2024年餐飲服務(wù)人員固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務(wù)人員固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條勞動合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作地點3.1甲方指定的工作地點第四條工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的工作任務(wù)和要求第五條工作時間5.1工作時間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排第六條勞動報酬6.1乙方的工資待遇6.2工資支付時間及方式6.3獎金及補貼第七條社會保險7.1甲方為乙方繳納社會保險費7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件8.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律9.2乙方違反勞動紀(jì)律的處理第十條合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2甲方單方面解除合同的情形10.3乙方單方面解除合同的情形10.4合同終止的情形第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)谑l保密協(xié)議12.1乙方的保密義務(wù)12.2保密協(xié)議的期限第十三條爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：餐飲管理有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方住址：市區(qū)路號第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2起始日期：2024年1月1日2.3終止日期：2025年12月31日第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的餐廳，具體工作地點由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行安排。第四條工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位為廚師，具體崗位職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)廚房的日常運作和管理；4.1.2負(fù)責(zé)菜品的制作和研發(fā)；4.1.3負(fù)責(zé)食材的采購和驗收；4.1.4負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生和安全工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第五條工作時間5.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。5.2乙方應(yīng)按照甲方的排班安排進行工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動報酬6.1乙方的月工資為人民幣8000元，每月25日準(zhǔn)時發(fā)放。6.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3乙方享有的補貼和福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險7.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納社會保險費，并按時足額上繳。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件，確保乙方在工作中不受有害因素的侵害。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。8.4甲方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度，制定并落實各項安全措施，防止事故的發(fā)生。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。9.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。9.3乙方應(yīng)遵守工作場所的紀(jì)律，不得大聲喧嘩、吸煙、飲酒等影響工作秩序的行為。9.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十條合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2甲方單方面解除合同的情形如下：10.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.2.2乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；10.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.3乙方單方面解除合同的情形如下：10.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；10.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；10.3.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。10.4合同終止的情形如下：10.4.1合同期滿；10.4.2乙方達到法定退休年齡；10.4.3乙方因疾病或意外事故喪失勞動能力。第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方單方面解除合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3甲方單方面解除合同，乙方同意解除的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條保密協(xié)議12.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密協(xié)議的期限為2年，自乙方離職之日起計算。12.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項，如加班費、福利待遇等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件3：勞動合同期限協(xié)議書附件4：工作時間排班表附件5：工資條及工資支付證明附件6：社會保險繳納證明附件7：勞動保護設(shè)施和安全用品清單附件8：保密協(xié)議附件9：勞動爭議仲裁申請書附件10：其他雙方約定的附件附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件3：勞動合同期限協(xié)議書說明：明確雙方對勞動合同期限的約定，作為合同附件，以便雙方清楚了解合同的有效期限。附件4：工作時間排班表說明：詳細(xì)列出乙方的工作時間安排，包括上班時間、休息時間、加班時間等，作為合同附件。附件5：工資條及工資支付證明說明：記錄乙方的工資待遇、獎金、扣除等信息，并提供工資支付的證明，作為合同附件。附件6：社會保險繳納證明說明：證明甲方為乙方繳納社會保險費的證明，作為合同附件，以證實甲方履行合同義務(wù)。附件7：勞動保護設(shè)施和安全用品清單說明：詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全用品，作為合同附件，以保障乙方的人身安全。附件8：保密協(xié)議說明：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，作為合同附件，以確保甲方的商業(yè)利益不受損害。附件9：勞動爭議仲裁申請書說明：在發(fā)生勞動爭議時，作為申請勞動爭議仲裁的依據(jù)，作為合同附件。附件10：其他雙方約定的附件說明：包括雙方約定的其他事項，如培訓(xùn)、福利等，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，并可要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付工資超過15天，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。示例：甲方未提供乙方勞動合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以向甲方提出改正要求，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等紀(jì)律處分。示例：乙方遲到早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以對乙方進行警告，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)許可向競爭對手泄露甲方產(chǎn)品配方，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為一定的時間，如一年、兩年等。在本合同中的應(yīng)用：本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。在本合同中的應(yīng)用：乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞