2024年連鎖門(mén)店員工協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖門(mén)店員工協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2請(qǐng)假制度6.3獎(jiǎng)懲制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1信息修改11.2合同附件11.3合同生效12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪酬福利明細(xì)13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見(jiàn)證單位留存第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為連鎖門(mén)店員工勞動(dòng)合同，適用于乙方在甲方連鎖門(mén)店擔(dān)任員工期間。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行門(mén)店銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、貨架整理等崗位職責(zé)。2.2工作內(nèi)容乙方需完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品銷(xiāo)售、顧客咨詢(xún)、商品陳列等。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間安排。3.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，休息日根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定安排。3.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行，加班工資按照法律規(guī)定支付。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)門(mén)店業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，乙方可通過(guò)業(yè)績(jī)表現(xiàn)和個(gè)人能力獲得晉升。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在職期間因培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按甲方規(guī)定處理。6.2請(qǐng)假制度乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并遵循甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程。6.3獎(jiǎng)懲制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；如有違反甲方規(guī)定，將受到相應(yīng)的懲處。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（4）乙方死亡或失蹤；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)需要關(guān)閉門(mén)店，依法解除本協(xié)議。8.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議終止或解除，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1信息修改本協(xié)議任何一方信息的變更，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。11.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽名）第十三條附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪酬福利明細(xì)13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見(jiàn)證單位留存第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方在甲方連鎖門(mén)店的具體崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、缺勤等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并解除合同。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按時(shí)到崗，違反了合同中的工作時(shí)間規(guī)定，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.連鎖門(mén)店：指甲方所屬的連鎖零售企業(yè)中的各個(gè)分店。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同規(guī)定。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方連鎖門(mén)店工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.薪酬福利：