2025借調(diào)員工合同范文

?合同編號：甲方（借調(diào)單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（借調(diào)員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方借調(diào)到甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限1.1本合同借調(diào)期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的借調(diào)合同。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方在借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條待遇及福利3.1乙方在借調(diào)期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在借調(diào)期間的社會保險、住房公積金等，按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式辦理。第四條借調(diào)期間的管理4.1乙方在借調(diào)期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和管理。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進行處理。第五條借調(diào)期滿的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)手續(xù)，返回原單位工作。5.2借調(diào)期間，乙方與原單位的人事關(guān)系不變，借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)與原單位重新安排工作。第六條保密條款6.1乙方在借調(diào)期間，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.2乙方在借調(diào)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.3借調(diào)期滿，本合同自動解除。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年__月__日簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方填寫的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.借調(diào)期限、工作內(nèi)容、待遇及福利等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免含糊不清。3.注意保密條款的約定，確保乙方在借調(diào)期間對甲方的商業(yè)秘密等敏感信息予以保密。4.明確解除合同的條件和程序，確保在發(fā)生爭議時能夠按照約定解決。5.合同中涉及的法律法規(guī)、政策等，應(yīng)確保符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確或不完整，應(yīng)及時補充或更正，確保合同的有效性。2.如借調(diào)期限、工作內(nèi)容、待遇及福利等條款存在歧義或模糊不清，應(yīng)重新協(xié)商明確，并在合同中予以修改。3.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至依法追求其法律責(zé)任。4.如發(fā)生合同解除爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.如合同中涉及的法律法規(guī)、政策等不符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)及時修改合同內(nèi)容，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方單位因工作需要，臨時借用乙方單位的工作人員，借調(diào)期間乙方仍屬于原單位的人事管理。2.借調(diào)單位：指提供借調(diào)人員，與借調(diào)員工具有勞動合同關(guān)系的單位。3.借調(diào)員工：指被借調(diào)到甲方單位工作，但仍屬于原單位員工的工作人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)合同的有效期限，自借調(diào)員工到崗之日起至合同約定的終止日期。5.崗位職責(zé)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。6.工資、福利：指借調(diào)員工在借調(diào)期間享有的勞動報酬和福利待遇。7.社會保險、住房公積金：指借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)參加的社會保險和住房公積金制度。8.保密條款：指借調(diào)員工在借調(diào)期間對借調(diào)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的約定。9.解除合同：指在合同約定的條件下，合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需要，相互借調(diào)員工以緩解臨時性人力資源短缺。2.國有企業(yè)、事業(yè)單位因項目合作，需借調(diào)員工至合作單位進行交流學(xué)習(xí)。3.外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)合作，借調(diào)員工以適應(yīng)不同工作環(huán)境和文化。4.各類企業(yè)因人才培養(yǎng)需要，將員工借調(diào)至其他單位進行技能提升和經(jīng)驗積累。補充條款：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間如遇工作調(diào)動、辭職、退休等情形，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.借調(diào)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.借調(diào)期間，乙方與原單位的人事關(guān)系不變，借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作。5.借調(diào)員工在借調(diào)期間如需簽訂其他合同或協(xié)議，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意。附件列表：1.借調(diào)員工的身份證明文件（身份證、護照等）。2.借調(diào)員工的學(xué)歷證明文件。3.