二零二五年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)范圍3.激勵(lì)股份3.1股份來源3.2股份分配比例3.3股份分配方式4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更5.激勵(lì)股份的取得與持有5.1股份取得方式5.2股份持有期限5.3股份轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份的行使6.1股份行使條件6.2股份行使方式6.3股份行使期限7.激勵(lì)股份的退出與回購7.1股份退出條件7.2股份回購條件7.3股份回購價(jià)格8.激勵(lì)股份的稅收與費(fèi)用8.1股份所得稅收8.2相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方公司全體在職員工，包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員、市場人員等。2.2激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括甲方公司現(xiàn)有及未來新增的股權(quán)。3.激勵(lì)股份3.1股份來源激勵(lì)股份來源于甲方公司現(xiàn)有股本或未來增資擴(kuò)股。3.2股份分配比例激勵(lì)股份分配比例根據(jù)員工職位、工作年限、貢獻(xiàn)程度等因素綜合評(píng)定。3.3股份分配方式激勵(lì)股份通過股票期權(quán)、限制性股票等方式分配。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)成目標(biāo)、個(gè)人績效達(dá)標(biāo)等。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件變更需經(jīng)甲方公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。5.激勵(lì)股份的取得與持有5.1股份取得方式員工通過完成激勵(lì)條件，獲得相應(yīng)的股票期權(quán)或限制性股票。5.2股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為[持有期限]，自股票期權(quán)或限制性股票授予之日起計(jì)算。5.3股份轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等。6.激勵(lì)股份的行使6.1股份行使條件員工需滿足激勵(lì)條件，且在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出行使請(qǐng)求。6.2股份行使方式員工可通過向甲方公司支付行權(quán)價(jià)格，取得相應(yīng)比例的股份。6.3股份行使期限股份行使期限為[行使期限]，自股票期權(quán)或限制性股票授予之日起計(jì)算。7.激勵(lì)股份的退出與回購7.1股份退出條件員工在持有期限內(nèi)離職或滿足其他退出條件時(shí)，可申請(qǐng)退出。7.2股份回購條件甲方公司有權(quán)在特定條件下回購員工持有的激勵(lì)股份。7.3股份回購價(jià)格股份回購價(jià)格按照甲方公司當(dāng)時(shí)的公允市場價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格執(zhí)行。8.激勵(lì)股份的稅收與費(fèi)用8.1股份所得稅收激勵(lì)股份產(chǎn)生的所得，員工應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅。8.2相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)甲方公司應(yīng)在激勵(lì)股份的取得、行使和退出過程中，承擔(dān)必要的行政費(fèi)用和手續(xù)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方損失的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理的預(yù)期利益損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)]，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附則14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自簽訂之日起至終止日止，對(duì)雙方具有約束力。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或放棄其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。14.4本合同自簽訂之日起至終止日止，任何一方不得單方面解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，由甲乙雙方共同選定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的個(gè)人或法人。（1）甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事；（2）甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方；（3）甲乙雙方各自的代理人。2.第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（2）對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估；（4）在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和資料，以便其履行合同約定的職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不負(fù)違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過[金額]元的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)、利潤等分配。6.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。7.第三方更換7.1如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。7.2更換第三方后，原合同條款中對(duì)第三方的約定仍有效。8.第三方介入的程序8.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將合同中的相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的情況。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1如第三方無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。9.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式和期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、身份證等。說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)范圍、股份分配比例、分配方式等。說明：作為合同附件，用于具體說明股權(quán)激勵(lì)的細(xì)節(jié)。3.股份期權(quán)協(xié)議要求：明確股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式、行權(quán)期限等。說明：用于規(guī)范股票期權(quán)的行使規(guī)則。4.限制性股票協(xié)議要求：明確限制性股票的授予條件、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等。說明：用于規(guī)范限制性股票的持有和管理。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。6.個(gè)人績效評(píng)估報(bào)告要求：根據(jù)激勵(lì)條件，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績效評(píng)估。說明：用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件。7.股份回購協(xié)議要求：明確股份回購的條件、價(jià)格、程序等。說明：用于規(guī)范股份回購的流程。8.稅收計(jì)算與申報(bào)文件要求：根據(jù)激勵(lì)股份產(chǎn)生的所得，計(jì)算個(gè)人所得稅并提供申報(bào)文件。說明：用于規(guī)范稅收計(jì)算和申報(bào)程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中約定的違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.1輕微違約說明：輕微違約包括但不限于未按時(shí)提交相關(guān)文件、未按約定支付費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2一般違約說明：一般違約包括但不限于未履行合同主要義務(wù)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償對(duì)方的合理預(yù)期利益損失。2.3嚴(yán)重違約說明：嚴(yán)重違約包括但不限于故意違反合同、欺詐、惡意拖延履行等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨合同解除、賠償額外損失等后果。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間提供激勵(lì)股份，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)行使股票期權(quán)，則甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格與市場價(jià)格的差額。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份的分配4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配比例4.3股權(quán)分配方式5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的實(shí)施5.1股權(quán)激勵(lì)的啟動(dòng)5.2股權(quán)分配的實(shí)施5.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的監(jiān)管6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)管職責(zé)6.3監(jiān)管程序7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的股權(quán)處理8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收申報(bào)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充程序13.合同的終止與存續(xù)13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同存續(xù)期限14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于甲方（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）為實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配方案，確保團(tuán)隊(duì)成員的利益得到合理保障，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況制定。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”指甲方給予團(tuán)隊(duì)成員一定比例的股權(quán)作為激勵(lì)措施；“股權(quán)分配”指甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案將股權(quán)分配給團(tuán)隊(duì)成員。2.2術(shù)語解釋“團(tuán)隊(duì)成員”指甲方創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，包括但不限于公司創(chuàng)始人、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干等。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)方案適用于甲方創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，具體名單由甲方在合同簽訂前確定。3.2激勵(lì)方式甲方將給予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股權(quán)作為激勵(lì)，具體比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)條件a.在甲方工作滿一年；b.在公司擔(dān)任重要崗位或承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)；c.對(duì)公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。3.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)股份的分配a.根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限、崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素確定分配比例；b.分配比例在合同簽訂前由甲方確定。4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在公司的工作年限、崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素確定分配比例。4.2股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例在合同簽訂前由甲方確定，并在合同中明確。4.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配采用現(xiàn)金支付的方式，具體支付時(shí)間和金額在合同中明確。5.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的實(shí)施5.1股權(quán)激勵(lì)的啟動(dòng)甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)方案。5.2股權(quán)分配的實(shí)施甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案啟動(dòng)后三個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)分配。5.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的變更甲方在合同履行過程中，如需變更股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配方案，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的監(jiān)管6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)本合同由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)管，具體監(jiān)管措施在合同中明確。6.2監(jiān)管職責(zé)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配方案的執(zhí)行，確保其符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.3監(jiān)管程序甲方應(yīng)建立健全的監(jiān)管制度，確保股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配方案的順利實(shí)施。7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的終止7.1終止條件a.激勵(lì)對(duì)象離職；b.激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；c.公司因經(jīng)營不善或政策變化等原因需要終止股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議。7.2終止程序在終止股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象。7.3終止后的股權(quán)處理終止股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象的股權(quán)。8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的稅收處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象在享受股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配時(shí)，應(yīng)遵守國家關(guān)于個(gè)人所得稅的相關(guān)政策。8.2稅收計(jì)算a.按照激勵(lì)或分配的股權(quán)價(jià)值計(jì)算應(yīng)納稅所得額；b.按照適用的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。8.3稅收申報(bào)激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交完整的稅收申報(bào)材料。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.甲方未按約定時(shí)間啟動(dòng)或完成股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配；b.激勵(lì)對(duì)象或股權(quán)分配對(duì)象未按約定履行股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的相關(guān)義務(wù)；c.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違約行為。9.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約賠償若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若選擇仲裁，爭議應(yīng)提交至X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照X仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同解除程序a.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；b.收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)答復(fù)；c.解除合同自答復(fù)之日起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充程序修改與補(bǔ)充合同的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。13.合同的終止與存續(xù)13.1合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。13.3合同存續(xù)期限本合同自生效之日起至約定的期限屆滿之日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和責(zé)任1.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方需要而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的責(zé)任第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方的權(quán)利2.1第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：a.根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)；c.在完成職責(zé)后，根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。本合同中，甲方對(duì)第三方的指示和委托不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的承諾。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。本合同中，乙方對(duì)第三方的指示和委托不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的承諾。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，僅為委托與被委托、服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，其賠償總額不超過合同中約定的責(zé)任限額。4.3超出責(zé)任限額的賠償若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，其賠償總額超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償。5.第三方的介入程序5.1第三方的介入甲乙雙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期成果。5.2第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.3第三方的職責(zé)范圍第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括但不限于：a.提供專業(yè)意見；b.完成指定的任務(wù)；c.監(jiān)督合同履行情況。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方的退出第三方在完成職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，辦理退出手續(xù)。6.2第三方的退出條件第三方退出條件包括但不限于：a.職責(zé)完成；b.合同約定的其他退出條件。6.3第三方的退出程序第三方的退出程序應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。7.第三方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息負(fù)有保密責(zé)任。7.2保密期限第三方的保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日止。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案具體細(xì)節(jié)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、比例、分配方式、激勵(lì)條件、期限等。說明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.股權(quán)分配方案具體細(xì)節(jié)要求：詳細(xì)列出股權(quán)分配的原則、比例、方式、分配標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充股權(quán)分配的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任。4.個(gè)人所得稅計(jì)算方法及申報(bào)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和申報(bào)表。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和股權(quán)分配對(duì)象進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報(bào)。5.爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭議解決的具體程序、機(jī)構(gòu)、規(guī)則等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和流程。6.合同修改與補(bǔ)充記錄要求：詳細(xì)記錄合同修改與補(bǔ)充的過程和內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于保留合同修改與補(bǔ)充的歷史記錄。7.合同終止與存續(xù)說明要求：詳細(xì)說明合同終止和存續(xù)的條件、程序、后果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同終止和存續(xù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)啟動(dòng)或完成股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配激勵(lì)對(duì)象或股權(quán)分配對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)第三方未按約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)存在錯(cuò)誤爭議解決過程中一方未按約定履行仲裁裁決或判決2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體情況違約行為對(duì)合同履行的影響程度違約方的故意或過失程度3.違約責(zé)任示例若甲方未按時(shí)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為股權(quán)激勵(lì)總額的1%。若第三方提供的服務(wù)存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。若激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)，并要求其返還已分配的股權(quán)。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.2股權(quán)激勵(lì)方式選擇3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.股權(quán)分配原則4.1股權(quán)分配依據(jù)4.2股權(quán)分配比例4.3股權(quán)分配調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源方式5.2資金來源比例5.3資金來源保障6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃制定6.2激勵(lì)計(jì)劃審批6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.股權(quán)激勵(lì)解除條件7.1解除條件概述7.2解除條件具體規(guī)定7.3解除條件執(zhí)行8.股權(quán)激勵(lì)違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任具體規(guī)定8.3違約責(zé)任執(zhí)行9.股權(quán)激勵(lì)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：股權(quán)分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署方式13.2生效日期13.3生效條件14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3不可抗力14.4合同份數(shù)14.5合同語言第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1本合同背景基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在2024年度的業(yè)績和發(fā)展需求。1.1.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自成立以來，已取得一定的發(fā)展成果，為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，特制定本合同。1.2合同目的1.2.1明確股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)新能力。1.2.2優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1激勵(lì)對(duì)象為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員，包括創(chuàng)始人、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.2.2在公司發(fā)展過程中，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績或貢獻(xiàn)。2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)2.3.1經(jīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)全體成員共同討論，由公司董事會(huì)或股東會(huì)確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象名單。3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.1.1激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)比例根據(jù)其在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和職位確定。3.2股權(quán)激勵(lì)方式選擇3.2.1股權(quán)激勵(lì)方式包括股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.3.1激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值或市場公允價(jià)值確定。4.股權(quán)分配原則4.1股權(quán)分配依據(jù)4.1.1股權(quán)分配依據(jù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在公司發(fā)展中的貢獻(xiàn)、職位、業(yè)績等因素。4.2股權(quán)分配比例4.2.1股權(quán)分配比例按照創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在公司中的貢獻(xiàn)和職位確定。4.3股權(quán)分配調(diào)整4.3.1股權(quán)分配比例可根據(jù)公司實(shí)際情況和團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源方式5.1.1股權(quán)激勵(lì)資金來源于公司自有資金或融資所得。5.2資金來源比例5.2.1股權(quán)激勵(lì)資金來源比例根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃需求確定。5.3資金來源保障5.3.1公司確保股權(quán)激勵(lì)資金來源的合法性和可靠性。6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃制定6.1.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)公司董事會(huì)或股東會(huì)審批。6.2激勵(lì)計(jì)劃審批6.2.1公司董事會(huì)或股東會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審批。6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.3.1激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)審批后，由公司組織實(shí)施。8.股權(quán)激勵(lì)解除條件8.1解除條件概述8.1.1股權(quán)激勵(lì)解除條件包括激勵(lì)對(duì)象離職、違反公司規(guī)定、業(yè)績不達(dá)標(biāo)等。8.2解除條件具體規(guī)定8.2.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，股權(quán)激勵(lì)解除，已獲得的股權(quán)激勵(lì)需按照合同約定進(jìn)行回購或返還。8.2.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司認(rèn)定，股權(quán)激勵(lì)解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3激勵(lì)對(duì)象年度業(yè)績不達(dá)標(biāo)，經(jīng)公司評(píng)估，股權(quán)激勵(lì)解除，已獲得的股權(quán)激勵(lì)需按照合同約定進(jìn)行回購或返還。8.3解除條件執(zhí)行8.3.1解除條件發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)解除程序。9.股權(quán)激勵(lì)違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1違約責(zé)任適用于激勵(lì)對(duì)象和公司雙方的違約行為。9.2違約責(zé)任具體規(guī)定9.2.1激勵(lì)對(duì)象未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2公司未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任執(zhí)行9.3.1違約責(zé)任執(zhí)行應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。10.股權(quán)激勵(lì)爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.2.2如協(xié)商和調(diào)解均未果，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，除非合同另有約定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除條件11.3.1合同解除需符合法律規(guī)定或合同約定的條件，并以書面形式作出。12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.1.1合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需按照合同約定的程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。14.2合同解釋14.2.1合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，以合同條款原意為準(zhǔn)。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同語言14.5.1本合同使用中文書寫，如發(fā)生歧義，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)甲乙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的核心條款和甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成其職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任概述17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.2第三方責(zé)任具體規(guī)定17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方如違反法律法規(guī)或第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額概述18.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額具體規(guī)定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定，一般不超過合同金額的一定比例。18.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)等因素。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)代表甲乙雙方行使相關(guān)權(quán)利，履行相關(guān)義務(wù)。19.2第三方與其他各方的關(guān)系19.2.1第三方與其他各方之間無直接法律關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與其他各方的關(guān)系，應(yīng)協(xié)調(diào)各方利益，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入終止條件包括合同終止、第三方完成職責(zé)、甲乙雙方解除協(xié)議等。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面終止協(xié)議。21.其他21.1本條款的補(bǔ)充21.1.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。21.2本條款的解釋21.2.1本條款的解釋以合同條款原意為準(zhǔn)，如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1詳細(xì)要求和說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)價(jià)格、激勵(lì)期限等。1.2附件說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正式文件，需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：股權(quán)分配方案2.1詳細(xì)要求和說明：股權(quán)分配方案的詳細(xì)內(nèi)容，包括分配依據(jù)、分配比例、分配調(diào)整機(jī)制等。2.2附件說明：此附件為股權(quán)分配的具體實(shí)施方案，需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。3.2附件說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，需由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議的內(nèi)容，包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。4.2附件說明：此附件為合同變更的正式文件，需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議的內(nèi)容，包括解除原因、解除生效日期、解除后果等。5.2附件說明：此附件為合同解除的正式文件，需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議的內(nèi)容，包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費(fèi)用等。6.2附件說明：此附件為爭議解決的正式文件，需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。1.2公司未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或第三方介入?yún)f(xié)議。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.3違約責(zé)任的具體金額和方式由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵(lì)對(duì)象未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)支付違約金5萬元。3.2公司未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)賠償損失10萬元。3.3第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。3.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽署日期1.4簽署地點(diǎn)1.5簽署雙方2.股權(quán)激勵(lì)原則2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)期限3.股權(quán)分配方式3.1股權(quán)分配原則3.2股權(quán)分配比例3.3股權(quán)分配時(shí)間3.4股權(quán)分配程序4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限4.4激勵(lì)計(jì)劃變更5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件定義5.2股權(quán)激勵(lì)條件內(nèi)容5.3股權(quán)激勵(lì)條件變更6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更通知9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議1.2合同編號(hào)：2024GXQY1.3簽署日期：2024年1月1日1.4簽署地點(diǎn)：北京市1.5簽署雙方：1.5.1激勵(lì)主體：科技有限公司1.5.2激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工2.股權(quán)激勵(lì)原則2.1激勵(lì)對(duì)象：包括公司核心管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等關(guān)鍵崗位員工2.2激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)2.3激勵(lì)比例：根據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過公司總股本的10%2.4激勵(lì)期限：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為3年，激勵(lì)股權(quán)鎖定期為1年3.股權(quán)分配方式3.1股權(quán)分配原則：公平、公正、公開3.2股權(quán)分配比例：根據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)、業(yè)績等因素確定，具體比例見附件3.3股權(quán)分配時(shí)間：每年1月1日至3月31日3.4股權(quán)分配程序：由公司董事會(huì)決定，并向全體員工公布4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型：限制性股票激勵(lì)4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件：完成公司年度業(yè)績目標(biāo)4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日4.4激勵(lì)計(jì)劃變更：經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件定義：完成公司年度業(yè)績目標(biāo)、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.2股權(quán)激勵(lì)條件內(nèi)容：具體條件見附件5.3股權(quán)激勵(lì)條件變更：經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.1調(diào)整原因：市場環(huán)境變化、公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等6.2調(diào)整程序：由公司董事會(huì)提出調(diào)整方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過后執(zhí)行6.3調(diào)整通知：公司將及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象通知調(diào)整事宜7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿、公司解散、合并、分立等7.2終止程序：由公司董事會(huì)提出終止方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過后執(zhí)行7.3終止通知：公司將及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象通知終止事宜8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1變更原因：包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、員工結(jié)構(gòu)變化、外部環(huán)境變化等8.2變更程序：變更前需由公司董事會(huì)討論并通過，形成書面決議，并及時(shí)通知所有相關(guān)方8.3變更通知：變更內(nèi)容將通過公司內(nèi)部公告、郵件、短信等方式通知到所有激勵(lì)對(duì)象9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁條款，則爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)；無仲裁條款的，爭議提交至合同簽訂地人民法院9.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按照計(jì)劃分配股權(quán)、泄露股權(quán)激勵(lì)信息、違反保密協(xié)議等10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約處理：由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除勞動(dòng)合同等11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、公司商業(yè)秘密、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息等11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止或雙方另有約定為止11.3保密責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象和公司均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：本合同爭議的解決，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2生效日期：2024年1月1日14.其他約定14.1通知方式：通知以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定地址14.2附件：本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款、員工名單、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督；15.2.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3法律法規(guī)要求必須由第三方介入，如審計(jì)、評(píng)估等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地執(zhí)行其職責(zé)；15.3.3第三方介入的具體事宜應(yīng)在甲乙雙方之間達(dá)成一致，并在合同中明確。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備執(zhí)行合同所需的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以支持其工作；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因執(zhí)行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的支持和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和要求，執(zhí)行其提出的建議；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因執(zhí)行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)其行為負(fù)責(zé)，包括但不限于提供錯(cuò)誤信息、未履行職責(zé)等。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同中的約定執(zhí)行；17.2.2若第三方服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；17.2.3第三方責(zé)任限額不適用于故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方服務(wù)合同約定；18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方利益影響；18.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方服務(wù)合同約定；18.2.2第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方利益影響；18.2.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供同等的服務(wù)和待遇；18.3.3第三方應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的類型、分配方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。2.員工名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、入職日期等信息。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象績效考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核方法等。4.第三方服務(wù)合同明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。5.保密協(xié)議規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。6.違約責(zé)任認(rèn)定書規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定程序等。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。8.合同簽訂證明證明合同已簽署，包括簽署日期、地點(diǎn)、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)分配；1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3未按規(guī)定履行第三方服務(wù)合同；1.4未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定；2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1違約行為：甲方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)分配；3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為股權(quán)激勵(lì)總額的1%；3.3違約處理：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.4違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；3.5責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.6違約處理：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2股權(quán)分配比例3.3激勵(lì)股權(quán)類型4.股權(quán)分配方式4.1股權(quán)分配時(shí)間表4.2股權(quán)分配條件4.3股權(quán)分配程序5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)激勵(lì)期限6.2股權(quán)鎖定期6.3股權(quán)解禁條件7.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補(bǔ)償8.股權(quán)激勵(lì)變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”指在2024年度內(nèi)共同參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成員。1.1.2“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和績效，分配給團(tuán)隊(duì)成員的股份。1.1.3“股權(quán)分配”指公司將一定比例的股份按協(xié)議約定分配給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。1.2.2合同的條款如有歧義，以有利于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的原則進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)參與2024年度創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的核心工作。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)和崗位重要性確定。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.1.1激勵(lì)方案旨在激發(fā)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.2股權(quán)分配比例3.2.1股權(quán)分配比例根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)和崗位重要性確定。3.3激勵(lì)股權(quán)類型3.3.1激勵(lì)股權(quán)為優(yōu)先股，享有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)。4.股權(quán)分配方式4.1股權(quán)分配時(shí)間表4.1.1第一階段：項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，分配10%的激勵(lì)股權(quán)。4.1.2第二階段：項(xiàng)目中期評(píng)估后，分配20%的激勵(lì)股權(quán)。4.1.3第三階段：項(xiàng)目成功后，分配剩余70%的激勵(lì)股權(quán)。4.2股權(quán)分配條件4.2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員需在項(xiàng)目期間保持全職工作。4.3股權(quán)分配程序4.3.1公司人力資源部門根據(jù)股權(quán)分配比例和條件，制定具體的股權(quán)分配方案。5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1績效考核指標(biāo)5.1.1績效考核指標(biāo)包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等方面。5.2績效考核周期5.2.1績效考核周期為每年一次。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1績效考核結(jié)果作為股權(quán)分配的重要依據(jù)。6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)激勵(lì)期限6.1.1股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2股權(quán)鎖定期6.2.1股權(quán)鎖定期為兩年，鎖定期結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)成員可自由轉(zhuǎn)讓或退出。6.3股權(quán)解禁條件6.3.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在鎖定期內(nèi)不得離職，否則股權(quán)將自動(dòng)解除。8.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制8.1退出條件8.1.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)人原因自愿退出項(xiàng)目。8.1.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員因健康原因無法繼續(xù)工作。8.1.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員因公司原因被辭退。8.2退出程序8.2.1退出前，團(tuán)隊(duì)成員需向公司提出書面申請(qǐng)。8.2.2公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.3退出補(bǔ)償8.3.1退出補(bǔ)償按股權(quán)激勵(lì)方案中的退出補(bǔ)償公式計(jì)算。9.股權(quán)激勵(lì)變更與解除9.1變更條件9.1.1因法律法規(guī)變更導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案需要調(diào)整。9.1.2因公司經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。9.2解除條件9.2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。9.2.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員泄露公司商業(yè)秘密。9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除股權(quán)激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.3.2公司應(yīng)及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3.1公司有權(quán)在項(xiàng)目內(nèi)外使用團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2公司未按合同約定分配股權(quán)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約賠償按實(shí)際損失計(jì)算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)提出爭議解決請(qǐng)求。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地為公司所在地。14.3生效日期14.3.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方以及合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的任何個(gè)人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入的申請(qǐng)由甲乙雙方共同提出，并提交第三方資質(zhì)證明文件。2.3第三方資質(zhì)審查由甲乙雙方共同完成，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。3.第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，原則上不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.3如因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)全額賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.3第三方與其他第三方之間為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)各自的責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，原合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并通知第三方。7.2第三方介入后，原合同條款的變更不得損害第三方的合法權(quán)益。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由服務(wù)協(xié)議約定，包括但不限于：8.1.1合同目標(biāo)達(dá)成。8.1.2雙方協(xié)商一致。8.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方與其他各方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。11.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。12.2如合同目標(biāo)未達(dá)成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求和說明：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、分配比例、分配方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、退出機(jī)制等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容，并由甲乙雙方共同制定。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說明：不可抗力事件證明應(yīng)由相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)出具，證明事件的發(fā)生、持續(xù)和影響。5.違約賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：違約賠償計(jì)算公式應(yīng)明確賠償金額的計(jì)算方法，包括直接損失和間接損失。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決程序等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)績證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：違約行為指甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對(duì)合同目標(biāo)的影響等因素。3.違約責(zé)任示例說明示例1：甲方未按時(shí)支付乙方股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方利益受損。根據(jù)違約賠償計(jì)算公式，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲付款而產(chǎn)生的利息損失。示例2：乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。示例3：第三方在服務(wù)過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)分配2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.2激勵(lì)方案調(diào)整3.3激勵(lì)方案執(zhí)行4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配比例4.3股權(quán)分配程序5.股權(quán)激勵(lì)與分配的權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.2股權(quán)分配權(quán)益5.3權(quán)益變更6.股權(quán)激勵(lì)與分配的義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.2股權(quán)分配義務(wù)6.3義務(wù)履行7.股權(quán)激勵(lì)與分配的期限7.1激勵(lì)期限7.2分配期限7.3期限變更8.股權(quán)激勵(lì)與分配的退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：股權(quán)分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同履行14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同主體包括但不限于：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體等。1.2股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)、表現(xiàn)和未來發(fā)展?jié)摿?，通過授予股份、期權(quán)等形式，給予激勵(lì)對(duì)象一定的股權(quán)權(quán)益。1.3股權(quán)分配股權(quán)分配是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，將股權(quán)權(quán)益分配給激勵(lì)對(duì)象。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括但不限于：核心管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)工作滿一年；（2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)；（4）無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定股權(quán)激勵(lì)方案，明確激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)分配比例、激勵(lì)期限等。3.2激勵(lì)方案調(diào)整激勵(lì)方案如需調(diào)整，需經(jīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)方案執(zhí)行創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)、表現(xiàn)和未來發(fā)展?jié)摿Υ_定。4.3股權(quán)分配程序股權(quán)分配程序如下：（1）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)董事會(huì)制定股權(quán)分配方案；（2）召開股東會(huì)或股東大會(huì)審議通過股權(quán)分配方案；（3）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)與分配的權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益（1）股權(quán)收益權(quán)；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)；（3）公司重大決策參與權(quán)。5.2股權(quán)分配權(quán)益（1）股權(quán)收益權(quán)；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)；（3）公司重大決策參與權(quán)。5.3權(quán)益變更股權(quán)激勵(lì)與分配的權(quán)益變更需經(jīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)與分配的義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)（1）忠誠履行崗位職責(zé)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）維護(hù)公司利益。6.2股權(quán)分配義務(wù)（1）忠誠履行崗位職責(zé)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）維護(hù)公司利益。6.3義務(wù)履行激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行相關(guān)義務(wù)，如有違反，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.股權(quán)激勵(lì)與分配的退出機(jī)制8.1退出條件（1）因個(gè)人原因離職；（2）因公司原因終止勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；（4）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。8.2退出程序（1）向創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提交書面退出申請(qǐng)；（2）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)審核申請(qǐng)，確認(rèn)退出條件；（3）雙方協(xié)商確定退出方案，包括股權(quán)回購價(jià)格、退出補(bǔ)償?shù)龋唬?）簽訂退出協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.3退出補(bǔ)償（1）按照股權(quán)價(jià)值的一定比例給予現(xiàn)金補(bǔ)償；（2）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限和貢獻(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)償金額；（3）補(bǔ)償金額應(yīng)在退出協(xié)議中明確約定。9.違約責(zé)任9.1違約情形合同任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）如違約行為嚴(yán)重，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約責(zé)任免除（1）不可抗力因素；（2）法律