交通樞紐治安聯(lián)防隊員聘用簡章

交通樞紐治安聯(lián)防隊員聘用簡章合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為維護(hù)交通樞紐的治安穩(wěn)定，需聘請乙方作為治安聯(lián)防隊員，共同維護(hù)甲方所轄交通樞紐的治安秩序；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用為甲方交通樞紐治安聯(lián)防隊員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用為甲方交通樞紐治安聯(lián)防隊員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行安排。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方所轄交通樞紐的治安秩序；（4）及時報告治安情況，協(xié)助甲方及時處理各類治安事件；（5）積極參加甲方組織的各項活動，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行合同，雙方可簽訂新的合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.2甲方按照乙方的崗位職責(zé)和工作量，給予乙方的勞動報酬為每月人民幣____元。3.3甲方每月____日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。四、工作時間及休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表進(jìn)行工作，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息。5.2乙方在離職后，仍需對在甲方任職期間獲得的保密信息予以保密，保密期限為____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方所轄交通樞紐平面圖6.甲方制定的工作時間表7.甲方制定的休假制度8.甲方保密制度9.乙方崗位培訓(xùn)資料10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的工作時間表進(jìn)行工作，或遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款、處罰等。5.乙方在合同期限內(nèi)提出離職，未經(jīng)甲方同意擅自離職。6.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的交通樞紐的管理單位。2.乙方：指合同中提及的治安聯(lián)防隊員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方根據(jù)甲方制定的工作時間表進(jìn)行工作的時間。6.休假：指乙方根據(jù)甲方制定的休假制度享有的休息時間。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的情況，無法及時處理。解決辦法：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方制定的休假制度享受工傷假，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整工作安排。3.問題：乙方提出離職，但甲方需要乙方繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生糾紛，可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解