保健員招聘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)

保健員招聘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，需要聘請保健員提供護理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的保健員服務(wù)，包括老年人的日常護理、健康咨詢、康復(fù)治療等工作。1.2乙方應(yīng)具備保健員相應(yīng)的資格證書，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方的工資及福利待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保健員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證書復(fù)印件2.社會保險繳納證明3.工作場所平面圖4.工作設(shè)備清單5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法亂紀活動。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件。6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、人格權(quán)等。7.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保健員：指提供專業(yè)保健服務(wù)的人員，具備相關(guān)資格證書。2.養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)：指以老年人為主要服務(wù)對象的產(chǎn)業(yè)，包括養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)治療等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并采取法律手段維護自身權(quán)益。3.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.工作條件不足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供必要的工作條件，如改善工作環(huán)境、補充設(shè)備等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老機構(gòu)，需要聘請保健員提供養(yǎng)老服務(wù)。2.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要聘請保健員協(xié)助醫(yī)生進行康復(fù)治療。3.