二零二五員工待崗期間法律法規(guī)培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四[員工待崗期間法律法規(guī)培訓(xùn)合同]本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)要求3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)方式與地點4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資5.2教學(xué)資源6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化8.1成果應(yīng)用8.2成果轉(zhuǎn)化9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在員工待崗期間進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)的相關(guān)事宜，提高員工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括勞動法律法規(guī)、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)。2.2培訓(xùn)要求培訓(xùn)要求員工積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間定于2024年1月至2024年6月，共計6個月。3.2培訓(xùn)周期每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為2天。4.培訓(xùn)方式與地點4.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式采用集中授課、案例分析、互動討論等形式。4.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部會議室或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具有豐富法律知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任。5.2教學(xué)資源教學(xué)資源包括教材、課件、案例分析等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣10,000元，由公司承擔(dān)。6.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、結(jié)業(yè)考試等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)員對法律法規(guī)的掌握程度、培訓(xùn)過程中的參與度和成果轉(zhuǎn)化效果為主要依據(jù)。8.培訓(xùn)成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化8.1成果應(yīng)用學(xué)員應(yīng)將所學(xué)法律法規(guī)應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和合規(guī)性。8.2成果轉(zhuǎn)化9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密責(zé)任雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件同第12.2條所述。14.其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計、法律咨詢等；（3）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體理由和需求。16.2介入同意對方應(yīng)在收到介入申請后的10個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方的工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)接受第三方的工作，并配合第三方的工作。乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，不得故意阻礙或干擾第三方的工作。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方服務(wù)費(fèi)用的3倍。19.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何損害賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方：第三方協(xié)助甲方履行合同，甲方承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方：第三方協(xié)助乙方履行合同，乙方承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與甲乙雙方：第三方作為中立方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。20.3劃分責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)的甲方或乙方承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)終止事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工待崗期間法律法規(guī)培訓(xùn)合同》詳細(xì)要求：合同及所有修正條款的書面文件。說明：本附件為合同的主體文件，需雙方簽字或蓋章。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體事項、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，需甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。3.《培訓(xùn)課程安排表》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、講師等信息。說明：本附件用于安排和記錄培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)。4.《培訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：包括考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。說明：本附件用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員表現(xiàn)。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.《違約責(zé)任認(rèn)定書》詳細(xì)要求：記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：本附件用于在違約發(fā)生時，明確責(zé)任和處理方式。7.《培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證》詳細(xì)要求：包括支付時間、金額、收款人等信息。說明：本附件用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。8.《培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評估報告》詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化情況、效果評估等。說明：本附件用于評估培訓(xùn)成果在實際工作中的應(yīng)用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；未按培訓(xùn)要求參與培訓(xùn)活動；泄露培訓(xùn)內(nèi)容或第三方信息；未按照培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求執(zhí)行；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)一方確認(rèn)，另一方未在合理期限內(nèi)糾正；違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)乙確認(rèn)后，甲仍未糾正，乙可要求甲支付違約金人民幣1,000元。乙未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙需賠償甲因此遭受的損失。全文完。二零二四[員工待崗期間法律法規(guī)培訓(xùn)合同]2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1.法律法規(guī)培訓(xùn)主題2.2.培訓(xùn)課程設(shè)置2.3.培訓(xùn)教材及資料3.培訓(xùn)時間安排3.1.培訓(xùn)起止時間3.2.每次培訓(xùn)時間及地點3.3.培訓(xùn)課時安排4.培訓(xùn)師資4.1.培訓(xùn)師資資質(zhì)要求4.2.培訓(xùn)師資選擇及更換4.3.培訓(xùn)師資費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式及時間5.3.退費(fèi)條款6.培訓(xùn)考核及評估6.1.培訓(xùn)考核方式6.2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.培訓(xùn)評估及反饋7.培訓(xùn)保密條款7.1.培訓(xùn)資料保密要求7.2.培訓(xùn)內(nèi)容保密要求7.3.保密期限8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.仲裁或訴訟10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限11.3.合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1.培訓(xùn)場地及設(shè)施12.2.培訓(xùn)設(shè)備提供12.3.其他相關(guān)事宜13.合同附件13.1.培訓(xùn)課程表13.2.培訓(xùn)師資介紹13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期14.3.合同備案及登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名]或[甲方授權(quán)代表姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[乙方本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1法律法規(guī)培訓(xùn)主題（1）勞動法（2）合同法（3）社會保險法2.2培訓(xùn)課程設(shè)置（1）勞動法基礎(chǔ)知識（2）勞動合同簽訂與履行（3）社會保險繳納與待遇2.3培訓(xùn)教材及資料（1）勞動法教材（2）合同法教材（3）社會保險法教材3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間（1）起止時間：2024年X月X日至2024年X月X日3.2每次培訓(xùn)時間及地點（1）培訓(xùn)時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30（2）培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點名稱]3.3培訓(xùn)課時安排（1）總課時：[課時總數(shù)]（2）每次培訓(xùn)課時：[每次培訓(xùn)課時數(shù)]4.培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)師資資質(zhì)要求（1）具有相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)背景（2）具備豐富實踐經(jīng)驗4.2培訓(xùn)師資選擇及更換（1）甲方負(fù)責(zé)選擇合適師資（2）如需更換師資，需提前[天數(shù)]通知乙方4.3培訓(xùn)師資費(fèi)用（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用由甲方承擔(dān)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額：[金額]5.2費(fèi)用支付方式及時間（1）支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等]（2）支付時間：[具體日期]5.3退費(fèi)條款（1）如因特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用6.培訓(xùn)考核及評估6.1培訓(xùn)考核方式（1）考核形式：筆試、口試（2）考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容6.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）合格分?jǐn)?shù)線：[分?jǐn)?shù)]（2）不合格學(xué)員需補(bǔ)考6.3培訓(xùn)評估及反饋（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估（2）根據(jù)評估結(jié)果，甲方向乙方反饋培訓(xùn)效果8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除培訓(xùn)合同，需提前[天數(shù)]書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定或合同約定，有權(quán)單方面解除培訓(xùn)合同。8.2合同終止條件（1）培訓(xùn)內(nèi)容全部完成，且乙方考核合格。（2）合同約定的期限屆滿，且雙方無其他續(xù)約意向。8.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付費(fèi)用中未使用的部分。（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)師資不合格。（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實際損失賠償，最高不超過已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[百分比]。（2）乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實際損失賠償，最高不超過已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[百分比]。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解解決：爭議無法協(xié)商解決時，可申請第三方調(diào)解。10.2仲裁或訴訟（1）如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方可自愿選擇仲裁或訴訟。（2）仲裁機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)為本合同爭議解決的第一管轄法院。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]（2）法院：[法院名稱]11.合同生效及期限11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同期限（1）合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)內(nèi)容全部完成或合同約定期限屆滿。11.3合同續(xù)簽（1）如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方。（2）續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同條款執(zhí)行。12.其他約定事項12.1培訓(xùn)場地及設(shè)施（1）甲方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)需求的場地及設(shè)施。（2）場地及設(shè)施應(yīng)符合國家安全、消防等規(guī)定。12.2培訓(xùn)設(shè)備提供（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的設(shè)備。（2）設(shè)備應(yīng)保持良好狀態(tài)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。12.3其他相關(guān)事宜（1）雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期（1）甲方簽署日期：____年____月____日（2）乙方簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期（1）合同自雙方簽署之日起生效。（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義（1）第三方是指在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)支持、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)策劃、課程開發(fā)、師資推薦、考核評估、咨詢服務(wù)等。（2）第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高培訓(xùn)效果。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1第三方介入流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。（2）甲方或乙方將第三方合作協(xié)議抄送對方。（3）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)，確保介入工作的順利進(jìn)行。（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方對介入工作過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作量及潛在風(fēng)險等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于[金額]，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體策劃、組織實施及費(fèi)用支付。（2）乙方負(fù)責(zé)員工參與培訓(xùn)及考核評估。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成培訓(xùn)任務(wù)。18.2責(zé)權(quán)劃分（1）甲方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，有權(quán)對第三方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）乙方對員工培訓(xùn)的參與及考核結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）第三方在合作協(xié)議及本合同約定范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件（1）第三方介入需求發(fā)生變化。（2）第三方介入工作過程中出現(xiàn)特殊情況。19.2合同變更流程（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議。（3）甲乙雙方將合同變更協(xié)議抄送對方。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行。（2）第三方介入工作嚴(yán)重失誤，造成甲方或乙方重大損失。20.2合同解除流程（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，決定解除合同。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同解除協(xié)議。（3）甲乙雙方將合同解除協(xié)議抄送對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時間、地點、課程名稱、課時安排等。說明：培訓(xùn)課程表應(yīng)清晰明了，便于雙方了解培訓(xùn)的整體安排。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：師資介紹有助于雙方評估師資的