二零二五年度新材料研發(fā)公司職工招聘與市場(chǎng)拓展合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新材料研發(fā)公司職工招聘與市場(chǎng)拓展合同合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：新材料研發(fā)公司二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，甲方公司為了滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定開(kāi)展新材料研發(fā)項(xiàng)目。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，甲方公司需要招聘一批具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的職工，同時(shí)拓展市場(chǎng)，尋求合作伙伴。為此，甲方公司與乙方公司達(dá)成一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“新材料研發(fā)”指甲方公司從事的新材料領(lǐng)域的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）職工：指甲方公司根據(jù)本合同規(guī)定，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同的員工。（2）市場(chǎng)拓展：指乙方公司協(xié)助甲方公司開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、品牌推廣等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方提供的市場(chǎng)拓展方案進(jìn)行審核和調(diào)整。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)拓展效果，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方市場(chǎng)拓展費(fèi)用及報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，確保市場(chǎng)拓展效果。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方公司形象，不得損害甲方公司利益。（3）乙方應(yīng)配合甲方公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、檢查等工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)招聘職工，乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展工作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問(wèn)題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后十五日內(nèi)，完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各自應(yīng)付款項(xiàng)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理合同終止后的相關(guān)問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）市場(chǎng)拓展費(fèi)用：包括市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)、參展費(fèi)、差旅費(fèi)等。（2）職工招聘費(fèi)用：包括招聘廣告費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)、面試組織費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）市場(chǎng)拓展費(fèi)用：乙方應(yīng)在完成市場(chǎng)拓展任務(wù)后，向甲方提交費(fèi)用清單及發(fā)票，甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后十五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）職工招聘費(fèi)用：甲方在錄用職工后，按照職工的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇支付。7.3支付時(shí)間（1）市場(chǎng)拓展費(fèi)用：按季度支付，每個(gè)季度末前支付上一季度費(fèi)用。（2）職工招聘費(fèi)用：每月支付，每月末前支付當(dāng)月工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單及發(fā)票后，在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用超支，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超支部分。（3）雙方約定的其他支付條款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。（2）賠償金額應(yīng)在合同終止后，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方研發(fā)設(shè)備損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方市場(chǎng)拓展計(jì)劃受阻。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）合同涉及的國(guó)家利益、社會(huì)公共利益等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對(duì)新材料研發(fā)方向、市場(chǎng)拓展策略進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方市場(chǎng)拓展成果的最終審核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)職工招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充是合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）共享市場(chǎng)信息、技術(shù)資料等資源，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.市場(chǎng)拓展方案2.職工招聘計(jì)劃3.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告4.職工招聘面試記錄5.費(fèi)用清單及發(fā)票6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付市場(chǎng)拓展費(fèi)用或職工招聘費(fèi)用。違反保密條款：甲方泄露了商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成市場(chǎng)拓展任務(wù)：乙方未能達(dá)到市場(chǎng)拓展目標(biāo)或未按時(shí)提交市場(chǎng)拓展成果。違反保密條款：乙方泄露了商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定對(duì)特定信息保密。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交法院，請(qǐng)求法院依法判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：市場(chǎng)拓展效果不佳。解決辦法：重新評(píng)估市場(chǎng)拓展策略，調(diào)整推廣方式，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研。2.問(wèn)題：職工招聘流程復(fù)雜。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，提高招聘效率。3.問(wèn)題：費(fèi)用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，對(duì)超支部分進(jìn)行審核，合理調(diào)整預(yù)算。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，完善保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：提前制定爭(zhēng)議解決機(jī)制，明確爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供市場(chǎng)拓展所需的資源和支持。第三方應(yīng)對(duì)其提供的資源和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的資源和服務(wù)符合要求。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同完成市場(chǎng)拓展任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和預(yù)算。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)市場(chǎng)拓展成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的收益分成。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場(chǎng)拓展相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未經(jīng)乙方同意，不得將市場(chǎng)拓展項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方應(yīng)保證乙方在市場(chǎng)拓展過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的市場(chǎng)拓展方案提出修改意見(jiàn)。甲方可要求乙方提供市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的詳細(xì)進(jìn)度報(bào)告。2.甲方的利益條款：甲方可獲得市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的全部收益。甲方可從乙方處獲得市場(chǎng)拓展過(guò)程中的技術(shù)支持和信息共享。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，不得將市場(chǎng)拓展項(xiàng)目分包給第三方。乙方應(yīng)保證其市場(chǎng)拓展行為符合甲方的要求，不得損害甲方利益。全文完。二零二五年度新材料研發(fā)公司職工招聘與市場(chǎng)拓展合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同有效期5.合同簽訂日期二、職工招聘1.招聘原則2.招聘崗位3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時(shí)間6.招聘費(fèi)用三、職工培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核四、職工待遇1.薪酬體系2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.帶薪休假5.職業(yè)發(fā)展五、市場(chǎng)拓展1.市場(chǎng)調(diào)研2.市場(chǎng)定位3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略4.市場(chǎng)推廣活動(dòng)5.市場(chǎng)拓展費(fèi)用六、項(xiàng)目合作1.合作原則2.合作項(xiàng)目3.合作方式4.合作期限5.合作費(fèi)用七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決八、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效證明十三、合同附件1.附件一：職工招聘計(jì)劃2.附件二：市場(chǎng)拓展方案3.附件三：項(xiàng)目合作協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、其他1.合同解釋2.合同變更3.合同終止4.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為我國(guó)新材料行業(yè)的發(fā)展需求，新材料研發(fā)公司為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，特制定本合同。2.合同目的通過(guò)本合同明確職工招聘與市場(chǎng)拓展的具體內(nèi)容，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展的順利進(jìn)行。3.合同雙方4.合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年三月一日。二、職工招聘1.招聘原則公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。2.招聘崗位研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、項(xiàng)目管理專(zhuān)員等。3.招聘條件具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.招聘流程發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用。5.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日結(jié)束。6.招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于廣告費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。三、職工培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時(shí)間每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為一周。4.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)。四、職工待遇1.薪酬體系基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。2.社會(huì)保險(xiǎn)依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.住房公積金依法為職工繳納住房公積金。4.帶薪休假按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.職業(yè)發(fā)展提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。五、市場(chǎng)拓展1.市場(chǎng)調(diào)研定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。2.市場(chǎng)定位明確公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)定位。3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。4.市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司品牌知名度。5.市場(chǎng)拓展費(fèi)用市場(chǎng)拓展費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、項(xiàng)目合作1.合作原則誠(chéng)信、互利、共贏。2.合作項(xiàng)目與乙方共同開(kāi)展新材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。3.合作方式技術(shù)合作、聯(lián)合研發(fā)、共同銷(xiāo)售等。4.合作期限合作期限為一年，期滿(mǎn)后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.合作費(fèi)用合作費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方擁有公司研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合作范圍內(nèi)使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決乙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，由雙方協(xié)商解決。八、保密條款1.保密范圍乙方在合作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。3.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。4.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.違約處理一方違約時(shí)，另一方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)取Ｊ?zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商或調(diào)解可在合同雙方所在地進(jìn)行；仲裁或訴訟應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同解除1.合同解除條件合同雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；違約方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。3.合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。十二、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。3.合同生效通知雙方應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)互相通知對(duì)方。4.合同生效證明合同生效證明由甲方出具。十三、合同附件1.附件一：職工招聘計(jì)劃2.附件二：市場(chǎng)拓展方案3.附件三：項(xiàng)目合作協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。4.合同附件清單合同附件清單：1.附件一：職工招聘計(jì)劃2.附件二：市場(chǎng)拓展方案3.附件三：項(xiàng)目合作協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：二零二五年三月一日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方享有對(duì)市場(chǎng)拓展方向、項(xiàng)目合作決策等事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整市場(chǎng)拓展方向，乙方需配合甲方的決策。2.甲方經(jīng)費(fèi)控制條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)市場(chǎng)拓展經(jīng)費(fèi)有控制權(quán)，乙方需在甲方規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi)使用經(jīng)費(fèi)。內(nèi)容：乙方在市場(chǎng)拓展活動(dòng)中使用的經(jīng)費(fèi)，需事先向甲方報(bào)批，并接受甲方監(jiān)督。3.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有使用和授權(quán)的權(quán)利。4.甲方人員調(diào)配條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)配員工，乙方需服從甲方人員調(diào)配。內(nèi)容：甲方可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，調(diào)整乙方參與的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員，乙方應(yīng)予以配合。5.甲方合同終止權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在特定情況下，甲方有權(quán)單方面終止合同。內(nèi)容：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)在通知乙方后三十日內(nèi)終止合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方享有對(duì)職工招聘方向、培訓(xùn)內(nèi)容等事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整職工招聘方向和培訓(xùn)內(nèi)容，甲方需予以配合。2.乙方人員選拔條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方對(duì)招聘人員有最終選拔權(quán)。內(nèi)容：乙方根據(jù)招聘條件對(duì)候選人進(jìn)行面試、考核，最終確定聘用人員。3.乙方培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。內(nèi)容：乙方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，甲方需提供必要的支持。4.乙方費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在市場(chǎng)拓展活動(dòng)中的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷(xiāo)。內(nèi)容：乙方在市場(chǎng)拓展活動(dòng)中發(fā)生的合理費(fèi)用，需提供相關(guān)憑證，甲方在核實(shí)后予以報(bào)銷(xiāo)。5.乙方合同終止權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在特定情況下，乙方有權(quán)單方面終止合同。內(nèi)容：若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)在通知甲方后三十日內(nèi)終止合同。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，對(duì)因中介機(jī)構(gòu)原因造成的損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介費(fèi)用支付條款說(shuō)明：本條款規(guī)定中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。內(nèi)容：中介費(fèi)用由甲方支付，支付時(shí)間應(yīng)在中介機(jī)構(gòu)完成服務(wù)后，甲方收到中介機(jī)構(gòu)提供的發(fā)票之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.中介保密條款說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.中介終止合同權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定在特定情況下，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)單方面終止合同。內(nèi)容：若甲乙雙方違反合同約定，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在通知甲乙雙方后三十日內(nèi)終止合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職工招聘計(jì)劃2.附件二：市場(chǎng)拓展方案3.附件三：項(xiàng)目合作協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：職工培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告8.附件八：市場(chǎng)拓展活動(dòng)記錄9.附件九：職工招聘活動(dòng)記錄10.附件十：培訓(xùn)考核結(jié)果11.附件十一：財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)12.附件十二：合同變更協(xié)議13.附件十三：合同終止協(xié)議14.附件十四：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行招聘義務(wù)。未按照合同約定履行市場(chǎng)拓展義務(wù)。未按照合同約定支付費(fèi)用。未按照合同約定提供保密信息。違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：未按照合同約定支付費(fèi)用、未按照合同約定提供培訓(xùn)、未按照合同約定配合乙方工作等。乙方違約：未按照合同約定完成招聘任務(wù)、未按照合同約定完成市場(chǎng)拓展任務(wù)、未按照合同約定提供保密信息等。中介機(jī)構(gòu)違約：未按照合同約定提供中介服務(wù)、泄露保密信息等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)造性成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)人才短缺。解決辦法：擴(kuò)大招聘范圍，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.問(wèn)題：市場(chǎng)拓展過(guò)程中遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手激烈競(jìng)爭(zhēng)。解決辦法：優(yōu)化市場(chǎng)策略，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，提升品牌形象。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，或者與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新材料研發(fā)公司內(nèi)部職工招聘與市場(chǎng)拓展。2.與外部合作伙伴的項(xiàng)目合作。3.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行招聘和市場(chǎng)拓展。4.職工培訓(xùn)與市場(chǎng)調(diào)研。5.合同簽訂、變更、終止等法律事務(wù)處理。全文完。二零二五年度新材料研發(fā)公司職工招聘與市場(chǎng)拓展合同2本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘流程2.市場(chǎng)拓展目標(biāo)2.1市場(chǎng)拓展方向2.2市場(chǎng)拓展策略2.3市場(chǎng)拓展預(yù)算3.招聘流程管理3.1報(bào)名與資格審查3.2面試與測(cè)評(píng)3.3背景調(diào)查與體檢3.4錄用通知與入職4.市場(chǎng)拓展項(xiàng)目管理4.1項(xiàng)目立項(xiàng)4.2項(xiàng)目執(zhí)行4.3項(xiàng)目監(jiān)控4.4項(xiàng)目評(píng)估5.職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.職業(yè)規(guī)劃與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2晉升機(jī)制7.3職業(yè)培訓(xùn)與支持8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間8.2考勤制度8.3休息與休假9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求9.2安全管理制度9.3應(yīng)急預(yù)案10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3終止合同的條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2職工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位1.1.1研發(fā)工程師1.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員1.1.3技術(shù)支持工程師1.1.4人力資源專(zhuān)員1.2招聘人數(shù)1.2.1研發(fā)工程師：5名1.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：3名1.2.3技術(shù)支持工程師：2名1.2.4人力資源專(zhuān)員：1名1.3招聘條件1.4招聘流程1.4.1發(fā)布招聘信息1.4.2報(bào)名與資格審查1.4.3面試與測(cè)評(píng)1.4.4背景調(diào)查與體檢1.4.5錄用通知與入職2.市場(chǎng)拓展目標(biāo)2.1市場(chǎng)拓展方向2.1.1國(guó)內(nèi)市場(chǎng)：擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)份額，開(kāi)拓新客戶(hù)2.1.2國(guó)際市場(chǎng)：拓展海外市場(chǎng)，建立國(guó)際銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)2.2市場(chǎng)拓展策略2.2.1加強(qiáng)品牌宣傳，提升品牌知名度2.2.2優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求2.2.3建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2.3市場(chǎng)拓展預(yù)算2.3.1國(guó)內(nèi)市場(chǎng)：預(yù)算100萬(wàn)元2.3.2國(guó)際市場(chǎng)：預(yù)算50萬(wàn)元3.招聘流程管理3.1報(bào)名與資格審查3.1.1報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道進(jìn)行報(bào)名3.1.2資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選3.2面試與測(cè)評(píng)3.2.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、案例分析等3.2.2測(cè)評(píng)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等3.3背景調(diào)查與體檢3.3.1背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行工作經(jīng)歷、教育背景等調(diào)查3.3.2體檢：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢3.4錄用通知與入職3.4.1錄用通知：通過(guò)電話、郵件等方式通知候選人3.4.2入職：簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)4.市場(chǎng)拓展項(xiàng)目管理4.1項(xiàng)目立項(xiàng)4.1.1項(xiàng)目申報(bào)：各部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)拓展需求提出項(xiàng)目申報(bào)4.1.2項(xiàng)目評(píng)審：由公司市場(chǎng)拓展部門(mén)組織評(píng)審4.2項(xiàng)目執(zhí)行4.2.1項(xiàng)目實(shí)施：按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施4.2.2項(xiàng)目監(jiān)控：定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行監(jiān)控4.3項(xiàng)目評(píng)估4.3.2項(xiàng)目改進(jìn)：針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)5.職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1新員工培訓(xùn)：入職后的1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行5.1.2在職員工培訓(xùn)：每年至少組織2次5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)5.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.3培訓(xùn)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)5.3.2外部培訓(xùn)5.3.3在線培訓(xùn)5.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.4.1培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查5.4.2培訓(xùn)效果考核6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1研發(fā)工程師：月薪10000元6.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：月薪8000元6.1.3技術(shù)支持工程師：月薪8000元6.1.4人力資源專(zhuān)員：月薪7000元6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.4其他福利6.4.1帶薪年假6.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期7.職業(yè)規(guī)劃與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)7.1.2員工可根據(jù)自身情況制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2晉升機(jī)制7.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行晉升7.2.2晉升機(jī)會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)透明7.3職業(yè)培訓(xùn)與支持7.3.1公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3.2員工可根據(jù)自身需求申請(qǐng)培訓(xùn)支持8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)8.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作周：周一至周五8.2考勤制度8.2.1考勤記錄：?jiǎn)T工需每日打卡記錄出勤情況8.2.2請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)8.3休息與休假8.3.1休息日：周六、周日8.3.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假8.3.3帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假9.工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境要求9.1.1公司提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境9.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和清潔9.2安全管理制度9.2.1建立健全的安全管理制度，確保員工安全9.2.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)9.3應(yīng)急預(yù)案9.3.1制定各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震等突發(fā)事件9.3.2定期組織應(yīng)急演練，確保員工掌握應(yīng)急處理流程10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效10.1.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行續(xù)簽10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方均無(wú)違反合同約定的行為10.2.2員工工作表現(xiàn)良好，符合公司發(fā)展需求10.3終止合同的條件10.3.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿10.3.2員工違反合同約定，經(jīng)公司警告無(wú)效10.3.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除勞動(dòng)合同11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1若招聘方未按合同約定提供崗位或福利，需向職工支付違約金11.1.2若招聘方違反合同約定，導(dǎo)致職工遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2職工違約責(zé)任11.2.1若職工未按合同約定履行工作職責(zé)，需向招聘方支付違約金11.2.2若職工違反合同約定，給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除條件13.2.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2.3一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式14.2.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的招聘與市場(chǎng)拓展活動(dòng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、代理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助完成招聘與市場(chǎng)拓展任務(wù)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的資料和要求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、人才推薦、項(xiàng)目咨詢(xún)等工作。2.3第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用，但需在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.第三方介入的程序與流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等達(dá)成一致。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方介入的書(shū)面通知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.1.2第三方介入的審批程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同審批。4.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同履行結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)解決。6.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。7.第三方介入的合同變更7.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)協(xié)商一致后，在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行變更，并簽訂書(shū)面變更