縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司章程

縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司章程

第一章總則

第一條本公司名稱為縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”），是根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，由縣供銷合作社聯(lián)合社（以下簡稱“供銷社”）出資組建的有限責(zé)任公司。

第二條公司秉承為農(nóng)服務(wù)、助農(nóng)增收的宗旨，致力于供銷社資產(chǎn)的保值增值，提高資產(chǎn)經(jīng)營效益，推動(dòng)供銷社事業(yè)發(fā)展。

第三條公司住所地為縣城區(qū)，具體地址為_______。

第四條公司的經(jīng)營期限為_______年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

第二章股東

第五條公司的股東為供銷社，以貨幣出資，認(rèn)繳出資額為人民幣_(tái)______萬元。

第六條股東的權(quán)利：

1.按出資比例享有公司的利潤分配權(quán)；

2.對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議和質(zhì)詢；

3.選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事；

4.依法轉(zhuǎn)讓和繼承股份；

5.法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條股東的義務(wù)：

1.遵守公司章程，按認(rèn)繳出資額出資；

2.維護(hù)公司合法權(quán)益，不得損害公司利益；

3.支持公司的經(jīng)營管理，不得干涉公司正常經(jīng)營；

4.法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章董事會(huì)

第八條公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)由_______名董事組成，其中供銷社提名_______名，職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生_______名。

第九條董事會(huì)的職權(quán)：

1.召集股東大會(huì)；

2.向股東大會(huì)報(bào)告工作；

3.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

4.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.決定公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

6.提名公司總經(jīng)理人選；

7.行使法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十條董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，主持董事會(huì)工作，行使以下職權(quán)：

1.主持股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議；

2.簽署公司重要文件；

3.提名公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

4.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第四章經(jīng)營管理

第十一條公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍：

1.資產(chǎn)管理；

2.資產(chǎn)收購、處置；

3.農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資；

4.農(nóng)產(chǎn)品銷售；

5.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)；

6.供銷社授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。

第十二條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，行使以下職權(quán)：

1.組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2.組織制定公司內(nèi)部管理制度；

3.提名公司部門負(fù)責(zé)人；

4.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第五章財(cái)務(wù)與審計(jì)

第十三條公司應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

第十四條公司應(yīng)依法進(jìn)行年度審計(jì)，并向股東報(bào)告審計(jì)結(jié)果。

第十五條公司的利潤分配按照下列順序進(jìn)行：

1.彌補(bǔ)以前年度虧損；

2.提取法定盈余公積金；

3.提取任意盈余公積金；

4.支付股利。

第六章解散與清算

第十六條公司解散的原因：

1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

2.股東決定解散；

3.因合并、分立需要解散；

4.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因。

第十七條公司解散時(shí)，應(yīng)成立清算組進(jìn)行清算。清算組由董事會(huì)組織，并報(bào)請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)。

第七章附則

第十八條本章程自股東會(huì)通過之日起生效。

第十九條本章程的解釋權(quán)歸董事會(huì)。

第二十條本章程的修改，須經(jīng)股東會(huì)通過。

（以下內(nèi)容待續(xù)）

第二十一條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定詳細(xì)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，并報(bào)董事會(huì)審批。

第二十二條公司在資產(chǎn)收購、處置等方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行，確保資產(chǎn)保值增值。

第二十三條公司應(yīng)加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，拓寬融資渠道，降低融資成本，確保公司資金需求。

第二十四條公司應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保公司穩(wěn)健經(jīng)營。

第二十五條公司應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理，建立健全員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等制度，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第二十六條公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察制度，防止舞弊行為，保證公司資產(chǎn)安全。

第二十七條公司應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，依法納稅，不得偷稅、漏稅、逃稅。

第二十八條公司應(yīng)建立健全合同管理制度，加強(qiáng)合同審核、簽訂、履行、變更、解除等工作，確保公司合法權(quán)益。

第二十九條公司應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平和效率，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

第三十條公司應(yīng)加強(qiáng)與供銷社及其他合作單位的溝通與協(xié)作，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高市場競爭力。

第三十一條公司應(yīng)建立健全黨組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的核心作用，保證黨和國家方針政策在公司貫徹執(zhí)行。

第三十二條公司應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工的凝聚力和向心力。

第三十三條公司應(yīng)建立健全工會(huì)組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工福利和文化活動(dòng)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第三十四條公司應(yīng)遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)設(shè)施建設(shè)，防治污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

第三十五條公司在對(duì)外投資、合作等方面，應(yīng)遵循平等、互利、誠信的原則，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保投資收益。

第三十六條公司應(yīng)建立健全子公司、分支機(jī)構(gòu)的管理制度，加強(qiáng)對(duì)子公司、分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保子公司、分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。

第三十七條公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第三十八條公司應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，建立健全保密制度，加強(qiáng)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保護(hù)。

第三十九條本公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由_______名監(jiān)事組成，其中供銷社提名_______名，職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生_______名。

第四十條監(jiān)事會(huì)的職權(quán)：

1.檢查公司財(cái)務(wù)；

2.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3.提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；

4.向股東大會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)工作；

5.法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四十一條監(jiān)事會(huì)每年度至少召開一次會(huì)議，會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)報(bào)備董事會(huì)。

第四十二條監(jiān)事會(huì)主席由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生，主持監(jiān)事會(huì)工作。

（以下內(nèi)容待續(xù)）

第四十三條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部、投資發(fā)展部、人力資源部等職能部門，具體負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理工作。

第四十四條公司各職能部門應(yīng)制定詳細(xì)的崗位職責(zé)和操作流程，確保各部門之間協(xié)同高效，為公司的經(jīng)營決策提供支持。

第四十五條公司應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，提高客戶滿意度，增強(qiáng)市場競爭力。

第四十六條公司在開展業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，防范商業(yè)賄賂，維護(hù)公平競爭的市場秩序。

第四十七條公司應(yīng)通過定期召開董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)等會(huì)議，及時(shí)報(bào)告和審議公司重大事項(xiàng)，確保公司治理結(jié)構(gòu)的有效性。

第四十八條公司應(yīng)建立健全信息披露制度，按照規(guī)定向股東、監(jiān)管部門及社會(huì)公眾披露公司經(jīng)營情況及相關(guān)信息。

第四十九條公司應(yīng)制定員工行為規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高員工的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

第五十條公司應(yīng)建立和完善售后服務(wù)體系，及時(shí)處理客戶投訴，提高服務(wù)質(zhì)量。

第五十一條公司在招聘員工時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，不得實(shí)行地域、性別、民族、宗教信仰等歧視。

第五十二條公司應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)制度，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。

第五十三條公司應(yīng)制定合理的薪酬福利制度，建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

第五十四條公司應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

第五十五條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。

第五十六條公司應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，防止事故發(fā)生。

第五十七條公司應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地組織應(yīng)對(duì)。

第五十八條公司應(yīng)加強(qiáng)與政府、行業(yè)組織、社區(qū)等外部單位的溝通與合作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

第五十九條公司在開展國際合作和交流時(shí)，應(yīng)遵守國家有關(guān)外事紀(jì)律，維護(hù)國家利益和形象。

第六十條公司應(yīng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和運(yùn)用。

第六十一條公司應(yīng)通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等手段，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)公司的核心競爭力。

第六十二條公司應(yīng)制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第六十三條公司在經(jīng)營過程中，應(yīng)遵循誠信、公平、公正的原則，維護(hù)消費(fèi)者、供應(yīng)商、合作伙伴等各方的合法權(quán)益。

第六十四條公司應(yīng)建立健全投訴舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工、客戶及社會(huì)公眾對(duì)公司的違法違規(guī)行為進(jìn)行投訴舉報(bào)。

（以下內(nèi)容待續(xù)）

第六十五條公司應(yīng)建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、透明傳遞，提高決策效率。

第六十六條公司應(yīng)制定反洗錢和反恐融資制度，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，防范洗錢和恐怖融資活動(dòng)。

第六十七條公司在投資決策過程中，應(yīng)充分考慮投資風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制系統(tǒng)，確保投資安全。

第六十八條公司應(yīng)建立健全法律事務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和防范。

第六十九條公司應(yīng)制定環(huán)境保護(hù)政策，采取有效措施減少經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展。

第七十條公司應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障公司穩(wěn)定運(yùn)營。

第七十一條公司應(yīng)制定廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工廉潔從業(yè)的監(jiān)督，防范職務(wù)犯罪。

第七十二條公司應(yīng)建立健全供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，提高供應(yīng)鏈效率。

第七十三條公司應(yīng)制定市場開拓策略，積極拓展國內(nèi)外市場，提高市場占有率。

第七十四條公司應(yīng)建立健全品牌管理體系，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升公司形象。

第七十五條公司應(yīng)制定信息化建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全防護(hù)，保障信息安全。

第七十六條公司應(yīng)建立健全人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人力資源利用效率。

第七十七條公司應(yīng)制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工歸屬感。

第七十八條公司應(yīng)建立健全績效管理體系，對(duì)員工績效進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，激發(fā)員工潛能。

第七十九條公司應(yīng)制定員工福利政策，關(guān)注員工身心健康，提高員工滿意度。

第八十條公司應(yīng)建立健全黨組織工作制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動(dòng)公司健康發(fā)展。

第八十一條公司應(yīng)制定社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任。

第八十二條公司在與其他企業(yè)合作時(shí)，應(yīng)遵循互利共贏的原則，加強(qiáng)合作，共同發(fā)展。

第八十三條公司應(yīng)建立健全投資者關(guān)系管理制度，加強(qiáng)與投資者的溝通，維護(hù)投資者權(quán)益。

第八十四條公司應(yīng)制定媒體宣傳策略，加強(qiáng)與媒體的溝通與合作，樹立良好的輿論形象。

第八十五條公司應(yīng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高公司的核心競爭力。

第八十六條公司應(yīng)制定合規(guī)管理制度，確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

第八十七條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

第八十八條公司應(yīng)制定環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排措施，推進(jìn)綠色生產(chǎn)，履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。

第八十九條公司應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。

第九十條公司應(yīng)制定投訴處理流程，確?？蛻敉对V得到及時(shí)、公正、有效的處理。

（以下內(nèi)容待續(xù)）

第九十一條公司應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控，確保公司穩(wěn)健運(yùn)行。

第九十二條公司應(yīng)制定長期人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

第九十三條公司應(yīng)建立健全創(chuàng)新體系，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升公司的核心競爭力。

第九十四條公司應(yīng)制定合理的退出機(jī)制，對(duì)不再符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第九十五條公司應(yīng)建立健全合同管理制度，確保合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)，保護(hù)公司合法權(quán)益。

第九十六條公司應(yīng)制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提高財(cái)務(wù)管理水平。

第九十七條公司應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)子公司和分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第九十八條公司應(yīng)制定完善的投資者關(guān)系維護(hù)計(jì)劃，提高公司透明度，增強(qiáng)投資者信心。

第九十九條公司應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)文化，提升員工的凝聚力和向