2024年食堂職工派遣合同書規(guī)范樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年食堂職工派遣合同書規(guī)范樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)益3.派遣單位的責(zé)任3.1派遣單位的職責(zé)3.2派遣單位應(yīng)提供的保障4.接受單位的責(zé)任4.1接受單位的職責(zé)4.2接受單位應(yīng)提供的保障5.合同的解除和終止5.1解除和終止的條件5.2解除和終止的程序6.經(jīng)濟(jì)待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.勞動(dòng)安全與健康8.1勞動(dòng)安全8.2健康管理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1變更與解除的條件12.2變更與解除的程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2附件第一部分：合同如下：1.派遣人員1.1派遣崗位1.1.1崗位名稱1.1.2崗位職責(zé)1.2派遣人數(shù)1.2.1人數(shù)總計(jì)1.2.2人員名單1.3派遣期限1.3.1開始日期1.3.2結(jié)束日期2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.1.1工作內(nèi)容2.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2派遣人員的權(quán)益2.2.1工資福利2.2.2休假制度2.2.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.2.4社會(huì)保障3.派遣單位的責(zé)任3.1派遣單位的職責(zé)3.1.1人員選拔3.1.2人員培訓(xùn)3.1.3人員考核3.2派遣單位應(yīng)提供的保障3.2.1工作條件3.2.2安全防護(hù)3.2.3法律支持4.接受單位的責(zé)任4.1接受單位的職責(zé)4.1.1提供工作場(chǎng)所4.1.2安排工作任務(wù)4.1.3評(píng)價(jià)工作績(jī)效4.2接受單位應(yīng)提供的保障4.2.1勞動(dòng)保護(hù)4.2.2職業(yè)衛(wèi)生4.2.3培訓(xùn)與發(fā)展5.合同的解除和終止5.1解除和終止的條件5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2派遣人員違紀(jì)5.1.3合同到期5.2解除和終止的程序5.2.1提前通知5.2.2辦理手續(xù)5.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.經(jīng)濟(jì)待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.1.3加班工資6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.2.3帶薪休假6.2.4其他福利8.勞動(dòng)安全與健康8.1勞動(dòng)安全8.1.1安全培訓(xùn)8.1.2安全設(shè)施8.1.3安全操作規(guī)程8.2健康管理8.2.1健康檢查8.2.2疾病防控8.2.3工作環(huán)境9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2調(diào)解解決9.1.3仲裁解決9.2爭(zhēng)議解決的程序9.2.1提交爭(zhēng)議9.2.2選擇解決方式9.2.3執(zhí)行解決結(jié)果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1商業(yè)秘密10.1.2技術(shù)秘密10.1.3工作秘密10.2保密期限10.2.1起始日期10.2.2終止日期10.2.3保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違反合同條款11.1.2未履行合同義務(wù)11.1.3損害對(duì)方利益11.2違約責(zé)任11.2.1賠償責(zé)任11.2.2違約金11.2.3合同解除12.合同的變更與解除12.1變更與解除的條件12.1.1合同變更條件12.1.2合同解除條件12.2變更與解除的程序12.2.1變更程序12.2.2解除程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1適用法律13.1.2法律解釋13.2爭(zhēng)議解決13.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2.2適用仲裁規(guī)則14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式14.1.2送達(dá)地址14.2附件14.2.1附件清單14.2.2附件內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求和工作內(nèi)容。3.附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.附件四：勞動(dòng)安全與健康管理規(guī)定詳細(xì)列出勞動(dòng)安全與健康管理的相關(guān)規(guī)定，包括安全培訓(xùn)、健康檢查和工作環(huán)境要求等。5.附件五：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁等程序和方式。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容、保密期限以及保密義務(wù)和違約責(zé)任等。7.附件七：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)描述合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任規(guī)定。8.附件八：法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)說(shuō)明詳細(xì)列出適用的法律法規(guī)、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)以及仲裁規(guī)則等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違紀(jì)：違反工作規(guī)定、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的行為。示例：派遣人員遲到、早退、無(wú)故缺勤等。2.派遣單位未履行合同義務(wù)：未按照合同約定提供人員、培訓(xùn)、保障等。示例：未按時(shí)支付工資、未提供安全防護(hù)措施等。3.接受單位未提供保障：未按照合同約定提供工作場(chǎng)所、工作任務(wù)、保障等。示例：未提供合適的工作崗位、未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.違反保密協(xié)議：泄露保密信息、違反保密期限等。示例：未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密、在保密期限內(nèi)泄露技術(shù)秘密等。5.解除和終止合同違反規(guī)定：未按照合同約定程序和條件解除或終止合同。示例：未經(jīng)雙方協(xié)商一致單方面解除合同、未提前通知解除合同等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：根據(jù)合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。2.派遣單位：負(fù)責(zé)向接受單位提供派遣人員、培訓(xùn)和管理等服務(wù)的單位。3.接受單位：接收派遣人員工作、提供工作場(chǎng)所和任務(wù)的單位。4.勞動(dòng)合同：派遣人員與派遣單位簽訂的