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咖啡店經(jīng)理聘用合同書合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,同意乙方擔(dān)任甲方咖啡店的經(jīng)理,現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡店的經(jīng)理,負(fù)責(zé)咖啡店的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面履行咖啡店經(jīng)理的職責(zé),確保咖啡店正常運營,提升咖啡店的品牌形象和經(jīng)營效益。第二條聘用期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期本合同試用期為____個月,自乙方正式上班之日起計算。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資。4.3乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.3甲方按照國家規(guī)定安排乙方享有帶薪年休假。5.4甲方視經(jīng)營狀況,每年給予乙方一次工資調(diào)整的機會。第六條工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不得超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。6.2乙方加班按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定享受加班費。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.咖啡店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.咖啡店經(jīng)營范圍及相關(guān)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.咖啡店員工名冊8.社會保險繳納證明9.加班記錄10.甲方財務(wù)報表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行經(jīng)理職責(zé),導(dǎo)致咖啡店經(jīng)營虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照合同約定工作時間履行工作職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品。7.甲方未按照合同約定安排乙方享有帶薪年休假。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法向勞動者征收的社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.試用期:指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,為相互了解、考察是否符合錄用條件而約定的期限。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,如何解除合同?解決辦法:按照合同約定,提前一個月通知乙方解除合同。2.問題:乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:及時送往醫(yī)院治療,依法為乙方繳納醫(yī)療保險,并根據(jù)實際情況給予工傷補貼。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何處理?解決辦法:按照合同約定,解除乙方合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為
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