)成甲乙雙方的雇主與雇員關(guān)系。19.2第三方與員工的關(guān)系：第三方與員工之間無直接勞動關(guān)系，員工與學(xué)校的勞動關(guān)系不受第三方介入影響。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2賠償責(zé)任的具體計算方式：20.2.1第三方故意或重大過失造成損失的，應(yīng)全額賠償；20.2.2第三方一般過失造成損失的，按實際損失的一定比例賠償；20.2.3第三方因不可抗力造成損失的，免于承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入的合同解除22.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并協(xié)商處理。22.2第三方介入期間，如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含門衛(wèi)崗位的職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)清晰、具體地描述門衛(wèi)崗位的工作內(nèi)容，確保員工對崗位職責(zé)有明確的認(rèn)識。2.附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險的具體險種、繳費比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項社會保險和福利待遇，確保員工對自身權(quán)益有清晰了解。3.附件三：勞動合同詳細(xì)要求：合同，包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)完整、準(zhǔn)確地反映雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。4.附件四：員工入職登記表詳細(xì)要求：記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢情況等。說明：入職登記表是員工個人資料的記錄，用于人力資源管理。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估員工培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。6.附件六：員工考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核記錄用于評估員工工作表現(xiàn)，為績效管理提供依據(jù)。7.附件七：員工離職證明詳細(xì)要求：記錄員工離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明是員工離職后的重要文件，用于證明員工離職事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工遲到、早退、曠工；1.3員工違反學(xué)校規(guī)章制度；1.4員工泄露學(xué)校商業(yè)秘密；1.5學(xué)校未按時支付工資；1.6學(xué)校未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工遲到、早退、曠工：根據(jù)實際情況，扣除相應(yīng)工資或給予警告、記過等處分。2.3員工違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。2.4員工泄露學(xué)校商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，給予警告、記過、降職、解除合同等處分，并追究法律責(zé)任。2.5學(xué)校未按時支付工資：按應(yīng)付工資的____%支付違約金。2.6學(xué)校未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：按實際損失賠償。示例說明：1.員工因故遲到15分鐘，扣除當(dāng)天的____%工資；3.員工違反學(xué)校規(guī)章制度，給予警告處分；4.員工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，解除勞動合同，并追究法律責(zé)任；5.學(xué)校未按時支付工資，按應(yīng)付工資的____%支付違約金；6.學(xué)校未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，按實際損失賠償。全文完。2024年度民辦學(xué)校門衛(wèi)員工勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在民辦學(xué)校門衛(wèi)工作中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，確保學(xué)校門衛(wèi)工作正常、有序進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）民辦學(xué)校：指由公民、法人或者其他組織依法舉辦的，不以營利為目的的，實施學(xué)歷教育或者非學(xué)歷教育的學(xué)校。（2）門衛(wèi)：指在學(xué)校門口負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、來訪登記、物品寄存等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間，關(guān)于建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定，用于考察勞動者是否符合崗位要求的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法對乙方進(jìn)行管理，保障乙方合法權(quán)益。（2）按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。（4）對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）按照崗位要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保學(xué)校安全。（3）愛護(hù)學(xué)校設(shè)施，維護(hù)學(xué)校形象。（4）按時到崗，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點：本合同履行地點為：_____________________5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照崗位要求，完成門衛(wèi)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。（3）甲方因故提出解除合同，需提前____天書面通知乙方。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給接替人員。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：乙方工資由基本工資、崗位工資、加班費、獎金等構(gòu)成。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的____日前，將上月工資支付給乙方。7.4支付條款：1.甲方支付給乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保證工資支付的真實性、合法性。3.乙方有權(quán)對甲方支付工資的情況進(jìn)行監(jiān)督。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方因違反合同規(guī)定被學(xué)校解聘，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.學(xué)校的內(nèi)部管理信息。2.乙方在工作中接觸到的學(xué)生個人信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。2.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校停課，門衛(wèi)工作暫停。2.社會事件導(dǎo)致學(xué)校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，被甲方解聘。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時對合同條款進(jìn)行修改，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方同意在合同履行期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的考核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成門衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行安全保衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)按照崗位要求，相互協(xié)作，確保門衛(wèi)工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時到崗，不得擅自離崗。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（勞動者）：（簽字）姓名：_____________________身份證號碼：_____________________日期：_____________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職體檢報告4.學(xué)校門衛(wèi)工作職責(zé)及要求5.學(xué)校安全管理制度6.學(xué)校保密制度7.學(xué)校勞動紀(jì)律規(guī)定8.學(xué)校工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.不可抗力事件證明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資；b.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施；c.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點。乙方違約：a.未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)；b.擅自離崗；c.泄露學(xué)生個人信息；d.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，關(guān)于建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，甲方應(yīng)盡量滿足乙方合理要求。2.問題：乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行教育、培訓(xùn)，如乙方仍不改正，可考慮解除合同。3.問題：乙方泄露學(xué)生個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力條款終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_____________________2.第三方地址：_____________________3.第三方聯(lián)系人：_____________________4.第三方聯(lián)系電話：_____________________第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的安全設(shè)備和設(shè)施符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保門衛(wèi)工作安全、有序。第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見。第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保門衛(wèi)工作順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳝h(huán)境惡化，甲方應(yīng)采取措施改善。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方如擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保學(xué)校安全。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職，以免影響工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露學(xué)生個人信息，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度民辦學(xué)校門衛(wèi)員工勞動合同范本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同適用范圍第二章當(dāng)事人信息2.1學(xué)?；拘畔?.2員工基本信息第三章合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容第五章工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補貼6.4工資支付方式第七章社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇第八章勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況應(yīng)對第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理第十四章其他約定事項14.1保密條款14.2違法違規(guī)行為處理14.3合同解除后的競業(yè)禁止條款合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.1.4《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于學(xué)校與門衛(wèi)員工之間的勞動關(guān)系。1.2.2本合同適用于全職門衛(wèi)員工。第二章當(dāng)事人信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：________學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：________2.1.3聯(lián)系方式：________2.2員工基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號碼：________2.2.5聯(lián)系方式：________第三章合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期限為____個月。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.2.2續(xù)簽條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1崗位名稱：門衛(wèi)4.1.2工作地點：________4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責(zé)，維護(hù)校園安全。4.2.2負(fù)責(zé)校園出入人員、車輛的登記、檢查和放行。4.2.3處理突發(fā)事件，協(xié)助學(xué)校處理緊急情況。4.3工作內(nèi)容4.3.1負(fù)責(zé)校園門口的值班，維護(hù)校園秩序。4.3.2配合學(xué)校進(jìn)行安全檢查，確保校園安全。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每天____小時，每周工作____天。5.1.2工作時間根據(jù)學(xué)校實際情況和門衛(wèi)崗位需求進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假制度5.2.1員工享有國家法定節(jié)假日休息。5.2.2員工享有帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。6.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)員工工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果進(jìn)行發(fā)放。6.2.2績效獎金最高不超過基本工資的____%。6.3津補貼6.3.1員工享有國家規(guī)定的各類津補貼。6.3.2津補貼根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.4工資支付方式6.4.1工資每月____日前支付。6.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七章社會保險與福利7.1社會保險7.1.1學(xué)校依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2員工個人部分由學(xué)校代扣代繳。7.2住房公積金7.2.1學(xué)校依法為員工繳納住房公積金。7.2.2員工個人部分由學(xué)校代扣代繳。7.3福利待遇7.3.1員工享有國家規(guī)定的福利待遇。7.3.2學(xué)校根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第八章勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.1.1學(xué)校應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.1.2學(xué)校應(yīng)確保員工的人身安全，提供必要的安全防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1學(xué)校應(yīng)按國家規(guī)定組織員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。8.2.2員工應(yīng)如實告知自己的健康狀況。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)。9.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同應(yīng)提前通知對方。10.3.2解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他約定事項14.1保密條款14.1.1員工應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密。14.2違法違規(guī)行為處理14.2.1員工如有違法行為，學(xué)校有權(quán)依法進(jìn)行處理。14.3合同解除后的競業(yè)禁止條款14.3.1合同解除后，員工在____年內(nèi)不得在同類學(xué)校從事與原崗位相關(guān)的競業(yè)活動。學(xué)校（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，包括但不限于培訓(xùn)教材、場地和師資。1.2甲方安全責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，并及時消除安全隱患。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在履行職責(zé)時的人身安全。1.3甲方考核與晉升機(jī)制1.3.1甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會，鼓勵乙方不斷提升自身能力。1.4甲方保密義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4.2乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)2.1.1乙方在履行崗位職責(zé)時，享有一定的自主權(quán)，包括工作方法和時間安排。2.1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)