二零二五年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議-股票期權(quán)分配實(shí)施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)分配實(shí)施本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對象及資格1.2股票期權(quán)授予1.3股票期權(quán)行權(quán)條件1.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格1.5股票期權(quán)行權(quán)期限1.6股票期權(quán)分配方式1.7股票期權(quán)分配比例1.8股票期權(quán)持有期間管理1.9股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制1.10股票期權(quán)收益分配1.11股票期權(quán)稅務(wù)處理1.12合同生效及終止1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他條款第一部分：合同如下：1.1激勵(lì)對象及資格1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干和核心員工。a)在公司任職滿一年；b)無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；c)無嚴(yán)重違紀(jì)行為，如貪污、受賄等；d)能夠勝任本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.2股票期權(quán)授予1.2.1公司授予激勵(lì)對象股票期權(quán)，股票期權(quán)總數(shù)為X萬股。1.2.2股票期權(quán)授予日為2024年X月X日，授予價(jià)格按照公司股票在授予日的前一個(gè)交易日的收盤價(jià)確定。1.3股票期權(quán)行權(quán)條件a)在公司連續(xù)工作滿三年；b)在公司擔(dān)任重要職務(wù)或承擔(dān)重要責(zé)任；c)在過去三年內(nèi)，個(gè)人績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格1.4.1股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股Y元，該價(jià)格在股票期權(quán)授予日確定，并保持不變。1.5股票期權(quán)行權(quán)期限1.5.1股票期權(quán)行權(quán)期限為授予日起五年內(nèi)，激勵(lì)對象可在行權(quán)期限內(nèi)選擇行權(quán)。1.6股票期權(quán)分配方式1.6.1股票期權(quán)按比例分配給激勵(lì)對象，具體分配比例由公司根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。1.7股票期權(quán)分配比例1.7.1公司根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、貢獻(xiàn)等因素，確定股票期權(quán)分配比例，具體比例如下：a)高層管理人員：分配比例為Z%；b)中層管理人員：分配比例為W%；c)技術(shù)骨干和核心員工：分配比例為V%。1.8股票期權(quán)持有期間管理1.8.1激勵(lì)對象持有的股票期權(quán)在持有期間，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為。1.8.2激勵(lì)對象離職或被公司辭退，其持有的股票期權(quán)將自動(dòng)失效。1.9股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制1.9.1激勵(lì)對象在行權(quán)后，可根據(jù)自身需求將所持股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。1.9.2股票轉(zhuǎn)讓需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。1.10股票期權(quán)收益分配1.10.1激勵(lì)對象行權(quán)后，股票收益按照公司內(nèi)部收益分配規(guī)定執(zhí)行。1.11股票期權(quán)稅務(wù)處理1.11.1激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，需按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2如遇國家政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，本合同可由雙方協(xié)商修改或終止。1.13違約責(zé)任1.13.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15其他條款1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起五年。a)激勵(lì)對象因離職、退休、退休返聘、死亡等原因不再具備激勵(lì)資格；b)公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整等原因，決定終止本激勵(lì)計(jì)劃；c)國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行。1.13違約責(zé)任1.13.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.13.2激勵(lì)對象未按約定行權(quán)，視為自動(dòng)放棄股票期權(quán)，公司無需承擔(dān)任何責(zé)任。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15其他條款1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16通知和送達(dá)1.16.1本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。1.16.2通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，但以實(shí)際收到為準(zhǔn)。1.17不可抗力1.17.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。1.17.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動(dòng)蕩等。1.18法律適用和管轄1.18.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.18.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。1.19合同附件a)激勵(lì)對象名單；b)股票期權(quán)分配明細(xì)表；c)公司內(nèi)部收益分配規(guī)定；d)其他雙方認(rèn)為必要的文件。1.20保密條款1.20.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.21合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.22終止后的處理1.22.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)、稅務(wù)處理等。1.23合同的修改和補(bǔ)充1.23.1對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.24第三方介入的概念與范圍1.24.1本合同中提及的第三方，是指為實(shí)施本合同而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。a)股票期權(quán)分配的咨詢和實(shí)施；b)股票期權(quán)的估值和定價(jià)；c)合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估；d)稅務(wù)咨詢和合規(guī)審查；e)法律事務(wù)的咨詢和處理。1.25第三方的選擇與授權(quán)1.25.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面授權(quán)其履行相關(guān)職責(zé)。1.26第三方的責(zé)任與義務(wù)1.26.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保工作的質(zhì)量和時(shí)效性。1.26.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。1.27第三方的權(quán)利1.27.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。1.27.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。1.28第三方的責(zé)任限額1.28.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因疏忽、過失或故意造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的X%。1.28.2第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。1.29第三方的賠償1.29.1若第三方因違反本合同約定或疏忽、過失等行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.29.2賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實(shí)際數(shù)額和第三方責(zé)任限額確定。1.30第三方的變更與退出1.30.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。1.30.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。1.31第三方與其他各方的劃分說明1.31.1第三方在本合同中的角色是獨(dú)立的，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人或雇員。1.31.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不構(gòu)成合伙關(guān)系、合資關(guān)系或雇傭關(guān)系。1.31.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。1.32第三方的合規(guī)性要求1.32.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定。1.32.2第三方應(yīng)確保其工作符合甲乙雙方的利益，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.33第三方的爭議解決1.33.1第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.33.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.34第三方的保密義務(wù)1.34.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。1.35第三方的獨(dú)立性1.35.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當(dāng)影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工姓名、職位、分配的股票期權(quán)數(shù)量等詳細(xì)信息。說明：此名單作為激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)，需保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.股票期權(quán)分配明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位激勵(lì)對象分配的股票期權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件等詳細(xì)信息。說明：此明細(xì)表是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵文件，需保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。3.公司內(nèi)部收益分配規(guī)定詳細(xì)要求：明確公司內(nèi)部股票期權(quán)收益分配的具體規(guī)則，包括收益分配比例、分配方式等。說明：此規(guī)定是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)，需保證規(guī)定的公平性和透明度。4.股票期權(quán)行權(quán)通知書詳細(xì)要求：通知激勵(lì)對象行權(quán)的時(shí)間、方式、所需材料等信息。說明：此通知書是激勵(lì)對象了解行權(quán)流程的重要文件，需保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.稅務(wù)咨詢報(bào)告詳細(xì)要求：提供激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理建議和計(jì)算方法。說明：此報(bào)告有助于激勵(lì)對象了解行權(quán)過程中的稅務(wù)問題，確保合規(guī)性。6.法律顧問意見書詳細(xì)要求：就合同條款、激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行等法律問題提供專業(yè)意見。說明：此意見書有助于保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同的有效性。7.評估報(bào)告詳細(xì)要求：對激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)股票期權(quán)的價(jià)值進(jìn)行評估。說明：此報(bào)告有助于激勵(lì)對象了解股票期權(quán)的實(shí)際價(jià)值，確保行權(quán)決策的合理性。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，需保證協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)激勵(lì)對象未按約定時(shí)間行權(quán)，導(dǎo)致股票期權(quán)失效。b)第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行。c)甲乙雙方未按約定提供相關(guān)信息和資料，影響合同執(zhí)行。d)甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)激勵(lì)對象未按約定時(shí)間行權(quán)，甲方有權(quán)收回股票期權(quán)，乙方無需承擔(dān)賠償責(zé)任。b)第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。c)甲乙雙方未按約定提供相關(guān)信息和資料，影響合同執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d)甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a)若激勵(lì)對象未按約定時(shí)間行權(quán)，甲方有權(quán)收回股票期權(quán)，乙方無需承擔(dān)賠償責(zé)任。b)若第三方未按約定進(jìn)行股票期權(quán)估值，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金，金額為損失的X%。c)若甲乙雙方未按約定提供激勵(lì)對象名單，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d)若甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。全文完。二零二四年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)分配實(shí)施1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1激勵(lì)對象與范圍1.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股票期權(quán)分配比例2.2行權(quán)價(jià)格與條件2.3行權(quán)期限與限制3.激勵(lì)股票來源3.1股票來源說明3.2股票分配程序4.股票期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)通知4.2行權(quán)條件審核4.3行權(quán)費(fèi)用支付5.激勵(lì)股票持有與轉(zhuǎn)讓5.1股票持有期限5.2股票轉(zhuǎn)讓限制5.3股票分紅政策6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2監(jiān)督機(jī)制6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3終止后權(quán)益處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊條款12.2附件與補(bǔ)充13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1激勵(lì)對象與范圍本合同激勵(lì)對象為公司在職員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等，具體范圍由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要確定。1.2激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司利益一致，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股票期權(quán)分配比例股票期權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對象崗位、績效等因素綜合考慮，具體分配比例由公司董事會根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2行權(quán)價(jià)格與條件行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)公司股票的市場價(jià)格，行權(quán)條件包括但不限于：激勵(lì)對象在公司服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)等。2.3行權(quán)期限與限制行權(quán)期限自股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)，激勵(lì)對象在行權(quán)期限內(nèi)離職的，其股票期權(quán)自動(dòng)失效。行權(quán)限制包括但不限于：行權(quán)次數(shù)限制、行權(quán)時(shí)間限制等。3.激勵(lì)股票來源3.1股票來源說明激勵(lì)股票來源于公司自有股份或通過定向增發(fā)等方式籌集。3.2股票分配程序股票分配程序包括：公司董事會制定激勵(lì)方案、股東大會審議通過、激勵(lì)對象簽署協(xié)議、公司進(jìn)行股票登記等。4.股票期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)通知激勵(lì)對象在行權(quán)期限內(nèi)，需提前向公司提出行權(quán)申請，公司收到申請后，進(jìn)行審核并通知激勵(lì)對象。4.2行權(quán)條件審核公司對激勵(lì)對象的行權(quán)條件進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：激勵(lì)對象是否滿足行權(quán)條件、行權(quán)數(shù)量是否符合規(guī)定等。4.3行權(quán)費(fèi)用支付激勵(lì)對象在行權(quán)時(shí)，需按照規(guī)定支付行權(quán)費(fèi)用，包括但不限于：股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用、股票交易稅費(fèi)等。5.激勵(lì)股票持有與轉(zhuǎn)讓5.1股票持有期限激勵(lì)股票持有期限自股票登記之日起三年內(nèi)，持有期限屆滿后，激勵(lì)對象可自由轉(zhuǎn)讓。5.2股票轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓受到一定限制，包括但不限于：轉(zhuǎn)讓對象限制、轉(zhuǎn)讓價(jià)格限制等。5.3股票分紅政策激勵(lì)股票享有公司分紅權(quán)益，分紅政策按照公司章程和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督等工作。6.2監(jiān)督機(jī)制公司建立健全激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境變化，公司可對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會審議通過。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交訴訟的爭議，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序和相關(guān)規(guī)定，積極應(yīng)訴，配合法院的調(diào)查和審理。8.3爭議解決地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、激勵(lì)計(jì)劃信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不正當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.適用法律與管轄10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的爭議解決，任何一方均同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1特殊條款本合同中如有特殊條款，其內(nèi)容應(yīng)優(yōu)先于本合同其他條款執(zhí)行。11.2附件與補(bǔ)充本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.合同簽署與備案13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。13.3備案要求本合同自簽署之日起十日內(nèi)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督管理。14.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：1.協(xié)助進(jìn)行股票期權(quán)分配的評估和登記；2.提供法律咨詢和合同審核服務(wù)；3.進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的監(jiān)督管理；4.提供財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。14.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。14.4.2第三方責(zé)任限額第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為____元人民幣（大寫：____元整），超過該限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：1.接收甲乙雙方提供的相關(guān)文件和資料；2.行使監(jiān)督權(quán)，對激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程進(jìn)行審查；3.享有合同約定的保密義務(wù)；4.根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，獲取合理報(bào)酬。14.5.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2第三方與乙方的關(guān)素第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的授權(quán)范圍提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行，如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的工作條件等。16.第三方變更16.1第三方變更程序如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)按照本合同約定和變更程序進(jìn)行，包括但不限于簽訂新的合作協(xié)議、通知對方等。16.2第三方變更通知甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____天書面通知對方，并約定更換后的第三方應(yīng)具備的資質(zhì)和能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案，包括激勵(lì)對象、分配比例、行權(quán)條件等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施。2.股票期權(quán)授予協(xié)議要求：明確股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等細(xì)節(jié)。說明：本附件為激勵(lì)對象與公司之間的協(xié)議，規(guī)定了股票期權(quán)的基本條款。3.股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書要求：激勵(lì)對象在行權(quán)時(shí)需簽署的確認(rèn)書，確認(rèn)行權(quán)意愿和相關(guān)信息。說明：本附件用于記錄激勵(lì)對象行權(quán)的具體信息，作為行權(quán)操作的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，規(guī)定了第三方服務(wù)的細(xì)節(jié)。5.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)提供的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，用于驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)狀況。說明：本附件為財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果，用于保障激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)透明度。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件為爭議解決的具體方案，用于指導(dǎo)爭議的解決過程。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供服務(wù)的能力。說明：本附件用于驗(yàn)證第三方是否具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.激勵(lì)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)；b.激勵(lì)對象違反股票期權(quán)持有和轉(zhuǎn)讓限制；c.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)；d.甲方或乙方未按照合同約定支付費(fèi)用；e.甲方或乙方未按照合同約定提供文件和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)；b.違約方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為；c.違約行為給對方造成實(shí)際損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.激勵(lì)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致股票期權(quán)失效，甲方有權(quán)要求激勵(lì)對象承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施受阻，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；全文完。二零二四年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)分配實(shí)施2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股票期權(quán)1.2激勵(lì)對象1.3行權(quán)價(jià)格1.4行權(quán)條件2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股票數(shù)量2.2分配比例2.3分配時(shí)間表2.4分配方式3.行權(quán)程序3.1行權(quán)申請3.2行權(quán)支付3.3行權(quán)登記3.4行權(quán)結(jié)果通知4.限制與義務(wù)4.1保密義務(wù)4.2競業(yè)禁止4.3禁止轉(zhuǎn)讓4.4服務(wù)期限5.激勵(lì)股票的歸屬5.1股票登記5.2股票過戶5.3股票權(quán)益6.行權(quán)收益6.1收益計(jì)算6.2收益分配6.3收益納稅7.股票期權(quán)終止7.1激勵(lì)對象離職7.2股票期權(quán)到期7.3股票期權(quán)撤銷8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.2激勵(lì)對象是指公司根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，符合激勵(lì)條件的員工。1.3行權(quán)價(jià)格是指激勵(lì)對象行使股票期權(quán)購買公司股份的價(jià)格。1.4行權(quán)條件是指激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股票數(shù)量是指公司授予激勵(lì)對象的股票期權(quán)所對應(yīng)的公司股份數(shù)量。2.2分配比例是指激勵(lì)股票數(shù)量在公司總股本中的比例。2.3分配時(shí)間表是指激勵(lì)股票分配的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括授予日、解鎖日等。2.4分配方式是指激勵(lì)股票的分配形式，如直接授予、分批解鎖等。3.行權(quán)程序3.1行權(quán)申請是指激勵(lì)對象在行權(quán)條件滿足后，向公司提出行使股票期權(quán)的申請。3.2行權(quán)支付是指激勵(lì)對象在行使股票期權(quán)時(shí)，按照行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)款項(xiàng)。3.3行權(quán)登記是指公司將激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所購買的股份登記在激勵(lì)對象名下。3.4行權(quán)結(jié)果通知是指公司將激勵(lì)對象行使股票期權(quán)的結(jié)果通知激勵(lì)對象。4.限制與義務(wù)4.1保密義務(wù)是指激勵(lì)對象在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2競業(yè)禁止是指激勵(lì)對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3禁止轉(zhuǎn)讓是指激勵(lì)對象在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。4.4服務(wù)期限是指激勵(lì)對象在行使股票期權(quán)前，應(yīng)為公司提供一定期限的服務(wù)。5.激勵(lì)股票的歸屬5.1股票登記是指公司將激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所購買的股份登記在激勵(lì)對象名下。5.2股票過戶是指激勵(lì)對象在行權(quán)后，將所購買的股份過戶到自己的名下。5.3股票權(quán)益是指激勵(lì)對象行使股票期權(quán)后，所獲得的股份所對應(yīng)的權(quán)益。6.行權(quán)收益6.1收益計(jì)算是指根據(jù)行權(quán)價(jià)格和市場價(jià)格之間的差額，計(jì)算激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所獲得的收益。6.2收益分配是指公司將激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所獲得的收益按照規(guī)定進(jìn)行分配。6.3收益納稅是指激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所獲得的收益應(yīng)按照相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造是指激勵(lì)對象在任職期間為公司創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用是指公司對激勵(lì)對象創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。8.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是指公司有權(quán)在激勵(lì)對象離職后，將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.合同的變更與解除9.1合同變更是指在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。9.2合同解除是指在本合同有效期內(nèi)，因激勵(lì)對象違反合同約定或發(fā)生不可抗力等原因，導(dǎo)致合同失效。9.3解除條件是指合同解除的具體情形，如激勵(lì)對象嚴(yán)重違反保密義務(wù)、競業(yè)禁止等。10.爭議解決10.1爭議解決方式是指雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)是指若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭議解決程序是指仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用是指本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院是指雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1通知方式是指雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于掛號信、電子郵件等。12.2不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。12.3合同附件是指本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期是指本合同生效的具體日期。14.合同簽署與生效日期14.1簽署是指雙方在本合同上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的認(rèn)可。14.2生效日期是指本合同簽署后的具體日期，通常為簽署當(dāng)日或雙方約定的其他日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.合同執(zhí)行過程中的評估和鑒定；2.合同爭議的調(diào)解和仲裁；3.法律、法規(guī)或政策要求；4.甲乙雙方共同協(xié)商認(rèn)為必要的其他情況。15.3介入程序：1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致；2.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和法律規(guī)定履行職責(zé)；3.第三方的介入行為應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：1.在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，配合第三方的工作；2.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.甲方應(yīng)遵守第三方的評估和鑒定結(jié)果。16.2乙方額外條款：1.在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，配合第三方的工作；2.乙方應(yīng)遵守第三方的評估和鑒定結(jié)果；3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定：1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、職責(zé)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估；2.責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確；3.若無特別約定，第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的百分之十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和法律規(guī)定履行職責(zé)，對甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與