2025廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：企業(yè)聯(lián)系方式：企業(yè)負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：年。2.起始日期為：年月日。3.結(jié)束日期為：年月日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：元/月。2.乙方工資的支付時(shí)間為：每月日。3.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.乙方根據(jù)工作年限享受年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。6.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響合同的履行和爭(zhēng)議的解決。2.明確勞動(dòng)合同的期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保乙方的職責(zé)清晰。4.明確乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間，以免發(fā)生工資支付糾紛。5.遵守工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因社保問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)議。8.明確合同的解除和終止條件，以免發(fā)生解除和終止合同的爭(zhēng)議。9.雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的一種社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于企業(yè)與員工在簽訂勞動(dòng)合遵循國(guó)家法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等相關(guān)信息。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、職業(yè)技能等相關(guān)信息。3.如乙方在工作過(guò)程中，因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。4.如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，不得隱瞞重要事實(shí)，不得欺詐對(duì)方。6.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，