2025關(guān)于學校保安勞動合同范本VIP

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方學校保安工作，主要負責維護學校治安秩序、保護師生人身及財產(chǎn)安全等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，周六日及國家法定節(jié)假日按甲方的安排休息或上班。2.2乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2甲方按月足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：合同中的各項條款應符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：對照法律法規(guī)，逐一檢查合同條款，確保不違反法律規(guī)定，必要時咨詢專業(yè)法律人士。2.明確雙方權(quán)利和義務：合同中應明確雙方的權(quán)利和義務，避免因模糊不清而產(chǎn)生的爭議。解決辦法：詳細列出甲乙雙方的權(quán)利和義務，用清晰的語言表述，確保雙方理解無誤。3.保障勞動者權(quán)益：合同中應保障勞動者的合法權(quán)益，如工資、工時、休假、社會保險等。解決辦法：參照國家法律法規(guī)，確保合同中有關(guān)勞動者權(quán)益的條款得到充分保障。4.保密條款的設置：合同中應設置保密條款，以保護甲方的商業(yè)秘密和工作機密。解決辦法：參考相關(guān)法律法規(guī)，制定合適的保密條款，明確保密內(nèi)容和期限。5.合同的解除和終止條件：合同中應明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。解決辦法：參照法律法規(guī)，設定合理的合同解除和終止條件，考慮雙方的權(quán)益。6.爭議解決方式：合同中應明確雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式。解決辦法：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院或仲裁機構(gòu)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.帶薪年休假：指勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，當甲乙雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使雙方的權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的過程。應用場合：1.學校與保安個人之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類學校為了確保校園安全和治安秩序，聘請專業(yè)保安人員提供安全服務的情況。3.作為學校保安人員的工作準則和權(quán)益保障文件。補充條款：1.保安人員的工作職責和具體要求。2.保安人員的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展。3.保安人員在工作中遇到緊急情況的處理流程。4.保安人員在工作期間應當遵守的校內(nèi)規(guī)章制度。5.保安人員離職時的手續(xù)和要求，包括歸還工作證件、制服等。附件列表：1.