幼兒園保育員緊急招聘合同

幼兒園保育員緊急招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任保育員，負責(zé)照顧幼兒日常生活、協(xié)助教師開展教育等活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方幼兒園的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保幼兒的安全和身心健康。第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條終止和解除合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動防護用品清單7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定工作時間和工作天數(shù)工作，視為違約。3.乙方未按合同約定提供個人相關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和工作環(huán)境。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，為乙方提供治療和賠償。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因緊急需要，招聘乙方擔(dān)任幼兒園保育員。2.乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任保育員，并遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方簽訂