二零二五年度體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘與激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘與激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的生效與終止2.招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘流程3.激勵(lì)措施3.1銷售目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)獎(jiǎng)金3.3績效考核與評定4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)考核與評估5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限5.3工作紀(jì)律6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資與福利7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本協(xié)議”指二零二五年度體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘與激勵(lì)協(xié)議。1.1.2“公司”指體育用品銷售公司。1.1.3“銷售團(tuán)隊(duì)”指公司下設(shè)的體育用品銷售團(tuán)隊(duì)。1.1.4“員工”指被公司招聘并簽訂本協(xié)議的團(tuán)隊(duì)成員。1.1.5“激勵(lì)措施”指公司為激勵(lì)員工銷售業(yè)績而提供的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司招聘并簽訂的體育用品銷售團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等職位。1.3本協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束或雙方協(xié)商一致終止。第二條招聘條件與要求2.1招聘崗位招聘崗位包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。2.2招聘條件2.2.2具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2.3具備一定的銷售技巧和市場營銷知識(shí)。2.3招聘流程2.3.1發(fā)布招聘信息。2.3.2簡歷篩選與面試。2.3.3錄用通知與簽訂合同。第三條激勵(lì)措施3.1銷售目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1銷售目標(biāo)根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略制定。3.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。3.2激勵(lì)獎(jiǎng)金3.2.1根據(jù)銷售業(yè)績，員工可獲得不同比例的激勵(lì)獎(jiǎng)金。3.2.2激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間與銷售業(yè)績結(jié)算周期一致。3.3績效考核與評定3.3.1公司定期對員工進(jìn)行績效考核。3.3.2績效考核結(jié)果作為激勵(lì)措施發(fā)放的依據(jù)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排和員工需求確定。4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.3培訓(xùn)考核與評估4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。4.3.2考核結(jié)果作為員工晉升和發(fā)展的依據(jù)。第五條工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)公司體育用品的銷售工作。5.1.2維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。5.1.3完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。5.2工作權(quán)限5.2.1在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。5.2.2有權(quán)根據(jù)客戶需求提出銷售建議。5.3工作紀(jì)律5.3.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。5.3.2保守公司商業(yè)秘密。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.1.2特殊情況下的工作時(shí)間需經(jīng)公司批準(zhǔn)。6.2休息時(shí)間6.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。6.2.2員工加班需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條工資與福利8.1基本工資8.1.1基本工資按照公司規(guī)定和員工崗位確定。8.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額在合同中明確。8.2績效獎(jiǎng)金8.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工當(dāng)月銷售業(yè)績和公司業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放。8.2.2績效獎(jiǎng)金不得低于基本工資的30%。8.3福利待遇8.3.1員工享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。8.3.2員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。8.3.3員工享有公司提供的年度體檢和節(jié)日福利。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.1.1競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)。9.2競業(yè)限制范圍9.2.1競業(yè)限制范圍限于體育用品行業(yè)，地域范圍為全國。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為月基本工資的兩倍。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議終止之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解除與終止11.1解除條件11.1.1員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。11.1.2員工嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損害的。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.1.2員工泄露公司秘密，給公司造成損失的。12.2違約責(zé)任12.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和公司規(guī)定確定。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出書面爭議解決申請。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同變更與補(bǔ)充14.2.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式并由雙方簽字蓋章。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于崗位說明書、銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議事項(xiàng)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何直接參與本協(xié)議履行的相關(guān)人員。1.2第三方范圍1.2.1第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意2.1.1任何第三方介入本協(xié)議事項(xiàng)，必須事先獲得甲乙雙方書面同意。2.1.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方行為符合本協(xié)議的要求。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其責(zé)任和義務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成服務(wù)或交付商品。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義4.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、市場行情和風(fēng)險(xiǎn)評估確定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整4.3.1若市場行情或風(fēng)險(xiǎn)評估發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方違反了與第三方的協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方違反了與第三方的協(xié)議。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任5.3.1若第三方違反本協(xié)議或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，則甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)損失。第六條第三方的退出與替換6.1第三方的退出6.1.1若第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.2第三方的替換6.2.1若甲乙雙方同意替換第三方，應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確新第三方的責(zé)任和義務(wù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)應(yīng)為本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入的協(xié)議補(bǔ)充8.1本協(xié)議的任何條款，如與第三方介入相關(guān)，均需在第三方介入?yún)f(xié)議中予以補(bǔ)充和明確。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明各崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.招聘申請表用于應(yīng)聘者提交個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.考核評估表用于對員工進(jìn)行績效考核，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。4.激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表記錄激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放情況，包括金額、發(fā)放時(shí)間等。5.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。6.培訓(xùn)考核結(jié)果表記錄員工培訓(xùn)考核結(jié)果，包括考核成績、培訓(xùn)效果評估等。7.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制期限、范圍和違約責(zé)任。8.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。9.工作時(shí)間表規(guī)定員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日安排。10.工資福利明細(xì)表記錄員工工資、獎(jiǎng)金、福利等收入情況。11.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。12.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工泄露公司秘密，給公司造成損失。員工嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損害。第三方未按照協(xié)議要求提供服務(wù)或商品。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工泄露公司秘密，根據(jù)損失程度支付賠償金。員工嚴(yán)重失職，根據(jù)損失程度支付賠償金。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)或商品，根據(jù)合同約定支付違約金。第三方泄露商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度支付賠償金。3.違約示例員工B泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失50萬元，應(yīng)支付賠償金50萬元。第三方C未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)支付違約金5000元。第三方D泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失100萬元，應(yīng)支付賠償金100萬元。全文完。二零二五年度體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘與激勵(lì)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用范圍1.7合同語言第二章招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘資格要求2.4招聘流程2.5招聘時(shí)間2.6招聘費(fèi)用第三章激勵(lì)政策3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)指標(biāo)3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金3.4激勵(lì)考核3.5激勵(lì)期限3.6激勵(lì)調(diào)整第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章工作職責(zé)5.1銷售目標(biāo)5.2客戶關(guān)系管理5.3市場拓展5.4產(chǎn)品推廣5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.6客戶投訴處理5.7工作報(bào)告5.8考勤管理第六章考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核流程6.4評價(jià)結(jié)果6.5考核結(jié)果運(yùn)用6.6考核申訴第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除后的待遇7.6合同終止后的待遇第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：激勵(lì)方案11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)11.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)11.5附件五：保密協(xié)議第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序13.3修改與補(bǔ)充的效力第十四章其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同簽署14.5合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（應(yīng)聘方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，至[合同到期日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方招聘乙方加入體育用品銷售團(tuán)隊(duì)，并建立相應(yīng)的激勵(lì)政策，以提升銷售業(yè)績。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方體育用品銷售團(tuán)隊(duì)所有銷售人員。1.7合同語言本合同以中文為正式語言。第二章招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為[招聘人數(shù)]人。2.3招聘資格要求（1）年齡在[年齡范圍]之間；（2）具備[相關(guān)學(xué)歷或證書]；（3）有[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)]；2.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）錄用通知；（5）簽訂合同。2.5招聘時(shí)間本次招聘時(shí)間為[招聘開始日期]至[招聘結(jié)束日期]。2.6招聘費(fèi)用甲方承擔(dān)本次招聘的相關(guān)費(fèi)用。第三章激勵(lì)政策3.1激勵(lì)方式（1）績效獎(jiǎng)金；（2）銷售提成；（3）年度分紅；（4）其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.2激勵(lì)指標(biāo)（1）銷售額；（2）客戶滿意度；（3）市場拓展；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金（1）根據(jù)達(dá)成銷售目標(biāo)的比例，給予不同等級的獎(jiǎng)金；（2）超額完成銷售目標(biāo)，按比例增加獎(jiǎng)金。3.4激勵(lì)考核（1）每月進(jìn)行銷售業(yè)績考核；（2）每季度進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；（3）每年進(jìn)行年度綜合考核。3.5激勵(lì)期限激勵(lì)政策自簽訂合同之日起實(shí)施，至合同到期日止。3.6激勵(lì)調(diào)整甲方可根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要對激勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整。第四章薪酬待遇4.1基本工資（1）根據(jù)崗位及個(gè)人能力，確定基本工資；（2）基本工資按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)個(gè)人業(yè)績，按月發(fā)放績效獎(jiǎng)金；（2）績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的[比例]。4.3崗位津貼（1）根據(jù)崗位性質(zhì)，給予相應(yīng)的崗位津貼；（2）崗位津貼按月支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工活動(dòng)。第五章工作職責(zé)5.1銷售目標(biāo)（1）達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（2）提升銷售業(yè)績。5.2客戶關(guān)系管理（2）提高客戶滿意度。5.3市場拓展（1）開拓新市場；（2）挖掘潛在客戶。5.4產(chǎn)品推廣（1）熟悉產(chǎn)品知識(shí)；（2）宣傳推廣產(chǎn)品。5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作（2）共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。5.6客戶投訴處理（1）及時(shí)處理客戶投訴；（2）提高客戶滿意度。5.7工作報(bào)告（1）定期提交工作報(bào)告；（2）匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。5.8考勤管理（1）遵守公司考勤制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬和福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。8.4違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序[爭議解決程序詳情]10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：激勵(lì)方案11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)11.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)11.5附件五：保密協(xié)議第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自[生效日期]起生效。12.3合同生效地點(diǎn)本合同在[生效地點(diǎn)]生效。第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.2補(bǔ)充程序任何對本合同的補(bǔ)充，必須與本合同具有同等法律效力。13.3修改與補(bǔ)充的效力對本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同約定的地址。14.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.4合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（招聘方）：[甲方全稱]簽字：日期：乙方（應(yīng)聘方）：[乙方全稱]簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1銷售策略與方向（1）甲方有權(quán)制定銷售策略和方向，乙方需無條件執(zhí)行；（2）甲方定期組織銷售培訓(xùn)，乙方需參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2市場信息共享（1）甲方有權(quán)要求乙方提供市場信息，乙方需及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方報(bào)告；（2）甲方對乙方提供的市場信息享有使用權(quán)。1.3甲方對乙方的管理權(quán)（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等有管理權(quán)；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)銷售區(qū)域（1）乙方有權(quán)選擇銷售區(qū)域，甲方需予以支持；（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略。2.2乙方提出銷售建議（1）乙方有權(quán)向甲方提出銷售建議，甲方需給予重視；（2）甲方對乙方提出的合理建議，需在[期限]內(nèi)給予回復(fù)。2.3乙方權(quán)益保障（1）甲方需保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、培訓(xùn)等；（2）甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；（2）第三方中介不得泄露乙方個(gè)人信息，確保乙方隱私安全。3.2第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）甲方支付第三方中介費(fèi)用后，第三方中介應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。3.3第三方中介變更（1）如需更換第三方中介，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）更換第三方中介后，原中介與甲方之間的合同關(guān)系終止。3.4第三方中介爭議解決（1）如第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。3.5第三方中介保密義務(wù)（1）第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。3.6第三方中介合同解除（1）如第三方中介違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同；（2）解除合同后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃2.附件二：激勵(lì)方案3.附件三：薪酬待遇明細(xì)4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介合作協(xié)議（如有）7.附件七：乙方個(gè)人信息保護(hù)聲明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付薪酬和福利。任何一方違反保密條款。任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行判斷。甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求對方糾正違約行為。如一方違約，另一方有權(quán)要求賠償損失或采取法律手段解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律約束力。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對激勵(lì)政策不滿。解決辦法：調(diào)整激勵(lì)政策，確保公平合理，或與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿原因。2.問題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：立即查明原因，確保及時(shí)支付薪酬，并向乙方道歉。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：組織雙方進(jìn)行合同解讀會(huì)，確保雙方對合同條款有共同的理解。五、所有應(yīng)用場景：1.體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘。2.銷售業(yè)績激勵(lì)。3.薪酬和福利管理。4.員工考核與評價(jià)。5.保密信息保護(hù)。6.爭議解決。7.第三方中介服務(wù)。全文完。二零二五年度體育用品銷售團(tuán)隊(duì)招聘與激勵(lì)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，體育用品市場需求日益旺盛。為滿足市場需求，提升企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定成立一支專業(yè)化的體育用品銷售團(tuán)隊(duì)。乙方具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的人才資源，愿意與甲方合作，共同打造一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在體育用品銷售領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.體育用品：指運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)器材、體育配件等與體育運(yùn)動(dòng)相關(guān)的商品。2.銷售團(tuán)隊(duì)：指由乙方組織的，負(fù)責(zé)甲方體育用品銷售任務(wù)的團(tuán)隊(duì)。3.激勵(lì)措施：指甲方為激勵(lì)乙方銷售團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績而采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供專業(yè)化的體育用品銷售團(tuán)隊(duì)。2.甲方有權(quán)對乙方銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.甲方有義務(wù)為乙方銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的培訓(xùn)和資源支持。4.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方團(tuán)隊(duì)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付團(tuán)隊(duì)報(bào)酬。2.乙方有義務(wù)組織、管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。3.乙方有義務(wù)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成約定的銷售任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方指定區(qū)域。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)組織、管理銷售團(tuán)隊(duì)，在甲方指定區(qū)域內(nèi)開展體育用品銷售業(yè)務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.雙方協(xié)商不一致解除本協(xié)議，可以依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法處理與本協(xié)議相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。2.雙方應(yīng)當(dāng)相互退還因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。3.本協(xié)議終止后，雙方不得再向?qū)Ψ教岢雠c本協(xié)議相關(guān)的任何權(quán)利主張。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)：包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、日常管理等費(fèi)用。2.銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計(jì)算。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，甲方將給予乙方團(tuán)隊(duì)一定的獎(jiǎng)金。4.人員工資：乙方團(tuán)隊(duì)成員的工資及福利待遇。7.2支付方式1.甲方將按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。7.3支付時(shí)間1.團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.銷售提成：每月結(jié)算一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)約定的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間支付。4.人員工資：按月支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的發(fā)票和收款憑證。2.甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。3.任何因乙方原因?qū)е碌闹Ц堆诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、市場策略、客戶信息等。2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于銷售策略、客戶信息等。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.雙方未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與甲方有競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對體育用品銷售團(tuán)隊(duì)的整體管理權(quán)。2.甲方保留對體育用品銷售策略和市場的最終決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方團(tuán)隊(duì)成員的考核和調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)和激勵(lì)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就體育用品銷售事宜進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書面或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方書面同意。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方團(tuán)隊(duì)成員名單及個(gè)人信息2.銷售目標(biāo)和激勵(lì)措施明細(xì)3.團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用預(yù)算4.人員工資及福利待遇明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決程序說明8.合同修改和補(bǔ)充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定