2024年統(tǒng)計員年終工作總結篇

2024年統(tǒng)計員年終工作總結篇

統(tǒng)計員年終工作總結1

轉(zhuǎn)瞬間進入XX銀行已經(jīng)兩年了。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于XX銀行有

了更加深化的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教化幫助，提升自己的業(yè)務技能，更

加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名XX銀行統(tǒng)計員工，親身感

受了XX銀行股改給我們的三常工作、生活帶來各方面的巨大改變，以下是我今年的工作總結。

一、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變

經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注意量

的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒁赓|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入安排的顯著改變。各種規(guī)章制度的

出臺，對于我們XX銀行"規(guī)范經(jīng)營”提出了很多更為明確和細化的要求，工作中注意細微環(huán)節(jié)

管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施,特殊是行內(nèi)開展的"違

法違規(guī)行為專項整治活動"向我們再一次地敲響了警鐘，工作不僅要做得"好"、"快"還要

"合法"、"合規(guī)"，不僅要懂得“亡羊補牢"，重要的還在于“有備無患"。

二、審批組工作

今年下半年，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至XX地審批組擔當合規(guī)性審查崗工作。

從X支行理財中心的個貸綜合場轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主

的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不行謂不大。但領導的.教化關切、同事的幫助指導和我個人

的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，快速地融入到

現(xiàn)在的崗位角色中。較好地完成了本崗位的工作任務要求。XX地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面

對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批XX銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。

三、處理好經(jīng)營部門工作

樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶供應優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服

務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努

力幫助經(jīng)營部門工作，耐性解答他們對于審批中存在的各和疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的

渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實狀況和問題，剛好向領導、專審進行匯報，盡可能幫

助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的沖突，為行領導與專審的有效決策供應依據(jù)，實現(xiàn)XX

銀行利益的最大化。XX地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。

四、個人實力的提升

每當有新的有關行內(nèi)發(fā)文，我也仔細參與部門內(nèi)的例會和學習會，學習文件精神，在工作中

落到實處。特殊是有時還請來行內(nèi)相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。

學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，駕馭全方位的學問，了解政策改變、行業(yè)風險，才

能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為XX地分行系統(tǒng)團委的

宣揚委員，參與了團委組織的多項活動。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時改變著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生,

這都須要我跟著形勢而變更。學習新的學問，駕馭新的技巧，適應四周環(huán)境的改變，提高自己的

履崗實力，把自己培育成為一個業(yè)務全面的XX銀行統(tǒng)計員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使

我所努力的目標。當然，在一些細微環(huán)節(jié)的處理和操作上我還存在肯定的欠缺，我會在今后的工

作、學習中磨練自己，在令反導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚特長，彌補不足。

統(tǒng)計員年終工作總結2

20xx年，遼中縣糧食司糧食統(tǒng)計工作|各接著以《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》、《國

家糧食流通統(tǒng)計制度》等法律、法規(guī)為依據(jù)，根據(jù)國家、省、市局各級統(tǒng)計部門工作要求，以縣

局20xx年度行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查工作安排為重心，本著指導與服務的看法，開展了全年的統(tǒng)計

工作。

一、全年的月、（季）、年報表的填報工作

1、社會糧食流通企業(yè)，每月都仔細收集、整理、審核糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)報送的糧食

經(jīng)營報表，并匯編上報市局糧食調(diào)控處，并根據(jù)《檔案法》規(guī)定，裝訂存檔。嚴格做到實事求是，

數(shù)據(jù)清楚、精確。

截至20xx年11月末，全縣糧食流通企業(yè)共收購糧食442,371噸，其中稻谷255,805

噸，玉米173,376噸，其它糧食14,190噸；銷售、轉(zhuǎn)化糧食447,204噸，其中稻谷（含

由稻谷加工成的大米）267,398噸，玉米（含由玉米轉(zhuǎn)化成飼料）170,173噸，其它糧食9,

633噸。

2、糧食倉儲企業(yè)。

每月收集倉儲企業(yè)（原糧庫）糧油貯存報表，并分析、匯總上報市局儲備安保處。截至11

月末，企業(yè)庫存如下：稻谷1,106噸，玉米1,530噸。

每季度末收集、整理、分析、上報至市局儲備安保處。（7月份后，依據(jù)市局要求，將不再

報送此表。）

截至6月30日，全縣租賃承包（原糧庫）企業(yè)庫存為16,770噸，其中稻谷985噸，玉

米15,785噸

二、指導辦理《糧食收購許可證》企業(yè)糧食經(jīng)營臺賬填寫、統(tǒng)計報表的填報。

根據(jù)《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》規(guī)定，指導企業(yè)統(tǒng)計工作人員如何

正確登記臺賬、報送統(tǒng)計報表，并提出詳細要求。20xx年糧食工作總結三、全年上級部門支配

的各項工作

1、20xx年全縣社會糧食供需平衡調(diào)查工作。

根據(jù)市局糧食調(diào)控處要求，通過入戶及電話等方式，對78戶農(nóng)戶、15戶城鎮(zhèn)居民、79戶

糧食經(jīng)營企業(yè)、12戶轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)、1戶油脂加工企業(yè)、13戶糧油經(jīng)營商店、超市、1戶大中

專院校、1戶企事業(yè)機關食堂，共計201戶樣本單位采集數(shù)據(jù)，通過與縣統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、鐵路、

同比20xx年增加0.98萬噸玉米種植面積44.56萬畝同比20xx年增加2.81萬畝產(chǎn)量27.26

萬噸，同比20xx年增加3.69萬噸；大豆種植面積2.56萬畝，同比20xx年削減0.18萬畝,產(chǎn)

量0.51萬噸，同比20xx年削減0.01萬噸。

今年我縣未遭遇惡劣自然天氣影響，作物生長的溫度、氣候等自然狀況正常，只有極少數(shù)鎮(zhèn)

的個別村的稻谷和玉米受些影響。?(且從全縣平均產(chǎn)量來看，達到正常年景的水平，稻谷單產(chǎn)平均

為1,260斤/畝，與20x>:年相比，基本上持平,略有增加。玉米單產(chǎn)平均為1,224斤/畝，

比20xx年增力口105斤/畝。

5、20xx年社會糧食流通統(tǒng)計培訓工作。

8月中旬，依據(jù)市糧食局調(diào)控處要求與支配，組織我縣89戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)中71名

糧食統(tǒng)計人員參與20xx年社會糧食流通企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓工作。經(jīng)過培訓與考試，71名

統(tǒng)計人員均取得了《培訓合格證書》。

6、糧食收購進度、糧油價格監(jiān)測報送工作

(1)收購進度。

在20xx年10月至20xx年3月、20xx年10月至20xx年4月期間，仔細完成秋糧收購期

間對全縣92戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)糧食收購進度5日報表數(shù)據(jù)的收集、整理、匯編上報工

作。由于企業(yè)戶數(shù)眾多、統(tǒng)計員業(yè)務素養(yǎng)不是很高，多數(shù)企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)上報，只有主動給

企業(yè)打電話，才能收集來數(shù)據(jù)，所以此項工作異樣繁重。截至20xx年11月30日，全縣部分

糧食經(jīng)營企業(yè)、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共收購糧食75,688噸.其中稻谷41,761噸，玉米33,927

噸。

(2)價格監(jiān)測工作。

收集8戶大米加工企業(yè)、1戶飼料企業(yè)、1戶油脂加工企業(yè)、1戶糧油經(jīng)銷商店，計11戶

企業(yè)的稻谷、玉米、大豆購銷價格；大米、豆油、面粉銷售價格，分析、匯總后，通過電話、電

訊和網(wǎng)絡等方式于每周一上報至市局糧食調(diào)控處、每周二、周五上報至省農(nóng)委工作。

截至12月3日，我縣市場上糧油價格如下：稻谷收購價格：

1.56元/斤，玉米1.21元/斤(等級為二等、水分為14.5),大2.30元/斤;企業(yè)大米批發(fā)

價格為2.22元/斤(凈米)，豆油批發(fā)價格為5.00元/斤;零售價格：大米2.50元/斤、豆油

5.50元/斤、面粉2.00元/斤(標準粉平均價格)。

7、農(nóng)戶手中余糧調(diào)研工作。

通過與縣各鎮(zhèn)溝通，收集20xx年農(nóng)戶手中余糧數(shù)量，并分析、匯總后，上報市局糧食調(diào)控

處。

由于我縣大米加工企業(yè)、飼料企業(yè)較多，稻谷、玉米需求量較大，依據(jù)近兩年農(nóng)戶用中余糧

調(diào)研狀況來看，農(nóng)戶手中除了口糧與飼料糧外，將不會有更多的余糧，基本上不存在農(nóng)夫"賣糧

難”的現(xiàn)象。而且這些商品糧滿意不了本地企業(yè)需求，多數(shù)企業(yè)將從本縣之外地區(qū)進行糧食收購

8、其他臨時性調(diào)研工作

(1)完成省農(nóng)委的、產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)規(guī)劃調(diào)研工作；

(2)縣發(fā)改局的糧食物流建設規(guī)劃調(diào)研工作；

(3)縣統(tǒng)計局的糧食流通數(shù)量報送工作；

(4)縣農(nóng)村經(jīng)濟局的根食流通數(shù)量、價格調(diào)研工作。

四、行政執(zhí)法、統(tǒng)計監(jiān)督檢查中統(tǒng)計工作

1、根據(jù)《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢直暫行方法》規(guī)定，指導企業(yè)建立糧食

經(jīng)營臺賬、填報糧食經(jīng)營基本數(shù)據(jù)，并依據(jù)工作安排，定期進行監(jiān)督檢查。

截至目前，今年共有16戶糧食經(jīng)營企業(yè)辦理了《糧食收購許可證》，依據(jù)辦理證規(guī)程，對

這些企業(yè)進行糧食經(jīng)營臺賬、統(tǒng)計報表的指導。

2、20xx年全年，全縣已辦理《糧食收購許可證戶》的93戶企業(yè)中，全部都根據(jù)規(guī)定建立

了糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬，并按月報送糧食經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3、對企業(yè)執(zhí)行《國家糧食流通統(tǒng)計制度》檢查。

今年，依據(jù)年初制定的監(jiān)督檢查工作方案，對全縣已經(jīng)辦理糧食收購許可證的戶企業(yè)的糧食

經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)的糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬建立、統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)填寫進行了檢查。多數(shù)企業(yè)的糧食經(jīng)營

臺賬建立規(guī)范，報表數(shù)據(jù)真實、精確，個別企業(yè)不同程度地存在臺賬登記不剛好、報表報送遲緩

等現(xiàn)象。根據(jù)《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》中相關規(guī)定，對統(tǒng)計工作較差企業(yè)賜予了警告，

并限期整改。經(jīng)過復查，企業(yè)的統(tǒng)計工作得到了明顯的改善，數(shù)據(jù)質(zhì)量有了提升。

4、建立企業(yè)經(jīng)營信息檔案工作

依據(jù)省農(nóng)委、市糧食局工作要求，收集糧油經(jīng)營企業(yè)信息基本資料，并核實、錄入微機，形

成企業(yè)基本信息檔案，并隨時更新調(diào)整。截至11月末，共建立企業(yè)信息檔案92戶，其中國有

企業(yè)1戶，民營企業(yè)91戶。

5、糧油信息員工作

接著完善糧油信息員聯(lián)系工作。在20xx年基礎上，調(diào)整、增加糧油信息員數(shù)量，加強與信

息員溝通聯(lián)系，提高信息質(zhì)量，剛好反饋糧食流通政策，以使縣糧食局剛好駕馭企業(yè)第一手信息

資料，使企業(yè)剛好了解國家相關糧食流通政策等。至11月末，信息員人數(shù)達到81人。

五、存在的不足

20xx年的統(tǒng)計工作，總體上是好的，無論是企業(yè)統(tǒng)計人員的素養(yǎng)、業(yè)務水平同比20xx年

都呈上升態(tài)勢，但由于企業(yè)的統(tǒng)計人員自身素養(yǎng)參差不齊，業(yè)務水平有高有低，所以在臺賬的建

立上、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理上存在著不同的錯誤現(xiàn)象。為此,在20xx年的工作中，將接著加大對企

業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓I力度，逐步提高他們的業(yè)務水平，以適應新形勢下的糧食流通統(tǒng)計工作，

供應出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更好地服務企業(yè)。

統(tǒng)計員年終工作總結3

轉(zhuǎn)瞬間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了?；仡欉^去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正

確領導下，在街道科室、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。

現(xiàn)將我在這一年的工作狀況總結匯報如下：

首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調(diào)查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，敬重領導，團

結同事，主動參與街道組織的各項學習活動并自學與工作相關的學問，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)

計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項

統(tǒng)計調(diào)查事務、以及街道領導交辦的各項任務;每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、規(guī)范提交

上報專項統(tǒng)計紙質(zhì)報表;重建了街道XX至XX年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬;收集并整理出近五年的街

道統(tǒng)計文件資料存檔、備案;并依據(jù)街道的要求剛好精確地供應相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領導做出正

確的決策。

我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建設工作上，肯定聽從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領導和

工作部署，并結合本街道統(tǒng)計站的實際狀況，經(jīng)過不懈地努力，勝利地使得四唯街統(tǒng)計站在基層

統(tǒng)計站"雙基"建設目標中順當達標。

在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及

其相關工作。

其次，在過去的一年時間里，我主動參與四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習實踐科

學發(fā)展觀活動中，我通過仔細自學閱讀關于科學發(fā)展雙，構建和諧社會的書籍文件，思索嘗試參

悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。

我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的.條令條例和各項規(guī)章制度，仔細學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容,

保持統(tǒng)計學問的簇新度。使自己的個人相識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服

務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的

"七分統(tǒng)計，三分估計"陳舊統(tǒng)計方法的相識思想觀念。

再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象，還常常利用中午休息時間自覺加班，履

行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平常注意個人的修養(yǎng)，敬重領導，團結

同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領導的一樣認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我

還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取閱歷，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)

計局和四唯街交辦的各項工作任務。

統(tǒng)計員年終工作總結4

20_年，在企業(yè)領導的關懷下，仔細貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)

過全體統(tǒng)計工作者的主動努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務?，F(xiàn)將一年的工作狀況總

婚口下：

一、今年統(tǒng)計工作回顧

(-)統(tǒng)計機構設置及人員建設狀況

依據(jù)規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行"專業(yè)實施，歸口管理"，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,

負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，依據(jù)賓館領導分工支配，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各

業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部

負責多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工

作的組織和管理.

(二)今年度統(tǒng)計工作開展狀況

1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作。

2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平。

一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，

保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、剛好性和全面性。

二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員狀況進行摸底調(diào)查,

建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，剛好了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動狀況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵

崗位的無證統(tǒng)計人員進行剛好培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素養(yǎng)。

三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料

的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。

3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工

作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保

證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的,發(fā)展和提高。

4、主動開展統(tǒng)計分析,更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用。

5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。

（三）當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足。

在20_年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有許多不盡人意之處，當

前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：

1、對統(tǒng)計工作的相識不足、重視不夠。

2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。

工統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強.

4、統(tǒng)計分析工作仍是筋弱環(huán)節(jié)。

5、基層統(tǒng)計基礎工作萼弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。

（四）看法和建議

1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息溝通，取長

補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。

2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓

統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析實力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。

二、明年統(tǒng)計工作支配

（-）進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能。

加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和檢查的力度,使企業(yè)統(tǒng)計工作漸漸規(guī)范化、制度

化、信息化。

（二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計二作水平。

企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立

健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化，仔細落實統(tǒng)計工作管理方法,

不斷夯實統(tǒng)計基礎，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的

業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素養(yǎng)，提高基層統(tǒng)計工作

的水平和質(zhì)量。

（三）進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實實行統(tǒng)計規(guī)章制度。

（四）進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務職能。

統(tǒng)計員年終工作總結5

我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，仔細貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定剛好精確統(tǒng)上

報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作：

1、全面加強統(tǒng)計工作，配齊統(tǒng)計人員。

公司在財務部門設立一名專職綜合安排統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合安排統(tǒng)計工作，側(cè)重

做好工業(yè)生產(chǎn)、勞動工資、財務成本、平安生產(chǎn)等項綜合安排統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、

各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析工作。機關各部

門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必需以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和

車間的統(tǒng)計工作。經(jīng)營部門擔當著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈（或稱供應鏈）的管理業(yè)務，

因此，配備了一名有專業(yè)實力和水平的專職或兼職安排統(tǒng)計人員。根據(jù)國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制

度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合安排統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資

料，主動開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。

2、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，確保數(shù)據(jù)剛好上報。

主動組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期

對公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、質(zhì)量指標完成狀況和產(chǎn)、供、銷、存狀況進行統(tǒng)計分析,開展統(tǒng)計核算,

實行統(tǒng)計監(jiān)督，為公司領導指導工作供應依據(jù)。

1.車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進度

的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責原材料、燃料、設備、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產(chǎn)成本、車間生

產(chǎn)成本的核算;負責對工人出勤、勞動工時、生產(chǎn)定額、設備定額完成狀況的統(tǒng)計。

2.經(jīng)營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非

生產(chǎn)用物資選購、供應、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂

貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行狀況、貨款結算狀況的統(tǒng)計與核算;負責公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)

計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數(shù)量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案

3.質(zhì)量部門統(tǒng)計：負責公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負

責公司質(zhì)量目標、質(zhì)量指標及趕超安排執(zhí)行狀況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量

檢驗檢查狀況的統(tǒng)計和記錄。

4.財務部門統(tǒng)計：主要負責產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本、費用、稅金、利潤和利息的

統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營業(yè)外收支狀況的統(tǒng)計，負責公司質(zhì)量成本的核算和統(tǒng)計；

5.綜合管理部門統(tǒng)計負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。

3、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策服務。

現(xiàn)代企業(yè)管理，假如沒有科學、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績

效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作，就應當從加

強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手，為統(tǒng)計人員供應必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件，保持統(tǒng)計

人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時，必需事先提前一個月

通知公司綜合安排統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務連接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內(nèi)，原則上不準

調(diào)換統(tǒng)計人員。

近年來，企業(yè)在仔細做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各

個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了肯定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重

要性相識不夠，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門運用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)遂行分

析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進，奢侈了已駕馭的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進行

細致、科學的分析，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其相互關系和發(fā)展改變趨

勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經(jīng)濟效益低下的關鍵所在,導致在管理措施上只

治標、不治本,在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的‘管理水平長期低下、粗放。

因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改進經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟核算、提高產(chǎn)

品質(zhì)量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。

由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)精確性、剛好性都達到了統(tǒng)計部門的要求，20xx年度被

評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人v

不知不覺中，見證著公司飛更加展的20xx年已經(jīng)過去，充溢希望的20xx年最終來臨?；?/p>

首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。

現(xiàn)將一年的主要工作總結如下：

一、主要工作狀況:

1、強化理論和業(yè)務的學習。

堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素養(yǎng)水平，仔細學習工作業(yè)務學問，并結合

自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責。

2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而一般的工作

崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，

科學支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

3、每天剛好、精確地按地泵供應的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，依據(jù)實際發(fā)生狀

況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關明細報表，并做好統(tǒng)計結算工作。

4、每月底與財務核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結算，供應數(shù)據(jù)依據(jù)。編

制銷售月報表等，并存檔。

5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強理論學問的學習，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自

身學識、實力、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導致在平常的工作中匕啜死板，工作起來束手束腳,

對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

2、由于學習新學問、駕馭新東西不夠，雖然領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動

牽著工作走，很被動，而且缺乏工作閱歷，獨立工作實力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷

學習的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣.

三、20xx的工作安排

1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。

2、主動參與一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)L數(shù)據(jù)的精確性,并做好數(shù)據(jù)的登記、

上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的

精確性進行加強。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都聽從公司領導的工作支配，遇到

工作困難，剛好與領導聯(lián)系匯報，并找尋更好解決問題的方法，接著鞏固現(xiàn)有成果，針對自身的

不足加以改進，爭取做的更好。

統(tǒng)計員年終工作總結6

轉(zhuǎn)瞬間我被糧食局借調(diào)來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的

領導下，在前任統(tǒng)計工作人員的教育下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。

現(xiàn)將我在這一年的工作狀況總結匯報如下：

首先，我作為一名糧食統(tǒng)計員，能嚴格遵守糧食局的各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同事,

主動參與糧食局的各項學習活動并自學與工作相關的學問，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作

上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，努力做好糧食日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務、

以及糧食局領導交辦的各項任務；每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計

紙質(zhì)報表；做好糧食統(tǒng)計臺賬；收集并整理出統(tǒng)計文件資料存檔、備案；并依據(jù)糧食局的要求剛

好精確地供應相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供局領導做出正確的決策。

我作為一名統(tǒng)計工作人員，在統(tǒng)計建設工作上，肯定聽從市、縣統(tǒng)計局和糧食局的‘雙重領

導和工作部署，并結合糧食局統(tǒng)計的實際狀況，使統(tǒng)計工作在建設目標中順當達標。其次，在過

去的一年時間里，我主動參與糧食局組織的相關政治學習"

我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度,仔細學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容,

保持統(tǒng)計學問的簇新度。使自己的個人相識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服

務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的

"七分統(tǒng)計，三分估計"陳舊統(tǒng)計方法的相識思想觀念。

再次，我嚴格遵守糧食局日常制度，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任

怨。平常注意個人的修養(yǎng)，敬重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里

我的工作雖然得到了各級領導一樣認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之

處。今后我將吸取閱歷，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成統(tǒng)計局和糧食局交辦的各項工作

喀

統(tǒng)計員年終工作總結7

來xx公司不知不覺已經(jīng)有一年多了，我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員，每一項工作都與業(yè)務

部有相連，跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料

贊助跟進等等就是我的工作。在經(jīng)理的帶領下和諸位同事的合作中學到許多東西，漸漸的全面把

握了公司的數(shù)據(jù)精確性和保密性，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎。現(xiàn)

對今年的工作加以總結。

一、團隊的合作是完成工作的前提

做一份能令領導滿足的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的須要合理的看

法和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)才軍精彩。

二、數(shù)據(jù)的運用

做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清楚感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息剛好傳達公司領導、客戶

及客戶主任尤為重要。精確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象是干脆影響整份表格的進度。

信息是剛好、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求剛好，快速，對各部門上報的

信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三、擅長總結，懂得吸取閱歷

閱歷是在實際工作在中得到的，把握了閱歷工作自然就是事半功倍。剛起先做數(shù)據(jù)表格時,

只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表達不清楚。后來經(jīng)過不斷的摸索，領悟到表格有許

多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用常用公式，讓自己變得敏捷而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，

這種感覺是要在長期的工作閱歷中積累起來的。

四、擅長溝通，避開出錯

做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的盤出上做出來的第一份原始資料就是XX做的數(shù)據(jù)報表，

做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的.需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必

需擅長溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以,一邊工作一邊總結閱歷是百利而無一害的。

五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和精確

數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清晰所表達的雌內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)精確性及美觀，

給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒適感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就辨別得出哪里

好，哪里須要改進。

明年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)許多事情，可以變更許多事情，是選擇接著奮斗還是無所

作為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我會全面提升自己，工作能獨當一面。

這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。保持一顆上進心，永不

熄滅。

統(tǒng)計員年終工作總結8

XXXX年已經(jīng)結束，XXXX年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困

難，特殊是在領導的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方

面也有所提升.這一年是有意義的、有價值的、有收獲的.現(xiàn)將這一年的學習、工作狀況鋁乍如

下匯報：

一、工作方面：

XXXX年3月份我來到XX項目，主要從事計量、統(tǒng)計以及結算工作。

首先要敬業(yè)。要用主動的看法全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,

就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二是要以嚴謹細致的看法對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以

及結算工作對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格，它要求我必需仔細、細致。要做到數(shù)

據(jù)精確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細，細致無差錯。這就要求我們在做

工作時必需用嚴謹細致的看法對待工作。

三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。

我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。

四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中吸取好的可以提高效

率的學問，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)確定，就要當機立斷，設定詳細時間支配工作，給

自已制定嚴格的最終期限。

五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。

在這我也體驗了工作對我說是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中

我體驗了工作的性質(zhì),學到了許多我未曾接觸過的事物和學問。不足之處也存在許多問題。新的

一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

二、思想方面：

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜爰，或許不是太可能，但是想做到百分百的喜愛，

就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應當

義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，很多事業(yè)有成的人，并不是太喜愛自己的工作，但

是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡

的成果?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中，荒免也出現(xiàn)一些不歡樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、

焦慮過。每個人的工作彳王務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必定。假如自我消極、埋怨是不

會解決問題的。不良心情有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，找尋平衡切

入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以主動、健康的心情來面對工

作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)覺歡樂的工作法寶就是以寬恕與感謝的心態(tài)看待自己每天的工

作。

從中我也相識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己

的實力和價值目標,并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培育樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓

實力，有效轉(zhuǎn)移留意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消退驚慌與疲憊。時刻

保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。

這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自

我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗

失業(yè)者相比，感謝自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感謝自己有青春與健康；與庸庸碌碌混

世者相比感謝自己每天充溢的工作著。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會歡

樂。

三、完成工作安排的詳細措施：

XXXX年我主要負責XX項目的計量、統(tǒng)計以及結算工作。做好這份工作，

首先要熟識施工圖紙與工程量清單，仔細細致核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及

對比數(shù)據(jù)，指導施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助。

二是剛好完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，仔細履行闔位職責，剛好與監(jiān)

理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。

三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍剛好溝通，對完成工程量及進度做到心中有數(shù)，按時完成領導

想要的結果。

另外，作為青年學問分子，也要主動的與新老職工多溝通、多溝通，共同學習探討，營造良

好的學習氛圍，保持"傳""幫""帶"始終是公司保持的優(yōu)良作風，我們要始終持續(xù)下去，更

好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

在團結協(xié)作方面，要鍛造良好的團隊精神，與各科室三動溝通,遇到問題協(xié)商處理。

一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任，能給

職工一種平安感，讓職工才可能真正認同公司，把公司當成是自己的，并以之作為個人發(fā)展的舞

臺。

二是通過合適的組織形態(tài)將每個人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。將人的.才智、

力氣、閱歷等資源進行合理的調(diào)動，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模海，用經(jīng)濟學的公式表述即為：1+12

模式。通過這些可以更好的發(fā)揮團隊的主動作用。

四、企業(yè)發(fā)展方面建議：

(-)是全員管理。

成本管理應當是全員管理。做到全員參加，樹立全員經(jīng)濟意識,可以在公司的內(nèi)部通過簽訂

相應經(jīng)濟合同，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟關系，做到各單位之間相互連接，相互協(xié)作，相互制約，責任

分工明確，權力利益相配套。

(二)是成本限制

1、做好事前限制：

"先算后干，心中有數(shù)。"承接項目之前，可實行風險預料技術，對工程項目的可行性進行

風險評估，將風險降到勒氐程度.利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質(zhì)量的前提

下，提出各種施工方案，并從技術和經(jīng)濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有主動的意義。

另外，應盡量提高投標工程量估算的牢靠性，便于宏觀調(diào)控標價既保證投標的中標率又可以盡量

保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。

對工程進行功能分析，對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料，通過諸如變更

協(xié)作比、運用添加劑等技術手段來降!氐材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合

適的分包商和材料商，也可對分包商、材料商采納招投標，實行"貨比三家"，選擇經(jīng)濟實力強

和有現(xiàn)場管理閱歷、技術力氣好、有嫻熟工人的分包商，以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時間能保證、信

譽好的材料商。運用統(tǒng)籌法，做好各生產(chǎn)要素配置。對周轉(zhuǎn)材料和機械設備是購買還是租賃也要

反復比較核算，依據(jù)當?shù)刈赓U價格考慮運輸、購買及租賃的性價比正確決策。

2、做好事中限制，即工程成本形成過程中的限制。

做到"邊做邊算、不斷調(diào)整"，切實限制住成本。根據(jù)工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律，編制

出技術先進、工藝合理、組織精干的施工方案，均衡支配各個分項工程的進度，根據(jù)平面流水、

立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網(wǎng)絡設計，保證工作面不閑置,工序作業(yè)不間斷，各班

組協(xié)調(diào)有序的作業(yè)。

各分項工程都要限制住材料的運用，為了降低損耗，可實行限額配料，依據(jù)實際狀況同各班

組或分包商確定合理損耗率，實行包干運用，節(jié)約有獎，超額則罰，使材料用量與個人經(jīng)濟效益

掛鉤。材料用量要合理，既要削減現(xiàn)場材料過多而造成的管理麻煩，又可增加流淌資金現(xiàn)金量,

有利于使資產(chǎn)的流淌性增加，資金運用更合理。

機械設備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度，嚴格按施工總平面堆放保存，避開二次搬運和損耗奢侈。

同時要想方設法削減和避升無效管理和勞動，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。

3、事后限制。

"事后清算、以做后效"做好成本考核和成本分析.工程竣工后，做好竣工總成本結算,依

據(jù)結果評價項目成本管理工作的得失，寫出完整總結報告,為成本管理各環(huán)節(jié)供應必要的資料，

落實獎罰制度。

（三）是綜合考慮質(zhì)量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中渚曖正確處理好質(zhì)量、

工期與成本的關系，努力提高資金運用效率，降低財務成本和管理成本。

質(zhì)量限制以預防為主，適當增加質(zhì)量預防費的支出，可以提高工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生,

其支出遠小于因質(zhì)量事故造成的損失，即可以獲得很大的”隱性“效益。同樣，正確處理工期與

成本關系，找尋最佳工期點成本，把工期成本限制在最低點,在特別施工條件下，應比較保證工

期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過后，應按合同規(guī)定，剛好收回工程

款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款。

（四）是責、權、利并舉要建立明確有效的成本限制制度，推行標準化管理，激勵機制和約

束機制并舉，把成本責任融到各個崗位，落實到專人，應實行相應的獎罰措施，做到"責、權、

利"相結合，使降｛氐成本成為每一管理人員的自覺行動。

充分利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)信息傳遞的高效率。記錄的數(shù)據(jù)應有根有據(jù)，不會出

現(xiàn)盲目用閱歷進行限制帶來的失誤，并能適時進行跟蹤監(jiān)控，對項目實施過程中的進度、完成工

程量、材料消耗、人力支配進行干脆限制，剛好修正施工中發(fā)生的問題，削減成本管理中托付代

理鏈過長帶來的負面效應及成本信息損失和信息失真。總結，是為了吸取教訓；安排，是為了走

得更遠。展望XXXX年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得

更大的成果，信任在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻，信任自己肯定能夠在

XXXX年做的更好！

統(tǒng)計員年終工作總結9

不知不覺中，見證著公司飛更加展的20xx年已經(jīng)過去，充溢希望的20xx年最終來臨?；?/p>

首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惘悵.

現(xiàn)將一年的主要工作總結如下：

一、主要工作狀況：

1。強化理論和業(yè)務的學習。我重視力口強理論和業(yè)務學問學習，在工作中，堅持一邊工作一

邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素養(yǎng)水平，仔細學習工作業(yè)務學問，并結合自己在實際工作中存

在的不足有針對性地進行學習，并且參與統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2。在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而一般的工作

崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，我努力做好領導交給的每一個工作,分清輕重緩急，

科學支配時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。

3。每天剛好、精確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳，并剛好作好數(shù)據(jù)的備份。

4。每月底依據(jù)本月實際發(fā)生狀況向總部報送營業(yè)收入快報；產(chǎn)值指標月報；勞動工資及保

障狀況月報；主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存狀況月報；能源消費月報表,并存檔。

5、年扇各部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫狀況統(tǒng)計表》、《公

司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障狀況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟活動分析》。

6、參與匯報了《關于做好20xx年特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《20xx年河南省工業(yè)

結構調(diào)整項目》的申報工作。

7、每周五向省工信委匯報項目建設完成狀況，每月底向省科工局匯報項目進展狀況及項目

建設存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資狀況和建設完成狀況。

二、存在不足

1。在工作中，雖然我不斷加強理論學問的學習，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自

身學識、實力、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導致在平常的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起

來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的'理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們

的溝通和溝通很少，工作目標不明確，并且遇到問題請數(shù)不多，沒有做^虛心學習.

2。身為新時代的高校生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新學問、駕馭新東西不夠。領導

交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作閱歷，獨立工作實

力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,

去推廣。

三、20xx的工作安排

1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。

2、主動參與一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)讓數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、

上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的

精確性進行加強。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都聽從公司領導的工作支配，遇到

工作困難，剛好與領導聯(lián)系匯報，并找尋更好解決問題的方法，接著鞏固現(xiàn)有成果，針對自身的

不足加以改進，爭取做的更好。

統(tǒng)計員年終工作總結10

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯

定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作狀況總結如下：

一、思想表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，須要加班完成工

作按時加班加點，保證工作按時完成

二、日常工作方面

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)狀況。近一年來，通過每天對

質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能剛好的向上級領導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù).除此以外，就是各類生產(chǎn)

數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱難的工作。通過對成本的核算就能更清晰的知道從

哪些方面限制成本，從而降低成本提高公司的效益。

三、加強自身學習、提高業(yè)務水平

我從事工作的時間將近五年，但自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距,

不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作看法，主動的向其他同志請教和學習，能踏實、仔細

地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要

能在回過頭的時候，對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的進行總結分析，從怎樣節(jié)

約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化,流水化！從而在百尺桿頭，更進

一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！

四、存在的不足

一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果但也存在一些問題和不足：很

多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不

夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；自己的理論水平有待進一步提高。

經(jīng)過這樣驚慌有序的.一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明

確的安邦廂步驟，行動有了方向,工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而

不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年！還有，在工作的同時，我還

明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心

觸口何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新

學問、新閱歷使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，

我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高.

統(tǒng)計員年終工作總結11

20xx年在驚慌和勞碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)覺自己又有了一些新的提高,當然也有

許多的不足之處，但我會走接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都

重復做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領用的工作，但我很喜愛這份工作，我也始終都不遺余力，忠于職守的

工作著?，F(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便20xx

年有個更好的奮斗目標：

一、統(tǒng)計方面

今年我主要負責分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計，每天早上我把各關鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設好公式的

表格內(nèi)使系統(tǒng)存在的問題剛好的通過數(shù)據(jù)反映出來讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,

確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會剛好的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問

題告知工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題剛好在工段展板上進行公

示，加強對員工在指標限制和記錄方面的管理。

二、材料方面的管理

今年進一步的熟識材料的管理，將很多去年檢查出的問題進一步完善。

1、首先我先整理了材料室的各種材料，漸漸熟識了各種材料的性質(zhì)及用途。

2、將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必需要求的，同時材料的定制化擺放

也有利于管理。

3、將材料做成電子版,每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣便利了解材料的運用狀

況及清晰的駕馭分廠的庫存，也可以給設備員報材料安排帶來許多的便利。合理的進行庫存。同

時還可以把分廠運用材料的經(jīng)濟狀況限制在公司的預算之內(nèi)。

4、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司賜予15萬元的材料費用，假如當月用

了超支＞第口除工資的10%,因此，每月分廠在材料的運用上都是有安排的運用，把成本限制好.

5、每月當上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會根據(jù)我們

報的材料安排，將材料領回，做好材料入庫登記，并告知相關人員。

三、工會工作

今年工會工作照舊照常開展，作為女工委員的仔細履行著自己的職責，將工作做好。

1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領導，

同時領導也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。

增加了大家工作的主動性。

2、公司還會依據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這欄來可以讓大家放松身心，勞娛結合，

同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，三富生活。

6月份是公司平安活動月，分廠開展平安月演講競賽，消防救援器材演練，攝影作品展等一

系列的平安月活，分廠組織進行"低碳、節(jié)能、環(huán)保”的座談會；分廠仔細組織員工參與公司組

織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠仔細組織員工參與公司組織的.20xx年平安

月學問競賽，并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動,7月22日起先,

分廠依次實行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結束后，拿出工會費用給取

得名次的員工進行嘉獎，工會主席親自聯(lián)系相關修理人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決

住宿困難；9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠仔細了解后將狀況統(tǒng)計交給公司辦；10

月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生狀況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)

生間等死角，確保宿舍清潔。

這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與溝通，增進了感情，同

時讓大家在工作之余可以放松一下驚慌的精神，消退疲憊，真正做到勞娛結合，給有特長的員工

一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。

四、去年公司通過了安標和三標的審核

今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，協(xié)作好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，主動的協(xié)作平

安員打算須要的資料，仔細做好安排給我的各項記錄及文件的收發(fā)。

五、存在的不足

材料方面的管理還有些不到位，對設備的了解過于少，對設備的性能還不清晰，對于統(tǒng)計方

面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善

我的不足和缺失。

六、今后努力方向

1、加強表格里面函數(shù)公式設置的學習，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的

將工藝狀況反映出來。

2、加強材料的學習，更深的了