機場地勤人員聘用合同協(xié)議書

機場地勤人員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機場地勤服務提供商，乙方愿意加入甲方從事地勤服務工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事機場地勤服務工作，包括但不限于旅客接待、行李托運、安檢、航班信息查詢等工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工作業(yè)績獎金根據實際工作表現(xiàn)另行計算。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.3甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產標準6.保密協(xié)議7.工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.地勤服務：指機場提供的旅客接待、行李托運、安檢、航班信息查詢等服務。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險待遇進行解決。2.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定的違約責任進行解決，要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為機場地勤服務提供商，需要招聘地勤人員。2.乙方具備相關技能和資質，愿意加入甲方從事地勤服務工作。3.