江蘇省前黃高級年工會工作參考計劃

江蘇省前黃高級中學2020年工會工作參考計劃江蘇省前黃高級中學2020年工會工作打算在新的一年中，我校工會工作將以鄧小平同志關于教育的"三個面向"和"三個代表"重要思想為指導，深化學習十六大和十六屆三中全會精神，進一步更新觀念，深化改革，求真務實，以貫徹《工會法》和施行《江蘇省施行中華人民共和國工會法方法》為契機，以履行工會維護職能為重點，堅持開展，勇于創(chuàng)新，與時俱進，實在加強工會本身建立，團結和發(fā)動全校廣大教職工，堅持依法治校，以德治校，深化教育改革，推進機制創(chuàng)新，全力提高老師素養(yǎng)，全面提高教育教學質量，為辦好讓人民滿意的省前中而努力。一、以師德建立為核心，加強老師隊伍建立，全面提高老師素養(yǎng)人才資源是辦好學校的第一資源。我校在較短時間內得到迅速擴張，為今后的開展奠定了根底，而培養(yǎng)一支高素養(yǎng)的老師隊伍是當今學校工作的重中之重。工會將從以下幾方面做出努力：實在加強師德建立。老師隊伍建立的核心是師德，老師的師德決定了老師的素養(yǎng)，老師的素養(yǎng)又決定了教育教學的質量。在新的學年中，我們將進一步樹立先進典型，宣傳優(yōu)秀老師事跡，在廣大老師中構成崇尚先進、學習先進的風氣；在老師中營建"講學習、講政治、講正氣"和"比業(yè)務、比奉獻、比實績"的言論氣氛；堅持依法治教和依德治教的有機統(tǒng)一，標準教學行為，加強施行素養(yǎng)教育的自覺性，不體罰或心罰學生，不強迫學生購置教輔材料，不索要財物，不搞有償家教；進一步深化開展多層次的老師評價制度，對老師采納老師自評、學校領導評議、同行評議、家長評議、學生評議五方面相結合的評價方法，全面理解老師的職業(yè)道德、業(yè)務水平和負責精神。力爭把我校老師隊伍鍛造成具有較高的思想覺悟和良好的道德質量，具有無私奉獻、忠誠于黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)和開辟創(chuàng)新精神的優(yōu)秀群體。加強領導班子建立。按照十六大精神的要求，要不斷加強干部隊伍建立，加強干部隊伍的先進性、凝聚性和戰(zhàn)斗力。堅持全心全意為人民效勞主旨，實在把代表人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。學校行政干部要自覺實踐"三個代表"的重要思想。學校領導班子要做到帶頭學習先進理論，更新教育觀念；帶頭多上課、上好課，深化教育教學第一線；帶頭參加教育科研，積極探究課堂教學改革；帶頭樹立高尚師德，做到敬業(yè)愛生、為人師表、教書育人、求真務實；帶頭推進黨風廉政建立和教育行風建立，提高拒腐防變才能。強化責任認識、民主認識、大局認識。堅持依法治校，民主治校，自覺接受群眾的監(jiān)視和評議，進一步完善和標準教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主建立中的作用，爭取廣大教職工和社會各界對學校工作的理解和支持。促進青年老師迅速成長。青年老師為我校帶來了勃勃活力，學校將進一步落實青藍工程的各項措施。青年老師要苦練根本功，加強對本學科教材和教學用書的研究，跟蹤聽課，謙虛向師傅請教；師傅一方要悉心指導，從教學思想、教學方法等作詳細的傳承。年級組和教務處有打算地對新老師進展培訓。學校在爭創(chuàng)常州市青年文明號的同時，將啟動青年老師成才工程，籌建科技、人文、藝體活動中心，為青年老師成長創(chuàng)設開展平臺。建立老師成長檔案。本學期將舉行"教壇新秀"的評比活動，五四青年節(jié)將舉行第19屆青年老師"三立"（立志、立業(yè)、立功）座談會。二、堅決不移地落實黨的"依托"方針，進一步促進學校民主政治建立進一步完善教代會制度。為了使學校更好地主動開展，學校將制定《省前中主動開展三年規(guī)劃》。為了使學校三年開展規(guī)劃能充分表達前瞻性、科學性、可操作性，既貼近學校實際情況，又引領學校將來開展，學校要求行政同志和教代會代表組長在廣泛征請教代會代表和教職工意見的根底上，于2月底之前填寫好《省前中主動開展三年規(guī)劃》的建議表。學校成立制訂《省前中主動開展三年規(guī)劃》起草小組，在構成初稿的根底上，將召開規(guī)劃論證會，并于三月份召開全校教職工代表大會，討論、審議學校開展規(guī)劃，使全校教職工明確本學年省前中辦學的思路和方向，進一步統(tǒng)一全校教職工的思想，調動廣大老師的積極性和主動性。積極參與學校的各項招標、招生、民主評議老師等活動，堅持"真實為本，重在監(jiān)視"的原則，積極發(fā)揮工會協(xié)調、監(jiān)視的作用，增加學校工作的透明度，使校務公開標準化、制度化、程序化，提升校務公開的工作水平，促進依法治校、廉潔治校，加強民主決策和科學治理。進一步加強學校領導班子和行政干部的思想建立、組織建立和廉政建立，實在加強以"講學習、講政治、講正氣"為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，自覺恪守《武進市學校領導干部廉潔自律規(guī)定》和我校制訂的施行細則。在今年5￣6月將接著做好教代會代表民主評議校級領導干部工作，并進一步提高評議的質量，加強評議效果，不斷加強反腐倡廉認識，拒腐防變。三、積極為教職工辦實事、辦好事工會將充分發(fā)揮本身的優(yōu)勢，真心實意為教職工辦實事，努力維護教職工的合法權益，把廣大教職工嚴密團結在校黨支部四周，使大家心往一處想、勁往一處使。進一步提高后勤職工的素養(yǎng)。在全體后勤職工中加強政治思想工作，堅持政治學習制度，大力弘揚艱辛奮斗、節(jié)儉辦校、開辟創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質效勞、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流的精神。確立后勤為教育教學效勞，為師生生活效勞的指導思想，樹立以學生、老師滿意為目的的"效勞育人"的榮耀職責。對后勤治理體制和工作機制進展改革，優(yōu)化職工隊伍，建立獎勵機制，充分調動后勤職工的積極性、主動性和制造性，提高工作效率，努力建立一支高素養(yǎng)的后勤治理隊伍。不斷完善學校教育教學設備，美化校園環(huán)境，提高老師福利，改善師生的生活條件，為提高教育教學質量提供保障。進一步開展群眾性的體育活動，樹立"健康第一"的理念，以加強老師的身體素養(yǎng)，從而更好地做好教育教學工作。每天下午第四節(jié)課所有活動場館向全體老師開放，每周六晚全面開放體育館、老師健身中心，并舉辦老師舞蹈培訓班和卡拉OK歌唱活動，教職工浴室每周開放，三月份舉行教職工乒乓球團體、個人競賽，四月份舉行教職工排球賽，九月份舉行教職工籃球競賽；十二月份舉行教職工藝術節(jié)活動；進一步落實稿件，爭取出版二期由省前中教工會與退教協(xié)主辦的《生命與健康》宣傳材料。接著抓好工會企事業(yè)工作，加強食堂、小店的治理，進一步做好校辦印刷廠的工作，標準治理，合法運營，實在為教職工效勞。進一步搞好校辦企業(yè)，深化校辦企業(yè)改革，加強平安消費教育和治理。加強廠區(qū)建立，制造一個良好的消費環(huán)境，要抓住機遇，不斷開發(fā)新產品，加強企業(yè)開展后勁，促進校辦企業(yè)穩(wěn)步開展。一如既往關懷離退休老師，為退協(xié)重新安排活動場所和辦公室，為他們添置乒乓臺、辦公桌、棋類等物品，為他們上、下半年的外出旅游作好效勞工作，7月份預備為老楊主任做壽，積極配合、支持離退休老師協(xié)會的工作。四、進一步加強工會本身建立進一步加強工會組織的本身建立，接著開展爭創(chuàng)"巾幗示范崗"活動，女教職工委員會以維護女教職工的合法權益和特別利益為重點，堅持與時俱進，勇于創(chuàng)新，培育團隊精神，倡導團結、民主、和諧、向上的人際環(huán)境，團結和帶著廣大女教職工崗位建功，不斷提高女教職工整體素養(yǎng)，努力創(chuàng)始女教職工工作新場面。榜樣執(zhí)行校工會工作月匯報制度。進一步學習、宣傳新的《工會法》，加強教職工依法維權的自覺性。堅持每月舉行一次工會委員會議，組織大家學習理論知識，提高本身工作水平和為全體教職工效勞的認識，努力做到"工作學習化，學習工作化