鐵路機(jī)車司機(jī)招聘協(xié)議

鐵路機(jī)車司機(jī)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的鐵路運輸企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為鐵路機(jī)車司機(jī)；乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在被招聘后，應(yīng)嚴(yán)格履行鐵路機(jī)車司機(jī)職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)及鐵路行業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條招聘條件2.1乙方必須具備下列條件：（2）持有鐵路機(jī)車駕駛證，并具備相應(yīng)的駕駛技能；（4）具備較強的責(zé)任心和安全意識，無重大交通事故記錄。2.2乙方應(yīng)提供真實、完整、有效的個人信息及證明材料，如身份證、駕駛證、學(xué)歷證書、體檢報告等。第三條招聘程序3.1甲方通過發(fā)布招聘公告，受理乙方提交的應(yīng)聘資料；3.2甲方對乙方進(jìn)行資格審查，組織面試、實操考核等相關(guān)環(huán)節(jié)；3.3甲方根據(jù)面試、實操考核結(jié)果，確定擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示；3.4甲方與乙方簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。第四條勞動合同4.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為____年；4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)；4.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德，嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.4乙方在合同期內(nèi)享有法定休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條待遇及福利5.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放；5.2乙方依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇，具體按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；5.3乙方享有年度績效獎金、加班費、帶薪培訓(xùn)等福利；5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及安全培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息；6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元；7.3甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止；9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.勞動合同6.保密協(xié)議7.招聘公告8.面試、實操考核結(jié)果記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供真實、完整、有效的個人信息及證明材料，屬于違約行為。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德，嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：權(quán)利人和義務(wù)人之間就保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息所達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：甲方應(yīng)要求乙方重新提供真實、完整、有效的個人信息，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行處理，如解除勞動合同等。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利等：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，及時足額支付乙方工資、福利等。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地