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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年茶樓員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1茶樓名稱1.2員工姓名1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)保護(hù)用品4.3健康檢查第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六條勞動(dòng)關(guān)系變更6.1崗位調(diào)整6.2合同續(xù)簽6.3合同終止與解除第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬8.2專利權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條違約責(zé)任11.1員工違約11.2茶樓違約第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3不可抗力責(zé)任第十三條其他約定13.1節(jié)假日安排13.2加班工資13.3福利制度第十四條合同的附件14.1員工簡(jiǎn)歷14.2職業(yè)資格證書14.3茶樓規(guī)章制度第一部分:合同如下:第一條合同主體及合同期限1.1茶樓名稱:茶樓1.2員工姓名:X1.3合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé):?jiǎn)T工在茶樓內(nèi)擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____等工作。2.2工作時(shí)間:?jiǎn)T工每周工作____天,每天工作____小時(shí),具體工作時(shí)間按照茶樓的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn):?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為茶樓。第三條工資待遇3.1基本工資:?jiǎn)T工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金及提成:?jiǎn)T工根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn):茶樓依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金:茶樓依法為員工繳納住房公積金。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全:茶樓應(yīng)確保員工在工作中的人身安全,提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2勞動(dòng)保護(hù)用品:茶樓應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并定期檢查和更換。4.3健康檢查:茶樓應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn):茶樓應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為員工提供崗位培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展:茶樓應(yīng)鼓勵(lì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用:茶樓承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第六條勞動(dòng)關(guān)系變更6.1崗位調(diào)整:茶樓根據(jù)工作需要,可以調(diào)整員工的工作崗位,員工應(yīng)予以配合。6.2合同續(xù)簽:合同到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。6.3合同終止與解除:合同終止或解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的茶樓的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。7.2保密期限:保密期限為合同終止或解除后____年。7.3違約責(zé)任:?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬:?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品,其著作權(quán)歸茶樓所有。8.2專利權(quán):?jiǎn)T工在工作中發(fā)明的專利,其專利權(quán)歸茶樓所有。8.3商標(biāo)權(quán):?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的商標(biāo),其商標(biāo)權(quán)歸茶樓所有。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解組織:如協(xié)商不成,可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁:如調(diào)解不成,可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑:如對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件:合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更:合同變更需雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。10.3合同解除:合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約:?jiǎn)T工違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2茶樓違約:茶樓違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件:不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果:因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3不可抗力責(zé)任:雙方應(yīng)立即協(xié)商,采取措施減少損失,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條其他約定13.1節(jié)假日安排:?jiǎn)T工的節(jié)假日安排按照國(guó)家和茶樓的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2加班工資:?jiǎn)T工加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。13.3福利制度:?jiǎn)T工享受茶樓提供的各項(xiàng)福利制度,具體內(nèi)容按照茶樓的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的附件14.1員工簡(jiǎn)歷:?jiǎn)T工的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為合同附件。14.2職業(yè)資格證書:?jiǎn)T工的相關(guān)職業(yè)資格證書作為合同附件。14.3茶樓規(guī)章制度:茶樓的規(guī)章制度作為合同附件。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件:當(dāng)本合同的履行需要第三方參與時(shí),第三方介入的條件如下:a)第三方應(yīng)為具有合法資質(zhì)和能力的個(gè)體或組織;b)第三方應(yīng)與甲乙雙方達(dá)成一致,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議;c)第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2第三方介入的范圍:第三方介入的范圍包括但不僅限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等。第二條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定,提供相關(guān)服務(wù)和支持。2.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量和效果,如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分3.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分按照雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。3.2第三方在履行合同過(guò)程中,如涉及甲乙雙方的權(quán)益,甲乙雙方有權(quán)要求第三方予以保障。3.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同,提供必要的資料和條件,但不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額按照雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。4.2如無(wú)具體約定,第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為其收取的報(bào)酬總額。4.3第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn),以保障其履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入后的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3如調(diào)解不成,可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4如對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更和解除6.1第三方介入后的合同變更和解除應(yīng)按照雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。6.2如無(wú)具體約定,第三方介入后的合同變更和解除應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體,相互之間不存在隸屬關(guān)系。7.2第三方在履行合同過(guò)程中,如與其他方產(chǎn)生糾紛,應(yīng)自行解決,甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。7.3第三方在履行合同過(guò)程中,如涉及其他方的權(quán)益,應(yīng)予以尊重和保護(hù)。第八條第三方介入的書面通知8.1當(dāng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí),應(yīng)書面通知對(duì)方。8.2書面通知應(yīng)包括第三方的主體信息、介入范圍和期限等內(nèi)容。第九條第三方介入的終止條件9.1第三方介入的終止條件如下:a)合同履行完畢,第三方介入自然終止;b)甲乙雙方書面同意第三方退出;第十條第三方介入后的合同解除和終止10.1第三方介入后的合同解除和終止應(yīng)按照雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。10.2如無(wú)具體約定,第三方介入后的合同解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十一條第三方介入后的法律后果11.1第三方介入后的法律后果應(yīng)按照雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。11.2如無(wú)具體約定,第三方介入后的法律后果應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十二條第三方信息的披露12.1甲乙雙方應(yīng)向第三方披露與合同履行相關(guān)的必要信息,但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露給其他方。第十三條第三方介入的稅費(fèi)處理13.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由第三方承擔(dān)。13.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理相關(guān)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納手續(xù)。第十四條第三方介入后的合同附件14.1第三方介入后的合同附件包括雙方簽訂的合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等相關(guān)文件。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷附件2:職業(yè)資格證書附件3:茶樓規(guī)章制度附件4:第三方資質(zhì)證明附件5:合作協(xié)議附件6:服務(wù)協(xié)議附件7:保密協(xié)議附件8:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件9:培訓(xùn)協(xié)議附件10:福利制度說(shuō)明附件11:加班工資計(jì)算公式附件12:第三方服務(wù)記錄附件13:第三方服務(wù)評(píng)價(jià)附件14:第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件1:?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷要求:提供員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明:簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映員工的個(gè)人情況,作為合同附件之一。附件2:職業(yè)資格證書要求:提供員工持有的與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說(shuō)明:證書應(yīng)合法有效,作為員工專業(yè)能力的證明。附件3:茶樓規(guī)章制度要求:提供茶樓的內(nèi)部規(guī)章制度,包括工作紀(jì)律、福利政策等。說(shuō)明:規(guī)章制度應(yīng)明確員工的權(quán)利和義務(wù),以及茶樓的管理規(guī)定。附件4:第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件。說(shuō)明:資質(zhì)證明應(yīng)證明第三方具有提供相關(guān)服務(wù)的合法資格。附件5:合作協(xié)議要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議。說(shuō)明:合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),以及第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件6:服務(wù)協(xié)議要求:提供第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議條款。說(shuō)明:服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等內(nèi)容。附件7:保密協(xié)議要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說(shuō)明:保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。附件8:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。說(shuō)明:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)作品、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)義務(wù)。附件9:培訓(xùn)協(xié)議要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。說(shuō)明:培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件10:福利制度說(shuō)明要求:提供茶樓提供的福利制度詳細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明:福利制度說(shuō)明應(yīng)明確員工可以享受的福利項(xiàng)目和條件。附件11:加班工資計(jì)算公式要求:提供加班工資的計(jì)算公式和計(jì)算方法。說(shuō)明:加班工資計(jì)算公式應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定制定。附件12:第三方服務(wù)記錄要求:提供第三方服務(wù)的過(guò)程記錄和結(jié)果報(bào)告。說(shuō)明:服務(wù)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)情況,作為服務(wù)評(píng)價(jià)的依據(jù)。附件13:第三方服務(wù)評(píng)價(jià)要求:提供對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量和效果的評(píng)價(jià)報(bào)告。附件14:第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求:提供第三方服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)breakdown。說(shuō)明:服務(wù)費(fèi)用明細(xì)應(yīng)明確每項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成,以便甲乙雙方了解和核對(duì)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.員工違反合同規(guī)定,包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)等。2.茶樓違反合同規(guī)定,包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同規(guī)定的福利等。3.第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù),包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不符合約定、服務(wù)時(shí)間延誤等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.員工違約:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償茶樓的損失。2.茶樓違約:茶樓應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于

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