2025大龍幼兒教師聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（聘用教師）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方應(yīng)聘甲方的幼兒教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方幼兒教師，負(fù)責(zé)幼兒教育、輔導(dǎo)、照顧等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位幼兒。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（聘用教師）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。解決辦法：甲方在調(diào)整工資待遇前，應(yīng)與乙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，如違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止機(jī)密信息泄露。5.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。解決辦法：雙方均可聘請(qǐng)律師協(xié)助處理爭(zhēng)議，如有必要，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，具有雇傭乙方的主體資格。解釋：甲方是雇傭關(guān)系中的雇主，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇等。2.乙方：指聘用教師，具有受雇于甲方的資格。解釋：乙方是雇傭關(guān)系中的雇員，負(fù)責(zé)履行教師職責(zé)、完成甲方交給的任務(wù)。3.聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同有效期限。解釋：聘用期限是雙方約定的一段期間，期間內(nèi)，乙方有權(quán)按照合同約定履行教師職責(zé)。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。解釋：工資待遇是甲方對(duì)乙方工作的補(bǔ)償，用以保障乙方的生活水平和權(quán)益。5.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解釋：保密條款是為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后泄露重要信息。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。解釋：爭(zhēng)議解決是為了維護(hù)合同的履行，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）與乙方（教師）之間，就乙方向甲方提供幼兒教育服務(wù)達(dá)成一致時(shí)。2.甲方與乙方之間，就乙方向甲方承擔(dān)幼兒教師職責(zé)達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。2.乙方在工作期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。3.乙方在工作期間應(yīng)尊重家長(zhǎng)和幼兒，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。附件列表：1.乙