二零二五年度企業(yè)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動合同工資待遇與服務(wù)保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動合同工資待遇與服務(wù)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3伙食補(bǔ)貼3.4交通補(bǔ)貼3.5住房補(bǔ)貼3.6節(jié)假日加班工資3.7績效考核與工資調(diào)整4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍7.服務(wù)保障7.1培訓(xùn)與晉升7.2健康與安全7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工資待遇明細(xì)表12.2附件二：社會保險與福利明細(xì)表12.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)明細(xì)表13.其他約定13.1適用法律13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“基本工資”指根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，按月支付給員工的勞動報酬；（2）“獎金與提成”指根據(jù)員工的工作業(yè)績和公司業(yè)績，按月或按季度支付的額外報酬；（3）“伙食補(bǔ)貼”指根據(jù)員工的工作性質(zhì)和公司規(guī)定，按月支付的伙食補(bǔ)助；（4）“交通補(bǔ)貼”指根據(jù)員工的工作性質(zhì)和公司規(guī)定，按月支付的交通補(bǔ)助；（5）“住房補(bǔ)貼”指根據(jù)員工的工作性質(zhì)和公司規(guī)定，按月支付的住房補(bǔ)助；（6）“節(jié)假日加班工資”指在法定節(jié)假日加班時，按照國家規(guī)定支付給員工的加班工資；（7）“績效考核”指公司對員工工作業(yè)績進(jìn)行的評價和考核；（8）“職業(yè)發(fā)展”指員工在公司內(nèi)部的晉升、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第三條工資待遇3.1基本工資員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)員工所在崗位和任職時間確定。3.2獎金與提成員工獎金與提成按照公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和提成制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)員工的工作業(yè)績確定。3.3伙食補(bǔ)貼員工每月享受伙食補(bǔ)貼人民幣元。3.4交通補(bǔ)貼員工每月享受交通補(bǔ)貼人民幣元。3.5住房補(bǔ)貼員工每月享受住房補(bǔ)貼人民幣元。3.6節(jié)假日加班工資員工在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.7績效考核與工資調(diào)整公司每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行工資調(diào)整。第四條社會保險與福利4.1社會保險員工需依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公司按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。4.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)假日加班費(fèi)；（4）節(jié)日慰問金；（5）生日慰問；（6）員工體檢。第五條工作時間與休息5.1工作時間員工每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)公司安排和崗位需求確定。5.2休息時間員工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及每天至少1小時的休息時間。5.3假期員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)客戶服務(wù)。6.2職責(zé)范圍員工的具體職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)客戶咨詢解答；（2）處理客戶投訴；（3）收集客戶反饋；（4）參與客戶關(guān)系維護(hù)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第七條服務(wù)保障7.1培訓(xùn)與晉升公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助員工提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2健康與安全公司關(guān)注員工的健康與安全，提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。7.3職業(yè)生涯規(guī)劃公司鼓勵員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持與幫助。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未履行合同約定的義務(wù)，或者違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的；（2）員工擅自離職，未提前30日通知公司，或者違反合同約定離職的；（3）公司未按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇的；（4）公司未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的；（5）一方違反合同，導(dǎo)致合同無法履行的其他情形。8.2違約責(zé)任（1）員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付另一方合同解除金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。第十條合同變更與解除10.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）發(fā)生下列情況之一的，任何一方均有權(quán)解除合同：a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；b.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；c.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同附件12.1附件一：工資待遇明細(xì)表12.2附件二：社會保險與福利明細(xì)表12.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)明細(xì)表第十三條其他約定13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)（1）公司通知員工的方式為書面通知，可以通過電子郵件、短信、電話等方式進(jìn)行；（2）員工通知公司的方式為書面通知，可以通過電子郵件、短信、電話等方式進(jìn)行；（3）通知送達(dá)以收到通知人確認(rèn)為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等非直接勞動關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（2）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的交易或服務(wù)；（3）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十六條甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，并在合同中予以約定；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接和間接責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）在合同履行過程中，如發(fā)生第三方責(zé)任事件，甲乙雙方應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方責(zé)任事件導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)超出部分的損失。第十九條第三方介入的合同變更19.1合同變更（1）甲乙雙方在引入第三方時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；（2）第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容，繼續(xù)履行其職責(zé)。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的合同終止21.1合同終止（1）合同履行期間，如發(fā)生第三方介入的合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致解除合同；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十二條第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的崗位、基本工資、獎金、提成、補(bǔ)貼等具體數(shù)額。說明：此附件用于明確員工的工資構(gòu)成，便于員工和公司雙方核對。2.附件二：社會保險與福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：此附件用于明確員工的社會保險和福利待遇，確保員工權(quán)益。3.附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，便于員工執(zhí)行。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在提供服務(wù)的責(zé)任限額，包括賠償范圍和金額。說明：此附件用于界定第三方在提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除時間、解除后的處理措施等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，便于雙方后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）公司未按合同約定支付工資、獎金、福利待遇；（4）公司未按合同約定提供社會保險和福利待遇；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（6）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償公司直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，賠償員工直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明（1）員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，公司可要求員工賠償項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）公司未按合同約定支付工資，員工可要求公司支付拖欠的工資，并要求支付違約金；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目受損，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度企業(yè)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動合同工資待遇與服務(wù)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方地址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除合同通知期限13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：員工1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：X乙方負(fù)責(zé)人：X1.3雙方地址、聯(lián)系電話甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系電話：0X乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：0X2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱客戶服務(wù)專員3.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)客戶咨詢及投訴處理；2.提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及售后服務(wù)；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3工作職責(zé)1.熟練掌握公司產(chǎn)品知識，為客戶提供專業(yè)服務(wù)；2.及時響應(yīng)客戶需求，確?？蛻魡栴}得到有效解決；4.參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。4.工作時間及休息休假4.1工作時間1.每周工作5天，每天工作8小時；2.工作時間根據(jù)公司安排，可能存在加班情況。4.2休息休假1.每周休息2天，休息日根據(jù)公司安排；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.享有帶薪年假、病假等休假。5.工資待遇5.1基本工資人民幣元/月5.2獎金及補(bǔ)貼1.績效獎金：根據(jù)個人績效評定，最高可達(dá)元/月；2.交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；3.餐飲補(bǔ)貼：人民幣元/月。5.3加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資為正常工資的150%。5.4工資支付方式及時間1.每月支付一次工資；2.工資支付日為每月日。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.乙方按規(guī)定繳納個人部分的社會保險。6.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利；2.享有公司提供的各項(xiàng)福利活動及補(bǔ)貼；3.享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同終止時一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個月工資的倍。9.違約責(zé)任9.1違約行為1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；3.乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意后，合同解除。11.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；2.合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算工資、福利等事項(xiàng)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同終止之日起三年。13.2解除合同通知期限1.乙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；2.甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的介入應(yīng)是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入范圍1.第三方可介入合同履行的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等；2.第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性；2.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)按照合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請1.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼?.介入申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。17.2第三方介入審批1.對方收到介入申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)予以回復(fù)；2.若同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方違約責(zé)任由第三方承擔(dān)；2.甲乙雙方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定解決；3.若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。20.補(bǔ)充協(xié)議20.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方基本情況，確保合同簽訂的真實(shí)性和合法性。2.