二零二五年度企業(yè)文化建設(shè)與員工福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)文化建設(shè)與員工福利合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的2.2合同依據(jù)3.企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念3.2企業(yè)文化活動3.3企業(yè)文化宣傳4.員工福利項目4.1基本福利4.2專項福利4.3健康保障4.4休假制度5.福利實施方式5.1福利發(fā)放時間5.2福利發(fā)放形式5.3福利發(fā)放條件6.企業(yè)文化建設(shè)資金6.1資金總額6.2資金來源6.3資金使用范圍7.福利資金預(yù)算7.1預(yù)算總額7.2預(yù)算分配7.3預(yù)算調(diào)整8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同履行和監(jiān)督9.1履行方式9.2履行責(zé)任9.3監(jiān)督機制10.合同變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭議解決12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1附則14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：X企業(yè)（2）乙方：X企業(yè)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工福利水平，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念（1）企業(yè)使命：致力于成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。（2）企業(yè)愿景：成為具有國際競爭力的一流企業(yè)。（3）企業(yè)核心價值觀：誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越。3.2企業(yè)文化活動（1）定期舉辦企業(yè)年會、員工運動會、團隊建設(shè)活動等。（2）開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、講座、研討會等，提升員工綜合素質(zhì)。（3）加強企業(yè)文化建設(shè)宣傳，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.3企業(yè)文化宣傳（1）利用企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、公眾號等渠道，宣傳企業(yè)文化。（2）組織企業(yè)文化宣傳活動，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。4.員工福利項目4.1基本福利（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）國家法定節(jié)假日工資及加班工資。（3）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.2專項福利（1）定期組織體檢，保障員工身體健康。（2）提供員工食堂，提供優(yōu)惠餐費。（3）為員工提供免費住宿或住房補貼。4.3健康保障（1）為員工購買意外傷害保險。（2）設(shè)立員工互助基金，幫助困難員工。（3）開展心理健康講座，關(guān)注員工心理健康。4.4休假制度（1）實行五天工作制，每周工作40小時。（2）員工根據(jù)工作年限享有帶薪年休假。（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.福利實施方式5.1福利發(fā)放時間（1）基本福利：按月發(fā)放。（2）專項福利：按項目實施時間發(fā)放。（3）健康保障：按年度或項目實施時間發(fā)放。5.2福利發(fā)放形式（1）基本福利：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。（2）專項福利：以實物或服務(wù)形式發(fā)放。（3）健康保障：通過保險公司或醫(yī)療機構(gòu)提供服務(wù)。5.3福利發(fā)放條件（1）員工需滿足相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度要求。（2）員工需按要求參加相關(guān)活動或履行相關(guān)義務(wù)。（3）員工需提供相關(guān)證明材料。6.企業(yè)文化建設(shè)資金6.1資金總額企業(yè)每年按年度預(yù)算總額的5%作為企業(yè)文化建設(shè)資金。6.2資金來源企業(yè)文化建設(shè)資金來源于企業(yè)年度預(yù)算。6.3資金使用范圍（1）企業(yè)文化建設(shè)活動費用。（2）企業(yè)文化建設(shè)宣傳費用。（3）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)費用。第一部分：合同如下：8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。8.2合同終止日期本合同期限自生效之日起滿一年后終止，如雙方同意，可續(xù)簽。9.合同履行和監(jiān)督9.1履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面、及時、正確地履行各自的義務(wù)。9.2履行責(zé)任甲方負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動的組織實施，乙方負責(zé)員工福利的發(fā)放和管理。9.3監(jiān)督機制雙方應(yīng)建立監(jiān)督機制，確保合同內(nèi)容的正確執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方履行情況進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。10.合同變更和解除10.1變更條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變更、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3變更和解除程序變更或解除合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂變更或解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)。（2）泄露對方商業(yè)秘密。（3）違反法律法規(guī)，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑爭議解決途徑包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。13.3終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)活動方案、員工福利發(fā)放明細等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的個人、機構(gòu)或組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等活動。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。16.2費用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。（2）第三方服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、監(jiān)理費、評估費等。16.3第三方更換（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商確定新的第三方。（2）更換第三方不影響本合同的效力。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，以保障合同履行或提高服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。17.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。（2）甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況。（2）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體甲乙雙方仍為合同履行主體，第三方僅為提供輔助服務(wù)的角色。18.2合同履行責(zé)任甲乙雙方仍承擔(dān)合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)合同履行責(zé)任。18.3合同履行風(fēng)險（1）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入可能帶來的風(fēng)險。（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入爭議的解決（1）甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入引起的爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化建設(shè)活動方案詳細要求：包括活動目的、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預(yù)算等詳細信息。說明：本附件為合同附件，用于明確企業(yè)文化建設(shè)活動的具體安排。2.附件二：員工福利發(fā)放明細詳細要求：列出所有福利項目、發(fā)放時間、發(fā)放形式、發(fā)放條件等詳細信息。說明：本附件為合同附件，用于明確員工福利的具體實施情況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等詳細信息。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：合同履行記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項，包括會議紀(jì)要、溝通記錄等。說明：本附件為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等詳細信息。說明：本附件為合同附件，用于證明爭議解決的經(jīng)過。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。甲乙雙方未按照約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供場地，導(dǎo)致乙方無法按時開展活動。乙方有權(quán)要求甲方賠償因延誤產(chǎn)生的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：乙方未按時支付第三方服務(wù)費用。乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)文化建設(shè)與員工福利合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與原則2.1文化建設(shè)總體目標(biāo)2.2文化建設(shè)具體原則3.文化建設(shè)活動安排3.1年度文化活動計劃3.2文化活動實施步驟3.3文化活動評估標(biāo)準(zhǔn)4.員工福利政策4.1福利項目概述4.2福利項目具體內(nèi)容4.3福利項目實施流程5.福利資金預(yù)算與分配5.1預(yù)算總額5.2分配方式5.3預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督6.福利項目實施與管理6.1項目實施計劃6.2項目管理職責(zé)6.3項目效果評估7.員工參與與反饋7.1員工參與方式7.2員工反饋渠道7.3反饋處理機制8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效條件11.1生效前提11.2生效時間11.3生效方式12.合同附件12.1附件一：企業(yè)文化活動計劃表12.2附件二：員工福利項目清單12.3附件三：合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件13.合同解釋13.1解釋原則13.2解釋權(quán)13.3解釋生效時間14.其他約定14.1其他條款14.2未盡事宜的處理14.3合同生效后的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：企業(yè)全體員工1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同生效日期2004年2月1日1.4合同期限自2004年2月1日起至2004年12月31日止2.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與原則2.1文化建設(shè)總體目標(biāo)營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，提升員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。2.2文化建設(shè)具體原則（1）堅持社會主義核心價值觀，弘揚企業(yè)精神；（2）注重員工參與，發(fā)揮員工主體作用；（3）結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新文化活動形式；（4）注重實效，確保文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。3.文化建設(shè)活動安排3.1年度文化活動計劃（1）第一季度：開展企業(yè)精神宣傳月活動；（2）第二季度：舉辦員工技能競賽；（3）第三季度：組織團隊拓展訓(xùn)練；（4）第四季度：舉辦企業(yè)文化節(jié)。3.2文化活動實施步驟（1）制定活動方案；（2）宣傳動員；（3）活動實施；3.3文化活動評估標(biāo)準(zhǔn)（1）活動參與度；（2）活動滿意度；（3）活動效果；（4）活動創(chuàng)新性。4.員工福利政策4.1福利項目概述4.2福利項目具體內(nèi)容（1）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品；（2）生日福利：為員工慶生，發(fā)放生日蛋糕或禮品；（3）帶薪年假：員工享有國家法定帶薪年假；（4）健康體檢：為員工提供年度健康體檢；（5）培訓(xùn)進修：為員工提供各類培訓(xùn)機會。4.3福利項目實施流程（1）福利項目申請；（2）審批；（3）實施；（4）反饋。5.福利資金預(yù)算與分配5.1預(yù)算總額2004年度福利資金總額為人民幣萬元。5.2分配方式根據(jù)公司實際情況，按照福利項目性質(zhì)和員工需求進行分配。5.3預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督設(shè)立福利資金監(jiān)督小組，對福利資金的使用情況進行監(jiān)督。6.福利項目實施與管理6.1項目實施計劃（1）制定福利項目實施計劃；（2）明確項目實施責(zé)任人和時間節(jié)點；（3）落實項目實施措施。6.2項目管理職責(zé)（1）福利項目負責(zé)人負責(zé)項目實施的具體工作；（2）人力資源部負責(zé)福利項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；（3）財務(wù)部負責(zé)福利資金的預(yù)算和結(jié)算。6.3項目效果評估（1）定期對福利項目效果進行評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整福利項目內(nèi)容和實施方式。8.合同變更與解除8.1變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)仍未采取補救措施；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變動，使合同無法繼續(xù)履行。8.3解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（4）解除協(xié)議生效后，履行合同終止后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時履行合同約定的義務(wù)；（2）違反合同約定的行為；（3）未按照合同約定履行變更或解除程序；（4）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律后果。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；（2）雙方協(xié)商解決，達成一致意見；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點合同簽訂地人民法院。11.合同生效條件11.1生效前提本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效方式本合同自簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1附件一：企業(yè)文化活動計劃表12.2附件二：員工福利項目清單12.3附件三：合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件13.合同解釋13.1解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。13.3解釋生效時間本合同的解釋自合同生效之日起生效。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2未盡事宜的處理如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行；（2）員工福利項目的實施與管理；（3）合同履行的監(jiān)督與評估；（4）其他經(jīng)甲方或乙方同意的事項。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合本合同的要求。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知甲方或乙方，并采取一切可能的措施減少損失。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和條件，以完成其工作任務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方需在合同簽訂前，與第三方達成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2甲方或乙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方，并取得對方的同意。17.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同順利履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求，其賠償責(zé)任不超過合同總價款的%。（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其賠償責(zé)任根據(jù)實際損失另行協(xié)商。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保其履行合同職責(zé)。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)工作報告，以評估其工作進度和質(zhì)量。19.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的意見，積極配合乙方的工作。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出改進意見，第三方應(yīng)及時響應(yīng)。19.3第三方與其他各方（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。20.合同變更與解除20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入事項，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除（1）如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，解除合同。21.爭議解決21.1第三方介入爭議如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第十條的規(guī)定解決。21.2第三方責(zé)任爭議如第三方責(zé)任爭議涉及第三方與其他各方，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化活動計劃表要求：詳細列出年度文化活動的時間、地點、內(nèi)容、預(yù)期效果等。說明：此附件用于指導(dǎo)文