2024年度煙酒行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度煙酒行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘崗位與要求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2簡(jiǎn)歷篩選2.3面試安排2.4錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)師資4.1師資來(lái)源4.2師資資質(zhì)4.3師資待遇5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.崗位實(shí)習(xí)7.1實(shí)習(xí)崗位7.2實(shí)習(xí)時(shí)間7.3實(shí)習(xí)考核8.招聘與培訓(xùn)期限8.1招聘期限8.2培訓(xùn)期限9.合同簽訂與解除9.1合同簽訂9.2合同解除9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.招聘崗位與要求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、銷售代表、客戶服務(wù)專員、倉(cāng)儲(chǔ)管理專員等，具體崗位及數(shù)量根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求確定。1.2崗位職責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、制定營(yíng)銷策略、組織市場(chǎng)活動(dòng)、管理市場(chǎng)渠道等。銷售代表：負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的完成，包括客戶開(kāi)發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)等?？蛻舴?wù)專員：負(fù)責(zé)客戶咨詢解答、投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。倉(cāng)儲(chǔ)管理專員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理、物資采購(gòu)、庫(kù)存控制等工作。1.3崗位要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。2.2簡(jiǎn)歷篩選對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合要求的候選人。2.3面試安排對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行面試，包括初試和復(fù)試，以全面評(píng)估候選人的能力和素質(zhì)。2.4錄用通知對(duì)通過(guò)面試的候選人發(fā)出錄用通知，明確入職時(shí)間和相關(guān)待遇。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提升新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后的前3個(gè)月為培訓(xùn)期，每周安排23次培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)方式現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種方式相結(jié)合。4.培訓(xùn)師資4.1師資來(lái)源公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、行業(yè)專家、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。4.2師資資質(zhì)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.3師資待遇根據(jù)師資水平和授課質(zhì)量，提供相應(yīng)的報(bào)酬。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方公司承擔(dān)新員工培訓(xùn)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)、培訓(xùn)測(cè)試、工作實(shí)踐等綜合評(píng)估。6.2考核內(nèi)容專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)新員工進(jìn)行崗位分配和晉升。8.招聘與培訓(xùn)期限8.1招聘期限本合同規(guī)定的招聘期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。8.2培訓(xùn)期限新員工培訓(xùn)期限為自入職之日起至2025年3月31日。9.合同簽訂與解除9.1合同簽訂雙方應(yīng)在招聘流程完成后，簽訂正式的勞動(dòng)合同。9.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面警告后仍不改正；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷或合并；（4）員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書(shū)面通知公司；（5）員工因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司認(rèn)定；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除條件（1）書(shū)面提出解除合同；（2）履行合同解除的相關(guān)手續(xù)；（3）支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）公司未按合同約定提供培訓(xùn)或工作條件；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；（2）公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起3年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定條款本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等。1.2第三方介入合同關(guān)系的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.3第三方介入應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。4.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況；（4）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況；（4）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：（1）三方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）三方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定；（3）三方應(yīng)共同協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（4）三方應(yīng)共同承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂解除協(xié)議。7.2解除協(xié)議作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同相同。9.2合同終止后，三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。10.第三方介入的合同生效10.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位與要求說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排表要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則要求：設(shè)定考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。5.合同簽訂及解除通知書(shū)要求：規(guī)范合同簽訂和解除的程序、通知方式等。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。7.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決流程及規(guī)則要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：設(shè)定第三方責(zé)任限額、賠償范圍等。10.合同附件清單要求：列出所有附件名稱、用途、說(shuō)明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)；公司未按合同約定提供培訓(xùn)或工作條件；第三方未按合同約定提供服務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為是否構(gòu)成重大過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成任務(wù)，經(jīng)公司書(shū)面警告后仍不改正，公司可解除合同，并要求員工賠償因違約造成的損失。公司未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，公司需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失，并支付違約金。全文完。2024年度煙酒行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘范圍與崗位1.1招聘崗位需求1.2招聘人數(shù)及崗位分布2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.3體檢與背景調(diào)查2.4錄用通知與入職手續(xù)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)方式與師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供6.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施7.培訓(xùn)場(chǎng)地與交通7.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排7.2交通安排與費(fèi)用8.培訓(xùn)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.2培訓(xùn)期間工作安排8.3培訓(xùn)期間請(qǐng)假與離職9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限與義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效與修改13.3合同份數(shù)與保管14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與崗位1.1招聘崗位需求本次招聘涉及銷售、市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)等崗位，具體崗位需求詳見(jiàn)附件一《招聘崗位需求表》。1.2招聘人數(shù)及崗位分布本次招聘計(jì)劃招聘人數(shù)為30人，具體崗位分布如下：銷售崗位：15人市場(chǎng)崗位：8人管理崗位：5人財(cái)務(wù)崗位：2人第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)及合作招聘網(wǎng)站發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月31日。2.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排招聘部門(mén)將根據(jù)崗位要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選結(jié)果將在發(fā)布招聘信息后的15個(gè)工作日內(nèi)通知。2.3體檢與背景調(diào)查通過(guò)面試的候選人需參加公司安排的體檢，體檢合格者將進(jìn)行背景調(diào)查。2.4錄用通知與入職手續(xù)體檢及背景調(diào)查合格者將收到錄用通知，錄用者需在接到通知后的5個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容本次培訓(xùn)旨在提升新員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，具體培訓(xùn)目標(biāo)如下：（1）熟悉公司業(yè)務(wù)及企業(yè)文化；（2）掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)4周，具體安排如下：（1）第一周：公司業(yè)務(wù)及企業(yè)文化培訓(xùn)；（2）第二周：崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（3）第三周：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)；（4）第四周：綜合能力提升培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式與師資培訓(xùn)方式包括課堂講授、案例分析、角色扮演、小組討論等，師資由公司內(nèi)部及外部專家組成。第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用將在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》。5.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用第六條培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供培訓(xùn)資料由公司統(tǒng)一提供，包括教材、講義、案例等。6.2培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施公司將為培訓(xùn)提供必要的設(shè)備與設(shè)施，如教室、投影儀、音響等。第七條培訓(xùn)場(chǎng)地與交通7.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排培訓(xùn)場(chǎng)地為公司內(nèi)部會(huì)議室及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地，具體安排詳見(jiàn)附件四《培訓(xùn)場(chǎng)地安排表》。7.2交通安排與費(fèi)用公司將為外地參訓(xùn)員工提供往返交通補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五《交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》。第八條培訓(xùn)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1培訓(xùn)期間工資待遇培訓(xùn)期間，新員工將按照公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。8.2培訓(xùn)期間工作安排培訓(xùn)期間，新員工將按照培訓(xùn)計(jì)劃參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。8.3培訓(xùn)期間請(qǐng)假與離職培訓(xùn)期間，如遇特殊情況需請(qǐng)假，須提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，公司將視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限與義務(wù)保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。在此期間，雙方均負(fù)有保守保密信息的義務(wù)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)；（2）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得修改。13.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方咨詢機(jī)構(gòu)；（4）提供技術(shù)支持或設(shè)備租賃的第三方服務(wù)提供商；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密和客戶信息；（4）按照合同約定履行其他義務(wù)。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（4）法律法規(guī)和合同約定的其他權(quán)利。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲方和乙方共同選擇合適的第三方；（3）甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）甲方和乙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。3.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）甲方和乙方應(yīng)明確各自與第三方的責(zé)任界限，并在合作協(xié)議中予以明確；（2）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但僅限于第三方違反合作協(xié)議的行為。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬(wàn)元。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定需要變更的合同條款；（2）甲方和乙方與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）甲方和乙方與第三方簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。5.2合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)；（2）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲方、乙方或第三方提出終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2合同終止程序（1）甲方、乙方或第三方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知其他方；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位需求表》詳細(xì)要求：包含各崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：該附件用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施細(xì)節(jié)。3.附件三：《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：包含考核方式、考核內(nèi)容、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)考核的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《培訓(xùn)場(chǎng)地安排表》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)場(chǎng)地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)場(chǎng)地的具體安排。5.附件五：《交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：包含補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程等信息。說(shuō)明：該附件用于明確外地參訓(xùn)員工的交通補(bǔ)貼政策。6.附件六：《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等信息。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。7.附件七：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說(shuō)明：該附件用于明確合同變更的具體細(xì)節(jié)。8.附件八：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方法和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。示例說(shuō)明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘計(jì)劃受到影響，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。示例說(shuō)明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方有權(quán)要求支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并可能追究甲方法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方違反了保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能追究乙方法律責(zé)任。全文完。2024年度煙酒行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方代表1.3培訓(xùn)方基本信息1.4培訓(xùn)方代表2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5體檢與錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)場(chǎng)地5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用流程6.3錄用通知6.4錄用后工作安排7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：煙草有限公司1.1.2住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹億元整1.2招聘方代表1.2.1姓名：1.2.2職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.3培訓(xùn)方基本信息1.3.1名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.3.2住所：省市區(qū)路號(hào)1.3.3法定代表人：1.3.4注冊(cè)資本：人民幣伍佰萬(wàn)元整1.4培訓(xùn)方代表1.4.1姓名：趙六1.4.2職務(wù)：教務(wù)主任2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1銷售代表2.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.1.3倉(cāng)儲(chǔ)管理專員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1銷售代表：10名2.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：5名2.2.3倉(cāng)儲(chǔ)管理專員：3名2.3崗位職責(zé)2.3.1銷售代表：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系維護(hù)2.3.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃及執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)2.3.3倉(cāng)儲(chǔ)管理專員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理及貨物進(jìn)出庫(kù)操作2.4崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站及校園招聘渠道發(fā)布3.1.2發(fā)布時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日3.2.2報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)3.3資格審查3.3.1對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員3.3.2審查時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月10日3.4面試安排3.4.1對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試3.4.2面試時(shí)間：2024年5月11日至2024年5月20日3.5體檢與錄用3.5.1對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢3.5.2體檢時(shí)間：2024年5月21日至2024年5月31日3.5.3錄用通知：2024年6月1日前4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.1.2確保新員工盡快適應(yīng)崗位工作4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.1銷售代表：銷售技巧、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識(shí)等4.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：市場(chǎng)營(yíng)銷策略、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃等4.2.3倉(cāng)儲(chǔ)管理專員：倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送、安全管理等4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年6月1日至2024年7月31日4.3.2每周培訓(xùn)2天，共計(jì)8周4.4培訓(xùn)師資4.4.1邀請(qǐng)行業(yè)專家、內(nèi)部講師進(jìn)行授課4.4.2師資力量：5名4.5培訓(xùn)場(chǎng)地4.5.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室4.5.2職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，分兩次支付5.3支付時(shí)間5.3.1第一次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣貳拾萬(wàn)元整5.3.2第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣叁拾萬(wàn)元整6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.1符合崗位要求6.1.2面試、體檢合格6.1.3綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)6.2錄用流程6.2.1資格審查6.2.2面試6.2.3體檢6.2.4錄用通知6.3錄用通知6.3.1對(duì)錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū)6.3.2錄用通知書(shū)發(fā)送時(shí)間：2024年6月15日前6.4錄用后工作安排6.4.1錄用人員簽訂勞動(dòng)合同6.4.2錄用人員入職培訓(xùn)6.4.3錄用人員分配到相應(yīng)崗位8.保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2招聘方和培訓(xùn)方在合作過(guò)程中獲取的任何未公開(kāi)信息8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)妥善保管和運(yùn)用保密信息，不得向任何第三方泄露8.2.2招聘方和培訓(xùn)方對(duì)保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起不少于五年8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因信息泄露給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金按應(yīng)付費(fèi)用總額的1%每日計(jì)算9.1.2未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)所或設(shè)備的，應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.2提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定的，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用9.3第三方違約責(zé)任9.3.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同約定的其他終止條件10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂地主管機(jī)關(guān)備案12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年12.2.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失13.2通知方式13.2.1除非另有約定，雙方間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、錄用通知書(shū)等14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起簽訂14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)聘請(qǐng)的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于招聘平臺(tái)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方的責(zé)任不因本合同的簽訂而轉(zhuǎn)移給甲乙任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙任何一方的其他合同或協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)直接與甲乙雙方協(xié)商解決，不涉及其他第三方。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)共同或單獨(dú)選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.1.2選擇第三