2025年度農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同適用范圍2.服務內容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣崗位2.1.2派遣人員2.1.3派遣期限2.2職業(yè)培訓服務2.2.1培訓課程2.2.2培訓時間2.2.3培訓地點2.2.4培訓師資2.3補貼申請及審核2.3.1補貼申請條件2.3.2補貼申請流程2.3.3補貼審核標準3.服務費用及支付方式3.1服務費用構成3.2服務費用支付方式3.3付款時間及期限3.4付款方式4.服務期限4.1勞務派遣期限4.2職業(yè)培訓期限4.3補貼期限5.服務質量要求5.1勞務派遣服務質量要求5.2職業(yè)培訓服務質量要求5.3補貼服務質量要求6.違約責任6.1勞務派遣違約責任6.2職業(yè)培訓違約責任6.3補貼違約責任6.4違約金的計算及支付7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同變更程序10.4合同變更內容11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同份數12.4合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼合同”。1.2合同雙方：1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同期限：自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同目的：甲方委托乙方按照本合同約定，為甲方提供農民工勞務派遣和職業(yè)培訓服務，并申請相應的補貼。1.6合同適用范圍：本合同適用于甲方在2024年度內的農民工勞務派遣和職業(yè)培訓項目。1.7合同備案：本合同簽訂后，雙方應按照相關規(guī)定向相關部門備案。2.服務內容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣崗位：乙方根據甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方指定的崗位工作。2.1.2派遣人員：派遣人員應具備一定的技能和經驗，符合甲方崗位要求。2.1.3派遣期限：派遣期限為[派遣期限]，如需延長，雙方應提前[提前通知期限]書面協商一致。2.2職業(yè)培訓服務2.2.1培訓課程：乙方為甲方提供符合國家職業(yè)技能標準的培訓課程。2.2.2培訓時間：培訓時間為[培訓總時長]，分[培訓周期]進行。2.2.3培訓地點：培訓地點為[培訓地點]。2.2.4培訓師資：乙方配備具有豐富教學經驗的師資力量。2.3補貼申請及審核2.3.1補貼申請條件：乙方在完成勞務派遣和職業(yè)培訓服務后，符合國家補貼政策規(guī)定的條件。2.3.2補貼申請流程：乙方按照相關規(guī)定，向相關部門提交補貼申請材料。2.3.3補貼審核標準：按照國家補貼政策及相關部門的審核標準進行。3.服務費用及支付方式3.1服務費用構成：服務費用包括勞務派遣費用、職業(yè)培訓費用及補貼申請服務費用。3.2服務費用支付方式：甲方按照本合同約定，分[支付周期]向乙方支付服務費用。3.3付款時間及期限：付款時間為[付款時間]，逾期付款應支付[逾期利息率]的滯納金。3.4付款方式：付款方式為[付款方式]，如銀行轉賬、支票等。4.服務期限4.1勞務派遣期限：勞務派遣期限為[派遣期限]，如需延長，雙方應提前[提前通知期限]書面協商一致。4.2職業(yè)培訓期限：職業(yè)培訓期限為[培訓總時長]，分[培訓周期]進行。4.3補貼期限：補貼期限為[補貼期限]，如需延長，雙方應提前[提前通知期限]書面協商一致。5.服務質量要求5.1勞務派遣服務質量要求：乙方應保證派遣人員的素質和技能，確保其符合甲方崗位要求。5.2職業(yè)培訓服務質量要求：乙方應確保培訓課程質量，提高培訓效果。5.3補貼服務質量要求：乙方應按照國家補貼政策及相關部門的要求，協助甲方申請補貼。6.違約責任6.1勞務派遣違約責任：如乙方未按時派遣人員或派遣人員不符合要求，應承擔相應的違約責任。6.2職業(yè)培訓違約責任：如乙方未按時完成培訓或培訓質量不達標，應承擔相應的違約責任。6.3補貼違約責任：如乙方未按規(guī)定協助甲方申請補貼，應承擔相應的違約責任。6.4違約金的計算及支付：違約金的計算按照本合同約定的標準執(zhí)行，甲方有權要求乙方支付違約金。7.保密條款7.1保密內容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。7.3違反保密條款的責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同：如乙方違反合同約定，甲方有權單方面解除合同。8.1.2乙方解除合同：如甲方未按時支付服務費用，乙方有權解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協商。8.2.2解除合同應以書面形式通知對方。8.3合同解除后的處理8.3.1乙方應將派遣人員退回原單位或安排其他就業(yè)。8.3.2雙方應按照合同約定結算剩余服務費用。8.3.3雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方約定仲裁，爭議應提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[爭議解決期限]內提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商承擔。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更程序10.3.1合同變更需經雙方協商一致。10.3.2合同變更應以書面形式作出。10.4合同變更內容10.4.1變更內容應明確具體，包括但不限于服務內容、費用、期限等。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協商一致解除合同。11.1.3合同因不可抗力而終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。11.2.2合同終止應以書面形式通知對方。11.3合同終止后的處理11.3.1乙方應將派遣人員退回原單位或安排其他就業(yè)。11.3.2雙方應按照合同約定結算剩余服務費用。11.3.3雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。12.其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行。12.2.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。12.3合同份數12.3.1本合同一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份。12.4合同附件招聘崗位需求表派遣人員名單職業(yè)培訓計劃補貼申請材料13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為[簽署日期]。13.2合同簽署地點13.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3合同簽署人員13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：派遣人員名單14.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.4附件四：補貼申請材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是為了提高服務質量、降低風險或實現合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需引入第三方時，應提前[提前通知期限]書面通知對方。15.3.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方的責任不因本合同的簽訂而免除。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，如無約定，則以國家相關法律法規(guī)的規(guī)定為準。16.2.2第三方的責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。16.2.3第三方的責任限額應與第三方提供的服務和承擔的風險相匹配。17.第三方權利17.1第三方權利內容17.1.1第三方有權根據合作協議，獲得相應的服務費用。17.1.2第三方有權根據合作協議，獲得甲方或乙方提供的相關資料和文件。17.1.3第三方有權根據合作協議，參與合同履行過程中的相關決策。18.第三方義務18.1第三方義務內容18.1.1第三方應按照合作協議，履行相應的服務職責。18.1.2第三方應保守甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和技術秘密。18.1.3第三方應按照合作協議，承擔相應的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方的關系基于合作協議，甲方應遵守合作協議的約定。19.1.2甲方對第三方的任何要求，應通過乙方進行溝通和協調。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方的關系基于合作協議，乙方應遵守合作協議的約定。19.2.2乙方對第三方的任何要求，應通過甲方進行溝通和協調。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致。20.1.2合同變更應以書面形式作出，并經三方簽字蓋章。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。21.1.2如第三方與甲方、乙方之間的爭議，可由第三方自行解決，或提交本合同的爭議解決機構處理。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件22.1.1第三方介入后的合同終止條件，應與原合同一致。22.1.2第三方介入后的合同終止程序，應與原合同一致。23.第三方介入后的合同附件23.1第三方合作協議23.2第三方服務報告23.3第三方費用清單第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細列出甲方所需的崗位信息，包括崗位名稱、工作內容、任職資格、薪資待遇等。說明：本附件作為乙方派遣人員的重要依據，應確保信息的準確性和完整性。2.派遣人員名單要求：列出乙方派遣至甲方的人員名單，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、派遣崗位等。說明：本附件用于記錄派遣人員的詳細信息，便于甲方管理和乙方跟蹤。3.職業(yè)培訓計劃要求：詳細列出乙方為甲方提供的職業(yè)培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。說明：本附件作為職業(yè)培訓的指導文件，應確保培訓內容的針對性和有效性。4.補貼申請材料要求：列出乙方為甲方申請補貼所需提交的材料清單，包括申請表格、相關證明文件等。說明：本附件作為補貼申請的依據，應確保材料齊全、符合要求。5.第三方合作協議要求：詳細列出甲方、乙方與第三方簽訂的合作協議，包括合作內容、雙方權利和義務等。說明：本附件作為第三方介入的重要依據，應確保協議的合法性和有效性。6.第三方服務報告要求：第三方在履行服務職責過程中，定期提交服務報告，包括服務內容、服務進度、服務效果等。說明：本附件用于評估第三方服務質量和效果，便于甲方和乙方進行監(jiān)督和考核。7.第三方費用清單要求：列出第三方提供服務的費用清單，包括服務費用、稅費等。說明：本附件用于記錄第三方服務的費用情況，便于甲方和乙方進行費用結算。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付服務費用責任認定：甲方應支付[逾期利息率]的滯納金。示例：如甲方未在約定的付款時間內支付服務費用，應向乙方支付相應的滯納金。1.2未按約定提供資料或文件責任認定：甲方應承擔由此造成的損失。示例：如甲方未按時提供招聘崗位需求表等必要資料，乙方有權拒絕派遣人員。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時派遣人員或派遣人員不符合要求責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：如乙方未按時派遣符合要求的派遣人員，應向甲方支付違約金。2.2未按時完成培訓或培訓質量不達標責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于重新培訓或賠償甲方損失。示例：如乙方未按時完成培訓或培訓質量不達標，應向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行服務職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例：如第三方未按約定提供技術服務，應向甲方或乙方支付違約金。全文完。2024年度農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣公司基本信息1.4職業(yè)培訓機構基本信息第二條合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據第三條派遣人數、工種及崗位3.1派遣人數3.2工種及崗位3.3派遣時間第四條派遣人員條件及培訓要求4.1派遣人員條件4.2職業(yè)培訓要求4.3培訓合格標準第五條派遣人員工資待遇5.1工資標準5.2工作時間及休息休假5.3社會保險及福利待遇第六條派遣人員管理及權益保障6.1派遣人員管理6.2權益保障6.3紀律與處罰第七條職業(yè)培訓內容與安排7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓地點第八條補貼金額及支付方式8.1補貼金額8.2支付方式8.3支付時間第九條違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工單位違約責任9.3勞務派遣公司違約責任9.4職業(yè)培訓機構違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：職業(yè)培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方全稱：X勞務派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)街道號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯系電話：138000000001.2用工單位基本信息1.2.1用工單位全稱：X建筑有限公司1.2.2用工單位地址：省市區(qū)街道號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯系電話：139000000001.3勞務派遣公司基本信息1.3.1勞務派遣公司全稱：X勞務派遣有限公司1.3.2勞務派遣公司地址：省市區(qū)街道號1.3.3勞務派遣公司法定代表人：1.3.4勞務派遣公司聯系電話：137000000001.4職業(yè)培訓機構基本信息1.4.1職業(yè)培訓機構全稱：X職業(yè)培訓學校1.4.2職業(yè)培訓機構地址：省市區(qū)街道號1.4.3職業(yè)培訓機構法定代表人：趙六1.4.4職業(yè)培訓機構聯系電話二條合同目的和依據2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確派遣方、用工單位、勞務派遣公司和職業(yè)培訓機構在農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼方面的權利和義務。2.1.2通過本合同，確保農民工在勞務派遣過程中的權益得到保障，提高農民工職業(yè)技能水平。2.2合同依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《勞務派遣暫行規(guī)定》2.2.4相關地方政府關于農民工勞務派遣和職業(yè)培訓補貼的優(yōu)惠政策第三條派遣人數、工種及崗位3.1派遣人數：100人3.2工種及崗位：3.2.1建筑工人：60人3.2.2管理人員：20人3.2.3技術人員：20人3.3派遣時間：2024年1月1日至2024年12月31日第四條派遣人員條件及培訓要求4.1派遣人員條件：4.1.1具備完全民事行為能力，年齡在18至45周歲之間。4.1.2符合用工單位崗位要求，身體健康，無重大疾病。4.2職業(yè)培訓要求：4.2.1培訓內容：建筑工人職業(yè)技能培訓、管理人員管理能力培訓、技術人員專業(yè)技術培訓。4.2.2培訓時間：每個工種培訓時長為40課時。4.2.3培訓合格標準：參加培訓的農民工需通過考試，合格率不低于90%。第五條派遣人員工資待遇5.1工資標準：5.1.1建筑工人：月工資5000元。5.1.2管理人員：月工資6000元。5.1.3技術人員：月工資7000元。5.2工作時間及休息休假：5.2.1工作時間：每月工作26天，每天工作8小時。5.2.2休息休假：每月休息4天，享受國家法定節(jié)假日。5.3社會保險及福利待遇：5.3.1派遣方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2用工單位負責提供住房補貼和交通補貼。第六條派遣人員管理及權益保障6.1派遣人員管理：6.1.1派遣方負責派遣人員的管理和協調工作。6.1.2用工單位負責對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核。6.1.3勞務派遣公司負責派遣人員的日常管理工作。6.2權益保障：6.2.1派遣方、用工單位、勞務派遣公司和職業(yè)培訓機構共同保障派遣人員的合法權益。6.2.2派遣人員享有合法權益，包括但不限于：獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參與民主管理等。6.2.3如派遣人員合法權益受到侵害，可依法向相關部門投訴或申請仲裁。第七條職業(yè)培訓內容與安排7.1培訓內容：7.1.1建筑工人職業(yè)技能培訓：砌筑、抹灰、水電安裝等。7.1.2管理人員管理能力培訓：團隊協作、溝通協調、項目管理等。7.1.3技術人員專業(yè)技術培訓：建筑結構、施工工藝、質量控制等。7.2培訓時間：7.2.1建筑工人培訓時間：2024年2月1日至2024年3月31日。7.2.2管理人員培訓時間：2024年4月1日至2024年5月31日。7.2.3技術人員培訓時間：2024年6月1日至2024年7月31日。7.3培訓地點：7.3.1建筑工人培訓地點：X職業(yè)培訓學校。7.3.2管理人員培訓地點：X職業(yè)培訓學校。7.3.3技術人員培訓地點：X職業(yè)培訓學校。第八條補貼金額及支付方式8.1補貼金額8.1.1根據相關政策，建筑工人每人每年補貼金額為3000元，管理人員每人每年補貼金額為4000元，技術人員每人每年補貼金額為5000元。8.1.2本年度補貼總金額為：100人×(3000元+4000元+5000元)=100人×12000元=1200000元。8.2支付方式8.2.1補貼資金由用工單位先行墊付，然后由派遣方根據實際培訓情況向用工單位申請支付。8.2.2用工單位收到申請后，應在15個工作日內支付補貼資金至指定賬戶。8.3支付時間8.3.1每季度末前10個工作日內，派遣方向用工單位提交上季度補貼資金申請。8.3.2用工單位應在收到申請后的5個工作日內完成支付。第九條違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按時提供符合合同要求的派遣人員，每延誤一天，應向用工單位支付相當于延誤人數日工資的違約金。9.1.2派遣方未按約定提供職業(yè)培訓服務，每延誤一天，應向職業(yè)培訓機構支付相當于培訓人數日工資的違約金。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按時支付補貼資金，每延誤一天，應向派遣方支付相當于補貼金額1%的違約金。9.2.2用工單位未按時提供培訓場地和必要設施，每延誤一天，應向職業(yè)培訓機構支付相當于培訓人數日工資的違約金。9.3勞務派遣公司違約責任9.3.1勞務派遣公司未履行合同約定的管理職責，每項違約行為，應向派遣方支付相當于違約金額5%的違約金。9.4職業(yè)培訓機構違約責任9.4.1職業(yè)培訓機構未按合同約定提供培訓服務，每項違約行為，應向用工單位支付相當于培訓費用10%的違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。a)一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未履行；b)一方發(fā)生嚴重違約行為；c)因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2出現合同解除情形之一，合同終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2派遣方與用工單位簽署勞動合同；12.1.3職業(yè)培訓機構與派遣方簽署培訓協議。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：職業(yè)培訓計劃14.3附件三：勞動合同14.4附件四：培訓協議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同主體但參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的個人或機構。a)中介方：為合同主體提供信息、撮合、咨詢等服務的第三方；b)監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查的第三方；c)專業(yè)機構：提供專業(yè)鑒定、評估、咨詢等服務的第三方；d)保險機構：為合同主體提供保險保障的第三方。第二條第三方介入的約定2.1合同主體在履行合同時，如需第三方介入，應提前與對方協商一致，并簽訂補充協議。2.2第三方介入的目的應與合同目的相符，不得損害合同主體的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，若因自身原因造成合同主體損失，應承擔相應的賠償責任。a)第三方介入前，雙方已明確約定第三方責任限額；b)第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例；c)第三方責任限額可由雙方協商調整，但需書面確認。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：a)獲得合同主體支付的合理服務費用；b)在合同履行過程中，根據合同約定和職責要求，行使相應權利。4.2第三方的義務：a)按照合同約定和職責要求，提供專業(yè)、高效的服務；b)保守合同主體的商業(yè)秘密；c)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與派遣方、用工單位、勞務派遣公司、職業(yè)培訓機構之間為合作關系，各自履行合同約定的職責；b)第三方在介入合同履行過程中，應服從派遣方、用工單位、勞務派遣公司、職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理；c)第三方與其他合同主體發(fā)生爭議時，應通過協商或訴訟等方式解決。第五條第三方介入的程序5.1派遣方、用工單位、勞務派遣公司、職業(yè)培訓機構與第三方協商一致，確定第三方介入的具體事項和方式。5.2第三方根據合同約定和職責要求，提供相關服務。5.3合同主體對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，必要時可提出改進意見。第六條第三方介入的終止6.1當合同履行完畢或合同解除、終止時，第三方介入也隨之終止。6.2合同主體應與第三方協商，確定終止介入的具體事宜，并辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的補充協議a)第三方介入的具體事項和方式；b)第三方責任限額；c)第三方的權利和義務；d)第三方介入的終止條件和程序。7.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由合同主體協商確定，并在補充協議中明確。8.2合同主體應按照約定支付第三方介入費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協商解決。9.2協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同未盡事宜，適用相關法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、工種、崗位、合同期限等基本信息。說明：該名單用于確認派遣人員的身份和崗位分配，是合同履行的重要依據。2.附件二：職業(yè)培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、地點、內容、師資、培訓方式、考核標準等詳細信息。說明：該計劃用于指導職業(yè)培訓的實施，確保培訓質量和效果。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括派遣人員的基本信息、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、違約責任等條款。說明：該合同是派遣人員與用工單位之間的勞動關系協議，是合同履行的重要部分。4.附件四：培訓協議詳細要求：包括職業(yè)培訓機構的基本信息、培訓內容、培訓費用、培訓期限、考核標準、違約責任等條款。說明：該協議是派遣方與職業(yè)培訓機構之間的培訓服務協議，確保培訓服務的質量和效果。5.附件五：第三方介入補充協議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、責任限額、權利義務、終止條件和程序等條款。說明：該協議是合同主體與第三方之間就第三方介入合同履行事項的約定。6.附件六：第三方介入費用清單詳細要求：包括第三方介入的費用構成、支付方式、支付時間等詳細信息。說明：該清單用于明確第三方介入費用的支付事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)派遣方未按時提供符合合同要求的派遣人員。b)用工單位未按時支付補貼資金。c)勞務派遣公司未履行合同約定的管理職責。d)職業(yè)培訓機構未按合同約定提供培訓服務。e)第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：a)派遣方、用工單位、勞務派遣公司、職業(yè)培訓機構和第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成對方損失，應承擔相應的賠償責任。b)違約責任的認定應根據違約行為的性質、影響程度、損失大小等因素綜合考慮。c)違約責任的具體金額由雙方協商確定，或由法院根據實際情況判決。3.違約責任示例說明：a)派遣方未按時提供符合合同要求的派遣人員，導致用工單位工期延誤，派遣方應向用工單位支付相當于延誤天數工資的違約金。b)用工單位未按時支付補貼資金，每延誤一天，應向派遣方支付相當于補貼金額1%的違約金。c)勞務派遣公司未履行合同約定的管理職責，導致派遣人員權益受損，勞務派遣公司應承擔相應的賠償責任。d)職業(yè)培訓機構未按合同約定提供培訓服務，導致培訓效果不達標，職業(yè)培訓機構應向派遣方支付相當于培訓費用10%的違約金。e)第三方未按照合同約定履行職責，導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度農民工勞務派遣與職業(yè)培訓補貼合同2本合同目錄一覽1.補貼項目概述1.1補貼對象1.2補貼范圍1.3補貼標準2.補貼申請與審批2.1申請條件2.2申請程序2.3審批流程3.補貼資金管理3.1資金來源3.2資金撥付3.3資金使用監(jiān)督4.補貼發(fā)放4.1發(fā)放方式4.2發(fā)放時間4.3發(fā)放對象5.補貼監(jiān)督與審計5.1監(jiān)督機構5.2監(jiān)督方式5.3審計要求6.爭議解決6.1爭議類型6.2爭議處理流程6.3爭議解決方式7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.合同生效與解除9.1生效條件9.2生效日期9.3解除條件9.4解除程序10.合同變更與終止10.1變更程序10.2變更內容10.3終止條件10.4終止程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件11.3不可抗力處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議管轄13.合同附件13.1附件清單13.2附件內容14.其他約定14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條補貼項目概述1.1補貼對象本合同所指補貼對象為在2024年度內，經政府相關部門認定為符合條件的農民工。1.2補貼范圍補貼范圍包括但不限于農民工的職業(yè)培訓、技能提升、崗位適應性培訓等方面。1.3補貼標準補貼標準按照政府相關部門發(fā)布的最新補貼政策執(zhí)行，具體金額根據培訓內容、培訓時長等因素確定。第二條補貼申請與審批2.1申請條件申請人須為符合條件的農民工，并提交相關證明材料。2.2申請程序申請人通過所在單位或培訓機構向當地人力資源社會保障部門提交補貼申請，經審核通過后，由相關部門統(tǒng)一辦理補貼發(fā)放手續(xù)。2.3審批流程補貼申請經人力資源社會保障部門審核，對符合條件的申請人予以批準，并在規(guī)定時間內公示。第三條補貼資金管理3.1資金來源補貼資金由政府財政預算安排，具體數額按照年度預算執(zhí)行。3.2資金撥付資金撥付按照補貼申請的審批結果，由當地人力資源社會保障部門負責撥付至相關培訓機構或農民工個人賬戶。3.3資金使用監(jiān)督資金使用情況接受政府相關部門的監(jiān)督，確保資金使用規(guī)范、透明。第四條補貼發(fā)放4.1發(fā)放方式補貼發(fā)放采用銀行轉賬、現金等方式，具體發(fā)放方式根據農民工個人意愿選擇。4.2發(fā)放時間補貼發(fā)放時間按照補貼申請的審批結果，在規(guī)定時間內完成。4.3發(fā)放對象補貼發(fā)放對象為符合條件的農民工，確保補貼資金發(fā)放到人。第五條補貼監(jiān)督與審計5.1監(jiān)督機構補貼監(jiān)督工作由當地人力資源社會保障部門負責，必要時可邀請相關部門參與。5.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、隨機抽查、專項審計等。5.3審計要求補貼資金使用情況接受年度審計，審計報告向社會公布。第六條爭議解決6.1爭議類型爭議類型包括補貼申請、審批、發(fā)放等方面的問題。6.2爭議處理流程爭議處理流程為：由當地人力資源社會保障部門協調解決，若協調不成，可向上級主管部門申請?zhí)幚怼?.3爭議解決方式爭議解決方式包括調解、仲裁、訴訟等。第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于退還補貼資金、賠償損失、接受行政處罰等。7.3違約賠償標準違約賠償標準按照政府相關部門發(fā)布的賠償標準執(zhí)行，具體數額根據實際情況確定。第八條保密條款8.1保密內容本合同中涉及的農民工個人信息、補貼資金數額、合同內容等均屬保密信息。8.2保密義務合同各方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任如因一方違反保密義務導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條合同生效與解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。9.3解除條件9.4解除程序合同解除程序如下：一方提出解除合同意向，另一方應在收到解除通知后一定期限內給予答復，雙方協商一致后正式解除合同。第十條合同變更與終止10.1變更程序合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2變更內容變更內容包括但不限于補貼金額、補貼范圍、合同期限等。10.3終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協商一致解除、違約等。10.4終止程序合同終止程序如下：一方提出終止合同意向，另一方應在收到終止通知后一定期限內給予答復，雙方確認終止后正式終止合同。第十一節(jié)不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況導致不能履行合同或履行合同困難。11.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。11.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，合同各方應立即通知對方，并采取措施減少損失。如不可抗力事件導致合同無法履行，經雙方協商一致，可部分或全部免除合同責任。第十二節(jié)法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式爭議解決方式為協商，協商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.3爭議管轄爭議管轄地為合同簽訂地，即市區(qū)人民法院。第十三節(jié)合同附件13.1附件清單13.2附件內容附件內容為合同履行過程中產生的相關文件和證明材料。第十四節(jié)其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協商一致的原則處理。14.2附加條款本合同如有附加條款，雙方另行簽訂附加協議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或雙方協商一致，介入合同履行過程中的個人或組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、資金管理方等。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、進行專業(yè)咨詢、提供技術支持、管理資金等。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方在合同履行過程中，需共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方職責第三方在合同中的職責應明確，包括但不限于履行中介職責、提供專業(yè)咨詢、執(zhí)行技術支持、管理資金等。16.3第三方費用第三方提供服務的費用，由甲乙雙方協商確定，并在合作協議中明確。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額根據第三方提供服務的性質、服務內容、合同金額等因素確定。17.3責任限額條款1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額不得超過合同金額的一定比例。3.第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在合作協議中約定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則1.明確責任主體，即由誰承擔責任。2.合理分配責任，確保各方責任與風險相匹配。3.公平公正，避免因責任劃分不清導致的爭議。18.2責任劃分內容1.甲乙雙方責任：甲乙雙方仍承擔合同約定的主要責任，包括但不限于履行合同、確保