結(jié)構(gòu)工程師錄用合同模板

結(jié)構(gòu)工程師錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（結(jié)構(gòu)工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑工程設計、施工、監(jiān)理等業(yè)務的單位，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方結(jié)構(gòu)工程師一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容（1）參與項目的前期策劃、方案設計和施工圖設計；（2）負責結(jié)構(gòu)計算、分析及設計，保證結(jié)構(gòu)安全、經(jīng)濟、合理；（3）參與項目的施工監(jiān)理，對施工現(xiàn)場的結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量進行把控；（4）參與項目的驗收工作，確保結(jié)構(gòu)工程符合設計要求和相關(guān)標準；（5）協(xié)助甲方完成與結(jié)構(gòu)工程相關(guān)的其他工作。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為____小時，每周一至周五，每天工作時間為____小時。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有項目需要在其他地點工作，雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（結(jié)構(gòu)工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方項目計劃書5.甲方工程項目預算6.甲方工程項目設計方案7.甲方工程項目施工圖紙8.甲方工程項目驗收標準9.乙方工作績效評估表10.保密協(xié)議11.加班記錄12.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，或未按期完成工作任務。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定時間提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的長期或定期、有固定期限或無固定期限的勞動關(guān)系。2.結(jié)構(gòu)工程師：從事建筑結(jié)構(gòu)設計、計算、分析、施工圖繪制等工作的人員。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量問題：設立工作績效評估機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，乙方進行改進。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務，違約者承擔法律責任。4.甲方未按時支付工資：甲方按時支付工資及福利待遇，如有延遲，協(xié)商解決。5.甲方未提供工作條件：甲方按照合同約定提供工作條件，確保乙方正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為新項目招聘結(jié)構(gòu)工程師。2.甲方與乙方簽訂長期勞動合同。3.甲方與乙方協(xié)商解除或終止合同。4.甲