二零二五年度國家正規(guī)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國家正規(guī)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障政策1.3當(dāng)事人雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班工資5.5其他補(bǔ)貼6.工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2工作班次6.3休息日6.4法定節(jié)假日6.5休息休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境與條件8.2勞動(dòng)防護(hù)用品8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤與考勤9.2勞動(dòng)紀(jì)律要求9.3違紀(jì)處理10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同變更與解除13.4合同生效與失效14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)合同書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障政策1.2.1地方性勞動(dòng)保障法規(guī)1.2.2當(dāng)?shù)卣l(fā)布的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策文件1.3當(dāng)事人雙方協(xié)商一致1.3.1用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過充分協(xié)商1.3.2雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同2.合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人單位注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]2.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3勞動(dòng)者性別：[性別]2.2.4勞動(dòng)者出生日期：[出生日期]2.2.5勞動(dòng)者民族：[民族]2.2.6勞動(dòng)者住址：[住址]3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同3.2合同起始日期3.2.1合同自[起始日期]起生效3.3合同終止日期3.3.1合同至[終止日期]終止4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作崗位4.1.1勞動(dòng)者工作崗位：[工作崗位名稱]4.2工作內(nèi)容4.2.1勞動(dòng)者工作職責(zé)：[工作職責(zé)描述]4.2.2勞動(dòng)者工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)描述]4.3工作地點(diǎn)4.3.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間4.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間描述]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]5.2績效工資5.2.1績效工資計(jì)算方法：[計(jì)算方法描述]5.3獎(jiǎng)金5.3.1獎(jiǎng)金種類：[獎(jiǎng)金種類描述]5.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件：[發(fā)放條件描述]5.4加班工資5.4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)描述]5.5其他補(bǔ)貼5.5.1其他補(bǔ)貼種類：[補(bǔ)貼種類描述]5.5.2其他補(bǔ)貼發(fā)放條件：[發(fā)放條件描述]6.工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：[工作時(shí)間制度描述]6.2工作班次6.2.1工作班次安排：[班次安排描述]6.3休息日6.3.1休息日安排：[休息日安排描述]6.4法定節(jié)假日6.4.1法定節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排描述]6.5休息休假制度6.5.1休息休假制度：[休假制度描述]8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[社會(huì)保險(xiǎn)種類描述]8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[繳納比例描述]8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：[繳費(fèi)基數(shù)描述]8.2住房公積金繳納8.2.1住房公積金繳納比例：[繳納比例描述]8.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：[繳費(fèi)基數(shù)描述]8.3其他福利待遇8.3.1福利待遇種類：[福利待遇種類描述]8.3.2福利待遇發(fā)放條件：[發(fā)放條件描述]9.勞動(dòng)保護(hù)9.1工作環(huán)境與條件9.1.1工作環(huán)境要求：[環(huán)境要求描述]9.1.2工作條件保障：[條件保障描述]9.2勞動(dòng)防護(hù)用品9.2.1防護(hù)用品提供：[提供描述]9.2.2防護(hù)用品使用規(guī)范：[使用規(guī)范描述]9.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度：[責(zé)任制度描述]9.3.2安全生產(chǎn)事故處理：[事故處理描述]10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤與考勤10.1.1出勤要求：[出勤要求描述]10.1.2考勤記錄：[記錄要求描述]10.2勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2.1紀(jì)律要求內(nèi)容：[紀(jì)律要求內(nèi)容描述]10.3違紀(jì)處理10.3.1違紀(jì)處理程序：[處理程序描述]10.3.2違紀(jì)處理措施：[處理措施描述]11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除情形：[解除情形描述]11.2合同終止條件11.2.1合同終止情形：[終止情形描述]11.3合同解除和終止程序11.3.1解除和終止程序：[程序描述]12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.1.1違約責(zé)任內(nèi)容：[責(zé)任內(nèi)容描述]12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2.1違約責(zé)任內(nèi)容：[責(zé)任內(nèi)容描述]13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1解決方式：[解決方式描述]13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1機(jī)構(gòu)名稱：[機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭議解決程序13.3.1程序描述：[程序描述]14.其他約定14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容描述]14.1.2保密期限：[保密期限描述]14.2通知與送達(dá)14.2.1通知方式：[通知方式描述]14.2.2送達(dá)地址：[送達(dá)地址描述]14.3合同變更與解除14.3.1變更程序：[變更程序描述]14.3.2解除程序：[解除程序描述]14.4合同生效與失效14.4.1生效條件：[生效條件描述]14.4.2失效條件：[失效條件描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、勞動(dòng)保障政策咨詢、勞動(dòng)爭議調(diào)解、職業(yè)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)監(jiān)督等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3.2確定第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的[百分比]。16.2.2超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1.1獲取合同履行相關(guān)資料的權(quán)利；17.1.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利；17.1.1.3對(duì)合同履行問題提出建議和改進(jìn)措施的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保合同履行的合法性和合規(guī)性。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，確保合同履行的合法性和合規(guī)性。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方（如政府部門、工會(huì)等）的劃分，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，配合第三方開展工作。19.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在重大問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.1.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同解決合同履行中的問題。19.2額外說明19.2.1第三方介入期間，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。19.2.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。19.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作關(guān)系等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者所從事崗位的具體要求，作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和公司對(duì)崗位的要求。2.附件二：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動(dòng)合同書是合同的核心內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄和證明甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)用于記錄和證明甲乙雙方履行住房公積金繳納義務(wù)的情況。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明甲乙雙方履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)的情況。6.附件六：工作時(shí)間和休息休假記錄詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間安排、休息日安排、法定節(jié)假日安排等。說明：工作時(shí)間和休息休假記錄用于證明甲乙雙方履行工作時(shí)間安排和休息休假義務(wù)的情況。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)用品種類、發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄用于證明甲乙雙方履行勞動(dòng)保護(hù)用品提供義務(wù)的情況。8.附件八：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等。說明：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄用于證明甲乙雙方履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更情況。10.附件十：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除和終止原因、解除和終止日期、解除和終止雙方簽字等。說明：合同解除和終止協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同解除和終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除和終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付工資及賠償金；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金；用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同；甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除和終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金，賠償金按應(yīng)付工資的[百分比]計(jì)算；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金，賠償金按未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的[百分比]計(jì)算。全文完。二零二四年度國家正規(guī)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期3.3合同續(xù)訂條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作崗位及職務(wù)5.1工作崗位5.2職務(wù)5.3職責(zé)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資6.4薪酬支付方式6.5薪酬支付日期7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇8.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度9.3違規(guī)處理10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.3違約金的計(jì)算與支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)與送達(dá)14.5合同的附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間，雙方均符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于用人單位的（具體工作崗位名稱），勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止日期本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。3.3合同續(xù)訂條件在合同期限屆滿前，如雙方同意且符合法律法規(guī)規(guī)定，可續(xù)訂本合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，在（具體工作地點(diǎn)）從事（具體工作內(nèi)容）。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）4.3工作時(shí)間工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。5.工作崗位及職務(wù)5.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：（具體工作崗位名稱）。5.2職務(wù)勞動(dòng)者的職務(wù)為：（具體職務(wù)名稱）。5.3職責(zé)（職責(zé)描述）6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣（金額）元。6.2獎(jiǎng)金及津貼勞動(dòng)者享有（具體獎(jiǎng)金及津貼名稱）。6.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算和支付。6.4薪酬支付方式勞動(dòng)者的工資以人民幣支付，每月（具體日期）支付一次。6.5薪酬支付日期勞動(dòng)者的薪酬支付日期為每月（具體日期）。8.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件和防護(hù)設(shè)施。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，包括但不限于：（1）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）防止職業(yè)危害的發(fā)生。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)義務(wù)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者因安全生產(chǎn)事故造成的傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班；（2）不得擅自離崗；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。9.2規(guī)章制度用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)勞動(dòng)者同意后方可實(shí)施。9.3違規(guī)處理勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)。10.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除合同的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2終止合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法宣告破產(chǎn)；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。11.3解除或終止合同的程序用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)）通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)合同爭議的法定機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）勞動(dòng)合同書；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）規(guī)章制度；（5）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.3合同變更與解除本合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同份數(shù)與送達(dá)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同的附件清單本合同的附件清單如下：（1）附件一：崗位說明書；（2）附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；（3）附件三：規(guī)章制度；（4）附件四：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行的中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的咨詢機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）擔(dān)保方：為保證合同履行而提供擔(dān)保的擔(dān)保機(jī)構(gòu)；（5）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，為履行合同需要介入的其他第三方。2.第三方介入的審批與通知2.1第三方介入審批甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。2.2第三方介入通知第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方因違反法律法規(guī)或合同約定給甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按照國家法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）第三方在履行合同過程中，與甲方發(fā)生的爭議，由第三方與甲方自行解決；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）第三方在履行合同過程中，與乙方發(fā)生的爭議，由第三方與乙方自行解決；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方同意；（3）符合國家法律法規(guī)或合同約定。5.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）書面通知對(duì)方；（3）修改合同內(nèi)容，并重新簽訂合同。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方同意；（3）符合國家法律法規(guī)或合同約定。6.2合同解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）書面通知對(duì)方；（3）解除合同，并按照國家法律法規(guī)或合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的法院。8.第三方介入后的合同附件8.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。8.2第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，作為本合同的附件。8.3其他相關(guān)文件與第三方介入相關(guān)的其他文件，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件。2.崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：崗位說明書是明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和要求的文件。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保勞動(dòng)者職業(yè)技能提升的文件。4.規(guī)章制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：規(guī)章制度是規(guī)范勞動(dòng)者行為的文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的文件。6.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是記錄住房公積金繳納情況的文件。7.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故報(bào)告制度等。說明：安全生產(chǎn)管理制度是保障勞動(dòng)者安全健康的文件。8.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包括合同訂立依據(jù)、雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等條款。說明：勞動(dòng)合同書是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約金的計(jì)算方法、計(jì)算比例、支付方式等。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是明確違約責(zé)任承擔(dān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)支付工資而遭受的損失。2.勞動(dòng)者違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被依法追究刑事責(zé)任未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為未履行合同約定的中介服務(wù)義務(wù)提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方未按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未履行中介服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。二零二四年度國家正規(guī)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及休假日安排4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3職業(yè)病防治7.職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)資格7.1職業(yè)培訓(xùn)安排7.2職業(yè)資格要求8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式8.2懲罰條件及方式9.合同期限及續(xù)訂9.1合同期限約定9.2合同續(xù)訂條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的變更和補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件及補(bǔ)充說明14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任[工作崗位名稱]，乙方同意接受甲方的聘用。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱為：[具體工作崗位名稱]。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.3工作內(nèi)容描述乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及休假日安排乙方每周享有1天休息日，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要確定。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.乙方享有[具體獎(jiǎng)金名稱]獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為[具體獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月。2.乙方享有[具體補(bǔ)貼名稱]補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求1.甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括安全的生產(chǎn)環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，確保工作安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施1.甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。6.3職業(yè)病防治1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法規(guī)，為乙方提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。2.乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定，注意個(gè)人防護(hù)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式1.乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、提出合理化建議等方面表現(xiàn)突出，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等。8.2懲罰條件及方式1.乙方有下列行為之一的，甲方將給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等懲罰：a.違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重的遲到、早退、曠工；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.因個(gè)人原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或安全事故；e.其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。第九條合同期限及續(xù)訂9.1合同期限約定本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。9.2合同續(xù)訂條件及程序1.合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)訂合同，應(yīng)書面提出續(xù)訂意向。2.雙方同意續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a.未按約定支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供符合約定的勞動(dòng)條件；d.違反合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反合同約定解除勞動(dòng)合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方提出解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件1.合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂合同的，合同終止。2.甲方依法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知乙方。第十三條合同的變更和補(bǔ)充13.1合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。13.2合同補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件及補(bǔ)充說明1.本合同附件包括但不限于：a.[附件1名稱]b.[附件2名稱]c.[附件3名稱]2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的處理1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循合法、自愿、公平、誠信的原則。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)所造成的損失；b.第三方違反法律法規(guī)或合同約定所造成的損失；c.第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；b.依法維護(hù)自身合法權(quán)益；c.在合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品；b.依法履行合同約定的義務(wù)；c.對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。4.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：a.第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任；b.甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任；c.第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱