二零二五年度XX醫(yī)院醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4薪酬支付方式4.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用4.4培訓(xùn)考核5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全保障6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同解釋12.5合同簽署日期13.附件13.1薪酬待遇表13.2培訓(xùn)計劃13.3保密協(xié)議13.4競業(yè)限制協(xié)議14.合同修訂14.1修訂程序14.2修訂生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：醫(yī)院1.1.2被聘用方：[被聘用方全名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[醫(yī)院詳細地址]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]1.3雙方法定代表人1.3.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.2被聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.1.1營養(yǎng)膳食管理專員2.2職責范圍2.2.1負責醫(yī)院營養(yǎng)膳食的規(guī)劃與實施2.2.2管理膳食科人員，確保工作質(zhì)量2.2.3監(jiān)督食材采購與加工過程，確保食品安全2.2.4定期進行營養(yǎng)評估，提出改進措施2.3工作時間2.3.1標準工作時間：周一至周五，8:0012:00，13:0017:002.3.2周六、周日及國家法定節(jié)假日按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行2.4工作地點2.4.1醫(yī)院膳食科3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月3.2獎金及補貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等3.3社會保險及公積金3.3.1聘用方按國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金3.3.2具體繳納比例及金額按當?shù)卣邎?zhí)行3.4薪酬支付方式3.4.1每月[日期]前支付上月工資4.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1營養(yǎng)知識培訓(xùn)4.1.2膳食管理技能培訓(xùn)4.1.3醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間4.2.1每年至少參加[次數(shù)]次培訓(xùn)4.3培訓(xùn)費用4.3.1培訓(xùn)費用由聘用方承擔4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可繼續(xù)任職5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.1.1提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備5.1.2保障工作場所的安全與衛(wèi)生5.2工作環(huán)境5.2.2定期進行工作場所的環(huán)境評估5.3安全保障5.3.1負責工作場所的安全管理5.3.2定期進行安全教育和培訓(xùn)6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1不得在離職后[期限]內(nèi)，從事與原崗位相關(guān)的競爭業(yè)務(wù)6.2競業(yè)限制期限6.2.1競業(yè)限制期限為[期限]6.3競業(yè)限制補償6.3.1聘用方支付競業(yè)限制補償金，金額為[金額]元/月8.合同期限8.1合同起始日期：[起始日期]8.2合同終止日期：[終止日期]8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽意向8.3.2續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行合同約定的職責9.1.2被聘用方違反保密條款9.1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款9.2違約責任承擔9.2.1被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定9.3.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2因被聘用方嚴重違反合同約定11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同解除后果11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及補償金12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自簽字蓋章之日起生效12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于薪酬待遇表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等12.4合同解釋12.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.5合同簽署日期12.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.附件13.1薪酬待遇表13.2培訓(xùn)計劃13.3保密協(xié)議13.4競業(yè)限制協(xié)議14.合同修訂14.1修訂程序14.1.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.1.2修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效力14.2修訂生效日期14.2.1修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)合同約定介入合同履行活動的任何獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項目管理、財務(wù)管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，包括第三方名稱、職責、權(quán)限等。2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方在履行職責過程中發(fā)生的任何損失或損害，其責任限額不得超過委托協(xié)議中約定的金額。3.3第三方責任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，獨立行使職責，但不得超越其權(quán)限范圍。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，確保其行為符合合同目的。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何合同信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方在履行職責過程中，其行為代表甲方的意愿，但不代表甲方本人。5.1.2第三方對甲方承擔的責任，由甲方承擔相應(yīng)的連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方在履行職責過程中，其行為代表乙方的意愿，但不代表乙方本人。5.2.2第三方對乙方承擔的責任，由乙方承擔相應(yīng)的連帶責任。5.3第三方與甲乙雙方共同的責任：5.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的行為承擔連帶責任，除非能夠證明第三方行為超出其授權(quán)范圍。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔第三方責任限額內(nèi)的責任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并確保第三方能夠順利履行其職責。6.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。8.爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.附加條款9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，與合同其他條款具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬待遇表詳細要求：列明基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金的具體金額及支付方式。附件說明：作為合同附件，用于明確甲乙雙方的薪酬待遇。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用及考核標準。附件說明：作為合同附件，用于明確甲乙雙方的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育安排。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償金等。附件說明：作為合同附件，用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。5.工作條件及環(huán)境評估報告詳細要求：包括工作場所的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等評估結(jié)果。附件說明：作為合同附件，用于證明甲乙雙方提供的良好工作條件和環(huán)境。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權(quán)限、責任限額等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會調(diào)解協(xié)議詳細要求：包括爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。附件說明：作為合同附件，用于記錄勞動爭議的調(diào)解過程。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責任等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未履行合同約定的職責。1.2被聘用方違反保密條款。1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款。1.4第三方未履行委托協(xié)議約定的職責。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.6甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬、獎金等。1.7甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)、設(shè)備等。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，依法予以認定。2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合認定。3.違約責任示例說明：3.1被聘用方未履行合同約定的職責，導(dǎo)致醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理工作受到嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.2第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬，另一方有權(quán)要求支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二五年度醫(yī)院醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理聘用合同范本1合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的二、當事人基本情況2.1營養(yǎng)膳食管理聘用方2.2被聘用方三、合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽四、崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作內(nèi)容五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3工作班次六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式6.4薪酬調(diào)整七、社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、其他約定11.1違約責任11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更11.5合同解除11.6合同終止十二、合同附件12.1被聘用方簡歷12.2聘用方提供的證明文件12.3其他相關(guān)文件十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人十四、合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同失效條件合同編號_________一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2確保醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理工作的高效進行1.2.3促進醫(yī)院與個人之間的和諧關(guān)系二、當事人基本情況2.1營養(yǎng)膳食管理聘用方2.1.1名稱：醫(yī)院2.1.2住所：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：056782.2.4聯(lián)系電話：138三、合同期限3.1起止時間3.1.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同期限不得超過一年四、崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責4.1.1負責制定醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理工作計劃4.1.2負責監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院食堂的膳食制作過程4.1.3負責對醫(yī)院食堂的膳食質(zhì)量進行評估和監(jiān)督4.2工作內(nèi)容4.2.1參與制定醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理相關(guān)規(guī)章制度4.2.2對食堂工作人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)4.2.3定期檢查食堂衛(wèi)生狀況和食品安全五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1工作地點為醫(yī)院食堂5.1.2如需在其他地點工作，需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.2工作時間5.2.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時5.2.2如遇特殊情況，工作時間可由雙方協(xié)商調(diào)整六、薪酬待遇6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣元6.1.2基本工資按月支付6.2獎金與補貼6.2.1被聘用方享有醫(yī)院規(guī)定的各項獎金和補貼6.2.2獎金和補貼的具體標準和支付方式由醫(yī)院另行規(guī)定6.3工資支付方式6.3.1工資按月支付，每月的25日前發(fā)放6.3.2如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時間可適當調(diào)整6.4薪酬調(diào)整6.4.1薪酬調(diào)整依據(jù)醫(yī)院薪酬管理制度和雙方協(xié)商結(jié)果七、社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1被聘用方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2社會保險費用由醫(yī)院和被聘用方按照國家規(guī)定比例繳納7.2住房公積金7.2.1被聘用方應(yīng)依法參加住房公積金制度7.2.2住房公積金費用由醫(yī)院和被聘用方按照國家規(guī)定比例繳納7.3其他福利待遇7.3.1被聘用方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、病假等八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律8.1.2被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.3被聘用方嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力8.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)、政策變化等原因終止合同8.3解除或終止合同的處理8.3.1合同解除或終止前，被聘用方應(yīng)完成手頭工作并交接8.3.2醫(yī)院應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償金8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.1.2合同內(nèi)容、工作計劃等涉及醫(yī)院內(nèi)部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院十一、其他約定11.1違約責任11.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.2合同附件11.2.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.4合同變更11.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.5合同解除11.5.1合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定11.6合同終止11.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜十二、合同附件12.1被聘用方簡歷12.2聘用方提供的證明文件12.3其他相關(guān)文件十三、合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號13.3簽署人：聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________被聘用方（簽字）：____________________十四、合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.2合同備案14.2.1本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案14.3合同失效條件14.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________被聘用方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1醫(yī)療機構(gòu)運營調(diào)整權(quán)1.1.1醫(yī)院有權(quán)根據(jù)自身運營需要調(diào)整營養(yǎng)膳食管理的范圍和方式。1.1.2任何調(diào)整需提前一個月通知乙方，并給予乙方合理的過渡期。1.2工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.2.1醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。1.2.2調(diào)整后，乙方應(yīng)積極配合，不得無正當理由拒絕。1.3資源配置權(quán)1.3.1醫(yī)院負責提供乙方工作所需的設(shè)備、物資和場地。1.3.2醫(yī)院有權(quán)對資源配置進行調(diào)整，以滿足醫(yī)院整體運營需求。1.4人員培訓(xùn)權(quán)1.4.1醫(yī)院有權(quán)組織乙方進行必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作能力。1.4.2乙方應(yīng)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，并接受相應(yīng)的考核。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作自主權(quán)2.1.1乙方在完成醫(yī)院規(guī)定的職責范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方式和方法。2.1.2醫(yī)院應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，不得干涉乙方正常的工作流程。2.2工作成果評價權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對自身工作成果進行評價，并提出改進建議。2.2.2醫(yī)院應(yīng)定期收集乙方的評價和建議，并予以重視。2.3信息保密權(quán)2.3.1乙方有權(quán)要求醫(yī)院提供必要的工作信息和數(shù)據(jù)，以便其完成工作。2.3.2醫(yī)院應(yīng)保護乙方的隱私，不得泄露乙方在工作中獲取的醫(yī)院信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)商。3.1.2中介應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用在合同簽訂時一次性支付。3.3中介責任3.3.1中介在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3.2中介應(yīng)對其提供的咨詢和服務(wù)質(zhì)量負責。3.4合同變更與解除3.4.1合同的變更與解除需經(jīng)甲方、乙方和中介三方協(xié)商一致。3.4.2合同變更或解除后，中介應(yīng)協(xié)助雙方處理善后事宜。3.5爭議解決3.5.1甲方、乙方和中介之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.被聘用方簡歷2.聘用方提供的證明文件3.第三方中介的資質(zhì)證明4.合同附件（包括但不限于工作計劃、規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等）5.中介費用協(xié)議6.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或社會保險；甲方未按照合同約定提供工作所需資源；乙方未按約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量；乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或客戶信息；雙方未按照合同約定進行協(xié)商解決爭議。2.違約行為的認定：甲方未按時支付乙方工資或社會保險，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；甲方未按照合同約定提供工作所需資源，導(dǎo)致乙方無法正常工作的；乙方未按約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲方催告后仍未改正的；乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后未采取補救措施的；雙方未按照合同約定進行協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。3.社會保險：國家通過立法，強制實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人之間因合同內(nèi)容、履行方式等問題產(chǎn)生的糾紛。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人申請，對合同糾紛進行裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容有異議，認為超出其職責范圍。解決辦法：雙方協(xié)商確定工作內(nèi)容的范圍，必要時可提交中介或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補救措施，包括調(diào)查、制止泄露行為，并追究乙方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理聘用合同適用于醫(yī)院與營養(yǎng)膳食管理專業(yè)人員之間的勞動關(guān)系。2.合同適用于醫(yī)院內(nèi)部食堂的管理和運營。3.合同適用于醫(yī)院對外合作項目中涉及的營養(yǎng)膳食管理服務(wù)。4.合同適用于醫(yī)院內(nèi)部改革或調(diào)整時，對營養(yǎng)膳食管理人員的聘用和管理。全文完。二零二五年度醫(yī)院醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體地址：（此處填寫甲方地址）聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）地址：（此處填寫乙方地址）聯(lián)系人：（此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為提高醫(yī)院營養(yǎng)膳食服務(wù)質(zhì)量，保障患者和職工的飲食安全，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)院營養(yǎng)膳食管理中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保醫(yī)院營養(yǎng)膳食服務(wù)質(zhì)量，提高患者和職工滿意度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于營養(yǎng)學(xué)、膳食管理、食品安全等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）營養(yǎng)膳食：指根據(jù)患者的身體狀況、疾病狀況、營養(yǎng)需求等，為其提供的合理搭配、營養(yǎng)均衡的膳食。（2）食品安全：指在食品的生產(chǎn)、加工、運輸、儲存、銷售過程中，防止食品污染、保證食品質(zhì)量，使消費者食用的食品符合國家食品安全標準。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供營養(yǎng)膳食服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的營養(yǎng)膳食服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供營養(yǎng)膳食服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的營養(yǎng)膳食符合食品安全標準，保障患者和職工的飲食安全。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進行營養(yǎng)膳食服務(wù)的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點醫(yī)院內(nèi)及乙方指定地點。5.3合同履行方式乙方負責為甲方提供營養(yǎng)膳食服務(wù)，包括但不限于：菜品制作、配送、清潔等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進行結(jié)算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止為甲方提供營養(yǎng)膳食服務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進行結(jié)算，結(jié)清所有未支付的費用。（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的任何責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）營養(yǎng)膳食服務(wù)費：根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和標準，乙方提供營養(yǎng)膳食服務(wù)的費用。（2）食材采購費用：乙方為提供營養(yǎng)膳食服務(wù)所采購食材的費用。（3）設(shè)備維護費用：乙方為維護營養(yǎng)膳食服務(wù)所需的設(shè)備所發(fā)生的費用。（4）人員工資及福利費用：乙方為營養(yǎng)膳食服務(wù)所需人員的工資及福利費用。（5）其他費用：根據(jù)合同約定，雙方認為應(yīng)計入的費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費用可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）營養(yǎng)膳食服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五日內(nèi)支付乙方當月營養(yǎng)膳食服務(wù)費。（2）食材采購費用：甲方應(yīng)在食材采購后五日內(nèi)支付乙方食材采購費用。（3）設(shè)備維護費用：甲方應(yīng)在設(shè)備維護完成后五日內(nèi)支付乙方設(shè)備維護費用。（4）人員工資及福利費用：甲方應(yīng)按月支付乙方人員工資及福利費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后五日內(nèi)確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供營養(yǎng)膳食服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的千分之五。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償方式：賠償金額可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）涉及雙方合作的商業(yè)計劃、技術(shù)資料、市場信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取保密措施，不得泄露給任何第三方。（2）甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風、暴雨等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常履行合同。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)使用乙方服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲乙雙方均保留自行決定的權(quán)利。（2）甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在未盡事宜，有權(quán)提出修改建議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的營養(yǎng)膳食服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的服務(wù)需求進行反饋和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容進行修改或補充時，應(yīng)書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）修改或補充內(nèi)容與本合同其他條款具有同等法律效力。（2）修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成營養(yǎng)膳食服務(wù)。（2）雙方應(yīng)就營養(yǎng)膳食服務(wù)的改進提出合理建議。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通服務(wù)情況。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立合同，任何一方不得以本合同未涉及的合同或協(xié)議作為履行本合同的依據(jù)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行增減條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式明確約定，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.醫(yī)院營養(yǎng)膳食服務(wù)內(nèi)容明細表2.食材采購清單3.設(shè)備維護記錄4.人員工資及福利明細表5.甲乙雙方協(xié)商紀要6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議9.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方費用的。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的。乙方違約：a.未按合同約定提供營養(yǎng)膳食服務(wù)的。b.違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未按時支付費用的，以銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)為認定依據(jù)。b.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，以實際損失金額為認定依據(jù)。乙方違約的認定：a.乙方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，以服務(wù)記錄或甲方提供的反饋為認定依據(jù)。b.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，以實際損失金額為認定依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.商業(yè)秘密：不為