2024涉外人力資源派遣合同范本二3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024涉外人力資源派遣合同范本二本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3派遣員工信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間及加班費(fèi)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.派遣員工工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境及條件6.派遣員工工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述6.2工作內(nèi)容具體要求7.派遣員工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.派遣員工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.違約責(zé)任及處理9.1派遣方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]1.1.5法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2招聘方信息1.2.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.2.2招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2.5法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2員工性別：[員工性別]1.3.3員工出生日期：[員工出生日期]1.3.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期條件及程序2.3.1延期條件：[延期具體條件]2.3.2延期程序：[延期具體程序]3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行[招聘方名稱]的[崗位名稱]工作職責(zé)。3.2.2協(xié)助完成[招聘方名稱]的其他相關(guān)工作。3.3崗位要求3.3.1具備[所需專業(yè)或技能]等相關(guān)知識(shí)和技能。4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額及條件]4.2工作時(shí)間及加班費(fèi)4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]4.2.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)類型及繳納比例]4.3.2福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]5.派遣員工工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.2工作環(huán)境及條件5.2.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]5.2.2工作條件：[工作條件描述]6.派遣員工工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述6.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行[招聘方名稱]的[崗位名稱]工作職責(zé)。6.1.2參與項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及管理。6.2工作內(nèi)容具體要求6.2.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.2.3配合相關(guān)部門完成工作交接。7.派遣員工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。7.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。7.2.2外部培訓(xùn)。7.3考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3.1定期考核。7.3.2績效考核。7.3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核具體標(biāo)準(zhǔn)]8.派遣員工離職及終止合同8.1離職條件8.1.1員工因個(gè)人原因提出離職。8.1.2員工因招聘方原因提出離職。8.1.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2離職程序8.2.1員工提出離職申請。8.2.2派遣方與員工協(xié)商離職事宜。8.2.3派遣方辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件8.3.1合同到期自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責(zé)任及處理9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未能按時(shí)提供合格派遣員工。9.1.2派遣方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未能按時(shí)支付派遣員工工資。9.2.2招聘方未按規(guī)定提供工作條件和環(huán)境。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。9.3.2違約責(zé)任賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣方和招聘方的商業(yè)秘密。10.1.2派遣員工在工作中獲取的招聘方內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起[時(shí)間]日內(nèi)提出書面解決請求。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2簽署變更協(xié)議。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同解除程序13.2.1雙方簽署解除協(xié)議。13.2.2按照解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件一：派遣員工個(gè)人信息表。14.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.3合同爭議解決方式14.3.1爭議解決方式參照第11條“爭議解決”。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方對合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額不得超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)合同約定，享有收取傭金或服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行中介、咨詢、擔(dān)保等職責(zé)。15.3.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由其自行承擔(dān)。15.4.2第三方對合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。16.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方按照合作協(xié)議，介入合同關(guān)系。16.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。17.2第三方有權(quán)對合同變更提出意見和建議。17.3合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。18.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3第三方作為爭議的第三方，有權(quán)參與爭議解決過程，但無權(quán)作出最終裁決。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2第三方有權(quán)對合同解除提出意見和建議。19.3合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照解除后的合同處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。20.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)明確計(jì)入合同總費(fèi)用中。20.3第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間支付。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方違反保密義務(wù)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄派遣員工的個(gè)人信息，便于管理和溝通。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說明：用于規(guī)劃和管理派遣員工的培訓(xùn)工作。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為違約行為：未能按時(shí)提供合格派遣員工。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同金額的[比例]。示例：若合同金額為100萬元，派遣方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供合格員工，則應(yīng)支付10萬元的違約金。2.招聘方違約行為違約行為：未能按時(shí)支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[比例]。示例：若應(yīng)支付工資為10萬元，招聘方未按時(shí)支付，則應(yīng)支付1萬元的違約金。3.第三方違約行為違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：若因第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償10萬元。4.爭議解決違約行為違約行為：未按照約定參加爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并承擔(dān)爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。示例：若因一方未參加爭議解決程序?qū)е聽幾h解決費(fèi)用增加，則該方應(yīng)承擔(dān)增加的費(fèi)用。全文完。2024涉外人力資源派遣合同范本二1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣員工基本信息1.3接收方基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣開始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣員工薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間及休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更7.派遣員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2派遣員工違約責(zé)任8.3接收方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：派遣員工個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜的處理原則13.2合同未盡事宜的協(xié)商解決14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方的權(quán)利義務(wù)14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_____________________1.1.2派遣方法定代表人：_____________________1.1.3派遣方注冊地址：_____________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5派遣方電子郵箱：_____________________1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：_____________________1.2.2性別：_____________________1.2.3出生日期：_____________________1.2.4國籍：_____________________1.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：_____________________1.2.6職稱及技能等級：_____________________1.3接收方基本信息1.3.1接收方名稱：_____________________1.3.2接收方法定代表人：_____________________1.3.3接收方注冊地址：_____________________1.3.4接收方聯(lián)系電話：_____________________1.3.5接收方電子郵箱：_____________________2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位：_____________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_____________________2.2.2負(fù)責(zé)_____________________2.2.3負(fù)責(zé)_____________________2.3工作地點(diǎn)：_____________________3.派遣期限3.1派遣開始時(shí)間：_____________________3.2派遣結(jié)束時(shí)間：_____________________3.3合同續(xù)簽條件：_____________________4.派遣員工薪資待遇4.1基本工資：_____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：_____________________4.3工資支付方式及時(shí)間：_____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：_____________________5.2休息休假規(guī)定：_____________________5.3特殊情況下的工作時(shí)間及休假：_____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1派遣方承擔(dān)部分：_____________________6.1.2接收方承擔(dān)部分：_____________________6.2福利待遇：_____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更：_____________________7.派遣員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：_____________________7.2培訓(xùn)方式：_____________________7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：_____________________8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1若派遣方未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向員工支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2若派遣方未能按照合同約定提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用并賠償員工因此遭受的損失。8.1.3若派遣方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作或受到傷害，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2派遣員工違約責(zé)任8.2.1若派遣員工擅自離職或違反合同約定，應(yīng)向派遣方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2若派遣員工在工作期間發(fā)生重大過失，導(dǎo)致接收方遭受損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3接收方違約責(zé)任8.3.1若接收方未能按照合同約定支付派遣員工工資，應(yīng)向員工支付工資總額的_____%作為違約金。8.3.2若接收方未能提供合適的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致派遣員工工作受到嚴(yán)重影響，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。10.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿。10.2.2合同解除后，合同終止。11.合同附件11.1附件一：派遣員工個(gè)人信息表11.1.1個(gè)人基本信息11.1.2教育背景11.1.3工作經(jīng)歷11.1.4技能證書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況11.2.2具體繳納金額12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面修改協(xié)議。13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜的處理原則13.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則處理。13.1.2如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方的權(quán)利義務(wù)14.1.1派遣方有義務(wù)保障派遣員工的合法權(quán)益。14.1.2接收方有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和保障。14.2合同解釋權(quán)14.2.1合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方法定代表人。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來關(guān)系，在本合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方負(fù)責(zé)賠償；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任劃分原則17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分。17.1.2第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.2.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果與合同約定不符的，由第三方負(fù)責(zé)；第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方與接收方的責(zé)任劃分：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致接收方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方提供的服務(wù)符合合同約定，但接收方因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由接收方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入合同變更19.1第三方介入合同變更19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，就合同變更事宜達(dá)成一致意見。19.1.2合同變更應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方，并由三方簽字蓋章。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同終止第三方無法履行合同約定的職責(zé)；第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；第三方因自身原因停止提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)。20.2合同終止后的責(zé)任承擔(dān)20.2.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.2第三方因自身原因停止提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、國籍、畢業(yè)院校及專業(yè)、職稱及技能等級、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄派遣員工的基本信息和背景資料，便于合同履行過程中的管理和溝通。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的按時(shí)足額繳納。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況，確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：工作績效評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評估時(shí)間、評估指標(biāo)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：用于記錄派遣員工的工作績效，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。附件說明：用于記錄爭議解決過程中的相關(guān)協(xié)議，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正的解決。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入原因、介入職責(zé)、責(zé)任限額等。附件說明：用于記錄第三方介入合同履行過程中的相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按時(shí)支付派遣員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。示例說明：若合同約定每月5日支付工資，派遣方于6日支付，則不構(gòu)成違約；若派遣方于10日支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：派遣員工擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣員工應(yīng)遵守合同規(guī)定，未經(jīng)允許擅自離職，則構(gòu)成違約。示例說明：若合同約定派遣員工需提前一個(gè)月書面提出離職申請，員工未按約定提出離職，則構(gòu)成違約。3.違約行為：接收方未按時(shí)支付派遣員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，接收方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。示例說明：若合同約定每月5日支付工資，接收方于6日支付，則不構(gòu)成違約；若接收方于10日支付，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如服務(wù)質(zhì)量不合格，則構(gòu)成違約。示例說明：若合同約定第三方提供的技術(shù)服務(wù)需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，但第三方提供的服務(wù)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。全文完。2024涉外人力資源派遣合同范本二2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣目的3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣終止時(shí)間4.3續(xù)約條件5.派遣人員工資及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.派遣人員的勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同期限7.2勞動(dòng)合同內(nèi)容7.3勞動(dòng)合同變更8.派遣人員的離職及解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職程序9.派遣人員的保密及競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制9.3違約責(zé)任10.派遣人員的糾紛處理10.1糾紛解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：[接收方全稱]1.2.2接收方地址：[接收方詳細(xì)地址]1.2.3接收方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.3.2派遣人員性別：[性別]1.3.3派遣人員出生日期：[出生年月日]1.3.4派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]1.3.5派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]1.3.6派遣人員專業(yè)：[專業(yè)]2.派遣人員派遣目的2.1派遣人員至接收方工作，以提升接收方工作效率及業(yè)務(wù)水平。2.2派遣人員工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常工作的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。3.2.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作。3.3崗位要求：3.3.1具備[相關(guān)技能或資格]。3.3.3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：[派遣起始日期]4.2派遣終止時(shí)間：[派遣終止日期]4.3續(xù)約條件：雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)簽訂派遣協(xié)議。5.派遣人員工資及福利5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成政策]。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇：[具體福利待遇]。6.派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)課程及內(nèi)容]。6.2考核方式：[考核方式]。6.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果運(yùn)用]。7.派遣人員的勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同期限：[勞動(dòng)合同期限]。7.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：[勞動(dòng)合同具體條款]。7.3勞動(dòng)合同變更：[勞動(dòng)合同變更程序]。8.派遣人員的離職及解約8.1離職條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職申請，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知派遣方。8.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。8.1.3派遣方或接收方因特殊原因需解除派遣協(xié)議，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。8.2解約條件8.2.1派遣人員違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等。8.2.2接收方因工作調(diào)整或業(yè)務(wù)需求，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知派遣方。8.3離職程序8.3.1派遣人員離職前，需完成手頭工作并交接。8.3.2派遣方將根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算工資和福利。8.3.3離職后，派遣人員需配合派遣方完成離職手續(xù)。9.派遣人員的保密及競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1派遣人員應(yīng)對在工作中獲取的保密信息予以保密。9.1.2保密期限為[保密期限]年。9.2競業(yè)限制9.2.1派遣人員離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)從事與原工作相同或類似業(yè)務(wù)。9.2.2競業(yè)限制期間，派遣人員可按約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.派遣人員的糾紛處理10.1糾紛解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同的解除及終止11.1合同解除條件11.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如國家政策法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿且無續(xù)約意向。11.2.2合同雙方達(dá)成一致意見終止合同。12.合同的生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：任何修改均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，提交[法院名稱]訴訟解決。14.合同的附件14.1.1派遣人員基本信息表。14.1.2勞動(dòng)合同。14.1.3培訓(xùn)計(jì)劃。14.1.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等外部組織或個(gè)人。15.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證明。15.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)。15.2.3第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過成中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要的措施減少損失。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元。17.1.2如因第三方的責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.1.3第三方的責(zé)任限額不因本合同的其他條款而降低。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.1.1第三方與甲乙雙方簽訂的合同，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于本合同。18.1.2第三方在本合同中的權(quán)利義