網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全管理制度

網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全管理制度一、總則為確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全，維護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)的保密性、完整性、可用性，訂立本制度。本制度適用于全部使用、接入及管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的人員，包含員工、顧問、合作伙伴等。全部人員都必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律和法律懲罰。二、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)訪問掌控全部人員需要獲得訪問企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的授權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得擅自進(jìn)入系統(tǒng)。管理員應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行合理的權(quán)限調(diào)配，確保每個人員只能訪問其工作所需的系統(tǒng)。全部賬戶的密碼應(yīng)符合安全要求，包含密碼長度、多而雜度和定期更新等要求。禁止使用他人賬戶，不得共享密碼，每個人員需對其賬戶和密碼承當(dāng)責(zé)任。三、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)使用規(guī)范禁止未經(jīng)授權(quán)的軟件安裝、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備連接以及數(shù)據(jù)傳輸?shù)刃袨?。在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，不得進(jìn)行非法、違規(guī)的行為。禁止訪問、傳輸或存儲非法、淫穢、惡意等違法信息。禁止私自訪問、竄改、刪除、復(fù)制、傳播或泄漏企業(yè)數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)。在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)時，應(yīng)保護(hù)好企業(yè)數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)，采取措施防止病毒、木馬等惡意攻擊。禁止通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)從事商業(yè)競爭活動。四、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全管理建立網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全管理責(zé)任制，明確相關(guān)部門和人員的安全管理職責(zé)。定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)風(fēng)險評估，訂立相應(yīng)的風(fēng)險防范和應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全保護(hù)本領(lǐng)，包含完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全設(shè)置、加強(qiáng)系統(tǒng)安全監(jiān)控等措施。對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全檢查和漏洞掃描，并及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全漏洞。建立網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全事件報告和處理機(jī)制，對發(fā)生的安全事件進(jìn)行及時報告和調(diào)查處理。針對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全事件，采取必需的挽救措施，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全培訓(xùn)和宣傳制度，提高全員的安全意識和本領(lǐng)。五、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)備份與恢復(fù)對關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)進(jìn)行定期備份，并存儲在安全可靠的地方。進(jìn)行備份和恢復(fù)操作時，必需嚴(yán)格依照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行操作。定期測試備份數(shù)據(jù)的可用性，并及時修復(fù)備份系統(tǒng)中的故障。六、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)審計與監(jiān)測對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的審計，并對審計結(jié)果進(jìn)行記錄和分析。通過監(jiān)測和日志記錄等方式，對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)異常行為和安全事件。對發(fā)現(xiàn)的異常行為和安全事件，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理，防止其進(jìn)一步擴(kuò)大和影響企業(yè)安全。七、違規(guī)懲罰違反本制度的行為將依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、停職、解除勞動合同等。對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，包含民事賠償和刑事懲罰。八、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂本制度的權(quán)利。本制度自頒布之日起生效，之前的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)