2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.合同簽訂日期2.合同主體變更內(nèi)容2.1.原勞動(dòng)合同主體2.2.新勞動(dòng)合同主體2.3.變更原因2.4.變更時(shí)間3.員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議3.1.培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象3.2.培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.3.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程3.4.培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.5.培訓(xùn)補(bǔ)貼支付方式4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1.培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.培訓(xùn)時(shí)間安排4.3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1.考核方式5.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2.費(fèi)用承擔(dān)方6.3.費(fèi)用支付方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約賠償9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及修改11.1.合同生效日期11.2.合同修改程序11.3.合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1.雙方權(quán)利義務(wù)12.2.合同解除或終止后的處理12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1.原勞動(dòng)合同13.2.培訓(xùn)計(jì)劃13.3.其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.2.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：138001380001.3.2.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：139001390001.4.合同簽訂日期：2025年5月1日2.合同主體變更內(nèi)容2.1.原勞動(dòng)合同主體：甲方公司2.2.新勞動(dòng)合同主體：乙方公司2.3.變更原因：因甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需將部分業(yè)務(wù)及員工轉(zhuǎn)移至乙方公司2.4.變更時(shí)間：2025年6月1日3.員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議3.1.培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：甲方公司轉(zhuǎn)移至乙方公司的全體員工3.2.培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月補(bǔ)貼1000元人民幣3.3.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程3.3.1.員工向人力資源部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)3.3.2.人力資源部門審核申請(qǐng)，并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3.3.3.獲得批準(zhǔn)的員工，人力資源部門將補(bǔ)貼發(fā)放至員工工資中3.4.培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月底前4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1.培訓(xùn)課程設(shè)置：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等4.2.培訓(xùn)時(shí)間安排：每周五下午2:005:004.3.培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方公司培訓(xùn)室4.4.培訓(xùn)師資：由乙方公司內(nèi)部培訓(xùn)師及外部專業(yè)講師組成5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書面考試及實(shí)際操作考核5.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)定員工培訓(xùn)成績(jī)5.3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核成績(jī)作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：預(yù)計(jì)每年20萬元人民幣6.2.費(fèi)用承擔(dān)方：甲方公司轉(zhuǎn)移至乙方公司的全體員工培訓(xùn)費(fèi)用由乙方公司承擔(dān)6.3.費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在每月底前由乙方公司支付給人力資源部門7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：乙方公司涉及的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3.違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼、未按約定提供培訓(xùn)、泄露保密信息等8.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方需向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為實(shí)際損失的一倍8.3.違約賠償：如違約行為造成守約方重大損失，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件：包括但不限于一方違約、合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等9.2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等9.3.解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交所在地人民法院訴訟解決10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無10.3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)11.合同生效及修改11.1.合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效11.2.合同修改程序：任何一方提出修改合同，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改11.3.合同附件：包括但不限于原勞動(dòng)合同、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用支付憑證等12.其他約定事項(xiàng)12.1.雙方權(quán)利義務(wù)：甲方公司應(yīng)確保員工合法權(quán)益，乙方公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持12.2.合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜12.3.其他約定事項(xiàng)：雙方如有其他約定，應(yīng)在合同附件中明確13.合同附件13.1.原勞動(dòng)合同13.2.培訓(xùn)計(jì)劃13.3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證13.4.其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)：一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份14.2.合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同內(nèi)容不被泄露或篡改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入原因：第三方介入可能因合同執(zhí)行需要專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、調(diào)解或其他法律、技術(shù)或管理上的需求。16.第三方介入的同意16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。17.2.第三方有權(quán)獲取執(zhí)行職責(zé)所需的信息和文件，并有權(quán)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密處理。17.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的費(fèi)用和支付18.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并由甲乙雙方按約定支付。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。19.3.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為第三方履行職責(zé)的約束條件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂合同或協(xié)議，除非得到另一方的書面同意。20.2.第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。20.3.第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)避免與甲乙雙方的利益沖突。21.第三方介入的合同變更21.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，可能需要對(duì)原合同進(jìn)行變更。21.2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并形成書面文件。21.3.合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交所在地人民法院訴訟解決。23.第三方介入的合同終止23.1.1.合同期限屆滿；23.1.2.雙方協(xié)商一致；23.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；23.1.4.第三方違反合同約定；23.1.5.其他法律規(guī)定的情形。23.2.合同終止需甲乙雙方和第三方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。24.2.評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)合作或賠償?shù)囊罁?jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同：包含甲乙雙方原有勞動(dòng)合同的全文，作為合同變更的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資和考核方式。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等，證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議：若涉及第三方介入，則包括與第三方簽訂的協(xié)議全文。5.保密協(xié)議：如第三方介入涉及保密信息，則包括保密協(xié)議的全文。6.爭(zhēng)議解決文件：包括爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等。7.合同變更協(xié)議：如合同發(fā)生變更，則包括變更協(xié)議的全文。8.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方介入后，如需評(píng)估，則包括評(píng)估報(bào)告的全文。10.其他相關(guān)文件：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付補(bǔ)貼金額的1%。示例說明：若乙方公司未能在每月底前支付員工培訓(xùn)補(bǔ)貼，則應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月補(bǔ)貼金額的1%作為違約金。2.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的實(shí)際損失。示例說明：若乙方公司未能按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法按時(shí)參加培訓(xùn)，則乙方公司應(yīng)賠償員工因此遭受的誤工損失。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說明：若第三方在執(zhí)行合同過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密，則第三方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。示例說明：若第三方在執(zhí)行合同過程中未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，則第三方應(yīng)支付約定的違約金。5.違約行為：合同解除或終止后未妥善處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。示例說明：若合同解除或終止后，乙方公司未能妥善處理員工的轉(zhuǎn)移手續(xù)，則乙方公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體第二章主體變更條款2.1變更原因2.2變更程序2.3變更內(nèi)容2.4變更通知第三章員工培訓(xùn)補(bǔ)貼條款3.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象3.3培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)3.4培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放第四章培訓(xùn)計(jì)劃與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資第五章培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果應(yīng)用第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決程序第八章合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序9.2補(bǔ)充條款9.3合同生效第十章合同生效與解除10.1生效條件10.2生效日期10.3解除條件10.4解除日期第十一章合同附件11.1附件一：主體變更申請(qǐng)表11.2附件二：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表11.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表第十二章合同簽訂與簽署12.1簽訂日期12.2簽署人員12.3簽署單位第十三章其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3適用法律第十四章合同解釋與效力14.1合同解釋14.2合同效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立背景本合同訂立于2025年，鑒于甲方（原用人單位）與乙方（員工）之間原勞動(dòng)合同的履行情況，以及雙方在主體變更和員工培訓(xùn)方面的共同需求。1.2合同目的本合同旨在明確甲方在主體變更后與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并規(guī)定乙方在培訓(xùn)方面的補(bǔ)貼事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至原勞動(dòng)合同到期日止。1.4合同主體甲方：[原用人單位名稱]乙方：[員工姓名]第二章主體變更條款2.1變更原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將原勞動(dòng)合同中的部分員工轉(zhuǎn)移至新主體公司。2.2變更程序2.2.1甲方提前30日向乙方發(fā)出書面通知，說明主體變更的原因、時(shí)間及具體安排。2.2.2乙方在接到通知后15日內(nèi)，對(duì)主體變更事宜提出書面意見或要求。2.3變更內(nèi)容2.3.1乙方勞動(dòng)合同中的甲方名稱變更為新主體公司名稱。2.3.2乙方在新主體公司的崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等保持不變。2.4變更通知甲方應(yīng)在主體變更后及時(shí)向乙方發(fā)出變更通知，確認(rèn)主體變更已生效。第三章員工培訓(xùn)補(bǔ)貼條款3.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方參加由甲方認(rèn)可的培訓(xùn)，可享受每月[金額]元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.1.2培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放周期為每月一次。3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象3.2.1乙方符合甲方培訓(xùn)需求的員工。3.2.2乙方參加的培訓(xùn)課程需經(jīng)甲方認(rèn)可。3.3培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)3.3.1乙方參加培訓(xùn)后，需向甲方提交培訓(xùn)證明、費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)材料。3.3.2甲方在收到材料后15日內(nèi)審核，并發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.4培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放3.4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放至乙方指定賬戶。3.4.2乙方應(yīng)在收到培訓(xùn)補(bǔ)貼后及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。第四章培訓(xùn)計(jì)劃與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1乙方根據(jù)工作需要，參加由甲方提供的各類培訓(xùn)課程。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方工作職責(zé)和發(fā)展需求相符。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在工作日，避開節(jié)假日和乙方休息日。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方指定，一般為甲方所在地或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.4培訓(xùn)師資4.4.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。第五章培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.1.1乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核或評(píng)估。5.1.2考核或評(píng)估方式由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。5.2考核內(nèi)容5.2.1考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力等。5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，確保公平、公正、公開。5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.4.1考核結(jié)果作為乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。7.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]日向甲方書面提出。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職給甲方造成重大損害的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的，應(yīng)提前[天數(shù)]日向乙方書面提出。8.2解除程序8.2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.3.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.4終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等。8.4.2合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同證明。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充條款9.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。第十章合同生效與解除10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自簽字之日起生效。10.3解除條件10.3.1本合同生效后，任何一方不得擅自解除。10.4解除日期10.4.1本合同解除日期以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。第十一章合同附件11.1附件一：主體變更申請(qǐng)表11.2附件二：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表11.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表第十二章合同簽訂與簽署12.1簽訂日期12.1.1本合同簽訂日期為[日期]。12.2簽署人員12.2.1甲方代表：[姓名]12.2.2乙方代表：[姓名]第十三章其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3適用法律13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章合同解釋與效力14.1合同解釋14.1.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同效力14.2.1本合同自簽訂之日起具有法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.主體變更申請(qǐng)表2.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表3.培訓(xùn)考核評(píng)估表多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)先權(quán)條款條款說明：甲方在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作需求和發(fā)展?jié)摿?，確保乙方能夠獲得與其崗位職責(zé)相匹配的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2培訓(xùn)資源分配條款條款說明：甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、師資等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化條款條款說明：甲方應(yīng)制定相應(yīng)的機(jī)制，確保乙方在培訓(xùn)后的知識(shí)技能能夠有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提升工作效率。1.4培訓(xùn)效果評(píng)估條款條款說明：甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)成果等方面，以持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。1.5培訓(xùn)補(bǔ)貼調(diào)整條款條款說明：甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情、成本變化等因素，對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培訓(xùn)自主選擇權(quán)條款條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇參加甲方認(rèn)可的培訓(xùn)課程。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排權(quán)條款條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，盡量不影響正常工作。2.3培訓(xùn)成果認(rèn)定權(quán)條款條款說明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行認(rèn)定，包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力等。2.4培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間條款條款說明：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)并提交相關(guān)證明后，及時(shí)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.5培訓(xùn)補(bǔ)貼爭(zhēng)議解決條款條款說明：若乙方對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放存在異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)條款條款說明：甲方在選用第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其具備相關(guān)資質(zhì)，并簽訂合作協(xié)議。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)條款條款說明：甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確費(fèi)用承擔(dān)方式，包括培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)保密條款條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款條款說明：若第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款條款說明：若第三方中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.主體變更申請(qǐng)表2.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表3.培訓(xùn)考核評(píng)估表4.甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)計(jì)劃及安排7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼。認(rèn)定：甲方在乙方提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，超過約定的支付期限未支付。2.違約行為：乙方未按時(shí)參加甲方安排的培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方在接到培訓(xùn)通知后，未按時(shí)參加培訓(xùn)，且未提前通知甲方。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)資源。認(rèn)定：甲方在培訓(xùn)過程中，未提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、師資等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，變更勞動(dòng)合同中的甲方名稱或主體。3.培訓(xùn)補(bǔ)貼：用人單位對(duì)參加培訓(xùn)的員工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，盡量不影響乙方正常工作。2.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)效果不滿。解決辦法：甲方與乙方共同評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方主體變更，需要與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。2.甲方為提升員工能力，提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)計(jì)劃。3.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方組織和管理培訓(xùn)活動(dòng)。4.甲方與乙方就培訓(xùn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)效果等事項(xiàng)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)變化和提升競(jìng)爭(zhēng)力，需要對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及人員崗位的調(diào)整也日益頻繁，為保障員工的合法權(quán)益，提高員工素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方在員工培訓(xùn)補(bǔ)貼方面的權(quán)利和義務(wù)，確保員工在培訓(xùn)過程中的權(quán)益，提高員工的專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）培訓(xùn)補(bǔ)貼：指甲方按照本協(xié)議規(guī)定，對(duì)參加培訓(xùn)的乙方給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方參加培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。（3）培訓(xùn)期限：指乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議簽訂主體之一，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)。（2）乙方：指本協(xié)議簽訂主體之一，接受甲方培訓(xùn)補(bǔ)貼的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照規(guī)定參加培訓(xùn)，并對(duì)乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)期限。（3）有權(quán)對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估。（4）承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的合理費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）按照甲方要求參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（3）在培訓(xùn)期間，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)。（4）培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，乙方按照規(guī)定參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方離職或被甲方解聘；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到甲方通知后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)補(bǔ)貼；（2）乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括乙方參加培訓(xùn)所需的課程費(fèi)用、教材費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)講師費(fèi)用：包括講師授課費(fèi)用、講師差旅費(fèi)用等。（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。（4）培訓(xùn)期間的其他費(fèi)用：包括乙方在培訓(xùn)期間的住宿、餐飲、交通等費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將培訓(xùn)補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金補(bǔ)貼。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)開始前：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)結(jié)束后：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付乙方剩余的50%培訓(xùn)補(bǔ)貼。7.4支付條件：（1）乙方需提供有效的培訓(xùn)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方需提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)退還已支付的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定。（2）賠償方式：包括但不限于現(xiàn)金賠償、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)資料。（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（3）乙方在培訓(xùn)期間獲取的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方其他權(quán)利的放棄。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間違反保密條款的處理權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)事宜。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并配合甲方完成培訓(xùn)相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)補(bǔ)貼支付明細(xì)表3.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。未按約定提供培訓(xùn)課程。乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。不可抗力導(dǎo)致的違約。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間、金額和事實(shí)為依據(jù)。乙方違約的認(rèn)定：以培訓(xùn)記錄、評(píng)估報(bào)告等文件為依據(jù)。不可抗力違