2024年大學外籍教師聘請合同及評估標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學外籍教師聘請合同及評估標準本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師國籍1.3教師性別1.4教師出生日期1.5教師聯(lián)系方式1.6學校名稱1.7學校地址1.8學校聯(lián)系方式2.教師職責與工作內容2.1教學任務2.2研究任務2.3學術交流任務2.4學生指導任務3.教學計劃與課程安排3.1開設課程3.2課程時間3.3課程地點3.4課程內容3.5教學方法4.教學質量評估標準4.1教學效果評估4.2學生滿意度評估4.3同行評議評估4.4教學成果評估5.教師考核與評估5.1考核周期5.2考核內容5.3考核方式5.4考核結果6.教師待遇與薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇6.4住房安排7.工作時間與請假制度7.1工作時間7.2請假規(guī)定7.3請假流程7.4請假審批8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同條件8.4終止合同流程9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件與補充條款11.1附件一：教學計劃11.2附件二：教學質量評估標準11.3附件三：教師考核與評估標準11.4補充條款一11.5補充條款二12.合同簽署與見證12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.4見證人13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更流程13.3解除條件13.4解除流程14.合同其他約定事項14.1法律適用14.2合同文本14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.教師基本信息1.1教師姓名：1.2教師國籍：美國1.3教師性別：男1.4教師出生日期：1975年5月10日1.6學校名稱：大學1.7學校地址：省市路號1.8學校聯(lián)系方式：電話：+21xxxxxxxx；郵箱：2.教師職責與工作內容2.1教學任務：擔任英語系教授，負責英語專業(yè)本科生的教學和課程指導。2.2研究任務：參與英語教學相關的研究項目，每年至少發(fā)表一篇學術論文。2.3學術交流任務：每年至少參加一次國際學術會議，推廣學校教學研究成果。2.4學生指導任務：指導學生完成畢業(yè)論文，提供學術指導，參與學生學術活動。3.教學計劃與課程安排3.1開設課程：《高級英語》、《英語寫作》、《英語口語》等。3.2課程時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:00。3.3課程地點：大學英語樓3.4課程內容：根據(jù)教學大綱和課程安排，教授學生英語聽、說、讀、寫等技能。3.5教學方法：采用互動式教學，鼓勵學生參與課堂討論，提高學生的英語實際應用能力。4.教學質量評估標準4.1教學效果評估：通過學生期末考試成績、課堂表現(xiàn)、學生滿意度調查等方式進行評估。4.2學生滿意度評估：每學期末進行學生滿意度調查，收集學生對教師教學的評價意見。4.3同行評議評估：邀請校內同行對教師的教學方法和課程設計進行評議。4.4教學成果評估：根據(jù)教師發(fā)表的學術論文、參與的研究項目等成果進行評估。5.教師考核與評估5.1考核周期：每學年進行一次考核。5.2考核內容：教學效果、學生滿意度、同行評議、教學成果等。5.3考核方式：采用定性與定量相結合的方式。5.4考核結果：根據(jù)考核結果，對教師的教學工作進行評價和改進。6.教師待遇與薪酬6.1薪酬結構：基本工資+課時費+績效獎金。6.2薪酬發(fā)放：每月發(fā)放，按月計薪。6.3福利待遇：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.4住房安排：提供校內教師公寓一套，面積為60平方米，家具齊全。8.工作時間與請假制度8.1工作時間：教師每周工作40小時，包括授課、備課、學術研究和行政工作等。8.2請假規(guī)定：教師因事因病需要請假，應提前向教務處提出書面申請。8.3請假流程：教師請假需填寫《請假申請表》，經(jīng)所在學院批準后，報送教務處備案。8.4請假審批：請假時長不超過一周的，由學院主管領導審批；超過一周的，需報學校主管領導審批。9.教師離職與終止合同9.1離職條件：教師因個人原因或學校原因提出離職申請，經(jīng)學校批準后可解除合同。9.2離職流程：教師提出離職申請，填寫《離職申請表》，經(jīng)所在學院和學校批準后辦理離職手續(xù)。9.3終止合同條件：教師違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為，學校有權終止合同。9.4終止合同流程：學校向教師發(fā)出《終止合同通知書》，教師應在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。10.合同爭議解決方式10.1爭議解決途徑：合同爭議通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交學校爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：學校爭議仲裁委員會由學校相關部門代表、教師代表和法律顧問組成。10.3爭議解決程序：爭議雙方提交仲裁申請，仲裁委員會組織仲裁，作出仲裁裁決。10.4爭議解決期限：仲裁裁決應在收到仲裁申請之日起三個月內作出。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：2024年8月1日11.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因導致合同無法履行。11.4合同終止日期：2025年7月31日12.合同附件與補充條款12.1附件一：教學計劃12.2附件二：教學質量評估標準12.3附件三：教師考核與評估標準12.4補充條款一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.5補充條款二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署與見證13.1簽署日期：2024年7月25日13.2簽署地點：大學行政樓13.3簽署人：（教師）、（校長）13.4見證人：（教務處主任）、趙六（法律顧問）14.合同其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同文本：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件：詳見第十二條附件。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義與范圍12.1.1定義：本合同中所述的“第三方”指除合同雙方（甲方：大學，乙方：）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。12.1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于教師招聘、教學質量評估、合同履行監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。12.2第三方介入的引入與程序12.2.1引入條件：在符合本合同條款和學校相關規(guī)定的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行。12.2.2引入程序：引入第三方需由甲方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，由雙方共同確定第三方并簽訂相關協(xié)議。12.3第三方責任限額12.3.1責任限額定義：本合同中所述的“責任限額”指第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約時，應承擔的最高賠償責任。12.3.2責任限額設定：第三方責任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。12.4第三方責權利12.4.1責任：第三方在履行合同過程中，應嚴格按照合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行，確保合同履行順利進行。12.4.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定和學校規(guī)定，獲得相應的報酬和服務便利。12.4.3利益：第三方在履行合同過程中，應維護自身合法權益，享受合同帶來的利益。12.5第三方與其他各方的劃分說明12.5.1甲方與乙方：合同雙方為甲乙雙方，享有合同約定的權利，承擔相應的義務。12.5.2第三方與甲方：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，享有合同約定的權利，承擔相應的責任。12.5.3第三方與乙方：第三方在合同履行過程中，與乙方無直接合同關系，但應遵循合同約定和學校相關規(guī)定，保障乙方的合法權益。12.6第三方介入后的額外條款及說明12.6.1額外條款一：第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的賠償責任，并保證不影響合同雙方的合法權益。12.6.2額外條款二：第三方應配合甲方和乙方的工作，及時提供所需信息，協(xié)助雙方解決合同履行過程中遇到的問題。12.6.3額外條款三：第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應及時向甲方和乙方報告，并協(xié)助處理。12.7第三方介入的終止與后續(xù)處理12.7.1終止條件：如第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為或不再具備履行合同能力，雙方可協(xié)商終止其介入。12.7.2終止程序：終止第三方介入需由甲方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，由雙方共同與第三方協(xié)商解決。12.7.3后續(xù)處理：第三方介入終止后，雙方應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對合同履行情況進行后續(xù)處理，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、課程代碼、授課時間、授課地點、課程大綱、教學目標、教學方法、考核方式等。說明：教學計劃是教師授課的依據(jù)，需詳細、具體，以便于教學管理和評估。2.教學質量評估標準詳細要求：包括學生滿意度、同行評議、教學效果、教學成果等方面，需量化評估指標。說明：教學質量評估標準是衡量教師教學效果的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.教師考核與評估標準詳細要求：包括教學效果、學生滿意度、同行評議、教學成果、科研能力等方面，需制定詳細的考核指標。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件，需詳細、明確。5.離職申請表詳細要求：包括教師姓名、離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職申請表是教師離職的正式文件，需真實、完整。6.請假申請表詳細要求：包括教師姓名、請假原因、請假時間、請假審批情況等。說明：請假申請表是教師請假的正式文件，需真實、完整。7.終止合同通知書詳細要求：包括合同雙方信息、終止原因、終止日期、后續(xù)處理等。說明：終止合同通知書是合同終止的正式文件，需明確、合法。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：未按照教學計劃完成教學任務，教學質量不符合標準。責任認定：教師需承擔相應的教學質量評估不合格的責任，并接受學校的整改措施。示例說明：教師未能按照教學計劃完成教學任務，導致課程進度滯后，學生滿意度下降。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供合同約定的福利待遇。責任認定：甲方需承擔相應的違約責任，如支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付教師薪酬，導致教師生活困難，教師可要求甲方支付違約金。3.乙方違約行為違約行為：提供虛假信息，未按照合同約定履行合同義務。責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：乙方在合同簽訂過程中提供虛假信息，導致甲方遭受損失，乙方需賠償甲方損失。4.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定履行服務內容，導致合同履行受阻。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，如賠償合同雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：第三方在合同履行過程中未能按照協(xié)議約定提供服務，導致甲方和乙方利益受損，第三方需賠償損失。全文完。2024年大學外籍教師聘請合同及評估標準1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同目的和范圍1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同變更條件第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師國籍2.3教師性別2.4教師年齡2.5教師學歷2.6教師專業(yè)背景2.7教師工作經(jīng)歷第三章聘請條件3.1教師資格要求3.2教學能力要求3.3學術研究能力要求3.4職業(yè)道德要求3.5語言能力要求3.6健康狀況要求第四章教學任務4.1課程設置4.2教學課時4.3教學內容4.4教學方法4.5教學質量要求4.6教學成果評估第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3保險福利5.4差旅費報銷5.5節(jié)假日安排5.6假期安排第六章工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境6.4工作條件6.5工作職責第七章教師評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估周期7.4評估結果應用7.5評估異議處理第八章合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止后的待遇第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3約定仲裁第十一章其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件11.4合同修改11.5合同份數(shù)第十二章合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同解除日期第十三章合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃13.3教學大綱13.4評估標準13.5其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年大學外籍教師聘請合同1.2合同編號：[此處填寫合同編號]1.3合同簽訂日期：[此處填寫簽訂日期]1.4合同雙方信息：甲方：[大學名稱]地址：[大學地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱地址]乙方：[外籍教師姓名]國籍：[國籍]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業(yè)背景：[專業(yè)背景]工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]1.5合同目的和范圍：甲方聘請乙方擔任大學教師，負責相關課程的教學工作。1.6合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件：乙方違反合同條款，經(jīng)甲方通知后仍不改正；甲方因不可抗力原因無法履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同變更條件：任何一方提出合同變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認，合同內容即行變更。第二章教師基本信息2.1教師姓名：[外籍教師姓名]2.2教師國籍：[國籍]2.3教師性別：[性別]2.4教師年齡：[年齡]2.5教師學歷：[學歷]2.6教師專業(yè)背景：[專業(yè)背景]2.7教師工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]第三章聘請條件3.1教師資格要求：持有相關專業(yè)的學位證書；3.2教學能力要求：能夠獨立完成教學任務；能夠設計并實施有效的教學方法；能夠進行課程評估和反饋。3.3學術研究能力要求：具備一定的學術研究成果；能夠參與學術交流和研究項目。3.4職業(yè)道德要求：遵守職業(yè)道德規(guī)范；尊重學生和同事。3.5語言能力要求：具備流利的英語口語和書面表達能力；通過相應的英語水平測試。3.6健康狀況要求：身體健康，能夠適應教學工作；無傳染性疾病。第四章教學任務4.1課程設置：[具體課程名稱和教學大綱]4.2教學課時：[具體課時安排]4.3教學內容：[具體教學內容]4.4教學方法：[具體教學方法]4.5教學質量要求：學生滿意度達到[具體比例]；教學評估結果達到[具體標準]。4.6教學成果評估：定期進行學生評估；定期進行同行評審。第五章薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2獎金制度：[具體獎金政策]5.3保險福利：[具體保險福利政策]5.4差旅費報銷：[具體差旅費報銷政策]5.5節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排]5.6假期安排：[具體假期安排]第六章工作時間與地點6.1工作時間：[具體工作時間安排]6.2工作地點：[具體工作地點]6.3工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境要求]6.4工作條件：[具體工作條件]6.5工作職責：[具體工作職責]第七章教師評估7.1評估方式：學生滿意度調查；同行評審；教學成果評估。7.2評估指標：教學內容質量；教學方法適用性；學生學習效果；學術研究貢獻。7.3評估周期：每年一次。7.4評估結果應用：作為教師續(xù)聘、晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)；7.5評估異議處理：教師對評估結果有異議，可向評估委員會提出；評估委員會應在收到異議后的[具體時間]內給出答復。第八章合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件：教師在合同期內表現(xiàn)良好，符合甲方教學要求；雙方協(xié)商一致，愿意續(xù)簽合同。8.2合同終止條件：教師違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；甲方因不可抗力原因無法履行合同；雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前[具體時間]書面通知對方；雙方應在收到解除通知后的[具體時間]內確認解除。8.4合同終止后的待遇：教師在合同終止后，甲方應支付剩余月份的薪酬；教師應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構]仲裁。9.2爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]9.3爭議解決程序：雙方提交仲裁申請；仲裁機構指派仲裁員；仲裁員進行審理并作出裁決。9.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有規(guī)定。第十章法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交[具體法院名稱]管轄。第十一章其他約定11.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式：任何通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。11.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分。11.4合同修改：本合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意。11.5合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十二章合同生效與終止12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期：[具體終止日期]12.3合同解除日期：[具體解除日期]第十三章合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃13.3教學大綱13.4評估標準13.5其他相關文件第十四章附加條款14.1任何一方違反本合同條款，應承擔相應的法律責任。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師選拔與引進程序說明：為保障教師選拔的公正性和專業(yè)性，甲方應制定詳細的教師選拔與引進程序，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、資格審查、面試、試講等環(huán)節(jié)。1.2教師培訓與發(fā)展說明：甲方應提供必要的教師培訓與發(fā)展機會，包括專業(yè)發(fā)展課程、教學技能培訓等，以提升教師的教學能力和學術水平。1.3教學資源支持說明：甲方應確保教師獲得充足的教學資源，包括教材、教學設備、實驗室等，以支持教師完成教學工作。1.4教師考核與晉升說明：甲方應建立完善的教師考核與晉升制度，依據(jù)教師的教學質量、科研成果、學生評價等因素進行考核，并設立相應的晉升通道。1.5教師福利保障說明：甲方應確保教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等，同時根據(jù)實際情況提供額外的福利補貼。1.6教師住房安排說明：甲方應提供教師住宿保障，根據(jù)教師的工作性質和需求，提供合適的住房條件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主教學權說明：乙方應享有一定的自主教學權，包括課程設置、教學方法、教學大綱的制定等，以確保教學質量和學術水平。2.2教師科研支持說明：乙方應獲得甲方提供的科研支持，包括科研經(jīng)費、實驗設備、學術交流機會等，以促進教師的學術研究。2.3教師學術成果轉化說明：甲方應尊重乙方的學術成果，并提供相應的轉化支持，如專利申請、技術轉移等，以實現(xiàn)學術成果的社會價值。2.4教師工作時間安排說明：乙方有權根據(jù)自己的工作計劃和學術研究需求，與甲方協(xié)商確定合適的工作時間安排。2.5教師休假制度說明：甲方應尊重乙方的休假需求，按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供帶薪休假、病假、產(chǎn)假等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：中介機構應負責教師招聘、面試、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公開、公平、公正。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構的收費標準和服務內容協(xié)商確定。3.3中介機構保密義務說明：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任說明：中介機構應承擔因其過錯導致的合同簽訂無效或合同履行受阻等責任，包括但不限于賠償損失。3.5中介機構變更說明：如中介機構發(fā)生變更，需提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。3.6中介機構合同解除說明：中介機構如違反合同約定，甲方和乙方有權解除與中介機構的合作關系，并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.教學計劃3.教學大綱4.評估標準5.教師培訓與發(fā)展計劃6.教學資源清單7.教師考核與晉升標準8.教師福利保障方案9.教師住房安排說明10.教師工作時間和休假制度11.甲方提供的科研支持說明12.中介機構服務協(xié)議13.合同簽訂雙方的身份證明文件14.合同附件中提到的其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成教學任務。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在規(guī)定時間內支付乙方薪酬，如未支付，視為違約。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。認定：乙方泄露甲方或其學生的個人信息，視為違約。4.違約行為：中介機構未按協(xié)議履行職責。認定：中介機構未按服務協(xié)議提供合格服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。3.管轄法院：指對特定案件有審判權的法院。4.保密義務：指當事人對獲取的對方信息負有保密的義務。5.服務協(xié)議：指中介機構與甲方或乙方簽訂的服務合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師與甲方對合同內容有爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議。2.問題：教師無法適應教學環(huán)境或學生。解決辦法：提供必要的培訓和支持，或調整教師工作安排。3.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：終止與中介機構的合作關系，并追究其責任。4.問題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)不可抗力情況。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，免除或減輕違約責任。五、所有應用場景：1.大學與外籍教師之間的聘請合同。2.通過中介機構進行的教師招聘。3.教師考核與晉升。4.教師培訓與發(fā)展。5.教學資源與設施的管理。全文完。2024年大學外籍教師聘請合同及評估標準2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（外籍教師）：姓名：_________國籍：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，為了提高教育教學質量，滿足國際化教育需求，甲方?jīng)Q定聘請乙方為我校外籍教師。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在我校的任教工作順利進行，同時促進我校教育教學水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學領域及專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）外籍教師：指具有外國國籍，在我校從事教育教學工作的教師；（2）任教：指乙方在我校承擔教育教學任務，包括授課、輔導、學術研究等；（3）合同期限：指本合同自簽訂之日起至終止之日止的有效期限；（4）合同解除：指甲乙雙方在合同期限內，經(jīng)協(xié)商一致或依照法律規(guī)定解除本合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行教育教學職責；（2）甲方負責為乙方提供必要的教育教學資源，包括教材、教學設施等；（3）甲方應保障乙方的合法權益，包括工資待遇、社會保險等；（4）甲方有權對乙方的教育教學工作進行監(jiān)督、評估。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定履行教育教學職責，保證教育教學質量；（2）乙方應遵守我國法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（3）乙方應保守學校秘密，不得泄露學校機密；（4）乙方應積極參加學校組織的各類活動，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點：乙方在我校履行教育教學職責，具體地點為_________。5.3合同履行方式：乙方按照學校的教學計劃和課程安排，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法履行合同；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（5）乙方違反我國法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，被學校解除勞動合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議；（3）乙方因故無法履行合同，甲方發(fā)出書面通知；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正，甲方發(fā)出書面解除通知；（5）乙方違反我國法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，被學校解除勞動合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，妥善處理相關工作交接；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的工資待遇及補償金；（3）合同終止后，雙方應依法處理與合同相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的教育背景、工作經(jīng)驗和教學能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為_________元/月；（2）課時費：乙方在履行合同期間，每完成一節(jié)課時，甲方將支付乙方課時費，具體金額為_________元/課時；（3）社會保險和公積金：甲方將按照我國相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）差旅費：乙方因公出差產(chǎn)生的合理費用，甲方將予以報銷；（5）其他福利：甲方將根據(jù)學校規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的一個工作日支付上個月的基本工資；（2）課時費：每學期結束后，甲方將在一個工作日內支付乙方該學期的課時費；（3）社會保險和公積金：甲方將按月繳納乙方社會保險和住房公積金；（4）差旅費：乙方提交差旅費報銷申請后，甲方將在五個工作日內支付報銷款項。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用前，核對乙方提供的銀行賬戶信息；（2）乙方應在收到款項后，及時核對并確認；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按合同約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_________%；（2）如甲方未按合同約定提供教育教學資源，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_________元；（2）如乙方違反我國法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與合同費用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、課程內容、學生信息等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內容，自合同簽訂之日起至合同終止后_________年內，均應予以保密。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取一切可能措施減輕損失；（2）如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔違約責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；不可抗力事件消除后，合同繼續(xù)履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導致學校教學設施損壞，無法正常開展教學工作；（2）政府政策調整，導致乙方無法獲得簽證；（3）罷工導致學校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）調解：由雙方共同指定的調解人進行調解；（2）仲裁：向有管轄權的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權利義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因重大過失導致甲方遭受重大損失。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。13.2特殊權力保留：（1）在合同履行期間，如乙方違反我國法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（2）在合同履行期間，如乙方泄露學校機密，甲方有權立即解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論教育教學工作中的問題；（2）甲乙雙方應相互提供必要的工作支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間就外籍教師聘請事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，任何其他協(xié)議或安排均不影響本合同的效力。16.3增減條款：除本合同另有約定外，任何一方不得擅自增加、減少或修改本合同的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：_________日期：_________蓋章：_________乙方（外籍教師）：代表（簽字）：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方護照及簽證復印件5.乙方健康證明6.乙方社會保險繳納證明7.乙方合同簽訂前及合同履行期間的工資支付憑證8.乙方差旅費報銷單據(jù)9.乙方工作表現(xiàn)評估報告10.甲方提供的教育教學資源清單11.甲方制定的學校規(guī)章制度12.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議13.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用，認定為違約行為。未按合同約定提供教育教學資源，認定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學職責，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。違反我國法律法規(guī)及學校