2025版勞動合同主體變更及薪酬待遇及離職補(bǔ)償3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同主體變更及薪酬待遇及離職補(bǔ)償本合同目錄一覽1.合同主體變更條款1.1主體變更原因1.2主體變更程序1.3主體變更生效時(shí)間2.薪酬待遇調(diào)整條款2.1薪酬待遇調(diào)整依據(jù)2.2薪酬待遇調(diào)整方式2.3薪酬待遇調(diào)整時(shí)間3.離職補(bǔ)償條款3.1離職補(bǔ)償范圍3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間4.合同履行與變更條款4.1合同履行期限4.2合同履行地點(diǎn)4.3合同變更程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動保護(hù)與福利待遇7.1勞動保護(hù)措施7.2福利待遇調(diào)整7.3福利待遇享受條件8.違約責(zé)任條款8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.爭議解決條款9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除條款10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止條款11.1合同終止情形11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院12.3管轄范圍13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：變更后的勞動合同13.3附件三：薪酬待遇調(diào)整明細(xì)表14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體變更條款1.1主體變更原因1.2主體變更程序1.2.1舊主體與新主體達(dá)成主體變更協(xié)議；1.2.2雙方簽署主體變更確認(rèn)書；1.2.3通知勞動者主體變更事宜；1.2.4勞動者簽署主體變更確認(rèn)書。1.3主體變更生效時(shí)間主體變更自勞動者簽署主體變更確認(rèn)書之日起生效。2.薪酬待遇調(diào)整條款2.1薪酬待遇調(diào)整依據(jù)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方公司實(shí)際情況，對勞動者的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。2.2薪酬待遇調(diào)整方式2.2.1基本工資調(diào)整：根據(jù)市場薪酬水平及勞動者工作表現(xiàn)，對基本工資進(jìn)行調(diào)整；2.2.2績效獎金調(diào)整：根據(jù)公司年度績效及勞動者個人績效，對績效獎金進(jìn)行調(diào)整；2.2.3其他福利待遇調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展及勞動者需求，對其他福利待遇進(jìn)行調(diào)整。2.3薪酬待遇調(diào)整時(shí)間薪酬待遇調(diào)整自主體變更生效之日起執(zhí)行。3.離職補(bǔ)償條款3.1離職補(bǔ)償范圍勞動者因合同解除或終止而離職，可享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限及月平均工資計(jì)算。3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償在勞動者離職后一個月內(nèi)支付完畢。4.合同履行與變更條款4.1合同履行期限合同履行期限自主體變更生效之日起至原合同約定終止日止。4.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.3合同變更程序4.3.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；4.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知勞動者，并經(jīng)勞動者確認(rèn)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容勞動者在履行職責(zé)過程中接觸到的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。5.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。5.3違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，造成甲方公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍勞動者在離職后一年內(nèi)，不得在甲方公司同行業(yè)從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。6.3違約責(zé)任勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，造成甲方公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任條款8.1違約情形8.1.1勞動者未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方公司損失的；8.1.2勞動者違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密的；8.1.3勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，造成甲方公司損失的；8.1.4甲方公司未按約定支付勞動者工資、獎金或福利待遇的；8.1.5甲方公司未按約定履行合同其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1勞動者違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；8.2.2甲方公司違約的，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償；8.2.3雙方協(xié)商一致，可采取其他補(bǔ)救措施。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。9.爭議解決條款9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方公司所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。10.合同解除條款10.1合同解除情形10.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方公司規(guī)章制度；10.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方公司造成重大損害；10.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方公司另行安排的工作；10.1.4甲方公司因經(jīng)營不善，需要裁減人員；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1勞動者提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方公司；10.2.2甲方公司提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自送達(dá)對方之日起生效。11.合同終止條款11.1合同終止情形11.1.1合同履行期限屆滿；11.1.2勞動者達(dá)到法定退休年齡；11.1.3勞動者死亡或者被宣告死亡；11.1.4甲方公司依法終止；11.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自送達(dá)對方之日起生效。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同爭議由甲方公司所在地人民法院管轄。12.3管轄范圍本合同管轄范圍包括合同履行、解除、終止以及違約責(zé)任等。13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：變更后的勞動合同13.3附件三：薪酬待遇調(diào)整明細(xì)表14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等；15.2.2甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方簽訂合作協(xié)議，將部分業(yè)務(wù)或職能委托第三方執(zhí)行；15.2.3甲方或乙方與第三方合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的職能負(fù)責(zé)。15.3.2第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的職能，如出現(xiàn)違約或質(zhì)量問題，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)或職能。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方業(yè)務(wù)或職能的執(zhí)行者，應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間應(yīng)相互尊重，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額條款16.1第三方責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲方或乙方的合理預(yù)期等因素綜合考慮。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.3責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲方或乙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.4責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)甲方或乙方同意，可對責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。16.4.2責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.第三方介入的額外條款17.1甲方介入17.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)或職能進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的職能進(jìn)行質(zhì)量評估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正。17.2乙方介入17.2.1乙方在委托第三方執(zhí)行業(yè)務(wù)或職能時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)對第三方執(zhí)行的業(yè)務(wù)或職能進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.3第三方介入的說明17.3.1第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。17.3.2第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得超越其職責(zé)范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同要求：完整、清晰地反映原勞動合同的全部內(nèi)容，包括但不限于合同主體、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、保密條款、競業(yè)限制條款等。說明：此附件作為合同主體變更的依據(jù)，應(yīng)與變更后的合同一同保存。2.附件二：變更后的勞動合同要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容，包括主體變更、薪酬待遇調(diào)整、離職補(bǔ)償?shù)?，并注明變更生效日期。說明：此附件是雙方簽署的正式合同文本，具有法律效力。3.附件三：薪酬待遇調(diào)整明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬待遇調(diào)整前后的具體數(shù)值，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：此附件作為薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)，應(yīng)與變更后的勞動合同一同保存。4.附件四：主體變更確認(rèn)書要求：雙方簽署的確認(rèn)主體變更的書面文件，包括主體變更的原因、程序、生效時(shí)間等。說明：此附件作為主體變更的法律文件，應(yīng)與變更后的勞動合同一同保存。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件作為保密條款的補(bǔ)充，應(yīng)與勞動合同一同保存。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件作為競業(yè)限制條款的補(bǔ)充，應(yīng)與勞動合同一同保存。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：此附件作為爭議解決條款的補(bǔ)充，應(yīng)與勞動合同一同保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方公司損失。勞動者違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密。勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，造成甲方公司損失。甲方公司未按約定支付勞動者工資、獎金或福利待遇。甲方公司未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、后果等。違約行為對甲方公司或勞動者造成的直接或間接損失。違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：勞動者違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密，給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，甲方公司可要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方公司未按約定支付勞動者工資，勞動者可要求甲方公司支付工資及違約金。全文完。2025版勞動合同主體變更及薪酬待遇及離職補(bǔ)償1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同主體變更說明第二章變更前勞動合同內(nèi)容2.1原勞動合同基本信息2.2原勞動合同期限2.3原勞動合同工作內(nèi)容2.4原勞動合同薪酬待遇2.5原勞動合同其他條款第三章變更后勞動合同內(nèi)容3.1變更后勞動合同基本信息3.2變更后勞動合同期限3.3變更后勞動合同工作內(nèi)容3.4變更后勞動合同薪酬待遇3.5變更后勞動合同其他條款第四章薪酬待遇變更4.1薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整4.2基本工資調(diào)整4.3獎金及補(bǔ)貼調(diào)整4.4薪酬支付方式調(diào)整4.5薪酬發(fā)放時(shí)間調(diào)整第五章離職補(bǔ)償條款5.1離職補(bǔ)償計(jì)算方式5.2離職補(bǔ)償支付條件5.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.4離職補(bǔ)償爭議解決第六章工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)變更6.2工作環(huán)境變更6.3對工作地點(diǎn)及工作環(huán)境變更的補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任第八章競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.4違約責(zé)任第九章試用期條款9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核9.4試用期解除條件第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序10.4解除或終止合同后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約金計(jì)算11.3違約責(zé)任承擔(dān)第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1合同附件一：工作內(nèi)容說明書13.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3合同附件三：保密協(xié)議13.4合同附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025版勞動合同主體變更及薪酬待遇及離職補(bǔ)償1.2合同編號：2025LC00011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除第二章變更前勞動合同內(nèi)容2.1原勞動合同基本信息：甲方（原雇主）名稱、乙方（原雇員）姓名、合同編號等2.2原勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.3原勞動合同工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任____崗位2.4原勞動合同薪酬待遇：基本工資、獎金、補(bǔ)貼等2.5原勞動合同其他條款：包括但不限于保密條款、競業(yè)限制條款、試用期條款等第三章變更后勞動合同內(nèi)容3.1變更后勞動合同基本信息：甲方（新雇主）名稱、乙方（雇員）姓名、合同編號等3.2變更后勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日3.3變更后勞動合同工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任____崗位3.4變更后勞動合同薪酬待遇：基本工資、獎金、補(bǔ)貼等3.5變更后勞動合同其他條款：包括但不限于保密條款、競業(yè)限制條款、試用期條款等第四章薪酬待遇變更4.1薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整：根據(jù)市場行情及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.2基本工資調(diào)整：基本工資調(diào)整為____元/月4.3獎金及補(bǔ)貼調(diào)整：獎金及補(bǔ)貼調(diào)整為____元/月4.4薪酬支付方式調(diào)整：薪酬支付方式調(diào)整為每月____日支付4.5薪酬發(fā)放時(shí)間調(diào)整：薪酬發(fā)放時(shí)間調(diào)整為每月____日第五章離職補(bǔ)償條款5.1離職補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)乙方在公司的工作年限及離職原因進(jìn)行計(jì)算5.2離職補(bǔ)償支付條件：乙方正常離職或因甲方原因解除合同時(shí)，享有離職補(bǔ)償5.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間：離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)支付5.4離職補(bǔ)償爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁第六章工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)變更：乙方工作地點(diǎn)變更為____地址6.2工作環(huán)境變更：乙方工作環(huán)境變更為____6.3對工作地點(diǎn)及工作環(huán)境變更的補(bǔ)償：甲方將對乙方因工作地點(diǎn)及工作環(huán)境變更產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等7.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)7.3保密期限：保密期限為____年7.4違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八章競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在____范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為____年8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為____元/月8.4違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元第九章試用期條款9.1試用期期限：試用期期限為____個月9.2試用期工資：試用期工資為____元/月9.3試用期考核：甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、甲方因法定原因解除合同等10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止合同程序：雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.4解除或終止合同后的處理：包括但不限于工資結(jié)算、離職補(bǔ)償?shù)鹊谑徽逻`約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述：雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過____元11.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____勞動仲裁委員會12.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第十三章合同附件13.1合同附件一：工作內(nèi)容說明書13.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3合同附件三：保密協(xié)議13.4合同附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署主體：甲方（雇主）代表：____14.2簽署日期：____年____月____日14.3簽署地點(diǎn)：____甲方（雇主）簽字：____________________乙方（雇員）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方業(yè)務(wù)調(diào)整條款說明：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的工作內(nèi)容不得低于原合同約定的崗位等級和薪酬待遇。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款1.3甲方績效考核條款說明：甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.4甲方合同解除權(quán)條款（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇接受或拒絕甲方提供的工作內(nèi)容調(diào)整。2.2乙方培訓(xùn)與進(jìn)修條款說明：乙方有權(quán)申請參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)期間的工資待遇。乙方在進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保障其基本工資。2.3乙方合同解除權(quán)條款（1）甲方未履行合同約定的薪酬待遇；（2）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款（1）協(xié)助雙方簽訂和履行合同；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益；（3）在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介爭議解決條款說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。如協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.5第三方中介合同終止條款（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同履行完畢；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作內(nèi)容說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或違反保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，在正式工作前一定期限內(nèi)的試用階段。3.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定條件下對保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪酬，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出警告，如乙方繼續(xù)違反，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更勞動合同主體。2.甲方或乙方薪酬待遇需要調(diào)整。3.乙方離職，需要處理離職補(bǔ)償事宜。4.甲方或乙方需要簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。5.存在第三方中介參與合同履行，需要明確中介職責(zé)和費(fèi)用。全文完。2025版勞動合同主體變更及薪酬待遇及離職補(bǔ)償2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________2.乙方（勞動者）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)對部分勞動合同主體進(jìn)行變更，并對相關(guān)薪酬待遇及離職補(bǔ)償進(jìn)行明確。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在勞動合同主體變更、薪酬待遇及離職補(bǔ)償?shù)确矫娴臋?quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同主體變更：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動合同中的主體信息（如姓名、身份證號碼、工作地點(diǎn)等）進(jìn)行修改。（2）薪酬待遇：指乙方在履行職務(wù)期間，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（3）離職補(bǔ)償：指乙方在勞動合同解除或終止時(shí)，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方依法訂立的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）主體信息：指勞動合同中涉及到的個人信息，如姓名、身份證號碼、工作地點(diǎn)等。（3）履行職務(wù)：指乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定，履行工作職責(zé)。（2）有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。（3）有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。（4）有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方進(jìn)行離職補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定，支付薪酬待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工作條件和環(huán)境。（3）有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對其離職進(jìn)行補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行職務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付薪酬待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。（4）乙方違反國家法律法規(guī)或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。6.3終止程序：（1）勞動合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動合同解除或終止后，乙方不得再以甲方名義從事經(jīng)營活動。（3）勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)形象。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。7.2支付方式：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月的1日至5日內(nèi)支付上一個月的基本工資。（2）崗位工資、績效獎金、津貼：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。（3）加班費(fèi)：在加班后的第一個工作日內(nèi)支付。（4）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對支付金額。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法正常支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（2）甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、降薪或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可以包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：如COVID19疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個人原因離職。（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留根據(jù)市場變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方同意在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，解除勞動合同的權(quán)利。（2）乙方同意在合同有效期內(nèi)，如因自身原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)按照合同約定支付離職補(bǔ)償。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容相抵觸，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同主體變更、薪酬待遇及離職補(bǔ)償?shù)娜繀f(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：除本合同明確規(guī)定的條款外，任何增減條款均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________簽字：________日期：________蓋章：________乙方（勞動者）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________簽字：________日期：________蓋章：________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件（身份證、戶口本等）。2.乙方入職體檢報(bào)告。3.乙方勞動合同變更協(xié)議。4.乙方薪酬待遇明細(xì)表。5.乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。6.乙方住房公積金繳納明細(xì)表。7.乙方離職補(bǔ)償計(jì)算表。8.保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定支付費(fèi)用的。（2）違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。2.乙方違約：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、降薪或解除勞動合同的。（2）泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。三、法律名詞及解