2025年度公司員工試用期試用期員工加班費計算及支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期試用期員工加班費計算及支付協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范公司員工試用期加班費的計算及支付，保障員工合法權益，提高員工工作積極性，甲方與乙方經友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的“試用期”是指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期限。3.2關鍵詞解釋（1）加班費：指勞動者在法定工作時間外，經用人單位安排延長工作時間所獲得的報酬。（2）加班工資：指勞動者在法定工作時間外，按照國家規(guī)定支付給加班的勞動者的工資。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要安排員工加班，并按國家規(guī)定支付加班費。（2）甲方有義務保障員工在試用期內享有與正式員工同等的勞動權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務遵守國家關于勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付加班費。（2）乙方有義務根據(jù)甲方的工作安排，合理安排自己的工作時間，確保工作任務的完成。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，按照本協(xié)議約定支付乙方加班費。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，勞動者被正式錄用，本協(xié)議自動終止。（2）勞動者在試用期內因個人原因提出離職，本協(xié)議自動終止。（3）甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，提前解除勞動合同，本協(xié)議自動終止。6.3終止程序（1）試用期滿，勞動者被正式錄用，雙方簽署勞動合同，本協(xié)議終止。（2）勞動者在試用期內提出離職，雙方協(xié)商一致，簽署離職協(xié)議，本協(xié)議終止。（3）甲方提前解除勞動合同，應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償金，本協(xié)議終止。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應按照國家規(guī)定及公司制度辦理相關手續(xù)，確保雙方權益不受損害。七、費用與支付7.1費用構成（1）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和地方標準，按勞動者加班時間及工資基數(shù)計算。（2）加班工資：根據(jù)國家規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日的加班，按照不低于工資的300%支付。（3）加班補貼：根據(jù)公司內部規(guī)定，對于特定加班情況，給予的額外補貼。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將加班費及加班工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付加班費及加班工資。7.3支付時間（1）每月加班費及加班工資的支付時間：甲方應在每月工資發(fā)放日前，將上一個月的加班費及加班工資支付給乙方。（2）加班補貼的支付時間：甲方應在加班補貼產生后的次月工資發(fā)放日，將加班補貼支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付加班費及加班工資時，確?？铐棞蚀_無誤。（2）乙方應在收到加班費及加班工資后，及時核對并簽字確認。（3）若因乙方提供錯誤賬戶信息導致甲方無法正常支付，乙方應承擔由此產生的全部責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金：每逾期一日，按未支付加班費及加班工資總額的千分之一支付違約金。（2）賠償損失：因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應全額賠償。8.2乙方違約（1）支付違約金：每逾期一日，按約定加班工資的千分之一支付違約金。（2）賠償損失：因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應全額賠償。8.3賠償金額和方式違約金及賠償損失的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至雙方解除勞動合同后三年。9.3保密履行方式（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）采取合理措施保護保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他敏感信息的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方加班工作的監(jiān)督權。（2）甲方保留對加班費計算標準的調整權，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通：雙方應保持溝通渠道暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。（2）共同遵守：雙方應共同遵守本協(xié)議的約定，不得違反。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于加班費計算及支付的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方銀行賬戶信息4.乙方銀行賬戶信息5.加班費計算標準及支付流程說明6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付加班費及加班工資。乙方未按約定完成加班工作。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或敏感信息。任何一方未遵守保密期限。2.違約行為認定：甲方未按時支付加班費，經乙方催告后仍未支付，視為違約。任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，經對方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期限。2.加班費：指勞動者在法定工作時間外，經用人單位安排延長工作時間所獲得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間外，按照國家規(guī)定支付給加班的勞動者的工資。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班費計算標準不明確。解決辦法：制定詳細的加班費計算標準，并附上計算公式及示例。2.問題：加班記錄不完整或存在爭議。解決辦法：建立完善的加班記錄制度，明確加班記錄的格式及要求，確保記錄的準確性和完整性。3.問題：支付方式不明確或不便。解決辦法：明確支付方式，提供多種支付選項，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等，方便員工選擇。4.問題：保密信息泄露風險。解決辦法：加強保密意識培訓，制定嚴格的保密制度，對違反保密協(xié)議的行為進行嚴肅處理。5.問題：爭議解決不及時。解決辦法：建立爭議解決機制，明確爭議解決流程，確保爭議得到及時有效的解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保加班費計算標準的準確性，并承擔因計算錯誤導致的額外支付責任。第三方應確保加班記錄的完整性和準確性，并對記錄的真實性負責。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的加班費計算和支付相關信息。第三方有權根據(jù)合同約定，對加班費計算和支付過程進行監(jiān)督。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保加班費計算和支付符合法律規(guī)定。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付加班費。乙方有權要求甲方提供加班費計算的詳細說明和依據(jù)。乙方有權要求甲方對加班費計算和支付過程中的錯誤進行糾正。2.乙方利益條款：甲方不得無故克扣乙方的加班費。甲方應保障乙方的加班費支付權益，不得因個人原因延遲支付。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付加班費的千分之一。甲方不得以任何形式限制乙方的加班費支付。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定完成加班工作。甲方可要求乙方提供加班工作的相關證明材料。2.甲方的利益條款：甲方有權對乙方的加班工作進行監(jiān)督，確保工作效率。甲方有權根據(jù)工作需要調整加班費計算標準。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定完成加班工作，應向甲方支付違約金，違約金金額為約定加班工資的千分之一。乙方不得因個人原因拒絕加班，否則視為違約。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工加班費計算及支付協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同背景1.3合同目的1.4合同雙方1.5合同期限第二章員工試用期規(guī)定2.1試用期定義2.2試用期期限2.3試用期工作內容2.4試用期考核標準第三章加班費計算規(guī)則3.1加班費計算方法3.2加班時間界定3.3加班費基數(shù)確定3.4加班費支付比例第四章加班費支付方式4.1支付時間4.2支付形式4.3支付賬戶4.4支付流程第五章加班費支付特殊情況5.1法定節(jié)假日加班費5.2法定休息日加班費5.3周末加班費5.4特殊加班情況第六章加班費爭議解決6.1爭議處理方式6.2爭議處理機構6.3爭議處理程序6.4爭議處理期限第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八章違約責任8.1違約責任定義8.2違約責任承擔方式8.3違約責任計算標準8.4違約責任爭議解決第九章合同保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務范圍9.3保密期限9.4違約責任第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間第十一章合同附件11.1附件一：加班費計算表格11.2附件二：加班費支付憑證模板11.3附件三：爭議處理協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署雙方代表第十三章合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序第十四章合同其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同爭議解決方式14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度公司員工試用期試用期員工加班費計算及支付協(xié)議”。1.2合同背景鑒于我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范公司員工試用期加班費的計算及支付，保障員工合法權益，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。1.3合同目的本協(xié)議旨在明確試用期員工加班費的計算方法、支付方式以及雙方的權利義務，確保加班費支付公平、合理。1.4合同雙方甲方（公司名稱）：負責對試用期員工進行管理，并支付加班費。乙方（員工姓名）：接受甲方提供的試用期工作，并接受甲方對加班費的計算及支付。1.5合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。第二章員工試用期規(guī)定2.1試用期定義試用期是指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定的試用期限。2.2試用期期限乙方試用期期限為____個月。2.3試用期工作內容乙方在試用期內應按照甲方的工作要求，完成下列工作：（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）積極參加甲方的各項培訓活動。2.4試用期考核標準甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）工作成果。第三章加班費計算規(guī)則3.1加班費計算方法加班費按照下列公式計算：加班費=加班時間×加班費基數(shù)×加班費支付比例3.2加班時間界定（1）法定節(jié)假日加班；（2）法定休息日加班；（3）周六、日加班。3.3加班費基數(shù)確定加班費基數(shù)為乙方試用期工資的____%。3.4加班費支付比例加班費支付比例按照下列標準執(zhí)行：（1）法定節(jié)假日加班：____倍；（2）法定休息日加班：____倍；（3）周六、日加班：____倍。第四章加班費支付方式4.1支付時間甲方應在每個工作月的____日前，將本月的加班費支付給乙方。4.2支付形式加班費以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付給乙方。4.3支付賬戶乙方應向甲方提供用于加班費支付的銀行賬戶信息。4.4支付流程甲方在支付加班費前，應核對乙方提供的銀行賬戶信息，確保無誤后進行支付。第五章加班費支付特殊情況5.1法定節(jié)假日加班費法定節(jié)假日加班費按照法定節(jié)假日加班費的計算標準執(zhí)行。5.2法定休息日加班費法定休息日加班費按照法定休息日加班費的計算標準執(zhí)行。5.3周末加班費周末加班費按照周六、日加班費的計算標準執(zhí)行。5.4特殊加班情況特殊加班情況按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六章加班費爭議解決6.1爭議處理方式發(fā)生加班費爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議處理機構爭議處理機構為甲方所在地勞動仲裁委員會。6.3爭議處理程序雙方應按照勞動仲裁委員會的規(guī)定，提交相關證據(jù)和材料，按照仲裁程序進行處理。6.4爭議處理期限勞動仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起____日內作出裁決。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，或根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定解除本合同。7.2合同解除程序雙方解除合同時，應提前____日通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.3合同終止條件（1）試用期期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定終止合同。7.4合同終止程序合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清加班費及其他應付款項。第八章違約責任8.1違約責任定義本協(xié)議項下任何一方違反本協(xié)議的約定，均應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔方式（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付因違約行為產生的合理費用；（3）按照法律規(guī)定承擔其他違約責任。8.3違約責任計算標準違約責任的計算標準按照實際損失和法律規(guī)定執(zhí)行。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式參照第六章“加班費爭議解決”。第九章合同保密條款9.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在試用期內獲得的甲方公司的技術、經營信息；（3）其他經雙方約定應保密的信息。9.2保密義務范圍雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.4違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付因違約行為產生的合理費用。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時間本協(xié)議自____年____月____日起生效。10.3合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定終止合同。10.4合同終止時間合同終止時間按照本協(xié)議約定的終止條件確定。第十一章合同附件11.1附件一：加班費計算表格11.2附件二：加班費支付憑證模板11.3附件三：爭議處理協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。12.3簽署雙方代表甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第十三章合同變更與解除13.1變更條件雙方可協(xié)商一致變更本協(xié)議的內容。13.2變更程序變更本協(xié)議時，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.3解除條件雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，或根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定解除本協(xié)議。13.4解除程序解除本協(xié)議時，雙方應提前____日通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十四章合同其他約定14.1合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.3合同爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式參照第六章“加班費爭議解決”。14.4合同簽署日期甲方（公司名稱）：____________乙方（員工姓名）：____________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________日期：________________甲方（公司名稱）：____________乙方（員工姓名）：____________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：工作安排與調整1.1甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。1.2甲方應在調整乙方工作前，提前____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的調整適應期。1.3乙方應積極配合甲方的調整安排，如有異議，可向甲方提出書面意見。附加條款2：培訓與發(fā)展2.1甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。2.2甲方應將培訓計劃提前告知乙方，并確保乙方能夠參加培訓。2.3乙方應珍惜培訓機會，認真參加培訓，并將所學知識應用于實際工作中。附加條款3：考核與晉升3.1甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方是否繼續(xù)留用的依據(jù)。3.2乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應給予晉升機會。3.3乙方晉升后，其工資待遇將按照公司相關規(guī)定進行調整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款4：工作環(huán)境與條件4.1乙方有權要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3乙方有權對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應予以重視并采取措施予以改進。附加條款5：工作時間與休息5.1乙方有權要求甲方合理安排工作時間，確保乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。5.2甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的相關規(guī)定，不得強迫乙方加班。5.3乙方因特殊情況需要加班，應與甲方協(xié)商，并按照本協(xié)議規(guī)定獲得加班費。附加條款6：薪酬與福利6.1乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付試用期工資，并確保工資支付及時、足額。6.2甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。6.3乙方對薪酬和福利有疑問，可向甲方提出書面申請，甲方應在____個工作日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款7：中介費用7.1若本協(xié)議的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。7.2中介費用支付方式為：在協(xié)議簽訂后____個工作日內，甲方支付中介費用給乙方指定的賬戶。附加條款8：中介責任8.1第三方中介在協(xié)議簽訂過程中應履行中介職責，確保協(xié)議內容的真實性和合法性。8.2若因第三方中介的過錯導致本協(xié)議無效或無法履行，第三方中介應承擔相應的法律責任。附加條款9：保密條款9.1第三方中介對本協(xié)議內容負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。附加條款10：爭議解決10.1若因本協(xié)議產生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2第三方中介在本協(xié)議爭議解決過程中，應提供必要的協(xié)助，并承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：加班費計算表格2.附件二：加班費支付憑證模板3.附件三：爭議處理協(xié)議4.附件四：工作安排調整記錄5.附件五：培訓計劃及記錄6.附件六：考核評估報告7.附件七：工作環(huán)境改善建議及反饋8.附件八：工作時間調整申請及審批記錄9.附件九：薪酬調整申請及審批記錄10.附件十：中介服務合同及費用結算單11.附件十一：保密協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為：未按約定支付加班費；未提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會；未按照國家規(guī)定和公司政策為乙方提供福利待遇；未按約定調整乙方工作崗位或工作內容；違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為：未按要求完成工作任務；未遵守公司規(guī)章制度；未配合甲方的工作安排調整；未珍惜培訓機會；違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關系后，對勞動者進行考察的期限。3.加班費：指勞動者在法定工作時間外，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，用人單位支付的報酬。4.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內，對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付加班費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，甲方應在____個工作日內支付加班費。2.問題：乙方未按要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應措施，如調整工作內容或提供培訓等。3.問題：雙方對保密信息的界定存在分歧。解決辦法：雙方應重新協(xié)商并明確保密信息的范圍，必要時可尋求法律意見。4.問題：乙方對工作環(huán)境提出改善建議，甲方未予重視。解決辦法：乙方應向甲方提出書面建議，甲方應在____個工作日內給予答復，并采取措施進行改進。五、所有應用場景：1.新員工入職，試用期間。2.試用期員工加班情況。3.試用期員工考核及晉升。4.試用期員工薪酬及福利待遇。5.試用期員工與甲方發(fā)生爭議。6.甲方與第三方中介合作。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工加班費計算及支付協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1加班費定義1.2試用期定義1.3合同定義2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用工作時間范圍2.3適用加班類型3.加班費計算方法3.1基本工資計算3.2加班費計算公式3.3加班費計算基數(shù)4.加班費支付標準4.1常規(guī)加班支付標準4.2特殊加班支付標準4.3國家法定節(jié)假日加班支付標準5.加班費支付時間5.1支付周期5.2支付時間5.3支付方式6.加班費支付記錄6.1記錄保存期限6.2記錄保存方式6.3記錄查詢方式7.加班費爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.試用期員工加班費調整8.1加班費調整條件8.2加班費調整方式8.3加班費調整通知9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責任10.1違約責任類型10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3保密期限12.合同解除后的處理12.1合同解除通知12.2加班費結算12.3其他事項處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式14.2爭議管轄14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1加班費定義：本協(xié)議所稱加班費，是指員工在法定工作時間之外，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定，在正常工作日、休息日、法定節(jié)假日等不同時間段內，超過法定工作時間所應得的勞動報酬。1.2試用期定義：本協(xié)議所稱試用期，是指公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與新入職員工約定的、用以考察員工是否符合崗位要求的期間。1.3合同定義：本協(xié)議所指合同，是指員工與公司簽訂的《勞動合同》。2.適用范圍2.1適用員工范圍：本協(xié)議適用于公司所有處于試用期的員工。2.2適用工作時間范圍：本協(xié)議適用于員工在試用期內的工作時間，包括正常工作日、休息日、法定節(jié)假日等。2.3適用加班類型：本協(xié)議適用于員工因工作需要，經公司安排或同意，在法定工作時間之外進行的加班。3.加班費計算方法3.1基本工資計算：加班費的計算以員工的基本工資為基數(shù)，基本工資按照《勞動合同》約定的數(shù)額確定。a)正常工作日加班費=基本工資/150×加班小時數(shù)×1.5b)休息日加班費=基本工資/150×加班小時數(shù)×2c)法定節(jié)假日加班費=基本工資/150×加班小時數(shù)×33.3加班費計算基數(shù)：加班費的計算基數(shù)按照員工試用期間實際發(fā)放的基本工資確定。4.加班費支付標準4.1常規(guī)加班支付標準：員工在正常工作日加班，按照加班費計算公式a)支付加班費。4.2特殊加班支付標準：員工在休息日加班，按照加班費計算公式b)支付加班費；在法定節(jié)假日加班，按照加班費計算公式c)支付加班費。4.3國家法定節(jié)假日加班支付標準：員工在國家法定節(jié)假日加班，按照加班費計算公式c)支付加班費，并按照國家相關規(guī)定享受相應的補貼。5.加班費支付時間5.1支付周期：加班費與當月工資一并支付。5.2支付時間：加班費在每月的工資支付日支付。5.3支付方式：加班費通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給員工本人。6.加班費支付記錄6.1記錄保存期限：加班費支付記錄應保存至少三年。6.2記錄保存方式：加班費支付記錄以電子文檔或紙質文檔形式保存。6.3記錄查詢方式：員工有權查詢自己的加班費支付記錄，公司應予以配合并提供查詢服務。7.加班費爭議解決7.1爭議解決方式：如員工與公司對加班費支付產生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向公司勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限：爭議解決應在收到爭議通知之日起三十日內完成。8.試用期員工加班費調整8.1加班費調整條件：因國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度調整，導致加班費計算基數(shù)或支付標準發(fā)生變化時，公司可對加班費進行調整。8.2加班費調整方式：加班費調整采用一次性調整的方式，調整后的加班費支付標準自調整之日起生效。8.3加班費調整通知：公司應在調整前通過書面形式通知員工，并經員工簽字確認。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度調整或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。9.2合同變更程序：合同變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同解除條件：合同解除應符合《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.4合同解除程序：合同解除應提前三十日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約責任類型：雙方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任賠償：違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。11.保密條款11.1保密信息定義：本協(xié)議所稱保密信息，是指公司內部商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。11.2保密義務：員工在試用期內及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。11.3保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。12.合同解除后的處理12.1合同解除通知：合同解除后，雙方應立即通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.2加班費結算：合同解除時，公司應按照實際工作時間和本協(xié)議規(guī)定支付員工加班費。12.3其他事項處理：合同解除后，雙方應妥善處理其他相關事項，包括但不限于工作交接、資料歸還等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。a)本協(xié)議約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)本協(xié)議約定的其他終止條件成就。14.其他約定事項a)送達至雙方約定的地址；b)通過電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；c)通過快遞公司郵寄至雙方確認的地址。14.2爭議管轄：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提交至公司所在地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內容而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、審計服務、法律服務、支付服務、咨詢服務等。2.第三方介入的程序與條件a)甲乙雙方共同確定第三方的身份和職責；b)第三方應具備履行其職責所需的專業(yè)能力和資質；c)甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；d)第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責。a)不違反國家法律法規(guī)；b)不損害甲乙雙方的合法權益；c)有利于本協(xié)議的履行和目標的實現(xiàn)。3.第三方的責權利3.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利：第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。3.3第三方義務：第三方應遵守甲乙雙方的要求，忠實履行職責，保守商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額定義：本協(xié)