2025版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教師基本權(quán)益3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4工作條件3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)方式5.3考核周期5.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.教師勞動(dòng)權(quán)益保障6.1勞動(dòng)權(quán)益保障措施6.2勞動(dòng)權(quán)益爭議解決6.3勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)7.教師離職與退休7.1離職條件7.2離職程序7.3退休待遇8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：教師崗位說明書12.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：教師離職與退休待遇說明13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[幼兒園聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在幼兒園工作期間的基本權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。3.教師基本權(quán)益3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排。3.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)。3.4工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備、教材等。3.5工資待遇乙方工資待遇按國家規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額及支付方式由甲方制定。3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：教育教學(xué)技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[培訓(xùn)時(shí)間]，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.教師考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。5.2評價(jià)方式評價(jià)方式包括學(xué)生評價(jià)、同事評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。5.3考核周期考核周期為每年一次。5.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用評價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.教師勞動(dòng)權(quán)益保障6.1勞動(dòng)權(quán)益保障措施6.2勞動(dòng)權(quán)益爭議解決勞動(dòng)權(quán)益爭議將通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.3勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)乙方可向甲方勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)反映問題，甲方將及時(shí)處理。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：1.擅自離職，未履行提前通知義務(wù)；2.違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；3.泄露學(xué)生、家長或幼兒園的保密信息；4.未經(jīng)甲方同意，從事與幼兒園工作相沖突的活動(dòng)；5.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)。8.2違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；3.乙方因違約行為給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件1.乙方達(dá)到國家法定退休年齡；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的終止條件成就。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件合同解除條件按第九條約定執(zhí)行。10.3合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[解決期限]。12.合同附件12.1附件一：教師崗位說明書12.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：教師離職與退休待遇說明13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；2.教師考核與評價(jià)過程中，需要第三方進(jìn)行評估；3.勞動(dòng)權(quán)益爭議解決過程中，需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項(xiàng)。16.2第三方介入審核第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方提供的信息進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。16.3第三方介入實(shí)施第三方在確認(rèn)介入條件符合要求后，開始實(shí)施服務(wù)活動(dòng)。16.4第三方介入結(jié)束第三方完成服務(wù)活動(dòng)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，并確認(rèn)服務(wù)成果。17.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)17.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入費(fèi)用按照合同約定和實(shí)際發(fā)生情況由甲乙雙方分?jǐn)偂?7.2費(fèi)用承擔(dān)方式1.按比例分?jǐn)偅?.根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偅?.其他雙方協(xié)商一致的方式。17.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定，一般應(yīng)在第三方完成服務(wù)活動(dòng)后支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：本附件用于確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)周期等。說明：本附件用于評價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：教師離職與退休待遇說明要求：詳細(xì)說明乙方離職和退休后的待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：本附件用于保障乙方在離職或退休后的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)未參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并書面說明原因。示例：乙方未參加約定的培訓(xùn)，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并提交書面說明。2.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受幼兒園的處罰。示例：乙方在幼兒園內(nèi)吸煙，違反了幼兒園的規(guī)章制度，應(yīng)接受罰款或警告處分。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付工資及違約金。4.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)生、家長或幼兒園的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：乙方泄露了學(xué)生的家庭住址，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.違約行為：乙方擅自離職，未履行提前通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未提前通知甲方即離職，應(yīng)支付違約金，并賠償因離職造成的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同終止條件1.6合同爭議解決方式第二章教師基本權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息休假2.2工資待遇2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4住房保障2.5職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修2.6工作環(huán)境與條件第三章教師崗位管理3.1崗位設(shè)置與職責(zé)3.2崗位調(diào)整與晉升3.3崗位考核與評價(jià)3.4崗位培訓(xùn)與指導(dǎo)3.5崗位權(quán)益保障第四章教師職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)資格與職稱評定4.3教學(xué)成果與榮譽(yù)4.4職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育4.5職業(yè)發(fā)展支持政策第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間與經(jīng)費(fèi)5.3培訓(xùn)考核與評估5.4進(jìn)修條件與政策5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第六章教師權(quán)益保障機(jī)制6.1權(quán)益保障機(jī)構(gòu)6.2權(quán)益保障程序6.3權(quán)益糾紛處理6.4教師申訴與投訴6.5教師權(quán)益保護(hù)政策第七章教師違法違紀(jì)處理7.1違法違紀(jì)界定7.2處理程序與方式7.3處理結(jié)果與影響7.4教師申訴與復(fù)核7.5違法違紀(jì)案例警示第八章教師福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2生日福利8.3年終獎(jiǎng)8.4考核獎(jiǎng)勵(lì)8.5其他福利待遇第九章教師退休與離職9.1退休條件與待遇9.2離職手續(xù)與程序9.3離職補(bǔ)償與安置9.4退休金與社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.5教師離職后續(xù)服務(wù)第十章教師權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)10.1權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)立10.2權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)職責(zé)10.3權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制10.4權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)人員配備10.5權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)工作成效第十一章合同管理與監(jiān)督11.1合同履行監(jiān)督11.2合同變更與解除11.3合同爭議解決11.4合同管理職責(zé)11.5合同管理效果評估第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)12.4違約責(zé)任追究程序12.5違約責(zé)任案例分析第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序13.5合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：合同簽訂雙方基本信息14.2附件二：教師崗位設(shè)置與職責(zé)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：教師權(quán)益保障機(jī)制14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂雙方甲方：幼兒園名稱乙方：教師姓名1.3合同簽訂時(shí)間年月日1.4合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方達(dá)到法定退休年齡；1.5.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；1.5.3乙方違反合同約定被解除勞動(dòng)合同；1.5.4甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；1.5.5雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章教師基本權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1乙方工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.1.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.2工資待遇2.2.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4住房保障2.4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的教師住房條件。2.5職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修2.5.1甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。2.6工作環(huán)境與條件2.6.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。第三章教師崗位管理3.1崗位設(shè)置與職責(zé)3.1.1甲方應(yīng)根據(jù)幼兒園教育教學(xué)工作需要設(shè)置教師崗位。3.2崗位調(diào)整與晉升3.2.1乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件和幼兒園需要申請崗位調(diào)整。3.3崗位考核與評價(jià)3.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位考核與評價(jià)。3.4崗位培訓(xùn)與指導(dǎo)3.4.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)與指導(dǎo)。3.5崗位權(quán)益保障3.5.1甲方應(yīng)保障乙方在崗位上的合法權(quán)益。第四章教師職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2職業(yè)資格與職稱評定4.2.1甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)資格和職稱評定。4.3教學(xué)成果與榮譽(yù)4.3.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方取得教學(xué)成果和榮譽(yù)。4.4職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育4.4.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育。4.5職業(yè)發(fā)展支持政策4.5.1甲方應(yīng)制定有利于乙方職業(yè)發(fā)展的支持政策。第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、技能、方法等。5.2培訓(xùn)時(shí)間與經(jīng)費(fèi)5.2.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核與評估5.3.1培訓(xùn)考核應(yīng)客觀、公正。5.4進(jìn)修條件與政策5.4.1乙方符合進(jìn)修條件的，甲方應(yīng)支持其進(jìn)修。5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.5.1培訓(xùn)成果應(yīng)得到有效轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第六章教師權(quán)益保障機(jī)制6.1權(quán)益保障機(jī)構(gòu)6.1.1幼兒園設(shè)立教師權(quán)益保障機(jī)構(gòu)。6.2權(quán)益保障程序6.2.1乙方在權(quán)益受到侵害時(shí)，可向權(quán)益保障機(jī)構(gòu)提出申訴。6.3權(quán)益糾紛處理6.3.1權(quán)益糾紛處理應(yīng)遵循公平、公正、公開原則。6.4教師申訴與投訴6.4.1乙方有權(quán)向權(quán)益保障機(jī)構(gòu)申訴和投訴。6.5教師權(quán)益保護(hù)政策6.5.1幼兒園應(yīng)制定教師權(quán)益保護(hù)政策。第七章教師違法違紀(jì)處理7.1違法違紀(jì)界定7.1.1違法違紀(jì)行為包括但不限于：違反國家法律法規(guī)、違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒利益等。7.2處理程序與方式7.2.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違法違紀(jì)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。7.3處理結(jié)果與影響7.3.1處理結(jié)果應(yīng)與違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果相適應(yīng)。7.4教師申訴與復(fù)核7.4.1乙方對處理結(jié)果不服，可向甲方提出申訴。7.5違法違紀(jì)案例警示7.5.1甲方應(yīng)定期對違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育。第八章教師福利待遇8.1節(jié)假日福利8.1.1乙方在法定節(jié)假日享受帶薪休假。8.2生日福利8.2.1甲方為乙方提供生日慰問或禮品。8.3年終獎(jiǎng)8.3.1甲方根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和幼兒園經(jīng)濟(jì)效益，按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)。8.4考核獎(jiǎng)勵(lì)8.4.1甲方對在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.5其他福利待遇8.5.1甲方根據(jù)國家政策和幼兒園實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第九章教師退休與離職9.1退休條件與待遇9.1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，可申請退休。9.2離職手續(xù)與程序9.2.1乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。9.3離職補(bǔ)償與安置9.3.1甲方根據(jù)乙方工作年限和離職原因，給予相應(yīng)補(bǔ)償。9.4退休金與社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.4.1甲方協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)，確保其享受退休金和社保待遇。9.5教師離職后續(xù)服務(wù)9.5.1甲方為離職教師提供必要的后續(xù)服務(wù)。第十章教師權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)10.1權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)立10.1.1幼兒園設(shè)立教師權(quán)益維護(hù)委員會(huì)。10.2權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)職責(zé)10.2.1維護(hù)教師合法權(quán)益，處理教師申訴。10.3權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制10.3.1委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究解決教師權(quán)益問題。10.4權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)人員配備10.4.1委員會(huì)由園長、工會(huì)主席、教師代表等組成。10.5權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)工作成效10.5.1定期對權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行評估。第十一章合同管理與監(jiān)督11.1合同履行監(jiān)督11.1.1甲方應(yīng)定期檢查合同履行情況。11.2合同變更與解除11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。11.3合同爭議解決11.3.1爭議解決遵循友好協(xié)商、公正合理原則。11.4合同管理職責(zé)11.4.1甲方負(fù)責(zé)合同的管理與監(jiān)督。11.5合同管理效果評估11.5.1定期對合同管理效果進(jìn)行評估。第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任認(rèn)定12.1.1違約責(zé)任根據(jù)法律法規(guī)和合同約定確定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)12.3.1賠償方式包括但不限于：金錢賠償、恢復(fù)原狀等。12.4違約責(zé)任追究程序12.4.1違約責(zé)任追究程序按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.5違約責(zé)任案例分析12.5.1定期對違約責(zé)任案例進(jìn)行分析。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件根據(jù)法律法規(guī)和合同約定確定。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。13.4合同終止程序13.4.1合同終止需履行相關(guān)手續(xù)。13.5合同解除與終止后的處理13.5.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十四章合同附件14.1附件一：合同簽訂雙方基本信息14.2附件二：教師崗位設(shè)置與職責(zé)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：教師權(quán)益保障機(jī)制14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______________________________乙方（簽字）：________________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教師招聘與選拔1.1.1甲方應(yīng)制定公平、公正的招聘程序，確保教師招聘的透明度和公開性。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需求，對教師進(jìn)行選拔和任用。1.2教師培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。1.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)研討和教育教學(xué)改革，促進(jìn)教師個(gè)人成長。1.3教師考核與評價(jià)1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的教師考核體系，對教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價(jià)。1.3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果與教師工資待遇、崗位調(diào)整等方面掛鉤。1.4教師工作環(huán)境與設(shè)施1.4.2甲方應(yīng)定期對幼兒園的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新，保障教師的工作需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教師工作計(jì)劃與安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教育教學(xué)需求，制定個(gè)人工作計(jì)劃。2.1.2乙方有權(quán)對工作安排提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請崗位調(diào)整或進(jìn)修學(xué)習(xí)。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的幫助。2.3教師休息與休假2.3.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受休息日、節(jié)假日和年休假。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息與休假權(quán)益，不得隨意安排加班。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具有相關(guān)業(yè)務(wù)能力和良好信譽(yù)。3.1.2甲方和乙方應(yīng)共同對第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)過程的合法、合規(guī)、公正。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。3.4.2甲方和乙方應(yīng)就第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)保密3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息予以保密。3.5.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同簽訂雙方基本信息2.教師崗位設(shè)置與職責(zé)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教師權(quán)益保障機(jī)制5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.教師工作計(jì)劃與安排8.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核評價(jià)結(jié)果10.教師工作環(huán)境與設(shè)施清單11.教師休息與休假記錄12.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付憑證13.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，視為違約。3.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，損害幼兒利益。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，如違反規(guī)定，損害幼兒利益，視為違約。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介機(jī)構(gòu)有保密義務(wù)，如泄露信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供基本生活保障的制度。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人一方對另一方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核評價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由教師權(quán)益維護(hù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.問題：乙方工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：向甲方反映情況，要求整改，必要時(shí)可向相關(guān)部門投訴。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師簽訂勞動(dòng)合同時(shí)適用。2.幼兒園與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)適用。3.教師在工作過程中遇到權(quán)益問題時(shí)適用。4.幼兒園在管理教師時(shí)適用。全文完。2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教育在兒童成長過程中扮演著越來越重要的角色。為了保障幼兒園教師的勞動(dòng)權(quán)益，提高幼兒園教師的工作積極性，促進(jìn)幼兒教育的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“幼兒園教師”是指具有幼兒教育專業(yè)資格，從事幼兒園教育教學(xué)、管理和服務(wù)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)權(quán)益：指幼兒園教師在工作中享有的合法權(quán)益，包括工資、福利、休假、培訓(xùn)、晉升等；2.工作環(huán)境：指幼兒園教師從事教育教學(xué)活動(dòng)的場所，包括教室、辦公室、活動(dòng)室等；3.教育教學(xué)質(zhì)量：指幼兒園教師通過教育教學(xué)活動(dòng)，使幼兒在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展的水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、福利；3.定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平；4.依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行考核和晉升。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)；2.積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平；3.保守幼兒園秘密，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)；4.按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲乙雙方約定的幼兒園工作場所。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同約定的期限屆滿；2.乙方因個(gè)人原因離職；3.甲方因幼兒園停辦等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議；2.乙方按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，結(jié)算工資、福利等款項(xiàng)；2.乙方應(yīng)妥善保管幼兒園物品，不得損壞或擅自帶走；3.甲方應(yīng)妥善處理終止合同后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.乙方的崗位工資，根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和工作表現(xiàn)確定；3.乙方的績效工資，根據(jù)幼兒園的績效考核結(jié)果發(fā)放；4.乙方的津貼，包括職務(wù)津貼、工齡津貼等；5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家法律規(guī)定和地方政策執(zhí)行；6.乙方的其他福利，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息；2.現(xiàn)金支付，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資，每月支付一次，具體支付日為每月的______日；2.乙方的崗位工資、績效工資、津貼等，按照幼兒園的績效考核結(jié)果確定支付時(shí)間；3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家法律規(guī)定和地方政策執(zhí)行，每月支付一次。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額；2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付；3.如因乙方提供錯(cuò)誤或過時(shí)的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失；4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營狀況調(diào)整支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；2.甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.若乙方因此受到的精神損害，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的精神損害賠償。8.2乙方違約1.乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；2.乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.若甲方因此受到的精神損害，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的精神損害賠償。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，按照實(shí)際損失計(jì)算；2.賠償方式可采用現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或仲裁裁決執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.幼兒園的商業(yè)秘密；2.乙方的個(gè)人隱私信息；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭、軍事沖突；3.政府行為，如政策變動(dòng)、法律法規(guī)調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無法繼續(xù)使用；2.政府出臺(tái)新政策，導(dǎo)致幼兒園經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；3.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)決定是否同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方；2.甲方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利；2.乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，不得將其權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)；3.甲方保留對幼兒園財(cái)務(wù)狀況的審查權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行；2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；2.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)幼兒園的正常運(yùn)營；2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決問題；2.乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議，均視為無效。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；2.任何增減條款均不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方教師資格證明復(fù)印件5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方相關(guān)資質(zhì)證明8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方規(guī)章制度10.任何與本合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。未履行培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未履行考核和晉升義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行考核和晉升。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。泄露幼兒園秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反幼兒園規(guī)章制