2024版勞動合同：甲方雇傭乙方乙方提供勞動力的權(quán)利義務(wù)規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同：甲方雇傭乙方，乙方提供勞動力的權(quán)利義務(wù)規(guī)定本合同目錄一覽1.1甲方雇傭乙方的崗位及職責(zé)1.2乙方的勞動報酬及支付方式1.3乙方的勞動時間及休息休假1.4乙方的社會保險及福利待遇1.5乙方的勞動保護(hù)和勞動條件1.6乙方的績效考核及職業(yè)發(fā)展1.7乙方的保密義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)1.8乙方的競業(yè)限制和離職規(guī)定1.9乙方的勞動合同終止和解除條件1.10乙方的違約責(zé)任及賠償條款1.11乙方的爭議解決方式及法律適用1.12乙方的其他權(quán)利義務(wù)及約定事項1.13合同的生效、修改和解除1.14合同的爭議解決和法律責(zé)任第一部分：合同如下：1.1甲方雇傭乙方的崗位及職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項活動；（4）保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方聲譽(yù)。1.2乙方的勞動報酬及支付方式1.2.1乙方的月工資為人民幣X元（大寫：人民幣X元整），按月支付。1.2.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定支付。1.2.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。1.2.4乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為：X。1.3乙方的勞動時間及休息休假1.3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。1.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。1.3.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。1.3.4甲方為乙方提供帶薪年假，每年累計天數(shù)為X天。1.4乙方的社會保險及福利待遇1.4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。1.4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。（1）提供工作餐或餐補(bǔ)；（2）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（3）提供交通工具補(bǔ)貼；（4）提供節(jié)假日禮品或福利；（5）提供員工體檢、培訓(xùn)、旅游等福利。1.5乙方的勞動保護(hù)和勞動條件1.5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.5.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。1.5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識。1.5.4甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，防止意外事故的發(fā)生。1.6乙方的績效考核及職業(yè)發(fā)展1.6.1甲方對乙方的績效考核周期為：每月一次。1.6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會，鼓勵乙方提高自身能力。1.6.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。1.7乙方的保密義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)1.7.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露。1.7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。1.7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。1.8乙方的競業(yè)限制和離職規(guī)定1.8.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)從事類似工作。1.8.2乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。1.8.3乙方離職應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。1.8.4乙方離職后，甲方應(yīng)依法辦理勞動合同解除手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。1.9乙方的勞動合同終止和解除條件1.9.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。1.9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）乙方提供虛假個人信息，騙取甲方職位；（3）乙方嚴(yán)重失職，給8.1乙方的其他權(quán)利義務(wù)及約定事項8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.1.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。8.1.3乙方應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)社會秩序和公共利益。8.1.5乙方應(yīng)按照甲方要求參加各類會議、培訓(xùn)和活動。8.2合同的生效、修改和解除8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2.3合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.2.5甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。8.3合同的爭議解決和法律責(zé)任8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.4合同糾紛的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。8.4保密協(xié)議8.4.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。8.4.3保密協(xié)議的失效條件：（1）雙方書面同意解除保密協(xié)議；（2）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。8.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.5.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，歸甲方所有。8.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護(hù)手續(xù)。8.5.3乙方不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。8.6.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等。8.6.3雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減輕損失，并書面確認(rèn)。8.7通知和送達(dá)8.7.1雙方應(yīng)確保合同約定的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。8.7.2任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。8.7.3通知送達(dá)時間為：寄出之日起第三個工作日。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。9.1.2第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，以及其工作人員、代表或代理人。9.2第三方介入的附加說明條款9.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的事由、范圍和期限。9.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其權(quán)利義務(wù)，確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款。9.2.3第三方介入不得影響甲乙雙方合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。9.2.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響合同的保密性、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和不可抗力等條款的履行。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方對甲乙雙方的任何損失承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過第三方從甲乙雙方獲得的報酬總額。9.3.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。9.3.3甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.4第三方對甲乙雙方的債務(wù)不享有抵銷權(quán)，甲乙雙方的債務(wù)不得與第三方債務(wù)相抵銷。9.4第三方與甲乙方的劃分說明9.4.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以本合同及甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議為準(zhǔn)。9.4.2第三方如違反本合同或與甲乙雙方之間的協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.5第三方介入的合同修改和解除9.5.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除與第三方的協(xié)議。9.5.2修改或解除與第三方的協(xié)議，應(yīng)遵循平等自愿、誠實信用原則，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。9.5.3甲乙雙方與第三方修改或解除協(xié)議的，應(yīng)通知對方，并說明修改或解除的原因、范圍和期限。9.6第三方介入的爭議解決9.6.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.6.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方合同的履行。9.7第三方介入的合同終止和解除9.7.1第三方介入的合同終止和解除，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。9.7.2第三方介入的合同終止和解除，不影響甲乙雙方合同的履行。9.7.3第三方介入的合同終止和解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方職位描述附件四：社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件五：乙方績效考核辦法附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十：不可抗力事件確認(rèn)書附件十一：合同爭議解決方式確認(rèn)書附件十二：合同履行地確認(rèn)書附件十三：其他雙方約定的附件附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動時間、休息休假、社會保險、福利待遇、違約責(zé)任等條款。附件二：甲方規(guī)章制度本附件詳細(xì)列明甲方制定的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：乙方職位描述本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息，以便乙方了解并履行合同義務(wù)。附件四：社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)本附件列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及公積金的繳納比例和基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。附件五：乙方績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，以確保乙方的績效管理公平、公正、公開。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)從事類似工作的義務(wù)，以及違反競業(yè)限制的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等信息。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等。附件十：不可抗力事件確認(rèn)書本附件確認(rèn)不可抗力事件的定義、種類和處理辦法，以減輕或免除因不可抗力事件導(dǎo)致的一方或雙方的違約責(zé)任。附件十一：合同爭議解決方式確認(rèn)書本附件確認(rèn)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件十二：合同履行地確認(rèn)書本附件確認(rèn)甲乙雙方合同的履行地，以確定合同糾紛的管轄法院。附件十三：其他雙方約定的附件本附件用于確認(rèn)甲乙雙方在合同履行過程中約定的其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、旅游、禮品等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等額外收入的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%至10%。1.2甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1000元至5000元。1.3甲方未按約定提供培訓(xùn)、旅游、禮品等事項的，應(yīng)支付違約金，違約金為約定金額的5%至10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)、違反規(guī)章制度的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%至10%。2.2乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，應(yīng)支付違約金，違約