2025年度教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議本合同目錄一覽第一條評(píng)審原則與標(biāo)準(zhǔn)1.1評(píng)審原則1.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.3評(píng)審程序第二條評(píng)審資格與條件2.1教師資格要求2.2工作年限要求2.3教學(xué)業(yè)績要求2.4科研成果要求2.5社會(huì)服務(wù)與貢獻(xiàn)要求第三條評(píng)審材料與提交3.1評(píng)審材料清單3.2材料提交時(shí)間與方式3.3材料審核與公示第四條評(píng)審結(jié)果與公示4.1評(píng)審結(jié)果確定4.2評(píng)審結(jié)果公示4.3申訴與復(fù)核第五條職稱評(píng)定與晉升5.1職稱評(píng)定條件5.2職稱晉升流程5.3職稱晉升結(jié)果第六條勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂原則6.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間6.3勞動(dòng)合同簽訂程序第七條勞動(dòng)合同內(nèi)容與條款7.1勞動(dòng)合同期限7.2工作崗位與職責(zé)7.3工作時(shí)間與休息休假7.4工資與福利待遇7.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.6違約責(zé)任與爭議解決第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2教師職稱晉升培訓(xùn)8.3教師專業(yè)發(fā)展支持第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序與結(jié)果9.3考核結(jié)果運(yùn)用第十條教師獎(jiǎng)懲與激勵(lì)10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與標(biāo)準(zhǔn)10.2激勵(lì)措施與實(shí)施10.3獎(jiǎng)懲結(jié)果運(yùn)用第十一條教師權(quán)益保障11.1教師合法權(quán)益保護(hù)11.2教師勞動(dòng)保障11.3教師職業(yè)發(fā)展保障第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.2爭議解決途徑13.3爭議解決程序第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條評(píng)審原則與標(biāo)準(zhǔn)1.1評(píng)審原則1.1.1公正、公平、公開原則1.1.2德才兼?zhèn)湓瓌t1.1.3分類指導(dǎo)原則1.1.4實(shí)事求是原則1.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.2.1教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、教學(xué)方法與手段1.2.2科研工作：科研成果、學(xué)術(shù)水平、科研能力1.2.3教師職業(yè)道德：師德表現(xiàn)、職業(yè)操守、社會(huì)貢獻(xiàn)1.3評(píng)審程序1.3.1組織申報(bào)：教師根據(jù)評(píng)審條件自行申報(bào)1.3.2材料審核：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核1.3.3專家評(píng)審：組織專家對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行評(píng)審1.3.4結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示1.3.5職稱評(píng)定：根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行職稱評(píng)定第二條評(píng)審資格與條件2.1教師資格要求：持有相應(yīng)的教師資格證書2.2工作年限要求：具有規(guī)定年限的教齡2.3教學(xué)業(yè)績要求：達(dá)到規(guī)定等級(jí)的教學(xué)成果2.4科研成果要求：具備一定的科研成果和學(xué)術(shù)水平2.5社會(huì)服務(wù)與貢獻(xiàn)要求：積極參與社會(huì)服務(wù)和行業(yè)貢獻(xiàn)第三條評(píng)審材料與提交3.1評(píng)審材料清單：包括個(gè)人基本情況、教學(xué)業(yè)績、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面材料3.2材料提交時(shí)間與方式：按照規(guī)定時(shí)間和方式提交至相關(guān)部門3.3材料審核與公示：對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示第四條評(píng)審結(jié)果與公示4.1評(píng)審結(jié)果確定：評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序確定評(píng)審結(jié)果4.2評(píng)審結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示4.3申訴與復(fù)核：對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的教師可申請(qǐng)申訴，并組織復(fù)核第五條職稱評(píng)定與晉升5.1職稱評(píng)定條件：符合相應(yīng)職稱評(píng)定條件5.2職稱晉升流程：按照職稱評(píng)定流程進(jìn)行晉升5.3職稱晉升結(jié)果：公布晉升結(jié)果第六條勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂原則：依法簽訂、公平合理、誠實(shí)守信6.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：按照規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同6.3勞動(dòng)合同簽訂程序：按照規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同第七條勞動(dòng)合同內(nèi)容與條款7.1勞動(dòng)合同期限：規(guī)定勞動(dòng)合同的有效期限7.2工作崗位與職責(zé)：明確教師的工作崗位和職責(zé)7.3工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定教師的工作時(shí)間和休息休假制度7.4工資與福利待遇：明確教師的工資待遇和福利待遇7.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利：規(guī)定教師的社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障7.6違約責(zé)任與爭議解決：明確違約責(zé)任和爭議解決方式第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)教師需求和發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)能力提升、學(xué)術(shù)研究、信息化教學(xué)等8.1.3培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐研修等多種形式8.2教師職稱晉升培訓(xùn)8.2.1晉升前的培訓(xùn)：針對(duì)晉升教師提供針對(duì)性的培訓(xùn)8.2.2晉升后的培訓(xùn)：幫助晉升教師在新的職稱崗位上提升能力8.3教師專業(yè)發(fā)展支持8.3.1提供學(xué)術(shù)交流平臺(tái)：鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等8.3.2資助科研項(xiàng)目：支持教師開展科研項(xiàng)目，提升科研能力第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)9.1.1制定考核制度：明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序9.1.2考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德師風(fēng)等9.2考核程序與結(jié)果9.2.1考核程序：按照規(guī)定程序進(jìn)行考核9.2.2考核結(jié)果：對(duì)教師的考核結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果與職稱評(píng)定掛鉤9.3.2考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)第十條教師獎(jiǎng)懲與激勵(lì)10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與標(biāo)準(zhǔn)10.1.1設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：包括教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)、優(yōu)秀教育工作者等10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)定具體的獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2激勵(lì)措施與實(shí)施10.2.1設(shè)立激勵(lì)機(jī)制：鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取，提升教育教學(xué)水平10.2.2激勵(lì)措施：包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)等10.3獎(jiǎng)懲結(jié)果運(yùn)用10.3.1獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果與職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤10.3.2懲戒措施：對(duì)違反師德師風(fēng)、教育教學(xué)規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒第十一條教師權(quán)益保障11.1教師合法權(quán)益保護(hù)11.1.1依法維護(hù)教師權(quán)益：保障教師依法享有的各項(xiàng)權(quán)益11.1.2建立投訴渠道：為教師提供投訴和申訴渠道11.2教師勞動(dòng)保障11.2.1規(guī)范勞動(dòng)用工：保障教師勞動(dòng)權(quán)益11.2.2落實(shí)工資待遇：確保教師工資待遇按時(shí)足額發(fā)放11.3教師職業(yè)發(fā)展保障11.3.1提供職業(yè)發(fā)展通道：為教師提供職業(yè)發(fā)展的途徑和機(jī)會(huì)11.3.2落實(shí)培訓(xùn)制度：確保教師接受必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1教師提出解除：因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同12.1.2學(xué)校提出解除：因教師嚴(yán)重違反合同約定等情形12.2合同終止條件12.2.1合同到期終止：勞動(dòng)合同期滿12.2.2依法終止：因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行12.3合同解除與終止程序12.3.1提前通知：雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除或終止合同12.3.2解除或終止合同：按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.1.1教師違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2學(xué)校違約：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2爭議解決途徑13.2.1協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決爭議13.2.2仲裁解決：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決13.3爭議解決程序13.3.1協(xié)商程序：按照協(xié)商程序進(jìn)行13.3.2仲裁程序：按照仲裁程序進(jìn)行第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.1.2法律法規(guī)要求：符合法律法規(guī)的規(guī)定14.2合同終止條件14.2.1合同到期：合同約定的期限屆滿14.2.2合同解除：合同雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同終止程序14.3.1解除合同：按照合同約定或法定程序解除合同14.3.2終止合同：辦理合同終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在甲乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：職稱評(píng)審、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、糾紛調(diào)解等。第二條甲乙雙方對(duì)第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在符合本合同約定的情況下，可引入第三方參與合同執(zhí)行。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式同意第三方的介入。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.3第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不受上述比例限制。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不因第三方的介入而改變甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。6.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和管理，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間；7.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；7.1.4第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；7.1.5第三方的保密義務(wù)。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：在合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。8.2第三方介入的解除：在合同執(zhí)行過程中，如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條本合同的其他條款不變10.1本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，不因第三方介入而改變。10.2本合同的其他條款，仍按照原約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職稱評(píng)審申報(bào)表要求：填寫完整，內(nèi)容真實(shí)，附相關(guān)證明材料。說明：申報(bào)表是評(píng)審的基礎(chǔ)材料，需詳細(xì)記錄教師的基本信息、教學(xué)業(yè)績、科研成果等。2.教師職稱評(píng)審材料清單要求：按照清單要求提供所有評(píng)審所需材料。說明：材料清單明確了評(píng)審所需的各種證明材料，確保評(píng)審的公正性和完整性。3.教師職稱評(píng)審專家評(píng)審意見表要求：專家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行評(píng)審，填寫評(píng)審意見。說明：專家評(píng)審意見是職稱評(píng)審的重要依據(jù)，需客觀、公正地反映教師的實(shí)際情況。4.教師勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是教師專業(yè)發(fā)展的重要憑證，有助于跟蹤教師培訓(xùn)效果。6.教師考核評(píng)價(jià)表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫評(píng)價(jià)結(jié)果。說明：考核評(píng)價(jià)表是教師考核的重要依據(jù)，有助于了解教師的工作表現(xiàn)。7.教師獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的原因、結(jié)果等。說明：獎(jiǎng)懲記錄是教師工作表現(xiàn)的反映，有助于激勵(lì)教師不斷提升。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。1.3示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績下滑，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按照合同約定支付教師工資、提供福利待遇等。2.2責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。2.3示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付賠償金，并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。3.3示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，教師可要求第三方賠償損失，并終止服務(wù)協(xié)議。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：未按照合同約定解除或終止合同。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：一方未按照合同約定解除合同，應(yīng)向另一方支付違約金。全文完。2025年度教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期二、評(píng)審條件與程序2.1評(píng)審條件2.2評(píng)審程序2.3評(píng)審結(jié)果通知2.4評(píng)審結(jié)果申訴三、職稱評(píng)審結(jié)果的應(yīng)用3.1職稱晉升3.2工資待遇調(diào)整3.3崗位聘任3.4職業(yè)發(fā)展四、勞動(dòng)合同簽訂4.1勞動(dòng)合同簽訂原則4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容4.3勞動(dòng)合同簽訂流程4.4勞動(dòng)合同生效時(shí)間五、勞動(dòng)合同履行與變更5.1勞動(dòng)合同履行5.2勞動(dòng)合同變更5.3勞動(dòng)合同解除六、教師工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)6.2工作權(quán)利6.3工作考核七、教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果應(yīng)用八、教師福利待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3假期與休假8.4其他福利九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序十二、協(xié)議附件12.1附件一：職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：勞動(dòng)合同范本12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃十三、協(xié)議修訂13.1協(xié)議修訂程序13.2協(xié)議修訂生效條件十四、其他14.1協(xié)議解釋14.2協(xié)議適用法律14.3協(xié)議簽訂日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度教師職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)、程序以及勞動(dòng)合同的簽訂，保障教師權(quán)益，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本年度所有參加職稱評(píng)審的教師及與之簽訂勞動(dòng)合同的教師。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年12月31日終止。二、評(píng)審條件與程序2.1評(píng)審條件2.1.1具備教師資格證書。2.1.2工作年限達(dá)到規(guī)定要求。2.1.3教學(xué)成果顯著，教學(xué)水平較高。2.1.4科研成果豐碩，具有較高學(xué)術(shù)水平。2.2評(píng)審程序2.2.1提交評(píng)審材料。2.2.2組織評(píng)審會(huì)議。2.2.3公示評(píng)審結(jié)果。2.3評(píng)審結(jié)果通知評(píng)審結(jié)果將以書面形式通知被評(píng)審教師。2.4評(píng)審結(jié)果申訴對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的教師，可在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)提出申訴。三、職稱評(píng)審結(jié)果的應(yīng)用3.1職稱晉升評(píng)審結(jié)果合格者，將根據(jù)職稱晉升規(guī)定進(jìn)行晉升。3.2工資待遇調(diào)整職稱晉升后，工資待遇將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3崗位聘任職稱晉升的教師將根據(jù)崗位需求進(jìn)行崗位聘任。3.4職業(yè)發(fā)展職稱晉升將有助于教師的職業(yè)發(fā)展。四、勞動(dòng)合同簽訂4.1勞動(dòng)合同簽訂原則勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容4.3勞動(dòng)合同簽訂流程4.3.1教師提交相關(guān)材料。4.3.2學(xué)校審核教師材料。4.3.3雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。4.4勞動(dòng)合同生效時(shí)間勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。五、勞動(dòng)合同履行與變更5.1勞動(dòng)合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2勞動(dòng)合同變更5.2.1變更條件：因工作需要或個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。5.2.2變更程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。5.3勞動(dòng)合同解除5.3.1解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具備法定解除條件的，可以解除勞動(dòng)合同。5.3.2解除程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、教師工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)6.1.1按時(shí)完成教學(xué)工作。6.1.2積極參與教研活動(dòng)。6.1.3遵守學(xué)校規(guī)章制度。6.2工作權(quán)利6.2.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬。6.2.2參與學(xué)校民主管理。6.2.3接受培訓(xùn)和進(jìn)修。6.3工作考核學(xué)校將定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為職稱評(píng)審和工資待遇調(diào)整的依據(jù)。七、教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)。7.1.2教育科研培訓(xùn)。7.1.3教師職業(yè)道德培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式7.2.1在職培訓(xùn)。7.2.2外出進(jìn)修。7.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，教師應(yīng)參加考核，考核合格者方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.4培訓(xùn)成果應(yīng)用培訓(xùn)成果將作為教師職稱評(píng)審、工資待遇調(diào)整和崗位聘任的重要依據(jù)。八、教師福利待遇8.1工資待遇8.1.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。8.1.2工資發(fā)放：按月發(fā)放，不得拖欠。8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2教師應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.3假期與休假8.3.1公共假期：按照國家法定節(jié)假日安排休假。8.3.2事假：因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)。8.3.3產(chǎn)假：女教師生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。8.4其他福利8.4.1體檢：學(xué)校每年組織教師進(jìn)行健康體檢。8.4.2節(jié)日慰問：學(xué)校在重要節(jié)日對(duì)教師進(jìn)行慰問。九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除勞動(dòng)合同。9.1.2學(xué)校提出解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿。9.2.2教師退休。9.3合同解除與終止程序9.3.1提前通知：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.3.2辦理手續(xù)：按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1勞動(dòng)關(guān)系終止：解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。9.4.2勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算：按照規(guī)定結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決。10.1.3司法解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。10.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.2.3人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議。10.3.2仲裁：協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.3司法：仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、協(xié)議附件12.1附件一：職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：勞動(dòng)合同范本12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃十三、其他13.1協(xié)議解釋本協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2協(xié)議適用法律本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。十四、合同方簽字教師姓名：____________________學(xué)校名稱：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定和發(fā)布職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和程序，并確保其公平、公正、公開。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的評(píng)審條件和資源，包括評(píng)審專家、評(píng)審場地等。1.1.3甲方應(yīng)保證評(píng)審過程的透明度，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，并接受教師的申訴。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方有權(quán)參與職稱評(píng)審的申請(qǐng)和評(píng)審過程。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提交評(píng)審材料，并保證材料的真實(shí)性和完整性。1.2.3乙方應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，不得進(jìn)行任何形式的舞弊行為。1.3甲方?jīng)Q策權(quán)1.3.1甲方對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果具有最終決定權(quán)。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)乙方的崗位聘任、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)自身的職稱評(píng)審材料的準(zhǔn)備和提交。2.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)審工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.1.3乙方應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，不得進(jìn)行任何形式的舞弊行為。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的職稱評(píng)審材料進(jìn)行審核。2.2.2甲方應(yīng)提供評(píng)審專家和評(píng)審場地，確保評(píng)審過程的順利進(jìn)行。2.2.3甲方應(yīng)保證評(píng)審過程的公正性，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。2.3乙方?jīng)Q策權(quán)2.3.1乙方對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果具有最終決定權(quán)。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)甲方的崗位聘任、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)提供職稱評(píng)審的專業(yè)服務(wù)，包括評(píng)審材料的整理、評(píng)審專家的邀請(qǐng)等。3.1.2第三方中介應(yīng)保證評(píng)審過程的獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保評(píng)審工作的合法性。3.2甲方、乙方與第三方中介的權(quán)利與義務(wù)3.2.1甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2甲方、乙方應(yīng)向第三方中介提供必要的評(píng)審材料和資源。3.2.3甲方、乙方應(yīng)遵守第三方中介的評(píng)審規(guī)則和紀(jì)律。3.3第三方中介的決策權(quán)3.3.1第三方中介對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果具有最終決定權(quán)。3.3.2第三方中介有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)甲方、乙方的崗位聘任、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。3.4爭議解決3.4.1甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交仲裁或司法途徑解決。3.5服務(wù)費(fèi)用3.5.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。3.5.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并按照約定支付。3.6保密條款3.6.1甲方、乙方與第三方中介應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.6.2保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后兩年為止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)合同范本3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.1教師違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提交評(píng)審材料，認(rèn)定為違約。提交虛假評(píng)審材料，認(rèn)定為違約。未經(jīng)允許擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，認(rèn)定為違約。違反學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。2.2學(xué)校違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)發(fā)布職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約。未提供必要的評(píng)審條件和資源，認(rèn)定為違約。拖欠教師工資，認(rèn)定為違約。未按規(guī)定進(jìn)行合同解除或終止，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，明確用人單位義務(wù)的法律。3.2職稱評(píng)審：對(duì)教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過程。3.3仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行裁決的司法程序。3.4司法：通過人民法院解決爭議的司法程序。3.5商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：教師對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議。解決辦法：教師可提出申訴，由評(píng)審委員會(huì)或?qū)W校相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。4.2問題：教師勞動(dòng)合同解除或終止后權(quán)益受損。解決辦法：按照法律規(guī)定和合同約定，給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。4.3問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保教師培訓(xùn)取得實(shí)效。五、所有應(yīng)用場景：5.1學(xué)校內(nèi)部教師職稱評(píng)審和勞動(dòng)合同簽訂。5.2學(xué)校與第三方中介合作進(jìn)行教師職稱評(píng)審。5.3學(xué)校與教師簽訂勞動(dòng)合同，保障教師合法權(quán)益。5.4學(xué)校與教師處理合同執(zhí)行過程中的各類問題。全文完。2025年度教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特舉辦2025年度教師職稱評(píng)審活動(dòng)。為保障活動(dòng)順利進(jìn)行，甲方與乙方就教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在教育教學(xué)過程中所從事的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職稱評(píng)審：指乙方根據(jù)自身?xiàng)l件和教育教學(xué)業(yè)績，申請(qǐng)?jiān)u定相應(yīng)級(jí)別的教師職稱。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職稱評(píng)審，并對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。（2）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，保障乙方教育教學(xué)工作的開展。（3）依法為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）積極參加職稱評(píng)審活動(dòng)，如實(shí)提供個(gè)人信息和教育教學(xué)業(yè)績。（2）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）不斷提高教育教學(xué)水平，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方職稱評(píng)審結(jié)果公布之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審活動(dòng)，乙方按時(shí)參加。（2）乙方根據(jù)評(píng)審結(jié)果，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方未按時(shí)參加職稱評(píng)審活動(dòng)；（2）乙方在評(píng)審過程中弄虛作假；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.3終止程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在終止條件之一，有權(quán)終止本協(xié)議。（2）乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在終止條件之一，有權(quán)解除本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)依法解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付相應(yīng)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）職稱評(píng)審費(fèi)用：包括評(píng)審材料費(fèi)、評(píng)審專家費(fèi)等。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用：包括合同制作費(fèi)、合同備案費(fèi)等。7.2支付方式（1）職稱評(píng)審費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交評(píng)審材料后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）職稱評(píng)審費(fèi)用支付時(shí)間：應(yīng)在評(píng)審材料提交后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用支付時(shí)間：應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按時(shí)提交評(píng)審材料或提供虛假材料，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及因此產(chǎn)生的其他損失。（2）若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及因此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、社會(huì)穩(wěn)定等重大利益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方職稱評(píng)審結(jié)果進(jìn)行最終決定的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方勞動(dòng)合同的修改和解除權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方同意，甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方同意，甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，協(xié)助乙方完成職稱評(píng)審和勞動(dòng)合同簽訂工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度教師職稱評(píng)審與勞動(dòng)合同簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職稱評(píng)審申請(qǐng)材料2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方教育教學(xué)業(yè)績材料4.職稱評(píng)審專家名單及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未