通信行業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理招聘簡章

通信行業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理招聘簡章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為通信行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，乙方具備豐富的執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，雙方為了明確雙方在本次招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方通信業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬方案支付乙方的工資，其中基本工資為人民幣【金額】元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效另行約定。3.2乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方如因公出差所需的費(fèi)用，按甲方規(guī)定的出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。4.2乙方應(yīng)保持工作時(shí)間的電話暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人）：【全稱】法定代表人：【姓名】法定代表人：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到約定績效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息進(jìn)行保密的協(xié)議，違約者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.公積金：指國家為職工提供的住房儲(chǔ)備金，由用人單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工作任務(wù)分歧：雙方應(yīng)積極溝通，明確工作目標(biāo)和職責(zé)，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.遇到薪酬待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.遇到保密協(xié)議違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。4.遇到工作條件不滿足：雙方可協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理。2.乙方具備豐富的執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司，共