2024版建筑工地農(nóng)民工聘用協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工地農(nóng)民工聘用協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.3雙方聯(lián)系方式第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作量及工程進(jìn)度第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3加班工資3.4獎(jiǎng)金及福利第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供及使用4.3健康檢查4.4職業(yè)病防護(hù)第五條違約責(zé)任5.1聘用方的違約責(zé)任5.2被聘用方的違約責(zé)任5.3違約金及賠償金額第六條合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除或終止合同后的工資支付第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁委員會(huì)的選擇7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八條其他事項(xiàng)8.1合同的變更8.2合同的轉(zhuǎn)讓8.3雙方約定的其他事項(xiàng)第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效時(shí)間9.2合同的變更程序9.3合同的終止程序第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1聘用方的權(quán)利和義務(wù)10.2被聘用方的權(quán)利和義務(wù)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責(zé)任第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2被聘用方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱為X建筑公司，地址為省市區(qū)路號(hào)。1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼被聘用方全名為X，身份證號(hào)碼為X。1.3雙方聯(lián)系方式聘用方的聯(lián)系方式為電話：X，郵箱：X；被聘用方的聯(lián)系方式為電話：X，郵箱：X。第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)被聘用方作為農(nóng)民工，將在聘用方的建筑工地從事鋼筋工、木工、混凝土工等相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方的建筑工地，具體位置為省市區(qū)路號(hào)。2.3工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4工作量及工程進(jìn)度被聘用方需按照聘用方的要求，完成指定的工作量，并確保工程進(jìn)度按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利進(jìn)行。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整（￥），包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式被聘用方的工資將于每月日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放至被聘用方的銀行賬戶。3.3加班工資被聘用方如有加班，加班工資按照不低于每小時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4獎(jiǎng)金及福利被聘用方將根據(jù)工作表現(xiàn)和工程進(jìn)度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)被聘用方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保被聘用方在工作中的人身安全。4.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供及使用聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保被聘用方在工作中正確使用。4.3健康檢查聘用方應(yīng)定期組織被聘用方進(jìn)行健康檢查，確保被聘用方的身體健康。4.4職業(yè)病防護(hù)聘用方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，防止被聘用方在工作中患上職業(yè)病。第五條違約責(zé)任5.1聘用方的違約責(zé)任如聘用方未按照約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向被聘用方支付違約金。5.2被聘用方的違約責(zé)任如被聘用方未按照約定完成工作任務(wù)，擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向聘用方支付違約金。5.3違約金及賠償金額第六條合同的解除和終止6.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)生證明，可以解除合同；（3）聘用方因工程原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用方。6.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）被聘用方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方約定的其他終止條件。6.3解除或終止合同后的工資支付合同解除或終止后，聘用方應(yīng)在合同解除或終止之日起五個(gè)工作日內(nèi)，支付被聘用方尚未支付的工資及獎(jiǎng)金。第八條其他事項(xiàng)8.1合同的變更如合同內(nèi)容需要變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他與合同有關(guān)的事項(xiàng)，以書面形式附加在合同中。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的終止程序合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1聘用方的權(quán)利和義務(wù)聘用方的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）按照合同約定提供工作條件；（2）按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利；（3）保障被聘用方的人身安全和健康；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障被聘用方的合法權(quán)益。10.2被聘用方的權(quán)利和義務(wù)被聘用方的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；（3）正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）尊重和管理人員；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)其在工作中獲得的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3泄密責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用方支付違約金。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的附件13.1附件清單附件清單如下：（1）被聘用方的身份證明；（2）工作內(nèi)容的具體描述；（3）其他雙方約定的附件。13.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章聘用方的授權(quán)代表在此合同上簽字并加蓋公司公章，以示確認(rèn)。14.2被聘用方簽字蓋章被聘用方在此合同上簽字，以示確認(rèn)。14.3見證方簽字蓋章如有見證方，見證方在此合同上簽字，以示確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：被聘用方的身份證明詳細(xì)要求：提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明被聘用方的身份。附件二：工作內(nèi)容的具體描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述被聘用方在工作中具體承擔(dān)的任務(wù)、職責(zé)和工作要求。附件三：其他雙方約定的附件詳細(xì)要求：包括雙方在合同中約定的其他附件，如工作證、工作服、安全培訓(xùn)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方未按照約定完成工作任務(wù)；2.被聘用方擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律；3.聘用方未按照約定提供工作條件；4.聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利；5.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大??；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的對(duì)方損失賠償責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在建筑工地從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍人員。3.工作條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作