2024年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二零二四年度銷(xiāo)售人員招聘與管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二零二四年度銷(xiāo)售人員招聘與管理合同本合同目錄一覽1.招聘條件1.1任職資格1.2報(bào)名方式1.3資格審查2.招聘流程2.1招聘廣告發(fā)布2.2報(bào)名截止日期2.3初試安排2.4復(fù)試安排2.5體檢安排2.6錄取通知3.員工入職3.1入職手續(xù)3.2入職培訓(xùn)3.3工作崗位分配4.員工培訓(xùn)4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.3考核評(píng)估5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼福利5.4休假制度6.員工考核6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核等級(jí)7.員工晉升7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升考核8.員工離職8.1離職流程8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1工作紀(jì)律9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3懲罰措施10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除補(bǔ)償11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3通知方式14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條招聘條件1.1任職資格1.1.4應(yīng)聘者需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。1.2報(bào)名方式1.2.1應(yīng)聘者可通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)或現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名。1.2.2報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。1.2.3報(bào)名截止時(shí)間為2024年X月X日。1.3資格審查1.3.1公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查。1.3.2審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等是否符合招聘要求。1.3.3審查合格者將進(jìn)入下一輪招聘流程。第二條招聘流程2.1招聘廣告發(fā)布2.1.1公司將在官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘廣告。2.1.2招聘廣告內(nèi)容包括職位信息、任職要求、報(bào)名方式等。2.2報(bào)名截止日期2.2.1報(bào)名截止時(shí)間為2024年X月X日。2.3初試安排2.3.1初試形式為筆試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。2.3.2初試時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。2.4復(fù)試安排2.4.1復(fù)試形式為面試，主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力。2.4.2復(fù)試時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。2.5體檢安排2.5.1通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘者需參加公司組織的體檢。2.5.2體檢時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。2.6錄取通知2.6.1公司將在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者。2.6.2未錄用者將不再另行通知。第三條員工入職3.1入職手續(xù)3.1.1錄用者需按照公司要求辦理入職手續(xù)。3.1.2入職手續(xù)包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、入職培訓(xùn)等。3.2入職培訓(xùn)3.2.1公司將為新員工提供為期一周的入職培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等。3.3工作崗位分配3.3.1公司將根據(jù)新員工的技能和特長(zhǎng)，為其分配合適的工作崗位。3.3.2工作崗位包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售經(jīng)理等。第四條員工培訓(xùn)4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.1.1公司定期組織新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)等。4.1.2基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前三個(gè)月。4.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.2.1公司將根據(jù)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)需求，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)分析等。4.3考核評(píng)估4.3.1公司將對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估。4.3.2考核評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資根據(jù)員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效進(jìn)行確定。5.1.2基本工資每月支付一次。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每月支付一次。5.3補(bǔ)貼福利5.3.1公司為員工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利。5.3.2福利標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4休假制度5.4.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4.2休假制度按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條員工考核6.1考核周期6.1.1員工考核周期為每季度一次。6.1.2考核周期結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核評(píng)估。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2.2考核內(nèi)容按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.3.2考核結(jié)果將作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第七條員工晉升7.1晉升條件7.1.2員工需通過(guò)公司組織的晉升考核。7.2晉升流程7.2.1員工提出晉升申請(qǐng)。7.2.2公司組織晉升考核。7.2.3考核合格者晉升為更高一級(jí)崗位。7.3晉升考核7.3.1晉升考核內(nèi)容包括工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.3.2晉升考核結(jié)果將作為員工晉升的重要依據(jù)。第八條員工離職8.1離職流程8.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前X天書(shū)面通知公司。8.1.2公司審核離職申請(qǐng)，并在X個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.1.3離職員工需完成離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等。8.2離職手續(xù)8.2.1離職員工需歸還公司所有物品，如工作證、鑰匙、電腦等。8.2.2離職員工需完成工作交接，確保工作連續(xù)性和客戶關(guān)系的維護(hù)。8.2.3離職員工需簽署離職確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)已履行所有合同義務(wù)。8.3離職補(bǔ)償8.3.1離職員工按照公司規(guī)定享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償。8.3.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工作年限和績(jī)效確定。第九條紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1工作紀(jì)律9.1.1員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。9.1.2員工需按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。9.2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工貢獻(xiàn)確定。9.3懲罰措施9.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等懲罰。9.3.2對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工，公司將依法解除勞動(dòng)合同。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。10.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。10.2合同解除流程10.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，需提前X天書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同解除補(bǔ)償10.3.1合同解除后，雙方按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定選擇仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止流程12.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議。12.3.2合同終止后，雙方按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘廣告、員工手冊(cè)等。13.3通知方式13.3.1公司通知員工的方式包括但不限于書(shū)面通知、電子郵件、內(nèi)部公告等。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.3合同簽署人14.3.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方有合作關(guān)系，為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的類(lèi)型2.1招聘服務(wù)：第三方作為招聘中介，協(xié)助甲方進(jìn)行銷(xiāo)售人員招聘。2.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研、管理咨詢(xún)等服務(wù)。2.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供IT、網(wǎng)絡(luò)、通訊等技術(shù)支持服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲方或乙方完成相關(guān)服務(wù)。3.3甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，最高不超過(guò)協(xié)議金額的X%。5.甲乙方的額外條款及說(shuō)明5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。5.1.2甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。5.1.3第三方提供的服務(wù)如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。6.第三方的責(zé)權(quán)利6.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的收益。6.3利益：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，可獲得甲方或乙方的信任和好評(píng)，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入的合同變更8.1甲方或乙方如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限等，應(yīng)提前X天書(shū)面通知第三方。8.2第三方應(yīng)在收到變更通知后X個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否同意變更。8.3甲方或乙方與第三方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議，損害甲方或乙方合法權(quán)益。9.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，經(jīng)整改后仍無(wú)法滿足甲方或乙方需求。9.2第三方在收到甲方或乙方的解除通知后X個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)按照合作協(xié)議規(guī)定，完成服務(wù)交接和費(fèi)用結(jié)算。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1甲方或乙方與第三方在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘廣告：包括職位信息、任職要求、報(bào)名方式、截止日期等。2.員工簡(jiǎn)歷：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。3.入職通知書(shū)：包含員工姓名、崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等。4.勞動(dòng)合同：明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。5.培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。6.績(jī)效考核表：記錄員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等。7.獎(jiǎng)勵(lì)決定書(shū)：記錄員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名稱(chēng)、金額、原因等。8.離職報(bào)告：包含員工姓名、離職原因、離職時(shí)間等。9.離職手續(xù)清單：明確離職員工需辦理的手續(xù)和提交的材料。10.保密協(xié)議：約定員工對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。11.服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。13.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。14.合同解除協(xié)議：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)支付員工工資或福利；未提供合同約定的培訓(xùn)；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。1.2乙方違約：未按時(shí)提交員工入職資料；未按時(shí)完成工作交接；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按時(shí)完成招聘任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。甲方未提供合同約定培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)提交員工入職資料，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二零二四年度銷(xiāo)售人員招聘與管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同當(dāng)事人4.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)5.合同生效時(shí)間6.合同期限7.合同解除條件8.合同終止條件9.合同爭(zhēng)議解決方式10.合同附件二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘對(duì)象4.招聘要求5.招聘流程6.招聘時(shí)間7.招聘費(fèi)用三、合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂程序3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效條件6.合同備案四、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.傭金提成4.伙食補(bǔ)貼5.交通補(bǔ)貼6.通訊補(bǔ)貼7.假期工資8.節(jié)假日工資9.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間10.薪酬調(diào)整五、工作職責(zé)1.銷(xiāo)售目標(biāo)2.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)3.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)4.市場(chǎng)調(diào)研5.競(jìng)品分析6.銷(xiāo)售策略制定7.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理8.客戶投訴處理9.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析10.工作報(bào)告六、培訓(xùn)與發(fā)展1.新員工培訓(xùn)2.在職培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.職稱(chēng)評(píng)定5.職業(yè)晉升6.培訓(xùn)費(fèi)用七、工作紀(jì)律1.出勤與請(qǐng)假2.工作時(shí)間3.工作區(qū)域4.工作保密5.工作設(shè)備使用6.工作成果保護(hù)7.工作責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理6.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.銷(xiāo)售人員違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約金計(jì)算方法十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更程序2.合同補(bǔ)充條款3.合同變更與補(bǔ)充的效力十三、合同解除與終止后的處理1.財(cái)務(wù)結(jié)算2.工作交接3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)移交4.保密義務(wù)5.違約責(zé)任十四、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同生效4.合同解除與終止5.合同爭(zhēng)議解決合同編號(hào)2024A一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二零二四年度銷(xiāo)售人員招聘與管理合同2.合同目的：明確銷(xiāo)售人員招聘、管理及薪酬待遇等事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益3.合同當(dāng)事人：甲方（招聘方）為汽車(chē)銷(xiāo)售公司，乙方（銷(xiāo)售人員）為應(yīng)聘者4.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：2024年X月X日，市5.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同期限：自2024年X月X日至2025年X月X日7.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同8.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿9.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.合同附件：招聘簡(jiǎn)章、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬待遇表等二、招聘條件1.招聘崗位：汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)2.招聘人數(shù)：10人5.招聘流程：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知6.招聘時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日7.招聘費(fèi)用：甲方承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用三、合同簽訂1.合同簽訂主體：甲方為法定代表人，乙方為本人2.合同簽訂程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面合同3.合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日4.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同備案：甲方將合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案四、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣X元2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提成比例X%3.傭金提成：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提成比例X%4.伙食補(bǔ)貼：每月人民幣X元5.交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元6.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣X元7.假期工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月X日前10.薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整五、工作職責(zé)1.銷(xiāo)售目標(biāo)：完成每月、每季度、每年銷(xiāo)售目標(biāo)2.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系3.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)4.市場(chǎng)調(diào)研：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司制定銷(xiāo)售策略提供依據(jù)5.競(jìng)品分析：分析競(jìng)品優(yōu)劣勢(shì)，提出改進(jìn)建議6.銷(xiāo)售策略制定：參與制定銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)7.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售任務(wù)8.客戶投訴處理：及時(shí)處理客戶投訴，維護(hù)公司形象9.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)10.工作報(bào)告：定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及銷(xiāo)售情況六、培訓(xùn)與發(fā)展1.新員工培訓(xùn)：入職前進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn)2.在職培訓(xùn)：定期組織銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)分析等培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)晉升通道，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，評(píng)定相應(yīng)職稱(chēng)5.職業(yè)晉升：根據(jù)員工工作能力和業(yè)績(jī)，晉升相應(yīng)職位6.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用七、工作紀(jì)律1.出勤與請(qǐng)假：按照公司規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假需提前向主管申請(qǐng)2.工作時(shí)間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，不得擅自離崗3.工作區(qū)域：遵守公司規(guī)定，不得擅自進(jìn)入其他部門(mén)區(qū)域4.工作保密：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方5.工作設(shè)備使用：愛(ài)護(hù)公司設(shè)備，合理使用6.工作成果保護(hù)：保護(hù)公司銷(xiāo)售成果，不得擅自帶走客戶資源7.工作責(zé)任：對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b.拖欠工資、福利等費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付；c.嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；d.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；e.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前X天書(shū)面通知甲方。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。3.合同解除程序：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前X天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。4.合同終止程序：合同期限屆滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。5.合同解除與終止后的處理：a.甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)付的工資、獎(jiǎng)金等；b.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財(cái)產(chǎn)；c.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以保障合同解除或終止的順利進(jìn)行。6.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任：a.甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付滯納金；c.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.銷(xiāo)售人員違約責(zé)任：a.乙方未按照合同約定完成銷(xiāo)售任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后X年；3.保密責(zé)任：乙方在合同履行期間及離職后，均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.合同補(bǔ)充條款：如合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.合同變更與補(bǔ)充的效力：變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解除與終止后的處理1.財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有費(fèi)用；2.工作交接：乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財(cái)產(chǎn)；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)移交：乙方應(yīng)將所有屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資料移交甲方；4.保密義務(wù)：合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；5.違約責(zé)任：合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、其他1.合同附件：招聘簡(jiǎn)章、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬待遇表等；2.合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行；3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；4.合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以保障合同解除或終止的順利進(jìn)行。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方市場(chǎng)推廣責(zé)任a.甲方負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)推廣所需的資源，包括廣告宣傳、活動(dòng)策劃等；b.甲方應(yīng)確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；c.甲方應(yīng)定期向乙方提供市場(chǎng)推廣效果報(bào)告。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力；b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和師資力量；c.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障其工資及福利待遇不變。3.甲方客戶資源分配a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，合理分配客戶資源；b.甲方應(yīng)確?？蛻糍Y源分配的公平性、合理性，避免乙方因資源分配不均而產(chǎn)生爭(zhēng)議；c.甲方應(yīng)定期評(píng)估客戶資源分配效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.甲方銷(xiāo)售支持a.甲方應(yīng)提供必要的銷(xiāo)售支持，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售策略、售后服務(wù)等；b.甲方應(yīng)確保銷(xiāo)售支持及時(shí)、有效，提高乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；c.乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方應(yīng)在X小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方銷(xiāo)售目標(biāo)承諾a.乙方承諾在合同期內(nèi)，完成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；b.乙方應(yīng)積極拓展客戶資源，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；c.乙方在達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方客戶關(guān)系維護(hù)a.乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；b.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)客戶關(guān)系維護(hù)情況；c.乙方在客戶關(guān)系維護(hù)過(guò)程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估a.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等；b.評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)；c.乙方有權(quán)對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在X日內(nèi)給予回復(fù)。4.乙方離職補(bǔ)償a.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前X天書(shū)面通知甲方；b.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償；c.離職補(bǔ)償金額根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定確定。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成銷(xiāo)售人員招聘工作，確保招聘流程的順利進(jìn)行；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供應(yīng)聘者的真實(shí)信息，并對(duì)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；c.中介機(jī)構(gòu)不得泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，保護(hù)應(yīng)聘者隱私。2.中介費(fèi)用支付a.中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定；b.中介費(fèi)用支付時(shí)間：甲方在合同簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)支付；c.中介費(fèi)用支付條件：乙方在甲方處工作滿X個(gè)月。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)a.中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；b.中介機(jī)構(gòu)不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；c.中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理a.中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；c.中介機(jī)構(gòu)在糾紛處理過(guò)程中，應(yīng)積極配合，不得干擾甲方、乙方的正常工作。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬待遇表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)教材6.工作交接清單7.市場(chǎng)推廣方案8.客戶資源分配表9.銷(xiāo)售支持資料10.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.離職補(bǔ)償計(jì)算表12.中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議13.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；未提供合同約定的培訓(xùn)及銷(xiāo)售支持；違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。b.乙方違約：泄露公司商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議，泄露公司信息。2.違約認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任；b.乙方違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定在合同履行期間及終止后，雙方對(duì)特定信息保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)利。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的銷(xiāo)售支持，如培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等，協(xié)助乙方提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在X日內(nèi)支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。3.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘銷(xiāo)售人員。2.銷(xiāo)售人員與汽車(chē)銷(xiāo)售公司簽訂勞動(dòng)合同。3.銷(xiāo)售人員接受公司培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售技能。4.銷(xiāo)售人員執(zhí)行銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。5.銷(xiāo)售人員離職，辦理工作交接。6.雙方因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，尋求法律途徑解決。全文完。2024年汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二零二四年度銷(xiāo)售人員招聘與管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，決定招聘銷(xiāo)售人員，特此簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范銷(xiāo)售人員招聘與管理，確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）銷(xiāo)售人員：指甲方招聘并派往市場(chǎng)進(jìn)行汽車(chē)銷(xiāo)售的員工。（2）銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：指銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)所取得的業(yè)績(jī)。（3）銷(xiāo)售區(qū)域：指銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的地理范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過(guò)合法途徑選拔銷(xiāo)售人員的過(guò)程。（2）管理：指甲方對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等工作。（3）合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，招聘銷(xiāo)售人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售人員實(shí)施日常管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，為銷(xiāo)售人員提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方招聘，成為甲方銷(xiāo)售人員。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行銷(xiāo)售人員職責(zé)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷(xiāo)售任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的銷(xiāo)售區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求，開(kāi)展汽車(chē)銷(xiāo)售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除合同。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得的基本工資。（2）銷(xiāo)售提成：乙方根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例獲得的提成。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在年度考核中達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，獲得的獎(jiǎng)金。（4）社保及公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納的社保及公積金。（5）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用。（6）其他費(fèi)用：合同約定的其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方當(dāng)月基本工資。（2）銷(xiāo)售提成：每月底前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方當(dāng)月銷(xiāo)售提成。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年底前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方費(fèi)用的具體時(shí)間為：（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日。（2）銷(xiāo)售提成：每月的一個(gè)工作日。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年的一個(gè)工作日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。（2）乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方支付請(qǐng)求后的[支付期限]日內(nèi)支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定履行銷(xiāo)售職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約時(shí)，賠償金額為實(shí)際損失加違約金。（2）乙方違約時(shí)，賠償金額為甲方因乙方違約而遭受的實(shí)際損失。賠償方式為甲方書(shū)面通知乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、銷(xiāo)售策略等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：乙方離職、死亡、破產(chǎn)等情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)反饋工作情況，解決問(wèn)題。（3）共同制定改進(jìn)措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，對(duì)本合同任何部分的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)在本合同中明確體現(xiàn)。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及提成比例明細(xì)表。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。5.保密協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明。7.合同修改和補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資或提成。b.未按照合同約定提供培訓(xùn)或支持。c.未按照合同約定提供必要的銷(xiāo)售資源。乙方違約：a.未履行銷(xiāo)售職責(zé)，