2024年項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配：?jiǎn)T工參與分紅協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配：?jiǎn)T工參與分紅協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配原則2.1分配比例2.2分配標(biāo)準(zhǔn)2.3分配流程3.員工資格要求3.1職位要求3.2工作年限要求3.3績(jī)效考核要求4.分紅比例及計(jì)算方法4.1分紅比例確定4.2分紅計(jì)算方法5.分紅支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付金額6.分紅分配時(shí)間6.1分紅周期6.2分紅申請(qǐng)時(shí)間6.3分紅發(fā)放時(shí)間7.分紅調(diào)整與變更7.1分紅調(diào)整條件7.2分紅調(diào)整程序7.3分紅變更通知8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.稅務(wù)處理9.1稅收承擔(dān)9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅務(wù)糾紛處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同生效與變更14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“項(xiàng)目”指本協(xié)議所指的2024年度公司特定項(xiàng)目。1.1.2“獎(jiǎng)金”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在項(xiàng)目完成后，對(duì)參與項(xiàng)目的員工按照一定比例分配的獎(jiǎng)勵(lì)。1.1.3“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在項(xiàng)目實(shí)施期間在公司工作的全體員工。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的其他術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有說(shuō)明，應(yīng)具有其通常含義。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配原則2.1分配比例2.1.1獎(jiǎng)金總額的分配比例將根據(jù)項(xiàng)目完成情況和公司整體效益確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.1.2獎(jiǎng)金分配比例將優(yōu)先考慮項(xiàng)目貢獻(xiàn)度、工作表現(xiàn)和崗位價(jià)值等因素。2.2分配標(biāo)準(zhǔn)2.2.1獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)將參照員工的職位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等因素制定。2.2.2具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和公司政策進(jìn)行調(diào)整。2.3分配流程2.3.1項(xiàng)目完成并經(jīng)公司確認(rèn)后，公司將啟動(dòng)獎(jiǎng)金分配流程。2.3.2公司將根據(jù)分配標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)參與員工進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。3.員工資格要求3.1職位要求3.1.1參與項(xiàng)目的員工應(yīng)具備完成項(xiàng)目所需的崗位資格和能力。3.1.2員工的職位要求將根據(jù)項(xiàng)目需求和工作內(nèi)容具體確定。3.2工作年限要求3.2.1參與項(xiàng)目的員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的最低工作年限要求。3.2.2最低工作年限要求將根據(jù)項(xiàng)目重要性和崗位性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。3.3績(jī)效考核要求3.3.1參與項(xiàng)目的員工應(yīng)通過(guò)公司績(jī)效考核，達(dá)到規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。4.分紅比例及計(jì)算方法4.1分紅比例確定4.1.1分紅比例將根據(jù)項(xiàng)目完成情況、公司效益和員工貢獻(xiàn)等因素確定。4.1.2分紅比例的具體數(shù)值由公司董事會(huì)決定。4.2分紅計(jì)算方法4.2.1獎(jiǎng)金總額將根據(jù)項(xiàng)目完成情況和分配比例計(jì)算。4.2.2員工分紅金額將根據(jù)員工的工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等因素計(jì)算。5.分紅支付方式5.1支付時(shí)間5.1.1分紅支付時(shí)間將在項(xiàng)目完成后，按照公司規(guī)定的支付周期進(jìn)行。5.1.2具體支付時(shí)間將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和公司政策確定。5.2支付方式5.2.1分紅支付方式將采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.2.2具體支付方式由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3支付金額5.3.1員工分紅金額將根據(jù)分配比例和計(jì)算方法確定。5.3.2支付金額將確保準(zhǔn)確無(wú)誤。6.分紅分配時(shí)間6.1分紅周期6.1.1分紅周期為每年一次，具體時(shí)間由公司確定。6.1.2分紅周期將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和公司政策進(jìn)行調(diào)整。6.2分紅申請(qǐng)時(shí)間6.2.1員工應(yīng)在分紅周期內(nèi)，按照公司規(guī)定的時(shí)間提交分紅申請(qǐng)。6.2.2分紅申請(qǐng)時(shí)間將提前通知員工。6.3分紅發(fā)放時(shí)間6.3.1分紅發(fā)放時(shí)間將在收到員工分紅申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。6.3.2特殊情況下的分紅發(fā)放時(shí)間將另行通知。7.分紅調(diào)整與變更7.1分紅調(diào)整條件7.1.1分紅調(diào)整條件包括但不限于項(xiàng)目完成情況變化、公司效益變化等因素。7.1.2分紅調(diào)整條件由公司董事會(huì)決定。7.2分紅調(diào)整程序7.2.1分紅調(diào)整程序包括但不限于評(píng)估調(diào)整條件、提出調(diào)整方案、經(jīng)公司董事會(huì)審議等環(huán)節(jié)。7.2.2分紅調(diào)整程序?qū)⒋_保公正、公平、公開。7.3分紅變更通知7.3.1分紅調(diào)整結(jié)果將及時(shí)通知所有參與項(xiàng)目的員工。7.3.2分紅調(diào)整通知將采用書面形式或公司內(nèi)部公告方式。8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1分紅爭(zhēng)議通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向公司提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。8.2.2公司將指定專人負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議，并在收到申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議雙方提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)之日起60日內(nèi)。9.稅務(wù)處理9.1稅收承擔(dān)9.1.1員工應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定，自行承擔(dān)分紅所得的個(gè)人所得稅。9.1.2公司將為員工提供必要的稅務(wù)咨詢和申報(bào)指導(dǎo)。9.2稅務(wù)申報(bào)9.2.1員工應(yīng)在分紅支付前，向公司提供有效的稅務(wù)信息。9.2.2公司將根據(jù)員工提供的稅務(wù)信息，進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)申報(bào)。9.3稅務(wù)糾紛處理9.3.1如發(fā)生稅務(wù)糾紛，員工應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)解決。9.3.2如稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法解決，員工可向法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按照合同約定履行分紅申請(qǐng)義務(wù)。10.1.2公司未按照合同約定支付分紅。10.2違約責(zé)任10.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額將根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。10.3.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞綄⒏鶕?jù)合同約定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息指與分紅相關(guān)的所有非公開信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2保密義務(wù)在分紅協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。11.3保密期限11.3.1保密期限自分紅協(xié)議簽訂之日起至分紅信息不再作為秘密信息為止。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。12.3合同終止條件12.3.1合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。12.4合同終止程序12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1爭(zhēng)議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地或被告住所地。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或被告住所地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高履約效率。2.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同履行情況。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同履行不受影響。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守合同秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提出建議或意見。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同總金額的一定比例。5.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)造成的直接損失和間接損失。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并對(duì)第三方的履約結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。6.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并對(duì)第三方的履約結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。6.3第三方與合同其他方的劃分6.3.1第三方與其他合同方的劃分應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。6.3.2合同其他方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得干涉第三方的正常履約活動(dòng)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用7.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、交通費(fèi)等。7.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2費(fèi)用承擔(dān)7.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。7.2.2如合同未約定或未協(xié)商確定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。8.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并處理剩余事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位員工的分紅金額、分配比例、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此表格作為分紅支付的重要依據(jù)，需在分紅支付前提交給每位員工確認(rèn)。2.附件二：稅務(wù)申報(bào)材料要求：包括分紅所得的個(gè)人所得稅申報(bào)表、完稅證明等。說(shuō)明：?jiǎn)T工需在分紅支付前提供稅務(wù)申報(bào)材料，以便公司進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出每位員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核指標(biāo)、考核周期等信息。說(shuō)明：此材料作為獎(jiǎng)金分配的依據(jù)，需在分紅支付前提交給公司。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需在第三方介入前由甲乙雙方簽署。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同解除或終止的依據(jù)，需在合同解除或終止前由甲乙雙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付分紅；1.2乙方未按時(shí)提交分紅申請(qǐng)；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.4任何一方泄露合同秘密；1.5任何一方違反保密義務(wù)；1.6任何一方未按照合同約定承擔(dān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接損失和間接損失；2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由合同約定或協(xié)商確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1若甲方未按時(shí)支付分紅，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為分紅總額的一定比例；3.2若乙方未按時(shí)提交分紅申請(qǐng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為分紅總額的一定比例；3.3若第三方未按照合同約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失；3.4若任何一方泄露合同秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.5若任何一方違反保密義務(wù)，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.6若任何一方未按照合同約定承擔(dān)費(fèi)用，未承擔(dān)方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)費(fèi)用。全文完。2024年項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配：?jiǎn)T工參與分紅協(xié)議1本合同目錄一覽1.分紅原則與分配方案1.1分紅資格與條件1.2分紅比例與計(jì)算方法1.3分紅時(shí)間與發(fā)放方式2.員工參與分紅的具體流程2.1報(bào)名與確認(rèn)2.2項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估2.3分紅資格審核2.4分紅金額計(jì)算與公示3.分紅資金來(lái)源與籌集3.1資金來(lái)源說(shuō)明3.2資金籌集方式3.3資金使用與管理4.分紅權(quán)益與義務(wù)4.1分紅權(quán)益4.2分紅義務(wù)4.3分紅權(quán)益的繼承與轉(zhuǎn)讓5.分紅風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任5.1分紅風(fēng)險(xiǎn)概述5.2分紅風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.3分紅風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)6.分紅協(xié)議的生效與變更6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議變更程序6.3協(xié)議解除與終止7.分紅爭(zhēng)議解決機(jī)制7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.相關(guān)法律法規(guī)與政策8.1相關(guān)法律法規(guī)8.2相關(guān)政策要求8.3法律法規(guī)與政策的適用9.分紅信息的保密與公開9.1分紅信息保密要求9.2分紅信息公開范圍9.3分紅信息公開方式10.分紅協(xié)議的附件與補(bǔ)充10.1附件清單10.2補(bǔ)充協(xié)議10.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力11.分紅協(xié)議的簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署程序11.3生效日期12.本協(xié)議的適用范圍與管轄12.1適用范圍12.2管轄法院12.3管轄權(quán)異議13.分紅協(xié)議的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3爭(zhēng)議解決14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.分紅原則與分配方案1.1分紅資格與條件1.1.1本協(xié)議中“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同并持續(xù)在崗的正式員工。1.2分紅比例與計(jì)算方法1.2.1分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和項(xiàng)目貢獻(xiàn)進(jìn)行確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。1.2.2分紅計(jì)算方法：分紅金額=項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額×員工分紅比例。1.3分紅時(shí)間與發(fā)放方式1.3.1分紅時(shí)間為項(xiàng)目結(jié)束后次月。1.3.2分紅采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。2.員工參與分紅的具體流程2.1報(bào)名與確認(rèn)2.1.1項(xiàng)目結(jié)束后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部門提交分紅申請(qǐng)。2.1.2人力資源部門對(duì)員工資格進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，將名單報(bào)送財(cái)務(wù)部門。2.2項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估2.2.1公司將組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為確定員工分紅比例的依據(jù)。2.3分紅資格審核2.3.1財(cái)務(wù)部門根據(jù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工分紅資格進(jìn)行審核。2.4分紅金額計(jì)算與公示2.4.1財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核結(jié)果，計(jì)算員工分紅金額。2.4.2分紅金額在內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。3.分紅資金來(lái)源與籌集3.1資金來(lái)源說(shuō)明3.1.1分紅資金來(lái)源于公司年度利潤(rùn)。3.2資金籌集方式3.2.1財(cái)務(wù)部門根據(jù)分紅方案，從公司年度利潤(rùn)中提取分紅資金。3.3資金使用與管理3.3.1分紅資金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.3.2分紅資金的使用與管理由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。4.分紅權(quán)益與義務(wù)4.1分紅權(quán)益4.1.1員工有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定參與分紅。4.1.2員工有權(quán)獲得分紅金額的查詢和確認(rèn)。4.2分紅義務(wù)4.2.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2.2員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行分紅相關(guān)事宜的辦理。4.3分紅權(quán)益的繼承與轉(zhuǎn)讓4.3.1員工的分紅權(quán)益不得繼承或轉(zhuǎn)讓。5.分紅風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任5.1分紅風(fēng)險(xiǎn)概述5.1.1分紅風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于政策變動(dòng)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等。5.2分紅風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.2.1公司將密切關(guān)注政策變動(dòng)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)措施降低分紅風(fēng)險(xiǎn)。5.3分紅風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)5.3.1分紅風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由公司承擔(dān)，員工不承擔(dān)分紅風(fēng)險(xiǎn)。6.分紅協(xié)議的生效與變更6.1協(xié)議生效條件6.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。6.2協(xié)議變更程序6.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。6.3協(xié)議解除與終止7.分紅爭(zhēng)議解決機(jī)制7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決分紅爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1爭(zhēng)議解決期限為自一方提出爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)。8.相關(guān)法律法規(guī)與政策8.1相關(guān)法律法規(guī)8.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.1.2員工分紅行為應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定。8.2相關(guān)政策要求8.2.1本協(xié)議的制定和執(zhí)行應(yīng)符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障、財(cái)政稅收等政策的要求。8.3法律法規(guī)與政策的適用8.3.1如國(guó)家及地方政策發(fā)生變化，本協(xié)議條款將相應(yīng)調(diào)整，以符合最新政策要求。9.分紅信息的保密與公開9.1分紅信息保密要求9.1.1公司對(duì)員工分紅信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)員工本人同意，不得向任何第三方泄露。9.2分紅信息公開范圍9.2.1分紅信息在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，但不得對(duì)外公開。9.3分紅信息公開方式9.3.1分紅信息公開通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、郵件等方式進(jìn)行。10.分紅協(xié)議的附件與補(bǔ)充10.1附件清單10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：分紅方案、員工名單、分紅計(jì)算明細(xì)表等。10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力10.3.1附件與補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.分紅協(xié)議的簽署與生效11.1簽署主體11.1.1本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。11.2簽署程序11.2.1雙方簽署本協(xié)議前，應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，簽署時(shí)需逐頁(yè)簽字或蓋章。11.3生效日期11.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.本協(xié)議的適用范圍與管轄12.1適用范圍12.1.1本協(xié)議適用于公司所有符合分紅資格的員工。12.2管轄法院12.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均由公司所在地人民法院管轄。12.3管轄權(quán)異議12.3.1雙方對(duì)本協(xié)議管轄權(quán)有異議的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出。13.分紅協(xié)議的解除與終止13.1解除條件13.1.1如公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。13.2解除程序13.2.1解除本協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定解除日期。13.3終止條件13.3.1如發(fā)生國(guó)家法律法規(guī)變更或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，本協(xié)議自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)至雙方約定的地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本協(xié)議如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以書面形式解釋，解釋結(jié)果具有最終效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1第三方介入的類型包括但不限于：中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.2第三方職責(zé)：16.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。16.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。16.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。16.2.4法律顧問(wèn)：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事宜。17.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料。18.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定履行職責(zé)。18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為合同金額的一定比例。19.1.2第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為合同金額的一定比例。19.2第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方。20.1.2第三方不得利用與甲乙雙方的關(guān)系，損害對(duì)方的合法權(quán)益。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定，不涉及其他第三方。20.2.2甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任劃分另行約定。21.第三方介入的合同變更21.1如因第三方介入需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件包括：23.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。23.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。23.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.分紅方案要求：詳細(xì)列出分紅比例、計(jì)算方法、分配時(shí)間等。說(shuō)明：分紅方案是確定員工分紅權(quán)益的重要依據(jù)。2.員工名單要求：包括員工姓名、職位、工號(hào)、工作年限等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工名單用于確定分紅資格和計(jì)算分紅金額。3.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估結(jié)果，包括項(xiàng)目完成情況、員工貢獻(xiàn)等。說(shuō)明：項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告是確定員工分紅比例的依據(jù)。4.分紅計(jì)算明細(xì)表要求：列出每位員工的分紅金額、計(jì)算過(guò)程等信息。說(shuō)明：分紅計(jì)算明細(xì)表用于公示分紅金額，確保透明度。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是確保第三方履行職責(zé)的重要文件。6.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目及金額。說(shuō)明：第三方服務(wù)費(fèi)用清單用于明確費(fèi)用承擔(dān)。7.分紅信息保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)分紅信息的機(jī)密性。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議用于明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定時(shí)間完成分紅計(jì)算和發(fā)放。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：若甲乙雙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成分紅計(jì)算和發(fā)放，應(yīng)向員工支付違約金。2.員工未按要求提交分紅申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。示例：?jiǎn)T工未按要求提交分紅申請(qǐng)，導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)完成分紅計(jì)算和發(fā)放，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定完成項(xiàng)目評(píng)估，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：甲乙雙方泄露分紅信息，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配：?jiǎn)T工參與分紅協(xié)議2本合同目錄一覽1.分紅原則1.1分紅依據(jù)1.2分紅比例1.3分紅條件2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金來(lái)源2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方式2.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配時(shí)間3.分紅對(duì)象3.1員工范圍3.2分紅資格3.3分紅比例4.分紅計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算公式4.2分紅計(jì)算依據(jù)4.3分紅計(jì)算結(jié)果確認(rèn)5.分紅發(fā)放5.1分紅發(fā)放方式5.2分紅發(fā)放時(shí)間5.3分紅發(fā)放條件6.分紅變更6.1分紅變更原因6.2分紅變更程序6.3分紅變更通知7.分紅爭(zhēng)議處理7.1分紅爭(zhēng)議解決方式7.2分紅爭(zhēng)議解決程序7.3分紅爭(zhēng)議解決期限8.違約責(zé)任8.1分紅違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.保密條款13.1保密范圍13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.分紅原則1.1分紅依據(jù)本合同分紅依據(jù)為項(xiàng)目實(shí)際完成情況、公司業(yè)績(jī)及員工個(gè)人績(jī)效。1.2分紅比例分紅比例將根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目利潤(rùn)及員工績(jī)效評(píng)定結(jié)果進(jìn)行確定，具體比例由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。1.3分紅條件1.1在合同期內(nèi)全職服務(wù)于公司；1.2按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；1.3遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金來(lái)源2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方式項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方式為按項(xiàng)目參與度及個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，具體分配方式由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。2.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配時(shí)間項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配時(shí)間為項(xiàng)目完成后次月，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.分紅對(duì)象3.1員工范圍分紅對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷售、行政及財(cái)務(wù)等部門。3.2分紅資格1.1在合同期內(nèi)全職服務(wù)于公司；1.2按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；1.3遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。3.3分紅比例分紅比例將根據(jù)員工崗位、績(jī)效及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，具體比例由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。4.分紅計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算公式分紅計(jì)算公式為：分紅金額=項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額×員工分紅比例。4.2分紅計(jì)算依據(jù)分紅計(jì)算依據(jù)為項(xiàng)目實(shí)際利潤(rùn)、員工分紅比例及公司年度財(cái)務(wù)狀況。4.3分紅計(jì)算結(jié)果確認(rèn)分紅計(jì)算結(jié)果由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)核算，員工對(duì)計(jì)算結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)向公司提出，公司應(yīng)在收到異議后10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.分紅發(fā)放5.1分紅發(fā)放方式分紅發(fā)放方式為公司銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工在合同中提供。5.2分紅發(fā)放時(shí)間分紅發(fā)放時(shí)間為每年12月31日前，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.3分紅發(fā)放條件1.1員工需在合同期內(nèi)全職服務(wù)于公司；1.2員工需按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；1.3員工需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。6.分紅變更6.1分紅變更原因分紅變更原因包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、項(xiàng)目利潤(rùn)變化、員工績(jī)效變動(dòng)等。6.2分紅變更程序分紅變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工。6.3分紅變更通知分紅變更通知應(yīng)在變更前10個(gè)工作日以書面形式送達(dá)員工。7.分紅爭(zhēng)議處理7.1分紅爭(zhēng)議解決方式分紅爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2分紅爭(zhēng)議解決程序分紅爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3分紅爭(zhēng)議解決期限分紅爭(zhēng)議解決期限為收到爭(zhēng)議通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1分紅違約情形8.1.1員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)或未達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.4公司未按照合同約定發(fā)放分紅。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等；8.2.2公司違約的，應(yīng)立即改正，并向員工支付相應(yīng)的賠償金。8.3違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致分紅違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；8.3.2在違約責(zé)任免除的情況下，雙方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，以減少損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；9.1.2員工連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定期限；9.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4員工因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除需提前30日書面通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止分紅分配；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的分紅及費(fèi)用。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2.2合同生效日期不得早于員工入職日期。10.3合同生效程序10.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，由公司人事部門備案；10.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止需提前30日書面通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；11.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止分紅分配；11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的分紅及費(fèi)用。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均有意愿續(xù)簽合同；12.1.2員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；12.1.3公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，有續(xù)簽合同的條件。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽條件；12.2.2雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議；12.2.3續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同續(xù)簽期限12.3.1合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，一般不超過(guò)一年。13.保密條款13.1保密范圍13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；13.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息。13.2保密義務(wù)13.2.1員工對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；13.2.2員工離職后，保密義務(wù)仍然有效。13.3違約責(zé)任13.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件包括但不限于員工分紅計(jì)算明細(xì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入事項(xiàng)和范圍，獲取必要的信息和資料，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密。15.2.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需由甲乙雙方共同確定，并以書面形式通知對(duì)方。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。15.3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方費(fèi)用16.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。16.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、律師費(fèi)等。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)以及甲乙雙方承受能力進(jìn)行確定。17.