二零二五年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)合同協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱(chēng)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5雙方名稱(chēng)及地址1.6合同期限2.人才培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)任務(wù)2.3人才培養(yǎng)方向3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)課程3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間安排4.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)總額4.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成4.3經(jīng)費(fèi)使用原則4.4經(jīng)費(fèi)支付方式5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)組織5.2師資配備5.3教學(xué)資源5.4教學(xué)評(píng)估6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化形式7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.3成果轉(zhuǎn)化實(shí)施8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：DFTY2024011.2合同名稱(chēng)：二零二四年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)合同協(xié)議1.3簽訂日期：2024年3月1日1.4簽訂地點(diǎn)：北京市1.5雙方名稱(chēng)及地址1.5.1甲方：中華人民共和國(guó)國(guó)防科技工業(yè)局1.5.2乙方：大學(xué)1.5.3甲方地址：北京市區(qū)路號(hào)1.5.4乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.6合同期限：自2024年3月1日至2026年2月28日第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)一批具備國(guó)防科技領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的高層次人才2.1.2提升國(guó)防科技人才的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力2.1.3為國(guó)防科技事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持2.2人才培養(yǎng)任務(wù)2.2.1完成年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)人數(shù)和質(zhì)量2.2.2制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等2.2.3定期組織學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討活動(dòng)2.3人才培養(yǎng)方向2.3.1面向國(guó)防科技前沿領(lǐng)域，如航空航天、電子信息、新材料等2.3.2突出國(guó)防科技人才培養(yǎng)的特色和優(yōu)勢(shì)第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)方案3.1.1根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)方案3.1.2培養(yǎng)方案應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等3.2培養(yǎng)課程3.2.1設(shè)置與國(guó)防科技相關(guān)的基礎(chǔ)課程和專(zhuān)業(yè)課程3.2.2課程內(nèi)容應(yīng)緊跟科技發(fā)展趨勢(shì)，注重實(shí)踐性和創(chuàng)新性3.3培養(yǎng)方式3.3.1采用理論教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的方式3.3.2定期組織實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和科研活動(dòng)3.4培養(yǎng)時(shí)間安排3.4.1每年至少組織兩次學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討活動(dòng)3.4.2培養(yǎng)時(shí)間不少于兩年第四條培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)總額：人民幣壹佰萬(wàn)元整4.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成4.2.1人員經(jīng)費(fèi)：包括師資、助教、研究人員等4.2.2設(shè)備購(gòu)置及維護(hù)費(fèi)4.2.3場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)4.2.4日常辦公及管理費(fèi)4.3經(jīng)費(fèi)使用原則4.3.1嚴(yán)格按照合同約定使用經(jīng)費(fèi)4.3.2確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性4.4經(jīng)費(fèi)支付方式4.4.1甲方按季度支付乙方培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.4.2乙方提供詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)賬目第五條人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)組織5.1.1甲方負(fù)責(zé)組織教學(xué)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃5.1.2教學(xué)組織應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，提高培養(yǎng)效果5.2師資配備5.2.1甲方提供具有國(guó)防科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)造詣的師資力量5.2.2乙方負(fù)責(zé)選派優(yōu)秀教師參與人才培養(yǎng)工作5.3教學(xué)資源5.3.1甲方提供必要的教學(xué)設(shè)備和資料5.4教學(xué)評(píng)估5.4.1定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估5.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量第六條人才培養(yǎng)考核6.1考核方式6.1.1采用過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式6.1.2過(guò)程考核包括平時(shí)成績(jī)、課堂表現(xiàn)等6.1.3結(jié)果考核包括畢業(yè)論文、科研成果等6.2考核內(nèi)容6.2.1考核學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能6.2.2考核學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案制定考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理6.4考核結(jié)果處理6.4.1考核結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)和就業(yè)的重要依據(jù)6.4.2對(duì)考核不合格的學(xué)生，乙方應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修第七條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化形式7.1.1發(fā)表學(xué)術(shù)論文7.1.2申請(qǐng)專(zhuān)利7.1.3開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.2.1成果轉(zhuǎn)化收益按比例分配給甲方和乙方7.2.2分配比例由雙方協(xié)商確定7.3成果轉(zhuǎn)化實(shí)施7.3.1甲方和乙方共同推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化工作7.3.2成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.1.1與國(guó)防科技人才培養(yǎng)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密8.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部信息8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露8.2.2對(duì)知悉保密信息的人員進(jìn)行保密教育和管理8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有8.3.2甲方享有國(guó)防科技應(yīng)用相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4.1雙方應(yīng)共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為8.4.2任何一方發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取相應(yīng)措施第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)9.1.2甲方未按合同約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)9.1.3雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2雙方可向人民法院提起訴訟，追究違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策12.1.2雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，確保人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)賬目第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署人姓名14.2.1甲方代表：14.2.2乙方代表：14.3簽署單位蓋章14.3.1甲方單位蓋章14.3.2乙方單位蓋章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的同意第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的任務(wù)；3.1.2對(duì)提供的服務(wù)或技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.1.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.2.3對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和利益分配。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免第三方越權(quán)行事。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.2.1第三方因提供的服務(wù)或技術(shù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，賠償總額不超過(guò)合同總金額的10%；5.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，賠償總額不超過(guò)合同總金額的5%；5.2.3第三方因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，賠償總額由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方需在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況決定是否邀請(qǐng)第三方介入。6.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同順利履行。第七條第三方變更與退出7.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2第三方退出合同履行時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同交接工作。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入的相關(guān)法律事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽署之日起生效。10.2本修正條款作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度安排、考核方式、師資力量等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：師資力量介紹詳細(xì)要求：包括教師姓名、職稱(chēng)、研究方向、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研成果等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的師資力量。3.附件三：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)賬目詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目、金額、時(shí)間、用途等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督和審計(jì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的千分之五作為違約金。乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。第三方未按合同約定履行職責(zé)，每發(fā)生一次違約行為，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未在約定日期支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，逾期三天，則甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的千分之十五作為違約金。示例二：若乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)人數(shù)不足，則乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。示例三：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付合同總金額的5%作為違約金。全文完。二零二四年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.目標(biāo)與任務(wù)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2具體任務(wù)4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1計(jì)劃概述4.2時(shí)間安排4.3課程設(shè)置5.人才培養(yǎng)方式5.1課堂教學(xué)5.2實(shí)踐教學(xué)5.3研究項(xiàng)目6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2監(jiān)督檢查6.3評(píng)價(jià)體系7.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算8.人才培養(yǎng)成果8.1成果形式8.2成果評(píng)價(jià)8.3成果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“國(guó)防科技人才”指具備國(guó)防科技領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)閲?guó)防事業(yè)提供技術(shù)支持和服務(wù)的人員。1.1.2“人才培養(yǎng)目標(biāo)”指通過(guò)本合同實(shí)施的教育和培訓(xùn)，使學(xué)員掌握國(guó)防科技領(lǐng)域的基本理論和實(shí)踐技能，提高其科研和創(chuàng)新能力。1.1.3“人才培養(yǎng)計(jì)劃”指為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定的具體的教育和培訓(xùn)方案。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱(chēng)：國(guó)防科技集團(tuán)公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方2.2.1乙方名稱(chēng)：高等學(xué)府2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)3.目標(biāo)與任務(wù)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)一批具備國(guó)防科技領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才。3.1.2提高學(xué)員的科研能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。3.2具體任務(wù)3.2.1制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。3.2.2安排專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2.3組織學(xué)員參加國(guó)防科技領(lǐng)域的科研項(xiàng)目。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1計(jì)劃概述4.1.1計(jì)劃名稱(chēng)：二零二四年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1.2計(jì)劃時(shí)間：2024年1月1日至2027年12月31日4.2時(shí)間安排4.2.1第一階段：2024年1月1日至2024年6月30日，進(jìn)行基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)。4.2.2第二階段：2024年7月1日至2025年12月31日，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)。4.2.3第三階段：2026年1月1日至2026年12月31日，進(jìn)行實(shí)踐項(xiàng)目研究。4.3課程設(shè)置4.3.1基礎(chǔ)課程：國(guó)防科技概論、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、力學(xué)等。4.3.2專(zhuān)業(yè)課程：國(guó)防科技領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。4.3.3實(shí)踐課程：實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等。5.人才培養(yǎng)方式5.1課堂教學(xué)5.1.1采用多媒體教學(xué)、案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等多種教學(xué)方法。5.1.2邀請(qǐng)國(guó)防科技領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者授課。5.2實(shí)踐教學(xué)5.2.1組織學(xué)員參加實(shí)驗(yàn)室研究、實(shí)習(xí)基地實(shí)踐等活動(dòng)。5.2.2安排學(xué)員參與國(guó)防科技領(lǐng)域的科研項(xiàng)目。5.3研究項(xiàng)目5.3.1鼓勵(lì)學(xué)員結(jié)合自身研究方向，開(kāi)展科研項(xiàng)目。5.3.2提供科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和導(dǎo)師支持。6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)員應(yīng)掌握國(guó)防科技領(lǐng)域的基本理論和實(shí)踐技能。6.1.2學(xué)員應(yīng)具備科研和創(chuàng)新能力。6.2監(jiān)督檢查6.2.1定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。6.2.2組織中期考核和結(jié)業(yè)考核。6.3評(píng)價(jià)體系6.3.1建立健全的評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.人才培養(yǎng)成果8.1成果形式8.1.1研究報(bào)告8.1.2發(fā)明專(zhuān)利8.1.3軟件著作權(quán)8.1.4論文發(fā)表8.2成果評(píng)價(jià)8.2.1甲方組織專(zhuān)家對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)審。8.2.2評(píng)審內(nèi)容包括成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。8.3成果應(yīng)用8.3.1鼓勵(lì)學(xué)員將研究成果應(yīng)用于國(guó)防科技領(lǐng)域。8.3.2甲方提供必要的條件和支持，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1人才培養(yǎng)過(guò)程中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至相關(guān)秘密解除之日止。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按照合同約定提供經(jīng)費(fèi)、設(shè)備或場(chǎng)地。10.1.2乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟規(guī)則。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由合作協(xié)議約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量、成果和保密義務(wù)負(fù)責(zé)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.1.2第三方違反合作協(xié)議或造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間是合作關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2.2第三方違反合作協(xié)議或造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與學(xué)員18.3.1第三方對(duì)學(xué)員的服務(wù)質(zhì)量、成果和保密義務(wù)負(fù)責(zé)。18.3.2學(xué)員對(duì)第三方的行為有疑問(wèn)或投訴，可向甲方或乙方反映。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1合同雙方在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成一致意見(jiàn)。19.1.2合同變更應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1合同雙方在第三方介入過(guò)程中，如需終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成一致意見(jiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)、時(shí)間安排等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的實(shí)施。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。3.學(xué)員登記表詳細(xì)要求：包括學(xué)員的基本信息、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)背景、培訓(xùn)需求等。說(shuō)明：學(xué)員登記表用于記錄學(xué)員的基本信息，便于管理和跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度。4.人才培養(yǎng)成果匯總報(bào)告詳細(xì)要求：包括成果形式、評(píng)價(jià)結(jié)果、應(yīng)用情況等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保項(xiàng)目信息的保密性。6.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算清單用于記錄合同執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用支出，確保費(fèi)用支付的透明性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)、設(shè)備或場(chǎng)地。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成人才培養(yǎng)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定參加爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度國(guó)防科技人才培養(yǎng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)層次2.3人才培養(yǎng)數(shù)量2.4人才培養(yǎng)質(zhì)量要求3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置3.2實(shí)踐教學(xué)安排3.3研究項(xiàng)目參與3.4國(guó)際交流與合作4.人才培養(yǎng)方式4.1教學(xué)方式4.2實(shí)踐教學(xué)方式4.3研究項(xiàng)目參與方式4.4國(guó)際交流與合作方式5.教學(xué)資源5.1教師隊(duì)伍5.2教學(xué)設(shè)施5.3教學(xué)資料5.4實(shí)踐基地6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)分配6.3經(jīng)費(fèi)使用管理6.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)7.人才培養(yǎng)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4考核爭(zhēng)議處理8.人才培養(yǎng)成果8.1成果形式8.2成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.4成果獎(jiǎng)勵(lì)與表彰9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.4違約責(zé)任承擔(dān)金額11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改14.4合同附件補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：中華人民共和國(guó)國(guó)防科技工業(yè)局乙方：國(guó)防科技研究院1.2合同編號(hào)合同編號(hào)：DFTY202400011.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期合同終止日期：2028年12月31日2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向本合同旨在培養(yǎng)具備先進(jìn)國(guó)防科技理論和實(shí)踐能力的高層次專(zhuān)業(yè)人才。2.2人才培養(yǎng)層次本合同涵蓋碩士研究生、博士研究生兩個(gè)層次的人才培養(yǎng)。2.3人才培養(yǎng)數(shù)量甲方需乙方在合同期限內(nèi)培養(yǎng)碩士研究生30名，博士研究生10名。2.4人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方培養(yǎng)的碩士研究生、博士研究生需達(dá)到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位要求。3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置乙方需為甲方培養(yǎng)的人才提供涵蓋國(guó)防科技領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)課程，包括但不限于X、X等。3.2實(shí)踐教學(xué)安排乙方需安排不少于半年的實(shí)踐教學(xué)，包括實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目研究等。3.3研究項(xiàng)目參與乙方需安排甲方培養(yǎng)的人才參與至少1項(xiàng)國(guó)防科技研究項(xiàng)目。3.4國(guó)際交流與合作乙方需提供甲方培養(yǎng)的人才參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，至少每年1次。4.人才培養(yǎng)方式4.1教學(xué)方式乙方采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2實(shí)踐教學(xué)方式實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目研究等，乙方需提供必要的實(shí)踐教學(xué)資源。4.3研究項(xiàng)目參與方式乙方將甲方培養(yǎng)的人才納入研究項(xiàng)目，提供必要的指導(dǎo)和支持。4.4國(guó)際交流與合作方式乙方組織甲方培養(yǎng)的人才參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、短期交流等國(guó)際交流活動(dòng)。5.教學(xué)資源5.1教師隊(duì)伍乙方需配備具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平教師隊(duì)伍。5.2教學(xué)設(shè)施乙方需提供滿(mǎn)足教學(xué)需求的實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、教室等教學(xué)設(shè)施。5.3教學(xué)資料5.4實(shí)踐基地乙方需與相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)合作，為甲方培養(yǎng)的人才提供實(shí)踐基地。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源本合同人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方提供。6.2經(jīng)費(fèi)分配經(jīng)費(fèi)分配如下：碩士研究生每人每年5萬(wàn)元，博士研究生每人每年8萬(wàn)元。6.3經(jīng)費(fèi)使用管理經(jīng)費(fèi)使用需嚴(yán)格按照合同規(guī)定，乙方需定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。6.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。8.人才培養(yǎng)考核8.1考核方式考核方式包括課程考核、實(shí)踐考核、論文答辯、研究項(xiàng)目成果等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，用于評(píng)估人才培養(yǎng)效果。8.4考核爭(zhēng)議處理若考生對(duì)考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提出申訴，乙方應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容合同內(nèi)容、人才培養(yǎng)過(guò)程中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等均需保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.4違約責(zé)任如因違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)、未按合同約定支付經(jīng)費(fèi)、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。10.4違約責(zé)任承擔(dān)金額違約金金額根據(jù)違約情形及損失程度由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或?yàn)槲覈?guó)境內(nèi)具有相應(yīng)資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序需遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決規(guī)則。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。12.2合同解除程序解除合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除后的有關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.2合同終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止后的有關(guān)事宜。14.其他約定14.1合同附件合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃、考核方案等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件修改合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.4合同附件補(bǔ)充合同附件的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.乙方需引入第三方提供特定技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)；2.甲方需引入第三方進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目的評(píng)估或監(jiān)督；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方需向?qū)Ψ綍?shū)面提出引入第三方的申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的理由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；2.雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；3.第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議總金額的50%；3.若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗