2025年度實習指導教師實習實訓課程開發(fā)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習指導教師實習實訓課程開發(fā)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習指導教師姓名1.2實習指導教師身份證號碼1.3實習指導教師聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位地址1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習實訓課程開發(fā)聘用合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.實習實訓課程開發(fā)聘用合同內容3.1實習實訓課程開發(fā)目標3.2實習實訓課程開發(fā)內容3.3實習實訓課程開發(fā)進度安排3.4實習實訓課程開發(fā)成果要求4.實習實訓課程開發(fā)聘用合同雙方權利與義務4.1實習指導教師權利4.2實習指導教師義務4.3實習單位權利4.4實習單位義務5.實習實訓課程開發(fā)聘用合同費用及支付方式5.1實習實訓課程開發(fā)費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.實習實訓課程開發(fā)聘用合同保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.實習實訓課程開發(fā)聘用合同知識產權歸屬7.1知識產權歸屬7.2侵權責任8.實習實訓課程開發(fā)聘用合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更或解除程序9.實習實訓課程開發(fā)聘用合同爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.實習實訓課程開發(fā)聘用合同其他約定10.1其他約定事項10.2其他約定條款11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件12.2附件二：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件14.2附件二：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習指導教師姓名：1.2實習指導教師身份證號碼：110101199003071.3實習指導教師聯(lián)系方式：138001380001.4實習單位名稱：科技有限公司1.5實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6實習單位聯(lián)系方式：01056782.實習實訓課程開發(fā)聘用合同期限2.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)實習實訓課程開發(fā)聘用合同執(zhí)行情況及雙方意愿，經協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.實習實訓課程開發(fā)聘用合同內容3.1實習實訓課程開發(fā)目標：提高學生實際操作能力，培養(yǎng)符合行業(yè)需求的專業(yè)人才。3.2實習實訓課程開發(fā)內容：包括課程設計、實驗指導、教學案例等。3.3實習實訓課程開發(fā)進度安排：3.3.12024年1月2月：完成課程大綱和教學計劃制定。3.3.32024年5月6月：完成教學案例收集和整理。3.3.42024年7月8月：完成課程試講和修改。3.4實習實訓課程開發(fā)成果要求：3.4.1完成符合教學要求的實習實訓課程開發(fā)材料。3.4.2確保課程內容與實際工作緊密結合。3.4.3提高學生實習實訓效果。4.實習實訓課程開發(fā)聘用合同雙方權利與義務4.1實習指導教師權利：4.1.1獲得實習實訓課程開發(fā)聘用合同約定的報酬。4.1.2對實習實訓課程開發(fā)內容有建議權。4.1.3在實習實訓課程開發(fā)過程中享有知情權。4.2實習指導教師義務：4.2.1按時完成實習實訓課程開發(fā)任務。4.2.2確保實習實訓課程開發(fā)質量。4.2.3積極配合實習單位開展相關工作。4.3實習單位權利：4.3.1對實習實訓課程開發(fā)過程進行監(jiān)督。4.3.2對實習實訓課程開發(fā)成果進行驗收。4.3.3對實習指導教師進行考核。4.4實習單位義務：4.4.1提供實習實訓課程開發(fā)所需的場地、設備等條件。4.4.2支付實習實訓課程開發(fā)聘用合同約定的報酬。4.4.3對實習指導教師進行必要的培訓和指導。5.實習實訓課程開發(fā)聘用合同費用及支付方式5.1實習實訓課程開發(fā)費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式：5.2.1分期支付：合同簽訂后支付50%，課程開發(fā)完成后支付50%。5.2.2支付時間：每期支付時間根據(jù)實習實訓課程開發(fā)進度安排。6.實習實訓課程開發(fā)聘用合同保密條款6.1保密內容：實習實訓課程開發(fā)過程中的技術秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責任：如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。7.實習實訓課程開發(fā)聘用合同知識產權歸屬7.1知識產權歸屬：實習實訓課程開發(fā)過程中產生的知識產權歸實習單位所有。7.2侵權責任：如有侵權行為，侵權方應承擔相應的法律責任。8.實習實訓課程開發(fā)聘用合同變更與解除8.1變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力、政策調整等客觀原因導致合同內容需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件：8.2.1實習指導教師因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知實習單位，雙方協(xié)商解除合同。8.2.2實習單位因實習指導教師嚴重違約，經書面通知后，實習指導教師未在一個月內改正，實習單位有權解除合同。8.2.3實習實訓課程開發(fā)項目被取消或終止，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3變更或解除程序：任何變更或解除合同的行為，雙方均應以書面形式通知對方，并簽訂書面協(xié)議。9.實習實訓課程開發(fā)聘用合同爭議解決方式9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.實習實訓課程開發(fā)聘用合同其他約定10.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他相關事項。10.2其他約定條款：如本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件12.2附件二：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件13.合同簽署13.1簽署時間：2024年1月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號13.3簽署人：13.3.1實習指導教師：（簽名）13.3.2實習單位代表：（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件14.2附件二：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件14.3附件三：實習實訓課程開發(fā)聘用合同變更協(xié)議（如有）14.4附件四：實習實訓課程開發(fā)聘用合同解除協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與角色15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問等。15.2第三方角色：第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的相關任務。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方人選，并簽訂與第三方的合作協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：第三方應按照合作協(xié)議和本合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于：17.1.1按時、按質完成合同項下的任務。17.1.2對其提供的服務結果負責。17.1.3遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權利：第三方享有：17.2.1按照合作協(xié)議和本合同約定收取費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方費用及支付方式18.1第三方費用：第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費等，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方費用支付方式：第三方費用按合作協(xié)議約定支付，通常為預付或按服務進度支付。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方及合同項下任務的責任限額，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。19.2超出責任限額的賠償：如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為平等主體，其服務內容應嚴格遵循本合同約定。20.2第三方與其他各方的關系：20.2.1第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂與本合同內容相關的協(xié)議。20.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。20.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或涉及合同內容的信息。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。21.2第三方退出：第三方因故退出合同，應提前一個月通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同項下剩余任務的交接。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方合作協(xié)議22.2附件二：第三方服務內容清單22.3附件三：第三方費用清單第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同要求：詳細列明合同雙方的基本信息、合同期限、內容、權利義務、費用支付、保密條款、知識產權歸屬、變更與解除、爭議解決方式、生效及終止等內容。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件要求：包括實習實訓課程開發(fā)的具體內容、進度安排、成果要求等。說明：本附件是對合同內容的補充，具體化實習實訓課程的開發(fā)細節(jié)。3.附件三：實習實訓課程開發(fā)聘用合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內容、生效時間等信息。說明：本附件用于記錄合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況。4.附件四：實習實訓課程開發(fā)聘用合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方責任等信息。說明：本附件用于記錄合同履行過程中可能出現(xiàn)的解除情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等內容。說明：本附件用于記錄第三方介入合同的具體細節(jié)。6.附件六：第三方服務內容清單要求：詳細列明第三方提供服務的具體項目、標準、進度等。說明：本附件是對第三方服務內容的補充，確保服務質量和進度。7.附件七：第三方費用清單要求：詳細列明第三方服務的費用構成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確第三方服務的費用情況。8.附件八：實習實訓課程開發(fā)成果要求：包括實習實訓課程開發(fā)完成的材料、報告、成果等。說明：本附件用于證明實習實訓課程開發(fā)任務的完成情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習指導教師未按時完成課程開發(fā)任務。1.2實習指導教師未按質完成課程開發(fā)任務。1.3實習單位未按時支付費用。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務。1.5雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1實習指導教師違約：根據(jù)違約程度，可要求賠償實際損失或支付違約金。2.2實習單位違約：根據(jù)違約程度，可要求賠償實際損失或支付違約金。2.3第三方違約：根據(jù)違約程度，可要求賠償實際損失或支付違約金。2.4雙方違約：根據(jù)違約程度，雙方各自承擔相應的責任。3.違約責任示例：3.1實習指導教師未按時完成課程開發(fā)任務，導致實習實訓課程延期，實習單位可要求賠償因延期造成的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定提供服務，導致實習實訓課程質量下降，實習單位可要求第三方承擔相應的責任。3.3雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習指導教師實習實訓課程開發(fā)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習指導教師1.2實習實訓課程1.3本合同1.4相關法律法規(guī)2.聘用條件2.1聘用資格2.2年齡和健康狀況2.3教育背景和專業(yè)能力2.4相關工作經驗3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件3.3解聘條件4.工作內容和職責4.1課程開發(fā)4.2實習指導4.3學生評估4.4教學資源準備4.5教學活動組織5.工作時間5.1工作日5.2工作時間安排5.3休息日和節(jié)假日6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3工資支付方式6.4工資調整7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險福利變更8.教學資源和設備8.1提供的教學資源8.2設備使用和維護8.3資源更新9.教學質量和評估9.1教學質量標準9.2評估方法和周期9.3教學效果評價10.保密和知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3技術秘密保護11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構12.3法律適用13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1實習指導教師：指根據(jù)本合同約定，由甲方聘用，負責實習實訓課程開發(fā)的教師。1.2實習實訓課程：指甲方提供的，旨在幫助學生提升實踐能力和職業(yè)技能的課程。1.3本合同：指甲方與實習指導教師就實習實訓課程開發(fā)聘用事宜簽訂的書面協(xié)議。1.4相關法律法規(guī)：指中華人民共和國現(xiàn)行的有關教育、勞動和社會保障等方面的法律法規(guī)。第二條聘用條件2.2年齡和健康狀況：實習指導教師應年滿25周歲，身體健康，能夠適應工作強度。2.3教育背景和專業(yè)能力：實習指導教師應具有相關專業(yè)學位，具備較強的專業(yè)知識和教學能力。第三條聘用期限3.1起止時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件：如甲方需要，雙方可協(xié)商續(xù)聘，續(xù)聘條件由雙方另行約定。3.3解聘條件：如實習指導教師出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權解除合同。第四條工作內容和職責4.1課程開發(fā)：實習指導教師負責根據(jù)甲方要求，開發(fā)和設計實習實訓課程。4.2實習指導：實習指導教師負責對學生在實習實訓過程中的指導，確保學生能夠達到預期學習目標。4.3學生評估：實習指導教師負責對學生的實習實訓表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。4.4教學資源準備：實習指導教師負責準備和更新教學資源，包括教材、課件、實驗器材等。4.5教學活動組織：實習指導教師負責組織教學活動，包括課堂講授、實驗操作、實習實訓等。第五條工作時間5.1工作日：實習指導教師每周工作5天，每天工作8小時。5.2工作時間安排：具體工作時間由甲方根據(jù)實習實訓課程安排確定。5.3休息日和節(jié)假日：實習指導教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第六條工資待遇6.1基本工資：實習指導教師的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金和津貼：實習指導教師根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，可獲得獎金和津貼。6.3工資支付方式：甲方每月通過銀行轉賬方式支付實習指導教師的工資。6.4工資調整：甲方根據(jù)國家政策和社會經濟發(fā)展情況，適時調整實習指導教師的工資。第七條社會保險和福利7.1社會保險：甲方依法為實習指導教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：甲方為實習指導教師提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。7.3保險福利變更：如國家政策調整，甲方將相應調整實習指導教師的社會保險和福利待遇。第八條教學資源和設備8.1提供的教學資源：甲方應提供實習實訓課程所需的教材、課件、實驗指導書等教學資源。8.2設備使用和維護：實習指導教師有權使用甲方提供的實驗設備，并負責設備的日常維護。8.3資源更新：甲方應定期更新教學資源，確保資源的時效性和實用性。第九條教學質量和評估9.1教學質量標準：實習指導教師應確保所開發(fā)課程的教學質量符合甲方的要求，達到行業(yè)標準。9.2評估方法和周期：甲方將定期對實習指導教師的教學工作進行評估，評估方法包括學生反饋、同行評議、課程考核等，評估周期為每學期一次。9.3教學效果評價：實習指導教師應定期提交教學效果評價報告，包括學生學習成果、課程改進建議等。第十條保密和知識產權10.1保密條款：實習指導教師同意對甲方提供的保密信息保持嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬：實習指導教師在開發(fā)實習實訓課程過程中產生的知識產權歸甲方所有。10.3技術秘密保護：實習指導教師應遵守甲方關于技術秘密的保護規(guī)定，不得擅自使用或泄露甲方的技術秘密。第十一條違約責任11.1違約行為：包括但不限于實習指導教師未按時完成工作任務、違反保密協(xié)議、違反合同約定的其他行為。11.2違約責任承擔：實習指導教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.3違約金計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的%。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構：如雙方同意，可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同變更和解除13.1合同變更：任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，方可生效。13.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十四條其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件：本合同附件包括但不限于實習實訓課程開發(fā)方案、工作計劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方：指本合同中除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、設備供應商等。1.2第三方的介入：指第三方根據(jù)本合同約定或甲乙雙方的一致同意，參與本合同的履行或提供相關服務。第二條第三方的責任和權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照本合同約定或甲乙雙方的要求，履行其合同義務，確保提供的服務或產品符合合同要求。2.1.2第三方對其提供的服務或產品承擔質量責任，如出現(xiàn)質量問題，應承擔相應的修復或賠償責任。2.1.3第三方應遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用或產品費用。2.2.2第三方有權獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料，以便履行合同義務。第三條第三方介入的合同條款3.1第三方介入的合同條款應在本合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任范圍等。3.2第三方介入的合同條款應經甲乙雙方同意，并由第三方簽字確認。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或產品的性質、合同金額和風險程度等因素確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入的合同條款中予以體現(xiàn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方應直接與甲方簽訂服務或產品供應合同，甲方對第三方的履約情況進行監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關系：第三方應按照乙方的指示和要求提供服務或產品，乙方對第三方的服務或產品進行驗收和評估。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立的第三方，其責任和義務僅限于其合同約定，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。第六條第三方介入的合同變更6.1如第三方介入的合同條款發(fā)生變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同變更后的條款應與本合同的其他條款一致，并對甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。7.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、服務或產品交付等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式應與本合同爭議解決方式一致。8.2第三方介入的爭議解決過程中，甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，并積極配合解決爭議。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入的合同中應包含本合同中未約定的其他條款，如知識產權歸屬、違約責任等。9.2第三方介入的合同應與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。第十條本合同的補充和解釋10.1本合同關于第三方介入的修正條款為本合同的補充和解釋，與原合同條款具有同等法律效力。10.2本合同的修正條款自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓課程開發(fā)方案要求：詳細闡述課程目標、內容、教學方法、評估標準等。說明：本附件為實習實訓課程開發(fā)的基礎文件，用于指導實習指導教師進行課程設計。2.工作計劃要求：明確實習實訓課程的實施時間表、具體安排、預期成果等。說明：本附件為實習實訓課程實施的時間管理工具，確保課程按計劃進行。3.教學資源清單要求：列出課程所需的所有教材、課件、實驗器材等資源。說明：本附件為教學資源的清單，確保實習指導教師有足夠的教學材料。4.學生評估表要求：設計評估學生的表現(xiàn)和成果的表格。說明：本附件用于收集學生對實習實訓課程的反饋，用于課程改進。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：本附件為第三方服務合同的附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中需保密的信息內容。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確實習實訓課程和相關資源的知識產權歸屬。說明：本附件用于確保知識產權的合法性和清晰性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習指導教師未按時完成課程開發(fā)責任認定：實習指導教師應按照合同約定的時間表完成課程開發(fā)，如未按時完成，應向甲方支付違約金。示例：實習指導教師未能在約定的時間內提交課程開發(fā)方案，甲方可要求支付元/天的違約金。2.第三方提供的服務或產品不符合約定標準責任認定：第三方應確保其提供的服務或產品符合合同約定標準，如不符合，應承擔修復或賠償?shù)呢熑巍Ｊ纠旱谌教峁┑膶嶒炘O備出現(xiàn)故障，甲方要求第三方進行維修或更換，第三方應承擔相關費用。3.實習指導教師泄露學生信息責任認定：實習指導教師泄露學生信息，應承擔相應的法律責任，并賠償學生因此遭受的損失。示例：實習指導教師未經學生同意，將學生信息透露給第三方，學生可要求實習指導教師賠償精神損害賠償金。4.甲方未按時支付工資責任認定：甲方應按照合同約定的時間支付實習指導教師工資，如未按時支付，應向實習指導教師支付違約金。示例：甲方未在每月規(guī)定的時間內支付工資，實習指導教師可要求支付元/天的違約金。5.第三方違反保密協(xié)議責任認定：第三方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方支付賠償金。全文完。2024年度實習指導教師實習實訓課程開發(fā)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習指導教師基本信息1.2用人單位基本信息2.實習實訓課程開發(fā)聘用合同目的3.實習實訓課程開發(fā)聘用合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽及終止條件4.實習實訓課程開發(fā)聘用合同內容4.1實習實訓課程開發(fā)目標4.2實習實訓課程開發(fā)內容4.3實習實訓課程開發(fā)方法4.4實習實訓課程開發(fā)進度安排5.實習實訓課程開發(fā)聘用合同權利與義務5.1實習指導教師權利5.2實習指導教師義務5.3用人單位權利5.4用人單位義務6.實習實訓課程開發(fā)聘用合同薪酬待遇6.1薪酬標準6.2支付方式6.3社會保險及公積金7.實習實訓課程開發(fā)聘用合同考核與評估7.1考核標準7.2評估方式7.3考核結果及處理8.實習實訓課程開發(fā)聘用合同保密條款9.實習實訓課程開發(fā)聘用合同違約責任9.1實習指導教師違約責任9.2用人單位違約責任10.實習實訓課程開發(fā)聘用合同爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.實習實訓課程開發(fā)聘用合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.實習實訓課程開發(fā)聘用合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件13.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習指導教師姓名：___________1.2實習指導教師身份證號碼：___________1.3實習指導教師聯(lián)系電話：___________1.4實習指導教師電子郵箱：___________1.5用人單位名稱：___________1.6用人單位注冊號：___________1.7用人單位地址：___________1.8用人單位聯(lián)系電話：___________1.9用人單位電子郵箱：___________2.實習實訓課程開發(fā)聘用合同目的本合同旨在明確實習指導教師與用人單位之間在2024年度實習實訓課程開發(fā)聘用過程中的權利、義務、責任，確保實習實訓課程開發(fā)工作的順利進行。3.實習實訓課程開發(fā)聘用合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過一年。4.實習實訓課程開發(fā)聘用合同內容4.1實習實訓課程開發(fā)目標：提高學生實習實訓能力，培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)人才。4.2實習實訓課程開發(fā)內容：包括課程設計、教學大綱、教學方法、教學資源等。4.3實習實訓課程開發(fā)方法：采用理論與實踐相結合的方式，注重學生動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。4.4實習實訓課程開發(fā)進度安排：具體進度安排詳見附件一。5.實習實訓課程開發(fā)聘用合同權利與義務5.1實習指導教師權利：5.1.1參與實習實訓課程開發(fā)的全過程；5.1.2對實習實訓課程開發(fā)提出意見和建議；5.1.3獲得相應的薪酬待遇；5.1.4享有社會保險及公積金待遇。5.2實習指導教師義務：5.2.1按時完成實習實訓課程開發(fā)任務；5.2.2積極參與實習實訓課程的教學和指導；5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密；5.2.4遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.3用人單位權利：5.3.1指導實習指導教師完成實習實訓課程開發(fā)任務；5.3.2對實習指導教師的工作進行考核和評估；5.3.3享有實習指導教師開發(fā)的實習實訓課程知識產權。5.4用人單位義務：5.4.1為實習指導教師提供必要的辦公條件和教學資源；5.4.2按時支付實習指導教師薪酬；5.4.3依法為實習指導教師繳納社會保險及公積金；5.4.4對實習指導教師的工作給予支持和幫助。6.實習實訓課程開發(fā)聘用合同薪酬待遇6.1薪酬標準：根據(jù)實習指導教師的職稱、經驗和能力等因素確定，具體金額為每月___________元。6.2支付方式：每月支付一次，于每月的___________日前支付。6.3社會保險及公積金：用人單位依法為實習指導教師繳納社會保險及公積金。7.實習實訓課程開發(fā)聘用合同考核與評估7.1考核標準：根據(jù)實習實訓課程開發(fā)任務的完成情況、教學質量、學生評價等因素進行綜合考核。7.2評估方式：定期進行教學評估和課程評估，具體評估時間和方式由雙方協(xié)商確定。7.3考核結果及處理：考核結果作為薪酬調整和續(xù)簽合同的依據(jù)，如考核不合格，雙方可協(xié)商解除合同。8.實習實訓課程開發(fā)聘用合同保密條款8.1實習指導教師和用人單位雙方對本合同內容以及實習實訓課程開發(fā)過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3如因法律規(guī)定或司法判決需要披露保密信息，應事先通知對方，并在可能的情況下采取必要措施以保護對方的合法權益。9.實習實訓課程開發(fā)聘用合同違約責任9.1實習指導教師違約責任：9.1.1未按時完成實習實訓課程開發(fā)任務的，用人單位有權要求其限期完成，并可視情況扣除相應薪酬。9.1.2未經允許泄露用人單位商業(yè)秘密的，用人單位有權要求其停止泄露并賠償由此造成的損失。9.1.3嚴重違反合同約定的，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。9.2用人單位違約責任：9.2.1未按時支付薪酬的，實習指導教師有權要求支付，并支付相應滯納金。9.2.2未能提供必要辦公條件和教學資源的，實習指導教師有權要求提供，并有權要求賠償由此造成的損失。9.2.3嚴重違反合同約定的，實習指導教師有權解除合同，并要求賠償損失。10.實習實訓課程開發(fā)聘用合同爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.實習實訓課程開發(fā)聘用合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習指導教師因個人原因提出解除合同的，應提前____個工作日書面通知用人單位。11.1.2用人單位因實習指導教師嚴重違約或有其他正當理由提出解除合同的，應提前____個工作日書面通知實習指導教師。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；11.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；11.2.3合同約定的其他終止條件。12.實習實訓課程開發(fā)聘用合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同內容如有修改，應以書面形式經雙方協(xié)商一致后進行，修改內容作為合同的組成部分。13.實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件13.1附件一：實習實訓課程開發(fā)聘用合同附件，包括但不限于課程開發(fā)計劃、進度安排、考核標準等。14.合同簽訂及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同中“第三方”指在實習實訓課程開發(fā)聘用過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢意見或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責任和權利。16.第三方介入的同意與程序16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并共同確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。17.第三方責任限額17.1.1第三方責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經濟損失。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.第三方責任劃分18.1.1第三方提供的服務符合合同約定的，由第三方承擔相應的責任。18.1.2第三方提供的服務不符合合同約定的，由第三方承擔相應的責任。18.1.3第三方提供的服務雖符合合同約定，但因不可抗力等原因導致?lián)p失的，第三方不承擔責任。19.第三方權利與義務19.1第三方的權利：19.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的中介費、技術服務費或咨詢費。