2025版重點(diǎn)學(xué)科帶頭人聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重點(diǎn)學(xué)科帶頭人聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2政策法規(guī)依據(jù)2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2合同用語解釋3.聘用關(guān)系概述3.1聘用目的3.2聘用范圍3.3聘用期限4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.2聘用資格5.聘用職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)概述5.2具體職責(zé)5.3義務(wù)概述5.4具體義務(wù)6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放6.3薪酬調(diào)整7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2工作時(shí)間7.3休假制度7.4保險(xiǎn)福利8.研究與成果8.1研究方向8.2成果轉(zhuǎn)化8.3學(xué)術(shù)交流9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他13.1補(bǔ)充條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2政策法規(guī)依據(jù)本合同遵循國家及地方教育行政部門關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科帶頭人聘用的相關(guān)政策和規(guī)定。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義本合同中涉及的特殊術(shù)語，如“重點(diǎn)學(xué)科”、“帶頭人”等，均按照國家及地方教育行政部門的相關(guān)定義執(zhí)行。2.2合同用語解釋本合同中使用的其他專業(yè)術(shù)語，如“薪酬”、“保險(xiǎn)福利”等，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.聘用關(guān)系概述3.1聘用目的本合同旨在通過聘用重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，提升學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)水平，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。3.2聘用范圍本合同適用于學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科帶頭人聘用事宜。3.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.聘用條件與資格4.1聘用條件（1）具有博士學(xué)位；（2）在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.2聘用資格應(yīng)聘者需通過學(xué)校組織的招聘程序，經(jīng)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，方可獲得聘用資格。5.聘用職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)概述（1）組織開展重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；（2）指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)科后備人才；（3）推動(dòng)學(xué)科成果轉(zhuǎn)化；（4）參與學(xué)校學(xué)術(shù)交流與合作。5.2具體職責(zé)（1）制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃；（2）主持或參與科研項(xiàng)目；（3）發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（4）指導(dǎo)研究生；（5）承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作。5.3義務(wù)概述（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極參與學(xué)?；顒?dòng)；（3）保守學(xué)校秘密，保護(hù)學(xué)校利益；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的薪酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。6.2薪酬發(fā)放薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式由學(xué)校財(cái)務(wù)部門規(guī)定。6.3薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)國家及地方相關(guān)政策、學(xué)校薪酬體系及重點(diǎn)學(xué)科帶頭人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2工作時(shí)間重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由學(xué)校與本人協(xié)商確定。7.3休假制度重點(diǎn)學(xué)科帶頭人享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。7.4保險(xiǎn)福利學(xué)校為重點(diǎn)學(xué)科帶頭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定提供其他福利待遇。8.研究與成果8.1研究方向重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)圍繞學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，確定并實(shí)施具體的研究方向。8.2成果轉(zhuǎn)化重點(diǎn)學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，提高學(xué)科影響力。8.3學(xué)術(shù)交流重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及到的學(xué)校秘密、商業(yè)秘密及其他不宜公開的信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違約責(zé)任如因違反保密條款導(dǎo)致學(xué)?；虻谌綑?quán)益受損，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。11.3解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合合同約定的條件，并按照合同解除程序辦理。13.其他13.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)校關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的相關(guān)管理規(guī)定；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致合同雙方或任何第三方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）承擔(dān)其他法律責(zé)任。18.第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入原因、第三方基本情況及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。18.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)合同雙方及其他第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)，對(duì)合同雙方及其他第三方不承擔(dān)額外義務(wù)。20.3利益劃分第三方在履行本合同過程中獲得的利益，歸第三方所有，與合同雙方及其他第三方無關(guān)。21.第三方變更與退出21.1變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。21.2退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知合同雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于：（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務(wù)內(nèi)容說明；（4）其他與本合同第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方合作協(xié)議是合同雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在本合同中的具體角色、責(zé)任和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方合法注冊(cè)、專業(yè)資質(zhì)、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)文件。說明：第三方資質(zhì)證明用于確認(rèn)第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的合法性和專業(yè)性。3.第三方服務(wù)內(nèi)容說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：第三方服務(wù)內(nèi)容說明用于明確第三方在本合同中的具體服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。4.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解應(yīng)聘者的背景和能力，作為聘用決策的依據(jù)。5.學(xué)校關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的相關(guān)管理規(guī)定詳細(xì)要求：包括重點(diǎn)學(xué)科帶頭人選拔、聘用、考核、待遇等方面的管理規(guī)定。說明：學(xué)校關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的相關(guān)管理規(guī)定是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。6.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、通知、報(bào)告等。說明：其他與本合同相關(guān)的文件是合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各類文件，用于記錄和證明合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）一方未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)；（2）一方泄露合同雙方的商業(yè)秘密或隱私；（3）一方未按合同約定支付費(fèi)用；（4）一方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求；（5）一方未按合同約定進(jìn)行保密；（6）一方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、采取補(bǔ)救措施等；（2）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素綜合考慮；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接損失和間接損失。示例說明：（1）違約行為：甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償乙方因此遭受的損失。（2）違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違約行為：第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未提供符合質(zhì)量要求服務(wù)的違約責(zé)任，包括賠償合同雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版重點(diǎn)學(xué)科帶頭人聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及學(xué)科2.1聘用崗位名稱2.2所屬學(xué)科及研究方向2.3聘用期限3.聘用條件及要求3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2學(xué)術(shù)成果要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他相關(guān)要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼及補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1學(xué)科建設(shè)5.2科研任務(wù)5.3教學(xué)任務(wù)5.4學(xué)術(shù)交流與合作5.5其他工作職責(zé)6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]職務(wù)：[甲方法定代表人職務(wù)]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]職務(wù)：[乙方法定代表人職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條聘用崗位及學(xué)科2.1聘用崗位名稱[具體崗位名稱]2.2所屬學(xué)科及研究方向[具體學(xué)科名稱]及[具體研究方向]2.3聘用期限[聘用起始日期]至[聘用終止日期]，共計(jì)[聘用年限]年。第三條聘用條件及要求3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2學(xué)術(shù)成果要求[具體學(xué)術(shù)成果要求]，如：發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文[篇數(shù)]篇，主持或參與國家級(jí)科研項(xiàng)目[項(xiàng)目數(shù)量]項(xiàng)。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他相關(guān)要求第四條薪酬待遇4.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按[具體績(jī)效獎(jiǎng)金比例]發(fā)放。4.3津貼及補(bǔ)貼[具體津貼及補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]。4.4其他福利待遇[具體其他福利待遇]，如：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)[具體學(xué)科建設(shè)任務(wù)]，提升學(xué)科水平。5.2科研任務(wù)[具體科研任務(wù)]，如：主持或參與科研項(xiàng)目[項(xiàng)目數(shù)量]項(xiàng)。5.3教學(xué)任務(wù)[具體教學(xué)任務(wù)]，如：擔(dān)任[課程名稱]課程主講教師。5.4學(xué)術(shù)交流與合作[具體學(xué)術(shù)交流與合作任務(wù)]，如：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。5.5其他工作職責(zé)[其他工作職責(zé)]，如：完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容]，如：工作業(yè)績(jī)、科研能力、教學(xué)質(zhì)量等。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]，如：按照考核內(nèi)容設(shè)定具體指標(biāo)，進(jìn)行量化評(píng)分。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。7.3違約賠償[具體違約賠償數(shù)額]，如：按實(shí)際損失賠償，最高不超過[具體賠償數(shù)額]元。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]，合同終止后保密義務(wù)仍然有效。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[具體仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自[具體生效日期]起生效。10.3合同終止條件[具體合同終止條件]，如：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.4合同終止日期合同終止日期為[具體終止日期]。第十一條合同解除11.1解除條件[具體合同解除條件]，如：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因故終止聘用等。11.2解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知對(duì)方。11.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[具體通知生效期限]后生效。第十二條合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于工作計(jì)劃、考核結(jié)果、薪酬發(fā)放記錄等。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序任何對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲方和乙方的書面同意。2.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供中介服務(wù)、提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施等。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間建立委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間建立委托合同關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。4.3第三方與合同主體之間的關(guān)系第三方作為合同關(guān)系的一方，其與合同主體（甲方和乙方）之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確界定，避免權(quán)責(zé)不清。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。5.2責(zé)任限額5.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體責(zé)任限額]元。5.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方的賠償程序6.1賠償請(qǐng)求甲方或乙方有權(quán)向第三方提出賠償請(qǐng)求，第三方應(yīng)在收到賠償請(qǐng)求后[具體處理期限]內(nèi)予以處理。6.2賠償履行第三方在確認(rèn)賠償義務(wù)后，應(yīng)按照甲方或乙方的請(qǐng)求，在[具體履行期限]內(nèi)履行賠償責(zé)任。第七條第三方的更換與退出7.1第三方的更換如第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方。7.2第三方的退出7.2.1第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知甲方或乙方。7.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)另行委托第三方，并按照本合同約定履行相應(yīng)職責(zé)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方的法律地位9.1第三方在本合同中不享有與甲方或乙方同等的法律地位。9.2第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。10.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書