2024濰坊市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024濰坊市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同起始時(shí)間2.3合同終止時(shí)間3.崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)3.3乙方工作權(quán)限4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4加班費(fèi)及補(bǔ)休6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)制9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：濰坊市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2甲方地址：濰坊市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份證號碼：56199001011.8乙方住址：濰坊市區(qū)路號1.9聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678，乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日2.2合同起始時(shí)間：2024年3月15日2.3合同終止時(shí)間：2025年3月14日3.崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：語文教師3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)工作3.2.2參與課程研發(fā)和教學(xué)計(jì)劃制定3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)3.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.3乙方工作權(quán)限：3.3.1使用學(xué)校提供的教材和教學(xué)資源3.3.2參與學(xué)校的教學(xué)會議和培訓(xùn)3.3.3向?qū)W校提出教學(xué)建議和意見4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時(shí)/周4.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.3休假制度：4.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限享受年假4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受事假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括課時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等5.4加班費(fèi)及補(bǔ)休：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，或安排補(bǔ)休6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金7.試用期7.1試用期期限：3個(gè)月7.2試用期工資：每月人民幣7000元7.3試用期考核：7.3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核7.3.2試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同7.3.3試用期考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)和定期職業(yè)培訓(xùn)8.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)課程，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書8.2晉升機(jī)制：8.2.1乙方通過考核和表現(xiàn)，可獲得晉升機(jī)會8.2.2晉升包括但不限于職稱晉升、薪資調(diào)整等9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在濰坊市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或相近的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)9.2競業(yè)限制期限：9.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：9.3.1甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失11.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失11.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作12.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤12.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因，決定停止經(jīng)營教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?yàn)H坊市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1濰坊市勞動(dòng)爭議仲裁委員會14.其他約定14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，甲乙雙方同意引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方。15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行；15.2.2作為擔(dān)保方，為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保；15.2.3作為監(jiān)管方，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.2.4作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。16.第三方介入的協(xié)議16.1甲乙雙方同意，在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；16.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方的責(zé)任限額；16.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.2.5第三方介入的期限；16.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體約定確定。17.2.1第三方因違反協(xié)議而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2第三方因違反協(xié)議給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3第三方因違反協(xié)議給甲乙雙方造成的信譽(yù)損失。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利包括：18.2.1要求甲乙雙方遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；18.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.2.3在必要時(shí)，要求甲乙雙方提供相應(yīng)的協(xié)助。18.3第三方的義務(wù)包括：18.3.1按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)；18.3.2對甲乙雙方的信息保密；18.3.3在合同履行過程中，保持中立，不偏袒任何一方。18.4.1甲乙雙方之間的合同責(zé)任；18.4.2因甲乙雙方內(nèi)部原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的其他條款的效力。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效20.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。21.特別約定21.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。21.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。21.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會對合同的履行產(chǎn)生不利影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法的經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方的身份信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條款，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果說明：記錄乙方參加培訓(xùn)的情況及考核結(jié)果。5.加班費(fèi)及補(bǔ)休記錄說明：記錄乙方加班情況及補(bǔ)休安排。6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明說明：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。7.乙方競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定乙方競業(yè)限制的條款，包括競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償。8.保密協(xié)議說明：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。10.補(bǔ)充協(xié)議說明：針對合同未盡事宜，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%乘以逾期天數(shù)。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但于6月5日才支付，則應(yīng)支付1%的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е抡n程延誤，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：甲方違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。示例：若甲方無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或相近的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024濰坊市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3假期待遇4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)13.合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況13.2員工個(gè)人信息14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：濰坊市X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：濰坊市區(qū)路號1.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.1.4員工姓名：1.1.5員工身份證號碼：056781.1.6員工聯(lián)系電話：13856781.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年4月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：濰坊市區(qū)路號教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦公室2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：濰坊市X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)：民辦非企業(yè)單位2.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍：教育培訓(xùn)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)教授學(xué)生課程2.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫和教學(xué)研究2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和輔導(dǎo)2.3工作內(nèi)容2.3.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)2.3.2定期參加教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量2.3.3完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的其他工作任務(wù)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.1.2休息時(shí)間：每周六、周日及國家法定節(jié)假日3.2休息休假3.2.1員工享有國家法定休息休假3.2.2每年享有帶薪年休假10天3.3假期待遇3.3.1員工請事假、病假等，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放年終獎(jiǎng)金4.2.2按規(guī)定發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1薪酬按月發(fā)放，每月5日前發(fā)放上月工資5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，提高員工業(yè)務(wù)水平6.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，支持員工成長7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1員工違反合同規(guī)定，擅自離職或曠工等行為7.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付員工工資或違反合同規(guī)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失7.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工損失8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等8.2保密義務(wù)8.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息8.2.2員工不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同9.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前30日通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為濰坊市區(qū)人民法院11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為合同附件12.其他約定12.1合同附件12.1.1合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況13.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：濰坊市X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：濰坊市區(qū)路號13.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：13.2員工個(gè)人信息13.2.1員工姓名：13.2.2員工身份證號碼：0567813.2.3員工聯(lián)系電話：138567814.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年4月1日14.2雙方簽字蓋章14.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）14.2.2員工（簽字）14.2.3法定代表人（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指本合同簽訂過程中，為雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同履行的人員或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其法定代表人、授權(quán)代表。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與合同權(quán)利義務(wù)的直接履行。15.4.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，由雙方另行約定。15.4.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)充分考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)增加，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.4責(zé)任限額的履行16.4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.4.2超出責(zé)任限額部分的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.1.2變更后的第三方應(yīng)具備原第三方相同的資質(zhì)和能力。17.2第三方退出17.2.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出合同，應(yīng)提前30日通知甲方或乙方。17.2.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或終止合同。18.第三方介入合同的終止18.1第三方介入合同終止條件18.1.1第三方完成合同約定的工作任務(wù)。18.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入合同。18.2第三方介入合同終止后的處理18.2.1第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保員工接受必要的培訓(xùn)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況要求：提供教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊證書、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。說明：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況作為合同附件，用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法性。5.員工個(gè)人信息要求：提供員工身份證、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件。說明：員工個(gè)人信息作為合同附件，用于證明員工的身份和資格。6.薪酬支付明細(xì)要求：列出每月薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬支付明細(xì)作為合同附件，用于明確員工的薪酬待遇。7.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)繳納證明、繳費(fèi)記錄等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)。8.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：提供教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：規(guī)章制度作為合同附件，用于明確員工的行為規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。員工泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付員工工資。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，每次扣除一定比例的工資。員工泄露商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付一定比例的滯納金。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供培訓(xùn)機(jī)會，根據(jù)員工損失，賠償員工一定金額。3.示例說明員工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，扣除本月工資的20%。員工泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失5萬元，賠償5萬元。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付工資的1%作為滯納金。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定為趙六提供培訓(xùn)機(jī)會，趙六因未能提升專業(yè)技能，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賠償1萬元。全文完。2024濰坊市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同的生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的類型2.2合同期限的具體時(shí)間2.3合同期限的變更與解除3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位的設(shè)定3.2工作內(nèi)容的具體描述3.3工作職責(zé)的界定4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的安排4.2休息時(shí)間的規(guī)定4.3休假制度的設(shè)立5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資的確定5.2獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)與住房公積金的繳納5.4福利待遇的提供6.工作條件與安全保障6.1工作場所的安全與衛(wèi)生6.2工作條件的保障6.3安全生產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款的設(shè)定7.2競業(yè)限制的范圍與期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償與違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約糾紛的解決10.爭議解決10.1爭議解決方式的選擇10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭議解決的期限與程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬體系11.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)12.合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同的生效日期12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)簽程序13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律變更條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方：濰坊市某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)住所地：濰坊市區(qū)路號法定代表人：乙方：身份證號碼：056781.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在濰坊市某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦公室訂立。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限的具體時(shí)間本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.3合同期限的變更與解除在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位的設(shè)定乙方在甲方擔(dān)任教育培訓(xùn)講師崗位。3.2工作內(nèi)容的具體描述乙方負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、實(shí)施課堂教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、評估學(xué)生學(xué)習(xí)成果等。3.3工作職責(zé)的界定乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的安排乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間的規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假制度的設(shè)立乙方享有帶薪年假、事假、病假等休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資的確定乙方的基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等。5.3社會保險(xiǎn)與住房公積金的繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇的提供甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)日福利等。6.工作條件與安全保障6.1工作場所的安全與衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場所。6.2工作條件的保障甲方保障乙方在教育教學(xué)工作中所需的教學(xué)設(shè)施、資料等。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)甲方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的；（3）乙方因個(gè)人原因需調(diào)整工作時(shí)間的。合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2甲方單方面解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方單方面解除乙方在合同履行期間，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）乙方有其他依法解除勞動(dòng)合同的情形的。乙方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛的解決違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式的選擇甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定協(xié)商不成的，雙方可選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決的期限與程序勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬體系11.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)12.合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同的續(xù)簽程序合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件見第八條。13.2合同終止的條件見第八條。13.3合同解除與終止的效力合同解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律變更條款如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，影響合同履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，不包括甲乙雙方之間合同履行的責(zé)任。15.2.2第三方的違約責(zé)任如第三方在履行其服務(wù)或提供的產(chǎn)品中存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.3.2第三方的知識產(chǎn)權(quán)第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品享有知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方之間的合同責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.4.2保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；（3）合同履行過程中，甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助。16.2第三方介入的程序16.2.1協(xié)商確定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2.2書面協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3協(xié)議生效書面協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行其服務(wù)或提供的產(chǎn)品中產(chǎn)生的違約責(zé)任。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方違約責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括但不限于追加責(zé)任限額、賠償損失等。1