二零二五年度臨時(shí)用工協(xié)議范本：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)員合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)用工協(xié)議范本：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)員合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作場所7.2工作設(shè)施8.假期與休息8.1假期安排8.2休息時(shí)間9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：甲方提供的工作崗位描述12.2附件二：乙方提供的個(gè)人簡歷13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：酒店甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx66662.協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方指定的酒店客房部擔(dān)任臨時(shí)客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒等工作。3.2職責(zé)范圍（1）按照客房服務(wù)規(guī)范，完成客房清潔、整理、消毒等工作；（2）負(fù)責(zé)客房用品的擺放和補(bǔ)充；（3）負(fù)責(zé)客房客人的需求接待和服務(wù)；（4）遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客房服務(wù)質(zhì)量。4.工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)酒店工作安排進(jìn)行調(diào)整。4.2班次安排（1）早班：7:0015:00（2）中班：15:0023:00（3）夜班：23:007:005.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣2000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）完成當(dāng)月工作任務(wù)，可獲得人民幣200元/月的績效獎(jiǎng)金；（2）法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）提供住宿補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣300元。5.3工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）提供帶薪年假；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得晉升機(jī)會。8.假期與休息8.1假期安排（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方在合同期間每年享有5天帶薪年假；（3）乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2休息時(shí)間乙方每周享有1天休息日，休息日為每周的星期六或星期日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額的50%的違約金；（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）如乙方因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：甲方提供的工作崗位描述12.2附件二：乙方提供的個(gè)人簡歷13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議于二零二五年一月一日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議。15.3第三方介入形式1.作為中介方，協(xié)助甲方招聘乙方；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；3.提供咨詢服務(wù)，解決協(xié)議履行過程中的問題；4.提供技術(shù)支持，保障酒店客房服務(wù)的正常運(yùn)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定，調(diào)整服務(wù)方案。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方責(zé)任如下：（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行工作職責(zé)，接受第三方提供的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定的第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可向第三方追償。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止18.1變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。18.2終止（1）如第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除，并書面通知對方；（2）第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的保密19.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本協(xié)議內(nèi)容及協(xié)議履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。20.其他20.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方原有權(quán)利和義務(wù)的履行；20.2如本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款與甲乙雙方原有權(quán)利和義務(wù)發(fā)生沖突，以本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的工作崗位描述要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，確保乙方對工作有清晰的認(rèn)識。說明：該附件作為本協(xié)議的附件，對乙方的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：乙方提供的個(gè)人簡歷要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等，以便甲方評估乙方是否符合崗位要求。說明：該附件作為乙方應(yīng)聘材料的證明，用于甲方篩選合適人選。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和合法性。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：該附件作為乙方培訓(xùn)情況的證明，用于評估乙方工作能力的提升。5.附件五：工資支付憑證要求：乙方工資支付的相關(guān)憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。說明：該附件作為乙方工資支付的證明，用于確保乙方獲得應(yīng)得的報(bào)酬。6.附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明，包括社保繳納憑證、社保繳費(fèi)明細(xì)等。說明：該附件作為甲方履行社會責(zé)任的證明，用于確保乙方享有社會保險(xiǎn)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提前三天向甲方提出離職申請，或未按約定時(shí)間到崗，視為違約。示例：乙方在未提前三天通知甲方的情況下，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在每月10日前支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付工資額的50%的違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)定效果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工協(xié)議范本：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)員合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（臨時(shí)用工）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為滿足甲方酒店行業(yè)在二零二五年度的客房服務(wù)需求，甲方擬招聘乙方擔(dān)任臨時(shí)客房服務(wù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)用工期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵守法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）臨時(shí)用工：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照本協(xié)議約定，從事客房服務(wù)工作。（2）客房服務(wù)員：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、整理、清潔等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作時(shí)間：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。（2）工資待遇：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照本協(xié)議約定，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。（3）社會保險(xiǎn)：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方工資待遇。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方酒店行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗前培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容，完成客房服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行時(shí)間屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；（3）甲方因工作需要，提前終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（2）甲方因工作需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方剩余工資待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理與本協(xié)議相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對于加班工作支付的加班費(fèi)。（3）津貼：乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，因特殊崗位或工作條件而額外支付的津貼。（4）社會保險(xiǎn)：乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方當(dāng)月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件：（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法代扣代繳個(gè)人所得稅。（2）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額的1倍賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果確定。（2）賠償方式可為貨幣支付、實(shí)物補(bǔ)償或其他雙方認(rèn)可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌氖录撌录诤炗啽緟f(xié)議時(shí)無法預(yù)見、無法避免且無法克服，從而影響合同的履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決履行合同的方式。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整、禁運(yùn)、罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可將本協(xié)議項(xiàng)下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職，甲方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人；（2）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容，甲方不得轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成酒店行業(yè)客房服務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方正常履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)工作，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)員合作的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職培訓(xùn)記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方工作考核記錄7.乙方離職證明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。未提供必要的工作條件和設(shè)施。未按約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)。未遵守甲方酒店行業(yè)的規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。提前離職未按約定通知甲方。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款以及國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，按照本協(xié)議約定，從事客房服務(wù)工作。2.社會保險(xiǎn)：指乙方在甲方酒店行業(yè)工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.不可抗力：因自然原因或社會原因?qū)е碌氖录撌录诤炗啽緟f(xié)議時(shí)無法預(yù)見、無法避免且無法克服，從而影響合同的履行。4.賠償金：因一方違約，根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，向另一方支付的補(bǔ)償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整工作安排或提供必要的培訓(xùn)。2.問題：乙方提出增加工資要求。解決辦法：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)商結(jié)果，合理調(diào)整工資待遇。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供醫(yī)療救治，并按照國家法律規(guī)定處理工傷事故。4.問題：乙方離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，處理乙方離職手續(xù)，并確保雙方權(quán)益。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的客房服務(wù)員進(jìn)行資格審查，確保其具備履行合同所需的基本條件。第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的客房服務(wù)員在履行合同過程中因自身原因造成的損失。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對客房服務(wù)員進(jìn)行管理和監(jiān)督。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方提供符合要求的客房服務(wù)員。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理客房服務(wù)員在工作中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低乙方的工資待遇。甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。甲方不得限制乙方依法參加工會組織。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。甲方可要求乙方遵守酒店行業(yè)的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)客房服務(wù)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動。乙方不得違反酒店行業(yè)的規(guī)章制度。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工協(xié)議范本：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)員合作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同有效期1.6合同目的第二章臨時(shí)用工人員信息2.1用工人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作考核第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金制度4.5休假制度4.6保險(xiǎn)福利第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全防護(hù)5.4應(yīng)急預(yù)案5.5健康檢查第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知6.4解除或終止合同后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4爭議解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容9.3變更或補(bǔ)充合同的通知第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三章合同附件13.1附件一：用工人員信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：工作考核表第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度臨時(shí)用工協(xié)議1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同雙方信息：甲方（酒店方）：____________________乙方（用工方）：____________________1.5合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.6合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于臨時(shí)客房服務(wù)員用工關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)第二章臨時(shí)用工人員信息2.1用工人員姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：臨時(shí)客房服務(wù)員3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間：____________________3.4工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)b.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)提供客房服務(wù)c.參與客房用品的檢查與補(bǔ)充d.遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度3.5工作職責(zé)：a.確保客房清潔衛(wèi)生，達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)b.熟悉客房設(shè)備的使用方法，確保安全c.積極與客人溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)d.配合酒店其他部門的工作安排第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2工資支付方式：____________________4.3工資支付時(shí)間：____________________4.4獎(jiǎng)金制度：____________________4.5休假制度：____________________4.6保險(xiǎn)福利：____________________第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境：____________________5.2工作設(shè)備：____________________5.3安全防護(hù)：____________________5.4應(yīng)急預(yù)案：____________________5.5健康檢查：____________________第六章合同解除與終止6.1合同解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定b.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整用工計(jì)劃c.國家法律法規(guī)政策變動6.2合同終止條件：a.合同期滿自然終止b.雙方協(xié)商一致終止6.3解除或終止合同的通知：____________________6.4解除或終止合同后的處理：a.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇b.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)第七章違約責(zé)任7.1違約行為：____________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)：____________________7.3違約金計(jì)算：____________________7.4爭議解決：____________________第八章保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策變動或雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：任何合同變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。11.2其他約定事項(xiàng)二：乙方需遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。11.3其他約定事項(xiàng)三：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：按照第六章合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：用工人員信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：工作考核表第十四章合同簽署14.1合同簽署人：甲方（酒店方）：____________________乙方（用工方）：____________________14.2合同簽署日期：____________________甲方（酒店方）簽字：____________________日期：____________________乙方（用工方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的招聘權(quán)與選擇權(quán)條款內(nèi)容：甲方保留對乙方招聘的最終決定權(quán)，包括但不限于面試、錄用和分配工作。說明：甲方作為用工主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身需求和工作要求對乙方進(jìn)行篩選，確保用工質(zhì)量。1.2甲方的工作安排調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作安排對乙方的工作崗位、工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以保證酒店服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。1.3甲方對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。說明：甲方作為用工主導(dǎo)方，有責(zé)任對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保乙方能夠按照合同要求完成工作任務(wù)。1.4甲方對乙方培訓(xùn)與提升的責(zé)任條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有義務(wù)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，幫助乙方提升個(gè)人能力，以適應(yīng)酒店發(fā)展需求。1.5甲方對乙方勞動合同的終止權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和乙方的工作表現(xiàn)，在合同期內(nèi)終止與乙方的勞動合同。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)合同條款和乙方的工作情況，決定是否繼續(xù)與乙方合作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的選擇權(quán)與退出權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的工作安排，并在合同期內(nèi)提出辭職。說明：乙方作為用工主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和市場需求選擇是否繼續(xù)工作，享有一定的自主權(quán)。2.2乙方的休息權(quán)與加班補(bǔ)償條款內(nèi)容：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。說明：乙方作為用工主導(dǎo)方，有權(quán)享受國家規(guī)定的休息權(quán)益，甲方