2025年度外專局外籍教師招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外專局外籍教師招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.合同主體2.1招聘單位的基本信息2.2外籍教師的基本信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位的名稱、數(shù)量3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.招聘程序4.1招聘信息的發(fā)布4.2招聘資格的審查4.3招聘考核方式4.4招聘結(jié)果的公示5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)期限5.4培養(yǎng)方式6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作條件與保障7.1工作條件7.2工作保障7.3工作安全8.激勵(lì)機(jī)制8.1績效考核8.2晉升與調(diào)崗8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任9.2外籍教師的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的法律后果12.合同生效12.1合同生效的條件12.2合同生效的時(shí)間12.3合同生效的法律效力13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：外籍教師應(yīng)聘材料13.3附件三：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止14.3合同的履行與監(jiān)督第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.1.1招聘單位具備合法的法人資格或非法人組織資格。1.1.2外籍教師具備招聘崗位所需的專業(yè)技能、學(xué)歷和資格證書。1.1.3雙方自愿簽訂本合同，且不存在違反法律法規(guī)的情形。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間為2024年。1.2.2合同訂立地點(diǎn)為招聘單位所在地。1.3合同訂立的方式1.3.1雙方以書面形式簽訂本合同。1.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條合同主體2.1招聘單位的基本信息2.1.1招聘單位名稱：_______________________2.1.2招聘單位地址：_______________________2.1.3招聘單位法定代表人：________________2.2外籍教師的基本信息2.2.1外籍教師姓名：_______________________2.2.2外籍教師國籍：_______________________2.2.3外籍教師性別：_______________________2.2.4外籍教師出生日期：____________________2.2.5外籍教師聯(lián)系方式：____________________第三條招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位的名稱、數(shù)量3.1.1崗位名稱：_______________________3.1.2崗位數(shù)量：_______________________3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)本崗位教學(xué)、科研等工作。3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)等活動(dòng)。3.2.3完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：_______________________3.3.2工作地點(diǎn)：_______________________第四條招聘程序4.1招聘信息的發(fā)布4.1.1招聘信息通過招聘單位官方網(wǎng)站、相關(guān)媒體等渠道發(fā)布。4.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。4.2招聘資格的審查4.2.1招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.2.2審查內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等。4.3招聘考核方式4.3.1招聘考核分為筆試、面試兩個(gè)階段。4.3.2筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。4.4招聘結(jié)果的公示4.4.1招聘結(jié)果在招聘單位官方網(wǎng)站、相關(guān)媒體等渠道公示。4.4.2公示期為_______________________天。第五條培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.1.1提高外籍教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平。5.1.2培養(yǎng)外籍教師成為學(xué)校教育教學(xué)改革的積極參與者。5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)。5.2.2課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)。5.2.3教育教學(xué)研究培訓(xùn)。5.3培養(yǎng)期限5.3.1培養(yǎng)期限為_______________________年。5.4培養(yǎng)方式5.4.1組織外籍教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。5.4.2安排外籍教師參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)課程。5.4.3派遣外籍教師到國內(nèi)外知名高校進(jìn)修學(xué)習(xí)。第六條薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1年終獎(jiǎng)金：_______________________元。6.2.2住房補(bǔ)貼：_______________________元/月。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1招聘單位按照國家規(guī)定為外籍教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條工作條件與保障7.1工作條件7.1.1招聘單位為外籍教師提供必要的教學(xué)、科研設(shè)施和辦公條件。7.2工作保障7.2.1招聘單位保障外籍教師的工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.2.2招聘單位為外籍教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.3工作安全7.3.1招聘單位保障外籍教師在工作中的人身安全。第八條激勵(lì)機(jī)制8.1績效考核8.1.1招聘單位每年對(duì)外籍教師進(jìn)行一次績效考核。8.1.2績效考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。8.1.3績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.2晉升與調(diào)崗8.2.1外籍教師可根據(jù)自身情況和學(xué)校需要申請(qǐng)晉升或調(diào)崗。8.2.2晉升和調(diào)崗需經(jīng)過招聘單位審批，并符合相關(guān)政策和規(guī)定。8.3培訓(xùn)與發(fā)展8.3.1招聘單位為外籍教師提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3.2外籍教師可根據(jù)自身需求申請(qǐng)參加培訓(xùn)，并享受相關(guān)補(bǔ)貼。第九條違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任9.1.1招聘單位未按時(shí)支付外籍教師薪酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金為未支付薪酬的1%。9.1.2招聘單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2外籍教師的違約責(zé)任9.2.1外籍教師未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位損失。9.2.2外籍教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定，招聘單位有權(quán)解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同解除11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2外籍教師因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3招聘單位因外籍教師嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)提出解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應(yīng)在合同解除前，就解除事宜達(dá)成書面協(xié)議。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。11.3合同解除的法律后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同生效12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽訂本合同。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效的時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效的法律效力12.3.1合同對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：外籍教師應(yīng)聘材料13.3附件三：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.1.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同的解除與終止14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。14.3合同的履行與監(jiān)督14.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.3.2雙方有權(quán)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入目的應(yīng)為促進(jìn)合同履行，提高合同效率。第二條第三方介入的約定2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入合同關(guān)系。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同約定，提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，向第三方支付報(bào)酬。4.1.2第三方不得干預(yù)甲方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，向第三方支付報(bào)酬。4.2.2第三方不得干預(yù)乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁湄?zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的報(bào)酬總額的50%。5.1.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的報(bào)酬總額。第六條第三方介入的具體情況6.1.1第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。6.1.2第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)。6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的變更進(jìn)行書面確認(rèn)。7.1.2第三方介入的變更不得違反本合同和合作協(xié)議的約定。7.2第三方介入的解除7.2.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，解除第三方介入。7.2.2第三方介入的解除不得違反本合同和合作協(xié)議的約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式8.1.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。8.3第三方介入的爭議解決程序8.3.1爭議解決程序遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方合作協(xié)議9.2附件二：第三方介入的詳細(xì)情況說明第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的解除與終止10.2.1合同解除或終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。10.3合同的履行與監(jiān)督10.3.1甲乙雙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)。10.3.2甲乙雙方和第三方有權(quán)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘的依據(jù)。2.附件二：外籍教師應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、工作證明、推薦信等。說明：本附件用于外籍教師申請(qǐng)崗位時(shí)提交的材料，作為資格審查的依據(jù)。3.附件三：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確外籍教師培養(yǎng)的具體計(jì)劃，作為培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系，作為合同附件。5.附件五：第三方介入的詳細(xì)情況說明詳細(xì)要求：包括第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、職責(zé)、任務(wù)、費(fèi)用等。說明：本附件用于詳細(xì)說明第三方介入的具體情況，作為合同附件。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方法等。說明：本附件用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付外籍教師薪酬。招聘單位未提供合同約定的工作條件。外籍教師未履行合同約定，如擅自離職、違反學(xué)校規(guī)定等。第三方未履行合作協(xié)議，如提供的服務(wù)不符合合同要求等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金為未支付薪酬的1%。招聘單位未提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。外籍教師違反合同，應(yīng)賠償招聘單位損失。第三方未履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：招聘單位未按時(shí)支付外籍教師一個(gè)月薪酬，應(yīng)支付違約金1000元（10000元1%）。招聘單位未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致外籍教師無法正常工作，應(yīng)賠償外籍教師一個(gè)月的工資作為賠償金。外籍教師擅自離職，違反合同約定，應(yīng)賠償招聘單位一個(gè)月的工資作為違約金。全文完。2024年度外專局外籍教師招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.招聘條件及流程3.1招聘條件3.2招聘流程3.3招聘時(shí)間安排4.培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時(shí)間5.教師待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.教師職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)6.2研究職責(zé)6.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)7.教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘單位：[招聘單位全稱]1.1.2招聘教師：[外籍教師姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘單位法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.2.2招聘教師代表：[外籍教師代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘單位聯(lián)系方式：[招聘單位聯(lián)系電話、電子郵箱]1.3.2招聘教師聯(lián)系方式：[外籍教師聯(lián)系電話、電子郵箱]2.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景[項(xiàng)目背景描述，如：根據(jù)我國教育發(fā)展規(guī)劃，為提高教育國際化水平，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，提升我國教育質(zhì)量。]2.2項(xiàng)目目的[項(xiàng)目目的描述，如：通過本項(xiàng)目，選拔和培養(yǎng)具有國際視野和教學(xué)能力的外籍教師，為我國教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。]3.招聘條件及流程3.1招聘條件3.1.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求，如：教育學(xué)、外語等相關(guān)專業(yè)]3.2招聘流程3.2.1發(fā)布招聘信息3.2.2簡歷篩選3.2.3面試3.2.4體檢3.2.5錄取通知3.3招聘時(shí)間安排[具體時(shí)間安排，如：招聘信息發(fā)布時(shí)間為2024年3月1日至3月31日，面試時(shí)間為4月1日至4月30日，錄取通知時(shí)間為5月1日至5月15日]4.培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)[培養(yǎng)目標(biāo)描述，如：通過本項(xiàng)目，使外籍教師具備適應(yīng)我國教育環(huán)境的教學(xué)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。]4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1教學(xué)技能培訓(xùn)4.2.2教育理念培訓(xùn)4.2.3文化適應(yīng)培訓(xùn)4.2.4教學(xué)資源開發(fā)與應(yīng)用4.3培養(yǎng)方式4.3.1集中培訓(xùn)4.3.2在崗培訓(xùn)4.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.4培養(yǎng)時(shí)間[培養(yǎng)時(shí)間描述，如：培養(yǎng)時(shí)間為1年，具體時(shí)間為2024年9月1日至2025年8月31日]5.教師待遇5.1工資待遇[具體工資待遇描述，如：外籍教師月工資為人民幣元，按月支付。]5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[具體社會(huì)保險(xiǎn)及公積金描述，如：外籍教師需按照我國相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納公積金。]5.3其他福利待遇[其他福利待遇描述，如：提供住宿、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。]6.教師職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)[教學(xué)職責(zé)描述，如：按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。]6.2研究職責(zé)[研究職責(zé)描述，如：參與學(xué)校教育教學(xué)研究，提升自身教學(xué)水平。]6.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)[社會(huì)服務(wù)職責(zé)描述，如：參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。]7.教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式[考核方式描述，如：通過教學(xué)評(píng)估、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式進(jìn)行考核。]7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)描述，如：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、同行評(píng)議等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。]7.3考核結(jié)果運(yùn)用[考核結(jié)果運(yùn)用描述，如：考核結(jié)果作為教師續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。]8.教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教學(xué)方法培訓(xùn)8.1.2教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)8.1.3教學(xué)評(píng)估培訓(xùn)8.1.4課程開發(fā)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式8.2.1集中講座8.2.2工作坊8.2.3在線課程8.2.4實(shí)地考察8.3培訓(xùn)時(shí)間8.3.1培訓(xùn)周期：每年至少一次8.3.2培訓(xùn)時(shí)長：每次不少于2周8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)8.4.2教師需承擔(dān)個(gè)人差旅費(fèi)用9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限為1年9.1.2合同自雙方簽字之日起生效9.2續(xù)簽條件9.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好9.2.2學(xué)校教學(xué)需求9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商9.3.2達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽合同10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1教師提出解除合同10.1.2招聘單位因故解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止10.2.3教師嚴(yán)重違反合同約定10.3合同解除及終止程序10.3.1提前30天書面通知對(duì)方10.3.2結(jié)清雙方應(yīng)付款項(xiàng)10.3.3交接工作11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)11.1.2招聘單位未按合同約定支付工資和福利11.1.3雙方違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位損失11.2.2招聘單位承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2簽訂變更協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律14.4合同解釋14.4.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)選擇第三方，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力等原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。17.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方協(xié)議約定的方式解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方協(xié)議約定的方式解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方協(xié)議約定的方式解決。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方之間因服務(wù)提供產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方協(xié)議約定的方式解決。18.4.2第三方之間不得相互追究責(zé)任，除非有明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明：教師簡歷是篩選教師是否符合招聘條件的重要依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包含課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評(píng)估方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估教師教學(xué)效果的重要依據(jù)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要文件。6.不可抗力證明詳細(xì)要求：不可抗力證明應(yīng)包含事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。說明：不可抗力證明是免除合同責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位損失。示例：教師未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度。1.2教師違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位損失。示例：教師擅自離崗，未提前通知招聘單位。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1招聘單位未按合同約定支付工資和福利責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失。示例：招聘單位未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。2.2招聘單位違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失。示例：招聘單位擅自修改合同內(nèi)容，損害教師權(quán)益。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。3.2第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方擅自變更服務(wù)內(nèi)容，增加額外費(fèi)用。全文完。2024年度外專局外籍教師招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目合同范本2本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目的1.1項(xiàng)目發(fā)起單位1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目范圍2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.2教育背景2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4語言能力3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與選拔3.4體檢與背景調(diào)查4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂時(shí)間4.2合同生效條件4.3合同期限4.4合同解除與終止5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)6.2學(xué)術(shù)研究6.3學(xué)生指導(dǎo)與咨詢6.4教學(xué)資源開發(fā)7.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排7.2工作地點(diǎn)7.3工作條件8.培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2學(xué)術(shù)交流8.3職業(yè)發(fā)展9.教學(xué)質(zhì)量與管理9.1教學(xué)評(píng)估9.2教學(xué)監(jiān)控9.3教學(xué)成果展示10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：應(yīng)聘者個(gè)人信息表12.3附件三：合同樣本13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目背景與目的1.1項(xiàng)目發(fā)起單位本合同項(xiàng)目由我國外專局發(fā)起，旨在引進(jìn)海外優(yōu)秀教育資源，提升我國教育質(zhì)量。1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.2.1提高我國高校師資隊(duì)伍國際化水平；1.2.2推動(dòng)我國高等教育國際化進(jìn)程；1.2.3促進(jìn)中外教育文化交流。1.3項(xiàng)目范圍1.3.1招聘外籍教師；1.3.2對(duì)外籍教師進(jìn)行培養(yǎng)；1.3.3開展國際合作與交流。第二條招聘條件與要求2.1年齡要求2.2教育背景2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4語言能力第三條招聘流程3.1招聘公告發(fā)布外專局通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，外專局進(jìn)行資格審查。3.3面試與選拔外專局組織面試，選拔符合條件的外籍教師。3.4體檢與背景調(diào)查應(yīng)聘者需通過體檢和背景調(diào)查。第四條合同簽訂與生效4.1合同簽訂時(shí)間雙方在招聘流程結(jié)束后，簽訂本合同。4.2合同生效條件合同雙方簽字蓋章后生效。4.3合同期限合同期限為1年，自合同生效之日起計(jì)算。4.4合同解除與終止合同解除與終止按照合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資外籍教師基本工資為每月人民幣萬元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼外籍教師享有年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3福利待遇外籍教師享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。5.4薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照外專局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)外籍教師需承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑等。6.2學(xué)術(shù)研究外籍教師需參與學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。6.3學(xué)生指導(dǎo)與咨詢外籍教師需為學(xué)生提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。6.4教學(xué)資源開發(fā)外籍教師需參與教學(xué)資源開發(fā)，提高教學(xué)質(zhì)量。第七條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排外籍教師每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.2工作地點(diǎn)外籍教師工作地點(diǎn)為我國某高校。7.3工作條件外專局提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、教學(xué)資源等。第八條培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃外專局將為外籍教師提供專業(yè)培訓(xùn)，包括教學(xué)技能、學(xué)術(shù)研究、跨文化交際等。8.2學(xué)術(shù)交流外籍教師將有機(jī)會(huì)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。8.3職業(yè)發(fā)展外專局將協(xié)助外籍教師在職業(yè)發(fā)展方面，包括提供職業(yè)規(guī)劃建議、推薦參加相關(guān)培訓(xùn)等。第九條教學(xué)質(zhì)量與管理9.1教學(xué)評(píng)估外專局將定期對(duì)外籍教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生滿意度、同行評(píng)議等。9.2教學(xué)監(jiān)控外專局將對(duì)外籍教師的教學(xué)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保教學(xué)質(zhì)量。9.3教學(xué)成果展示外籍教師的教學(xué)成果將通過學(xué)術(shù)報(bào)告、論文發(fā)表等形式進(jìn)行展示。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約行為界定違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理程序違約處理程序由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或司法途徑解決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。第十二條合同附件12.1附件一：招聘需求表附件一詳細(xì)列出了招聘外籍教師的具體崗位需求。12.2附件二：應(yīng)聘者個(gè)人信息表附件二包含了應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。12.3附件三：合同樣本第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。13.3合同解除程序合同解除程序需按照合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言合同語言為中文。14.3合同份數(shù)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的任何個(gè)人、公司、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人力資源服務(wù)公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件2.1.1甲方或乙方提出介入需求；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3雙方同意第三方介入。2.2介入程序第三方介入程序如下：2.2.1甲方或乙方書面通知對(duì)方關(guān)于第三方介入的意向；2.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；2.2.3第三方在合作協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費(fèi)用等。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議中約定，最高不超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3.2第三方因違約行為導(dǎo)致的間接損失、利潤損失或第三方責(zé)任以外的損失，甲方或乙方不得向第三方追償。第四條第三方與其他